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20年卒 総合職 ※職種ごとに分類のES・体験談一覧
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、マネージャー、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接前に人事の若手に選考状況を聞かれる→面接　【質問内容】まず、事前に言い渡されていた「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力がに注力すべき事業」というテーマで2分でプレゼン。その後に質問。 ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手、中堅、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室で待機、その後連れていかれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つをタイトルだけ。 その中で1番頑張った事の詳細。 他人からなんと言われるか。 他人から言われていることで、納得出来...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES提出前から呼ばれ、ES提出後も呼ばれた。リクルーティングサイトに登録していたからだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待ち合わせ　【質問内容】どこの企業を受けているのか、就活の軸、志望動機と言ったものが本当に簡単に聞かれる。基本的には逆質問で、会話が途切れたあたりで聞いてくる感じ。あとは大学生活のこ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで難しくはない　【対策方法】他社のテスト
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方（500）】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。（50字以内）】長期的な継続力です。最初に決定した目標を達成するために計画的にコツコツと努力することができます。　【国際事業本部を希望する理由（100字以内）】海外の人とコミュニケーションを取りながら目標に向かって努力することにやり...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力について、全体で講義を受けつつ、途中で個人ワークや、グループで話しつつ学んだ。どうミッション、任務を果たしてきたのか、そして今後どうバリュー、価値を発揮して自由化後の電力だけでは生き残れない世界を生きるのかについて学んだ。　【ワークの具体的な手順】ほとんどのワークを...
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20年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでよりも年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来ると係の社員に面接室へ案内される。　【質問内容】今日の意気込みと自己PR、学生時代頑張ったことを順に聞かれる。その後、関西電力が今後行うべきことなどについて聞かれる。面接前日に新しい中期経...
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20年卒 二次面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事社員と、より年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の前に中堅人事社員との面談がある。これは面接ではないため緊張しなくていいと言われ、他社の選考状況などについて聞かれる。その後時間が来ると面接室へ案内される。面接後は...
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20年卒 一次面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時からお世話になっている人事社員2人と、初めて見る年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来ると係の社員に面接室へ案内される。面接後は待合室に戻って荷物を取って、係の社員にエレベーターホールまで送ってもらう。　【質問内容】学生時代に...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの喫茶店の前で待ち合わせ。面談後はその場で解散。　【質問内容】逆質問がほとんどだが、これまでの2回よりは、自分のことを聞かれた。学生時代に頑張ったことや見ている企業、関西電力でどんなことをしてみたいかなど...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェ前で解散。　【質問内容】逆質問がほとんどで、前回同様、学生時代に力を入れたことなどを聞かれることはなかった。自分の興味のある部署の方だったので、...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】大学0Bで、会社のことをもっと知ってもらいたいと、電話がかかってきて、場所・日時を約束。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェで解散。　【質問内容】逆質問がほとんどで、こちらのことは所属サークルとゼミくらいしか聞かれなかった。2年目の社員の方だったので...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字）】私の選社軸は（1）社会にとって、なくてはならないものを提供できること（2）周囲の人と信頼・協力しあえること（3）多くの挑戦をして、成長を続けられることです。これらは、私が本気で取り組み、成果を上げられた際に、共通して原動力となっていた...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

20年卒 人事面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（進行役）、人事部長、人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合。若手人事と緊張ほぐしのための雑談　【質問内容】・自己紹介と今日の意気込み ・自己PR（一分程度） ・自分の夢と関電で実現したいこと ・関西電力の課題 ・関西電力の中でこれから伸びる...
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内定

20年卒 人事面談（二次） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の中堅人事と採用マネージャーに人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合。待ち時間は若手人事と選考状況などを聞かれる軽い面談がある。　【質問内容】課題1：「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事業を中期経営計画に照らして述べよ」 事前...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 人事面談（一次） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事、採用マネージャー （全員インターンにいた人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に控室に入室。その場にいる社員と雑談し緊張をほぐした後に別室に呼ばれ面談。終わった後は控室を経由し終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・頑...
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内定

20年卒 キャリアインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】夏のインターン、冬のインターンの優秀者が呼ばれる選考の第一関門。 事前にモチベーショングラフ、就活の軸などを記入した紙をマイページ上で提出させられる。 最初20分は内定者二人と雑談。その後別室に呼ばれ、人事2人と面談。 人事との面談は事前に提出した資料をもとに、過去の体験などを一方的に質問される。　【注意した...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返って、企業を選ぶ際の考え方について（500字）】私の企業を選ぶ軸は二つある。一つは「人々の当たり前を支えられる仕事」。私は大学入学当初から5年近く◯◯のアルバイトを続けている。その中で数多くの生徒の人生をサポートできることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から「社会で人の役に立ちたい」という漠然...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。 終了後は入り口までお見送り。　【質問内容】こちら側の逆質問がメイン。 ただし2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】動画問題、文章問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルなのでなし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のエネルギー自給率が低く、化石燃料の輸出に大きく依存している課題の改善。 制限時間 3時間　企業の方でスケジュールを決められ、要所要所でヒントと休憩を挟む。プレゼン時間は5分、パワーポイントによる発表。　【ワークの具体的な手順】前提確認→議論→海外と日本のエネルギー情...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当インターシップ（Mission×Value）で学びたいこと】貴社の世界最高基準の電力供給における安定性に興味を持ち、業務推進における苦労ややりがいを感じるために志望する。私は将来、日本のインフラ技術と高い経済成長率を持つ発展途上国の社会課題を繋げ、それぞれの国に住む人々を豊かにしたい。母国である◯◯では、自然災害による...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。関西電力の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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