職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.199815 本選考 / Internship-FRONTIER-の体験談
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22年卒
Internship-FRONTIER-
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本選考
非公開 | 非公開
2020年11月上旬
Internship-FRONTIER-
2020年11月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 2日間 |
面接官の人数 | 2人以上 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オープニング・クロージング以外はチームでワークに取り組む。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の開発プロジェクトにおいて、関西電力が中心となって自治体・民間企業と幅広い主体を誘致する。ワークでは各主体とメールや会議を通して擬似的に交渉を行う。開発コンセプトの策定、誘致企業の選定、交渉、資料取りまとめを行う。
ワークの具体的な手順
簡単な手順説明の後、チームで開発コンセプトや誘致企業選定を話し合う。その後は断続的に各主体とのやりとりを行う傍ら、発表資料を作成する。
雰囲気
時間に迫られた緊張感がある。
注意した点・感想
上述の通り、こなす作業が多く、焦りがちだが冷静に立ち振る舞うことがベストと考え、全体を俯瞰し不足する作業の指摘に務めた。全体を通して実務に近い経験を積めるため、早期選考ということを考慮せずとも参加する価値があると言える。
懇親会の有無と選考への影響
選考が行われているかは不明だが、このインターン後に座談会イベントへ招待された。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2020年8月下旬
Internship-REAL-
2020年11月上旬
Internship-FRONTIER-
2021年1月、2月
リクルーター面談
2021年2月
WEBテスト
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月下旬
最終面接
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