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インフラ・交通 関西電力
27年卒 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
No.517853 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に入室し、待機後GDが開始

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GDのテーマ・お題

「新規事業（学生向けビジネス）の立案」「企業の戦略立案」「物々交換を通じたプレゼント企画」など、複数のテーマに基づくワークに取り組んだ。

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GDの手順

各ワークごとに設定されたテーマについて、まず個人で案を検討した後、グループディスカッションを行い、最終的にプレゼンを実施した。限られた時間の中で議論の方向性を定め、アウトプットまでまとめる必要があった。最終的な評価は学生同士の投票によって決まる形式であった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度

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雰囲気

学生主体で進む場面が多く、自由度の高い雰囲気であった。一方で、社員が常に見ているわけではなく、最終的な評価が学生同士の投票に委ねられていたため、通常のGDとは異なる緊張感があった。

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注意した点・感想

議論では、単に論理的に正しい意見を出すだけでなく、他のメンバーの意見を肯定しながら全体の方向性をまとめることを意識した。また、評価が学生同士の投票によるため、周囲から「一緒に通過したい」と思われるような人柄や立ち回りも重要であると感じた。実際に、周囲のレベル感や議論への慣れ具合を見ながら、自身...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
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