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No.504728 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
2026年1月中旬
一次面接
2026年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 10人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の社員（インターンシップにもいた社員）

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクから会場に入ったところで、ブレイクアウトルームに案内され、そこから個人面接が始まりました。

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質問内容

■質問
自己紹介をしてください。
学生時代に主体的に取り組んだ活動について教えてください。
その取り組みで、なぜその解決策を選んだのですか。
周囲から反対意見はありましたか。
継続的に成果を出すために、どのような仕組みを作りましたか。
サークル活動で意見の対立が起きた経...

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雰囲気

柔らかい雰囲気
インターンシップで名前を覚えられていました

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注意した点・感想

一回一回の回答が長くなりすぎないように注意しました。
また志望動機を伝える場面では、なぜ東京ガスのSEを志望するに至ったのかを論理的に繋がりがあって、熱意を込めて話しました。
また、キャリアパスや入社時にやりたいことについても、かなり具体性を持って話しました。
志望動機やキャリアの具体性...

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参考にした書籍・WEBサイト

中期経営計画
企業HP

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】私が最も主体性を発揮し、周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験は、工場で生産性の◯◯を目標に提案を行った経験だ。当初は現場の作業員に不信感を持たれ、調査に協力してもらえなかった。しかし、正確な現状把握や課...
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。】企画白紙によるモチベーション低下という課題に取り組んだ。◯◯サークルの特性上、活動頻度が低く、新入生と交流できる学祭出店は貴重な機会だった。しかしコロナ対策で食品系出店が制限され当初の企画は不可となり、準備を含...
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27年卒 内定 / 本選考

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので不明　【対策方法】ボーダーラインが高い企業で通過した結果をそのまま使いまわした。
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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の関連部門の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始50分前に集合し課題を回答させられる。その後、面接を行う部屋に移動し面接を行った。　【質問内容】■質問 事前に回答した課題についての質問、趣味の話、大学での研究内容、ESに記述した内容の深堀、志望動機、就...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】インターンシップで登壇されていた社員の方だったので、その時に感じた疑問や気になった点を中心に質問した。特に、面接が近づいていたので、具体的なキャリアビジョンを描きたいと考え、、自分のやりたいことや仮説を踏まえつつ、業務内容やキャリアについて伺った。　【注意した点・感想】質問を20個程度用意してから望んだ。また、...
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27年卒 最終面接（11月期選考：面接2回のみ） / 本選考

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27年卒 一次面接（11月期選考：面接2回のみ） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで警備員に声をかけて入館。指定された階のエレベータホールで待っていると人事の方が迎えに来てくれる。控室に案内され、時間になると面接室に移動して開始。終了後はそのまま退館。　【質問内容】志望動機は？ 学生時代に頑張った...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式　【対策方法】市販の問題集を少し解いた。ボーダーの高い企業を通過した後は使いまわした。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京ガスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
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