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コンサル・シンクタンク Dirbato(ディルバート)
25年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
No.365678 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年12月下旬
リクルーター面談
2023年12月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1名
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

簡単に志望度の確認をされる

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

特に志望度の部分で、現在の就職活動の状況や、受験している企業の詳細について聞かれる。
・現在の志望業界
・現在の志望企業
・受験状況
次回選考に向けての確認や志望度チェックがメインで、そのほかの質問や面接対策といった内容はない。

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雰囲気

明るくフランク

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注意した点・感想

選考要素はなく、非常に明るくフランク。人事の若い社員の方がいらっしゃるので、あまり緊張せず、気になる点をどんどんと質問していけば問題ない。
私の場合は、給与待遇や今後の選考フローについての質問をした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年11月下旬
説明会
エントリーシート
2023年12月中旬
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2023年12月下旬
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2023年12月下旬
リクルーター面談
2023年12月下旬
最終面接
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部門 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機し、時間になったら入室して開始。終了後にルームを退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこととその深掘り ・高校と大学を選んだ理由 ・志望業界とその理由 ・ITをどう捉えているか ・D...
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】一般的な説明会 【注意した点・感想】Dirbatoの概要を説明する説明会であった。座談会形式で非常にラフなもので、会社のカルチャーが伝わりやすいものといった印象を持った。また、会社の強みがハッキリと押し出されているため、非常にわかりやすい説明会だった。
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けて、不安な点の解決、近況報告を兼ねて面談が実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後は退出 【質問内容】1. これまでの選考の感想 2. 最終選考に向けて不安なことはないか 3. 近況報告(他社の選考状況など) 最終面接前に実施された。現状不安なことはないかなど、入...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接、面談を通してDirbatoの印象は? 2、3分で自己紹介 上記で話した長期インターンシップについて深堀 自分に来たFBが間違っているんじゃないか?と判断したらどう対応するか 他の人からどう思われて...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より給与が魅力的な企業に進むため。(予定) 【採用人数・倍率】180人くらいとると聞いていた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自己分析を進めたところ、コンサルティングファーム自体が自分に合っていないと感じるようになった。そのため、他業界を受けるにあたり自体を申し出た。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室、終了後は退出 【質問内容】1. 志望する業界について(なぜコンサルタントになりたい?) 2. なぜDirbato(ベンチャーコンサル)か 3. 学生時代に力を入れたこと 4. 将来のキャリアパスについて を主軸...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】tracsという形式で、言語、非言語、性格診断が実施された。 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で各科目30問程度だったと記憶している。 【対策方法】玉手箱の対策本で勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!玉手箱編
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後退出 【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこと 2. キャリアパスについて 3. 逆質問 意外だったのは、志望理由などを聞かれなかったこと。人物の深掘りを中心に行われた。逆質問の時間が多く、志望者が会...
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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】基本的な企業説明会と同じ。ただ少し時間が短く必要最低限であった。 【注意した点・感想】私はオファー経由で参加したので説明会後のES提出などはなく簡易的な経歴のみの履歴書を送るだけだった。説明会で気をつけたこととしては、自分が納得した点や魅力に感じたポイントはメモを取るようにして、今後の面接の際に活かせるようにした。
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ワンキャリアでは、Dirbato(ディルバート)の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Dirbato(ディルバート)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Dirbato(ディルバート)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やDirbato(ディルバート)の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタントポジション
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    • HR新卒採用ポジション
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  • 26年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 24年卒
    • コンサルタントポジション
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    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 23年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
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    • Employee Success(ES)ポジション
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  • 22年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 21年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
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  • 20年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
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  • 16年卒
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