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10月中旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

小学校の新しい教科を作るなら何を作るか

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GDの手順

前提確認
議題の確認
意見の発散
意見の収束
最終調整
基本的にこの流れで行われた。事前にテーマを提示されていたため、それぞれ考えはまとまっており、それらの意見を共有する時間に特に時間を割いていた記憶である。

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プレゼン時間の有無

代表者が面接官に発表

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選考官からのフィードバックの有無

データを基に思考できていた点を評価してもらった。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

とにかく論理的に考えること。私は資料を他のメンバーよりも多めに用意しており、このような現状（実際に数字を示す）からこのような対策が必要であると主張した。また最終的に前提から結論までの一貫性があるかなどを意識していた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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