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経営共創基盤(IGPI)
経営共創基盤(IGPI)のES・体験談一覧
経営共創基盤(IGPI)のES(エントリーシート)・体験談一覧
経営共創基盤(IGPI)の就活のES・体験談の一覧です。経営共創基盤(IGPI)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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21年卒
アソシエイト
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】◯◯コンテストの主催団体の企画局を、局解体の危機から立て直し、参加者満足度95%を達成したことだ。関係者300人規模の◯◯コンテストを企画運営している団体であり、1年の活動期間の中で、約100人の構成員が企画、運営等の5つの部署に分かれて準備を進める。...
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経営共創基盤(IGPI)
21年卒
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21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラス2人、パートナー1人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を3回連続でくり返す。 【質問内容】1人目:ケース問題 2人目: 過去現在未来について価値観を変えた体験を交えて話し、志望動機につなげてください 研究をしている中で自分の強みを生かした経...
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21年卒
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21年卒
4days job
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義を1日目に行い2、3日グループワーク、4日目に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された2つの企業から1つの企業をチームごとに選択し、新規事業立案のグループワークを行った。財務3表の書き方を講義で習い、ワークでは実際に、新規事業を立案したのち、事業を行った場合を想定...
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21年卒
アソシエイト
21年卒
個人面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクしたのち面接 【質問内容】志望動機を聞かれ、そののちフェルミ推定を5分間で考え発表。 お題は1年で建てられるマンションの数 そののち質疑応答のあとマンションの数を増やすにはというケースを一緒に考えた。 最...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 GD 終了後5チームのうち2チームが発表それに対し他のチームが質疑応答 懇親会(自由参加) 【GDのテーマ・お題】日本にある眼鏡の数 ある眼鏡メーカーの購入数を上げる施策 【GDの手順】3分間の個人ワークをしたのち、30分程度のグループワークを行う。フェルミ推定を行ったの...
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21年卒
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21年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】数学30問程度 時間が足りなかった 【対策方法】嘘つき問題などは対策したほうが良い
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経営共創基盤(IGPI)
21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと。(400字~600字)】私は、◯年時の学祭出店で、所属する◯◯サークルの◯◯店の責任者を担い、直近◯年の中で最高売り上げ◯◯万円を達成した。私は、昔からチームで成果を上げることが好きだった。そのため、○○ではサークルの資金不足の解消に加え、成果を通して、部員の結束力を高め、今後の活動により積極的に...
2
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20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファームの独自性や社員の雰囲気 【内定後の課題の有無】課題図書あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】夏インターン組は5人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インタ...
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からリクルーティングのヘッドを務めるMDの方まで 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が1人ずつ入室してくる。 【質問内容】自己紹介は全員の面接官に対して行ったが、その後の展開は人によって様々であった。志望動機の深掘りをされたり、今後の自分のキャリアにつ...
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20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
個人面接
/
本選考
東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、順番に面接官が入室してくる。 【質問内容】1人目は、自己紹介と志望動機を述べた後で簡単なケース課題やそれに関連した議論を行った。2人目は、志望動機についての深掘りがなされた。時折厳しい口調で鋭い質問も飛...
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20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
4days Job
/
本選考
東京大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最初に財務諸表やモデリングに対する講義がある。その後、各グループごと課題に取り組み、最終日にMDに向けてプレゼンを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された二つの企業から一つの企業を各チームで選択し、課題解決型のグループワークを行った。チーム編成は事前に...
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接官が入室してスタート。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を行い、その後志望動機を尋ねられた。志望動機について多少深掘りがされた後、フェルミ推定とケース課題を行った。フェルミ推定のテーマは、自己...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5、6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後は近くの2グループごとにまとめられ、まず1グループがプレゼンを行い、それを聞いている残りの1グループが、それに対する質疑応答を行った。 【GDのテーマ・お題】・日本にあるメガネの数 ・メガネを増やすための施策 【GDの手順】計3...
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20年卒
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学大学院 | 非公開
【試験科目】計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】数学の小問や英語の読解などバラエティに富んだ問題が並んでいた。 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字~600字)】私は強い向上心と行動力を活かして、チームの副主将として◯◯部の◯◯大会4回戦進出に貢献しました。入部当初は毎年1回戦敗退が続いていましたが、◯◯大会ベスト8を目指して努力しました。他校も同量の練習をしている事からレベル差を埋める事は困難を極めました。そこで、練習の質上昇とチ...
1
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと(400字~600字)】最も注力したことは研究活動である。世界で通用する成果をあげるため、「自律」を意識し日々励んだ。その結果、研究功績が評価され様々な学会で発表する機会をいただいた。「自律」とは、自分で立てた課題に対し責任をもって最初から最後までやりきるということである。私が行った◯◯◯という装置...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某飲食チェーンか某受験指導塾の2つからどちらかを選び、その新規事業を立案した。ただ事業を立案するだけではなく、PL・BS・CFを用いて財務面についても戦略を練った。最終日のパートナー陣に向けてのプレゼンでは、実現可能性について鋭い質問が多くあった。 【ワークの具体的な手順】...
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・昨日一日に京都で売れたスマートフォンの台数の推定 ・推定した値の精度について ・他の推定の仕方 ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→GD→座談会 【GDのテーマ・お題】とあるアプリの有料会員数を推定し、それを増やす施策を考えよ 【GDの手順】始めの15分間で個人ワークの時間が与えられ、解答用紙に記入した。その後同じテーマで35分間のGDを行った。 フェルミ推定→ボトルネック特定→施策 の手順で議論を進めて...
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21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】係数のみ 【各科目の問題数と制限時間】50分で20問程度で判断推理や図形問題が主。 【対策方法】特に対策はしなかった。出来は6割程度と思われる。
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと(400字以上600字以内)】私が力を入れて取り組んだことは、◯◯サークルの監督としてチームの方針を改革したことです。私が監督になる前は、勝利を求めるあまり実力のある選手に試合出場時間が偏ってしまっていることが課題でした。メンバー全員に試合に出る楽しさを知ってほしいと思った私は、個人技に頼った戦術の...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(400字~600字)】私が学生時代頑張ったことは、高校時代所属していた◯◯部の同窓会の規模拡大に取り組んだことだ。前幹事と監督から幹事を任され、使命感を感じていたことに加え、母校の◯◯部が◯◯に◯◯出場を果たしたため、私はこの会を例年通りのものではなく、快挙を盛大に祝う大規模な会にしたいと考えた。...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】大学1年次から2年間、予備校で大学受験生を担当として受け持ち学習指導を行うチューターのアルバイトに力を注いだ。私が受験の際にチューターの支えがあり合格できたので、その経験を今の受験生に還元したいと感じていた。その予備校での第一志望校への現役合格率は◯◯%だったため、私は自分の担...
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経営共創基盤(IGPI)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】学生時代に力を入れたことは研究活動です。昨年度は「配管を流れる◯◯を計測する機器の開発」を最終目的に、企業との共同研究に励みました。研究活動を通して学んだ力は2つあります。 1つ目は、課題解決に向けて粘り強く努力する力です。「◯◯」という分野は従来研究の蓄積が多くありません。...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私が学生時代力を入れたのは「視野を広げる」事です。大学生になる際に、「自分の殻を破り、新しい事に日々挑戦する」という目標を立てました。なぜなら◯歳から大学に入るまで新体操をやっていて、プロになることを信じて疑わなかったからです。しかし身近な人の怪我に直面し、自分の人生の多角化について考えたのがきっ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学⽣時代に⼒を⼊れたことをご記載ください。(400〜600⽂字以内)】学部時代の研究で、◯◯の◯◯性を評価する⼿法の新たな構築に取り組みました。まず既往の研究では、目視でのデータ取得による精度の悪さが問題点でした。研究においては、⼀定に定めた条件の下で毎回実験を⾏う事やデータを収集する事が⼤事なので、目視の定量的ではなく...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと をご記載ください。(400~600文字以内)】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯大会で優勝を目指したことです。 弊部の目標は、◯◯リーグ優勝することでした。 しかし、現状として◯◯が多くの失点を許してしまうことが原因で敗北する試合が多くあり、 優勝からは遠ざかっていました。 その課題...
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面接
/
インターンシップ選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→強み弱み→ケース問題 【質問内容】・学生時代に取り組んだ活動について教えてください。 上記内容についての深堀り ・志望動機 なぜコンサルか なぜマッキンゼーではなくIG...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
創価大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人から6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後、2グループごとにまとめられ、1グループがプレゼン。もう1グループが、それに対する質疑応答を行う。 【GDのテーマ・お題】・日本にあるメガネの数は ・ターゲットを絞りメガネを増やすための施策を考えよ 【GDの手順】合計35分...
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インターンシップ選考
創価大学 | 文系
【試験科目】数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約25分 【対策方法】判断推理、数的処理
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インターンシップ
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インターンシップ
創価大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された二つの企業から一つの企業をチームで選択し、課題解決型のグループワークを行う。チーム編成は企業側が元々編成していた。一日目に二つの講座を受講し、その内容を活用して最終発表会に向け、活動を行った。 【ワークの具体的な手順】選択した企業の情報データがチームに配布され、そ...
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者と後に分かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始 面接官の自己紹介→こちらの自己紹介&志望理由→ケース面接→逆質問 【質問内容】・IGPIの志望動機を教えてください。 ・昨日の18:30時点で京都市内に浮いているテニスボールの数を推定せよ。 ・...
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グループディスカッション(GD)
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】広い会場に集められる。 会社説明会→筆記試験→GDの順で行われる。 【GDのテーマ・お題】羽田空港の年間来場者数を推定せよ。羽田空港で最も有効な新ビジネスを提案せよ。 【GDの手順】最初にお題が発表され、その後、テーブルごとにGDを行う。最後に発表と質疑応答を行う。面接官は班につきっきり...
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京都大学 | 文系
【試験科目】判断推理系の問題/計数問題 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】なし。見たことのないテスト。公務員試験に近い。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「くら寿司の新規事業を提案せよ」 二つのお題の中から、班ごとに一つ選択し、ワークを行う。 事前に共有フォルダの中に有価証券報告書などの資料が配布される。 メンターが各班に三人ついて、ワークへのFBと、個人の評価とFBを行う。 【ワークの具体的な手順】自由。レビューの時...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され自己紹介を行う。 その後、フェルミ推定の問題を解いたのち、簡単に志望動機などを聞かれ終了。 【質問内容】自己紹介 フェルミ推定「面接を受けた当日の京都市におけるスマホが売れた台数は何台か」 →自分の...
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同時開催。筆記試験終了後、5人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後、2グループごとにまとめられ、1グループがプレゼン。もう1グループが、それに対する質疑応答を行う。 【GDのテーマ・お題】日本のある料理教室の年間延べ利用者数は何人か またその利用者数を増やすため...
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【試験科目】数学、暗号 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 【対策方法】難易度はかなり高いですが、企業オリジナルのため対策は難しいと思われます。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業率案について考える。このインターンで特殊なのはやはり財務諸表の作成に尽きる。他のコンサルティングファームのインターンと比較しても、「きちんと利益が出るかどうか、また、そのロジックは通っているかどうか」について深く問われた。 【ワークの具体的な手順】基本的に...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと会議室に通され、後から社員の方が入ってきて面接スタート 【質問内容】・自己紹介をしてください ・どんな研究を行なっているのか ・その研究からどんな示唆が得られるのか ・その研究の面白さはどこにあるのか ・好き...
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慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて広い会議室に通される。チームはあらかじめ決められているので指定された机に行き、アイスブレイクをしたのち、ディスカッションが始まる。アウトプットは2班ペアになって質疑込みで発表を行う。選考はこれで終わり、あとは社員との座談会となる。 【GDのテーマ・お題】東京駅のバスターミナル...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】計数と英語 【各科目の問題数と制限時間】30問ほど1時間程度 【対策方法】オリジナルであるため参考書などはありませんが、英語には慣れておくことが大切です。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、外資就活
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとして「某飲食チェーン店または某アミューズメント施設における新規事業を考えよ」というものがお題として与えられた。新規事業といってもざっくりとしたものではなく、借りる土地の場所や値段を概算するなどリアリティのあるものが求められた。 【ワークの具体的な手順】1日目:イント...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー程度の方2名とパートナーの方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、一人目の面接官が来て面接スタート。一人目45分、二人目30分、三人目30分ほどの 【質問内容】1人目・・・コンサルの志望理由、インターンシップに参加して感じたこと、入社したらどんなこ...
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4daysジョブ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目に、アイスブレイクとしての他己紹介と財務についての講義があった。一日目に班と各班のお題が発表され、ワークスタート。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案。一タームにお題は二種類用意されており、班によってどちらのお題を選ぶかはじゃんけんで決めた。施策だけ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30大位の気さくな雰囲気の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に通され、面接 【質問内容】コンサルティング業界の志望理由についてひたすら深堀された。コンサルじゃないとダメな理由、IGPIじゃないとダメな理由をひたすら詰められる。典型的なフェルミも出された。10分ほ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらお題の説明があり、その後30分程度でGDをやる。二班ずつで結論のプレゼンをそれぞれ見せ合い、片方の班が質問、もう片方の班がそれに答える。どちらの班が質問をする側になるかは社員に決められる。そのあとに社員座談会もある。 【GDのテーマ・お題】(1)あるカメラメーカーの売り上げの...
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学、文章読解、英語(gmatのような問題) 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて一時間ほど 【対策方法】公務員試験の判断推理の問題集、ネット上のgmatの問題
2
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案。一タームにお題は二種類用意されており、班によってどちらのお題を選ぶかはじゃんけんで決めた。施策だけではなく、5年後までの財務三表も作成しなければならないので、施策はかなり具体的なものにする必要がある。 【ワークの具体的な手順】クライアント企業や業界に...
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最終面接
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途5~10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、志望動機や履歴書等の深堀、逆質問、ケース面接、選考終了 【質問内容】・なぜコンサルになりたいか ・IGPIに入りたい理由とここで何がしたいのか ・他のファームの選考状況、全部内定が出たらどうするのか ...
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5dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間を通して事業検討 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つの企業から選び、3年で5億円以内の投資内でできることを検討するといったもの。極めて特徴的なのは財務三表を作成し提出することで、かなり数字には細かく厳しい指摘が飛んできた。その中で利益を出すことが非常に難しく苦戦した。...
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個人面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、マネージャー、5~10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、自己紹介、アイスブレイク、フェルミ推定とケース面接、逆質問、選考終了 【質問内容】面接当時(金曜日午後)における日本全国で空中に浮いている〇〇ボールの個数を推定してくださいというもの。そしてそれ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会社説明、筆記試験、GD、質問コーナー、選考終了 【GDのテーマ・お題】料理教室の市場規模推定、規模向上のための施策 【GDの手順】30分という極めて短い時間でアイスブレイク等もなかったため、正直なところある程度は強引に進める必要もあった。推定は要素分解して時間とバランスを見て精...
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筆記試験
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本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】計数問題が中心 【各科目の問題数と制限時間】25問程度で1時間 【対策方法】特になし
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラス2人、パートナー1人 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されたのち、4-50分の面接を3回 【質問内容】マネジャーの2人は前回の面接と同じような質問 一人目:志望動機、igpiでどんな仕事がやりたいか、研究について 二人目:志望動機、なぜigpiか...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に通され、約40分の面接を2回 【質問内容】一人目: 志望動機、他ファームはどこを見ているか、コンサルティング業界以外にどんな業界を志望しているか、将来どんなことがやりたいのか、研究内容について 二人目: 志望...
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summer intern
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:会社の紹介、基礎講座(財務会計、ビジネスモデリング等)、グループ・ワーク 2日目:グループ・ワーク、マネジメントメンバーとの懇親会 3日目:グループ・ワーク、プレゼンテーション準備、若手社員との昼食会 4日目:経営陣に対するグループ・ワークのプレゼンテーション、社員との懇親会...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後面接の部屋に入室。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、興味のある業界 興味のある業界を深掘りされ、「その業界で最近気になっているサービスは?」「そのサービスの問題点はどこにあって、それ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考担当の社員の紹介が始めにあり、その後30分ほどでGD。GD後、何チームかが発表を行い、選考が終わった後は座談会がある。 【GDのテーマ・お題】カメラの市場規模、新商品の提案 【GDの手順】ホワイトボードをつかってディスカッションを行う。計算式をたて市場規模の推定をするところまでを10分...
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【試験科目】計数、英語 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】上・中級公務員 判断推理 上・中級公務員 数的推理
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後面接の部屋に入室。 【質問内容】自己紹介、ガクチカ、興味のある業界 興味のある業界を深掘りされ、「その業界で最近気になっているサービスは?」「そのサービスの問題点はどこにあって、それを解決するために...
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考担当の社員の紹介が始めにあり、その後30分ほどでGD。GD後、何チームかが発表を行い、選考が終わった後は座談会がある。 【GDのテーマ・お題】カメラの市場規模、新商品の提案 【GDの手順】ホワイトボードをつかってディスカッションを行う。計算式をたて市場規模の推定をするところまでを10分...
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【試験科目】計数、英語 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】上・中級公務員 判断推理 上・中級公務員 数的推理
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「株式会社ルネサンスへの新規事業提案」 「ロイヤルホストへの新規事業提案」 どちらかを選択する。(半々に分かれなかった場合じゃんけん) 1日目:会社の紹介、基礎講座(財務会計、ビジネスモデリング等)、グループ・ワーク 2日目:グループ・ワーク、マネジメントメンバーと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年のコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第、アイスブレイクがあり、学生時代に力を入れたことを発表、その後自分の部活動にまつわるフェルミ推定、ケース問題があった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと:深堀+他のアプローチとしてどんなことが考えら...
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大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、座席が近い人でグループを指定され、小休憩の後GDが始まる。 1枚の紙にテーマと問い(3問)が記載されており、その問いにそってGDが進んでいく。 最終的に2班で互いに発表し、質疑応答があった。 【GDのテーマ・お題】料理教室の売り上げをあげるためにはどうすればいいか。 【GD...
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【試験科目】言語と非言語。 【各科目の問題数と制限時間】15問程度で40分程度。 【対策方法】一般的なテストセンターの勉強で十分だと思われる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つの企業のうち、どちらかを選択し、その企業の新規事業を提案する。 各班にメンターはつくが、メンターは常にディスカッションを見るわけではなく、4時間程度ごとに顔を出す方がほとんどであった。 なお、6班あるうち、3班ずつが同じ企業を選ぶため、施策の探り合いなどもあった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティングファームに興味があるのか ・どんな就活の軸を考えているのか ・説明会からどんなイメージを持っているのか ・空中に浮いている野球ボールの数を推定せよ(フェルミ推...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】典型的なSPIの対策で十分
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【試験科目】数学、判断推理、英語 【各科目の問題数と制限時間】約5問ずつ 【対策方法】判断推理は一定勉強しておく
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後筆記試験、GDで終了 【GDのテーマ・お題】1.羽田国際空港のターミナルの来場者数を推定 2.当該新規テナントに利益が出るビジネスを立案 3.売り上げを計算 【GDの手順】3つのお題を順番通りに解いていく。人数が多く議論が発散するとまず時間内に終わらないので定義をしっかりと...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】くら寿司またはミズノの新規事業を立案する。各企業についての情報が各班に渡される。本インターンシップの大きな特徴として財務三表を提出しなければいけない。グループワークの前に軽く財務についての講義が行われる。 【ワークの具体的な手順】基本的な新規事業立案型のものと同じだが、最終...
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【会場到着から選考終了までの流れ】決められたグループに分かれ、すぐにお題が提示されるので議論を始める。30分程度で結論を出し、2つのグループがペアになって1方がプレゼン、1方が質問する。社員からフィードバックをもらって帰宅。 【GDのテーマ・お題】(1)カメラの市場規模を推定 (2)新規事業策定 【GDの手順】初めに上記...
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【試験科目】英語、数学 【各科目の問題数と制限時間】英語、数学それぞれ20問程度ずつで計1時間程度。 【対策方法】英語は短めの長文読解なので単語などを見直しておくと良い。数学は最初に計算問題、あとは推論などがあるのでSPIや玉手箱の対策をしておくのも効果的。時間がないので詰まったら次に進むと良いと思う。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ学生4人×7グループ。お題は2つから好きな方を選ぶ。自分のチームは「5億円の投資でロイヤルホールディングスが3年後に単年度黒字を達成できるような新規事業を立案せよ。(財務三表作成含む)」というもの。 【ワークの具体的な手順】初日の午前中は財務諸表等の知識のインプッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、しばらく待つと面接官が入ってくる。雑談のような会話から始まり、話の流れからケース面接が始まる。最後に志望動機を聞かれる。 【質問内容】(1)自己紹介(雑談のような雰囲気) (2)自己紹介の深掘り(気になったところに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして面接室外の椅子で待機し、面接官に呼ばれたら面接室に一緒に行って面接が始まる。 【質問内容】自己紹介をしたのちに、大学生活についての軽い質問がいくつかあり、その後自分の趣味などに関連したフェルミ推定の問題が課...
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【試験科目】BenesseのGPS -businessという試験であった 【各科目の問題数と制限時間】計数25分、言語45分、性格診断30分 【対策方法】対策本が出回っているわけではないので、一般的な本で対策を行った。
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、筆記試験の後休憩を挟んで開始される。 【GDのテーマ・お題】大手新聞社の売上向上のための新規ネットサービス考案 【GDの手順】現在の市場規模のフェルミ推定→施策考案→初年度の売上試算 まず始めに対象となる「新聞社におけるネットサービス」がなんであるかを定義づけ、該当部分の市場...
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【試験科目】計数問題、英語のcritical reading 【各科目の問題数と制限時間】全部で50分程度 【対策方法】GMAT等の勉強をしていれば十分であると考えられる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループに分かれてある企業に対して既存のアセットを活用した新規事業立案を行った。 初日午前は講義形式で財務分析の基礎を学び、午後からワークが始まる。 初日〜3日目までは21時まで、最終日は午後プレゼンがあるため午前中のみがワークの時間であった。 プレゼンは質疑応...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他社から転職した中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で到着を伝え、しばらく待機したのち、面接室に案内される。 【質問内容】自分の大学の所属と専攻について。どのような勉強をしているのか。なぜこの専攻を選んだのか。 ケースでは、飲食店の収支構造について問われ、都市圏...
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【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室に案内され、企業の説明後グループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】東京駅の新幹線の利用者数と東京駅の新規事業立案 【GDの手順】20分間の時間が与えられ、2つのお題に対して回答する必要があった。時間は分けられていないので初めに時間管理を行い、早めにフェルミ推定を終...
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【試験科目】計数問題、言語問題、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】各30問30分ずつくらい 性格テストは時間無制限 【対策方法】一般的なSPI対策で事足りると思う。 年によって形式が違うようなので注意。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店の新規事業立案を行う。 1チーム3人で一から課題を洗い出し、ファクトを集めるためにヒアリングやアンケートも行った。 役員によるレクチャーや、公認会計士による財務諸表の取り扱いに関して講義があった。 【ワークの具体的な手順】初日は講義が中心 2日目、3日目は課題分...
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【試験科目】最初の2時間程度で企業説明やインターンシップの説明がされた。 科目は言語と計数。 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30門前後 時間は1時間ほど 【対策方法】特に対策はしていないが、一般的なコンサルティングファームの筆記対策をしていれば十分だと感じた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8班のうち4班ずつ2つのテーマに分かれて行われた。1つは某外食チェーン店の新規事業立案、もう1つは某消費財販売店の新規事業立案。財務状況の資料も提供され、アウトプットには具体的な金銭面の効果も盛り込まれた。 【ワークの具体的な手順】企業分析、業界分析、競合分析 仮説構築、...
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされてから面接室へ。 面接官はあとから入室した。 面接終了後は面接官に見送られた。 【質問内容】簡単に自己紹介をした後、学生時代に力を入れたことを中心に深堀された。また、エピソードの中でその時何を考えたかをよく聞...
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経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますとGDを行う部屋で待機。 GD後は各自退出。 【GDのテーマ・お題】英会話サービスの市場規模の推定と新規施策立案 【GDの手順】3ステップの誘導があり、それぞれのステップで結論を出していく形式。各ステップに割く時間配分は自由。ディスカッションが終わった後は2班中1班が発表して...
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19年卒
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方で、物静か 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に会議室に案内され、そのまま面接が始まりました。序盤で自身の人柄について聞かれ、その後にフェルミ推定、逆質問という流れでした。 【質問内容】周りからどのような印象を持たれているか、よくどのような人だと言わ...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いですが、難易度はそれほど高くないため時間に余裕はありました。 【対策方法】簡単なフェルミ推定を解かせる穴埋め問題があったので、その対策だけしておけば問題ないと思います。
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会議室につき、自分のグループのテーブルに案内されそこでGDを行いました。その後、指定されたチームのみが他のチームや社員に向けて発表し、質疑応答があり終了です。 【GDのテーマ・お題】就活生に向けた新たなアプリの提案とそのアプリの数年後のダウンロード数 【GDの手順】お題について個人で...
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19年卒
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどのテストで、計数は簡単な計算問題から始まり、推論や場合の数など問題数は比較的多いです。英語はGMATの文章題が数問ある程度でした。 【対策方法】計数は簡単なので、英語の文章題をGMATの教材で対策すれば問題ないと思います。
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3人から4人に分かれてワークを行いました。初日に数時間の講座があった後は基本的にグループワークを行い、最終日に役員や他の学生に向けてチームごとに10分ほどのプレゼンテーションを行いました。社長もその場に参加してくださり、フィードバックを頂けるので非常に有意義だと思い...
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19年卒
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員。中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)待合室で待機 (3)社員が呼びに来て面接部屋に通される (4)面接 (5)各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】企業説明のあと、テストがある テストは全体で60分ほど 【対策方法】特になし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)待合室で待機 (3)グループディスカッション×3 (4)各自解散 【GDのテーマ・お題】・塾の拡大計画を考えよ ・旅行代理店の売上計画を考えよ ・20年後の未来はどうなっているか考えよ 【GDの手順】・グループディスカッションをやっている姿を多くの企業の人が...
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