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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
589件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する施策提案の形式でした。1日目の午後と2日目の午前の間で、社長役の社員さんと複数回のヒアリングを行いながら、グループで課題の深堀、施策の検討、資料の作成を進めていきました。2日目の午後にプレゼンテーションと表彰がありました。　【ワークの具体的な手順】・課題の深...
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、待機室で待機していた　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションで他社よりも売上をあげよ。　【GDの手順】自己紹介をメンバー同士でしました。 そのあと、資料の読み込みを行いました。 シミュレーションゲームの内容が今までに見たことない内容でした。　【GDが始まる前のアイス...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が一通りできていたら問題なく解けると思います。
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の社長が組織改革に関して悩んでいた。 それを解決するために、ヒアリングを何度も繰り返して、仮説検証を何度も行った。 最後には、それぞれのチームでコンペを行い、社長役の方に、どのチームが愁傷化を決めてもらった。　【ワークの具体的な手順】議論→ヒアリングの繰り返し...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業にオンリーワン性を感じた。また、その事業と自分の価値観に親和性があると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】希望者には有償インターン　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】90人程度採用すると聞いている　【内定者の採用大学・学歴】幅広い、旧帝大がボリューム層だと感じた　...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入室して、面接官を座って待つ　【質問内容】雑談のような形だった ・研究内容 ・大学の生活を研究、サークル、遊びどのくらいの割合で力を入れていた？ ・家族構成と親の仕事 ・家族から受けた影響と形成された価値観 ・入社...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことメインの深堀だった ・なぜそれを頑張った ・そのなかで一番困難だったことは？ ・この経験において後悔はある？ 就活の軸は？ 大学の研究内容について教えて？ ・なんで研究...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接に向けた準備のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分史を社員さんの分をみたあとに、自分の分を発表する。 そして、その自分史を深堀してもらう。その自分史を基に、二次面接に向けて話すこと整理していく。 またこの面談は数回行い、二次面接に向けて徹底的な準備を行う。　【雰...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方、男性で30代だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでそれを頑張ろうと思ったの？ ・そのなかで一番大変だったことは 自分史とその深堀 ・なんでその大学にしたの？ ・高校の頃の部活は...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20題くらい（20分）、非言語20題（30分程度）　【対策方法】企業オリジナルのため、対策方法は特にない。心配な人は協力を仰ぐといいだろう。
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインんためなし　【GDのテーマ・お題】ある架空の会社があり、その会社の社員の意見をヒアリングし、会社の人事制度をどう変更するかを話し合う　【GDの手順】資料が渡され、それを読んで話し合う。 そのあとに代表者一人が発表し、社員の方からフィードバックを頂く。　【プレゼン時間の有無】代表...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容の独自性　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者には内定者アルバイトがある　【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性は様々
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーの方に案内されて控室に行く 社長面接用の別室に案内される 面接後控室に戻る 控室でエントリーマネージャーから口頭で面接結果が伝えられ、その後内定者向けのイベントなどの案内をされる　【質問内容】自己紹介 家族構...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 人生に影響を与えた出来事 逆質問（15分程度） 予定時間1時間の面接だったが、自分の場合は30分少々で面接が終了した。志望理由の深堀もほとんどされなくて、その分逆質問に...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接に合格するとエントリーマネージャ―という、リクルーターがついてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】現在の志望度（率直な気持ちを教えて欲しいと言われた） 既に内定をもらっている企業ではなくなぜLMなのか キャリアビジョン、就活軸、志望理由 どのような経験から人組...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし　【質問内容】大学院の研究内容、なぜそのテーマを選んだのか 大学、大学院の志望校の決め方 休学理由（自分は休学中だったため） 自分の人生の中での喜怒哀楽を一番感じた出来事はそれぞれ何か 人生に影響を与え...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問程度（20分）、非言語：20問程度（20分）、性格検査100問程度（20分）　【対策方法】企業オリジナルなので対策は不可能だが、難易度はそこまで高くないため、SPIや玉手箱の基礎的な問題集で練習をしておけば問題はない。言語は純粋な読解問題ではなく、...
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26年卒
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26年卒 特別座談会 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【内容】人事の方からの企業説明、質問会　【注意した点・感想】25卒内定者の方が内定者紹介を使ってくださり、特別座談会からのスタートだったが、本選考通常ルートではGDが必要となる。座談会は人事の方1人に対して学生2人の形式。選考要素はない座談会だったため、率直に疑問に思った点について質問をするよう心掛けていた。
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26年卒
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26年卒 サマーインターンシップ「RiSE」 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】空港に集合し出発、現地に到着後5日間ワークに取り組み、最終日に空港で解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで会社の課題を話し合い、その解決策を会長にプレゼンするというものでした。リンクアンドモチベーションで用いられているサーベイを使って分析したり、社員の方のお話を聞い...
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26年卒 人事面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者にあたる方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機。面接終了後退室。　【質問内容】質問：自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、意思確認 回答：志望動機は、これまでの面接で回答した内容と相違ないように簡潔に伝えました。特に自己紹介の段...
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26年卒
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26年卒 役員二次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の役員面接とは別の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機。面接終了後退室。　【質問内容】質問：自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと 回答：志望動機では、会社に入って成し遂げたいことと、自身が成長したいことの2軸を踏まえて話しました。...
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26年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合っていると感じたため。様々な職種・年代の方とお話していく中で、どの方と話しても自分に合っていると感じました。入社してどの部署に配属されたとしても大丈夫だという安心感がありました。また、その社員の方に囲まれながら自分が成長できる機会が十分に整っていると感じたので、承諾しました。　【内定...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 最終面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で15分ほど待機した後、面接会場へ行き、終わり次第控え室に戻って解散。　【質問内容】質問：自己紹介、大学の研究内容、学生時代に頑張ったこと、家族について 回答：履歴書を見ながら、雑談ペースで話が進んでいく形でした。志望理由はちゃん...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 役員面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入って待機。面接終了後退室。　【質問内容】質問：志望理由、学生時代に頑張ったこと 回答：志望理由は、自分の原点となる部分と会社の事業内容を絡めながら説明しました。学生時代に頑張ったことでは、バイト先での経験を、挫...
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26年卒
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ネットで似たような問題の解き方を調べて対策した。他の企業で何度か実戦経験を積んだ。
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