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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループ山田コンサルティンググループのES・体験談一覧

山田コンサルティンググループのES（エントリーシート）・体験談一覧

山田コンサルティンググループの就活のES・体験談の一覧です。山田コンサルティンググループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
287件 のES・体験談
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山田コンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの長所を教えてください。】私の長所は、「粘り強さ」です。これまでどんな困難なことも、粘り強く最後までやり抜いてきました。修士研究では、印刷会社と共同研究をしていますが、印刷という自分にとっては未知の領域について、粘り強く課題解決に取り組んでいます。また、アルバイトでは、大学の学生生活課で3年、◯◯で7年勤務しており...
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山田コンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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20年卒
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた役員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事との面談、今後の説明→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントになりたい理由→その中でなぜ山田コンサルティンググループか ・入社後のビジョン ・...
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20年卒
コンサルタント
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から事務連絡→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（自分は研究内容と答え、深堀をされた。） ・コンサルタントになりたい理由→その中でもなぜ山田コ...
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20年卒
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→フェルミ、ケース問題を解く→面接官が部屋に到着→面接官に説明→解散　【質問内容】部屋に到着後、紙とペンを渡されて、フェルミ推定とケース問題を制限時間30分以内で解く。自分の場合、お題は、フェルミ推定「◯◯県...
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20年卒
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語およそ20分、問題数40問程度。 非言語およそ20分、問題数20問程度。 性格検査およそ20分、質問数70問程度。　【対策方法】一般的なWEBテストの対策を行なっていれば問題ないと思う。
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20年卒
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの長所を教えてください。（100文字以上）】私は、目標達成を達成するために失敗の原因を分析し改善する力があります。高校では◯◯部に所属しキャプテンとして県大会優勝を目標にチームを牽引してきました。当時私は、チームが強くなるために、チームの練習時間を増やし、部員に厳しく当たっていました。しかし、実際そのような行動をと...
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20年卒
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内定

20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明とアンケートと社員の方との座談会　【注意した点・感想】企業に対する情報は、有価証券報告書やHPだけでは不十分と感じていた。そのため、自分の考えている仕事内容と実際の仕事内容があっているかを確かめる質問を積極的に行った。説明会や座談会では、ネガティブな意見も包み隠さず言ってくれたので逆に好感がもてた。
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 単独会社説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】東京駅すぐ近くの本社オフィスビルにて行われる。まず会社説明会を行ったのちに現場社員の方たちとの社員座談会が設けられている。 会社説明に関しては代表取締役によるトップメッセージがあるのだが、「クライアントの課題解決のためにどれだけの心血を注ぐことができるのか」といったような強い熱意を感じられるものである。社員にもそ...
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20年卒
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、人事部長、実績のある現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室に案内され、採用担当者からの軽いアナウンスがある。その後面接へと移り、終了後はすぐに退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れてきたことは何か ・そのほかの現在選考中の企業名や就職活動の進捗...
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20年卒
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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも現場社員の方である。 もう1人採用担当の方が面接室に同席しているが、何か質問を投げかけて来たりするようなことはなく、ただメモを取っているという感じである。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室に案内され、採用担当の方から今日の面接に関して軽いアナウンスがあっ...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方。年次不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内されるという流れ。　【質問内容】初めに担当する面接官の方が来てお互いに軽い自己紹介を経たのち、フェルミ推定の課題を紙面で渡される。問題内容に関しては情報を秘匿するよう会社から要求されているため書くこと...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語およそ20分、問題数40問程度。 非言語およそ20分、問題数20問程度。 性格検査およそ20分、質問数70問程度。　【対策方法】一般的なWEBテストの対策を行なっていればさほど難しくはない。
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20年卒
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20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【自身の強みと弱みについて教えてください。】強み ・圧倒的な行動力 ・コミュニケーション能力や対人関係構築能力 ・現在の自分に足りないものは何であるのか考え、主体的に学び努力していく力 弱み ・時にとことんやり過ぎてしまうこと ・こうと決めたら突っ走ってしまうこと ・整理整頓が苦手　【あなたは就職活動にお...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【あなたの長所を教えてください。（100文字以上）】長所は多角的な視線を持っている点である。 私は周囲の人が気付かなかったことにも疑問を持ち、主体的に解決に挑める人間である。学生時代に所属したサークルの抱えていた慢性的な合宿高額料金問題と人手不足の課題解決において発揮されたと考えている。　【あなたの短所を教えてください。...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの長所を教えてください。（450字以内）】私の長所は既存の考えに囚われず、新しいことに挑戦することです。その長所を大学院時代の研究で一番発揮しました。私は大学院で◯◯という細胞の遺伝子を操作し、◯◯という細胞の構造や仕組みを研究しています。私の研究ではまず最初に、ある遺伝子を破壊した◯◯を作る必要がありました。しか...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G。性格診断と能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格251問、能力大問19問　【対策方法】SPI対策本
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、赤字経営の寿司屋を黒字化する課題解決型ワーク、事業承継に関するワークの2つを中心に行った。与えられた情報をもとに現在ある店舗をどう改善するか、事業承継に関しては誰に、どのように事業承継するかをグループで考えた。　【ワークの具体的な手順】企業のデータをも...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】結構短く、全てを時間内で解ききることはできなかった。　【対策方法】対策不可能だが、ボーダーはそれほど高くない。
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はコンサルティング業務の理解のための講義と簡単なグループワーク（ボードゲーム）。 2〜3日目は架空の企業の事業再生に関する提案を作るワーク。 4日目に事業再生ワークの発表＋架空の企業の事業承継ワークを行う。 5日目に事業承継ワークの発表と打ち上げ。　【ワークの具体...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G　言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各問題に制限時間あり　【対策方法】対策は不可能。SPIと同様に行うべき。
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目 中小企業の事業再生案件。 エクセルを用いて黒字化に向けた具体的施策と改善点の提案。 2つ目 中小企業の事業承継案件。 近年ニーズが高まっている部分である。法的な要素も踏まえる必要があり非常に学ぶことの多い。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム 説明 ...
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20年卒
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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、不明
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20年卒
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた役員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から軽く面談、今後の説明→解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か（少し深掘りされ...
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20年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から事務連絡→解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（結構深掘りされる）、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か、もし入社...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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