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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティングリブ・コンサルティングのES・体験談一覧

リブ・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
346件 のES・体験談
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の構成としては、はじめに1分程度時間をとり10年後のコンサルティング業界がどうなっているのかを各学生に順番に聞いていった。その後お題が出され30分前後程度でGDを行った。資料はなく、面接官も聞いているだけであった。 また、発表はなかった。　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタン...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】12分・18分　【対策方法】対策をしていない時期に受けたので今振り返ればかなり適当だった気もするが、高校程度の学力を持っていれば落ちることはないと思う。 不安であればSPIの青本など複数回といてもいいと思う。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人程度だった 1日目は会社説明を受け、経営ゲームを行った。チームで相談しながら各期の行動を決めるもので、優勝を目指して1日かけ行った。 2日目はチームを再シャッフルし、コンサル事業のシミュレーションを行った。架空会社の売り上げ向上に施策を考え、発表した。 ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の方とは違いましたが、とても優しく明るい雰囲気を作ってくれるところは変わらなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】1.学生時代頑張ったこと。詳しいエピソードも加えて。1人ずつ話した後に面接官から質問あり。 2.挫折した経験。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しくフレンドリーでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.自分の強みとそれを証明する具体的なエピソードを一つ取り上げて 2.就活の軸、複数挙げてもいいが1つをピックし詳しく話す。 それぞれ、面接官の方から質問が1問ありました。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学など　【各科目の問題数と制限時間】細かく覚えてまいませんが、数学系のが少し長かった印象　【対策方法】数学基礎はある程度入ってないときついと思います。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者側になって会社の利益を追求していく経営戦略ゲーム ある企業の業績を改善していくケース チームは会社側がランダムに決めてくれて、そのチームで活動する。初日と2.3日目でチームは違う。2.3日目は1日のケースの成果をプレゼンテーションで発表　【ワークの具体的な手順...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方を含め、選考を通して出会った方の印象が良かったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使って最初に採用責任者の方から挨拶、その後代表と面接　【質問内容】座右の銘や、これまでの人生を振り返った中で一番頑張ったこと、理由やその結果を3分程度で話すように言われた。事前に用意していた逆質問に対しても深く答えて...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したグループ面接　【質問内容】自己PRの質問では1「自分の強み」2「具体的な強み」3「リブでどう活かすか」の3軸で1分以内にまとめて回答する形の質問であった。同様に、就活の軸は1「複数あるか」2「その中で最も大切...
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25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】実務選考まで進んだ就活生には一名担当のリクルーターが相談に乗ってくれる制度がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で複数回面談　【質問内容】担当のリクルーター様に一人付いていただき、リブコンサルティングの理解を深めるとともに、他社選考においてのアドバイスもいただいた。職種理解を行う必要があるとのことで...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 実務選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して、同じ面接官の方に対応いただいた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える悩みに対して、課題解決を提案する内容のケースワーク。実際のコンサルティング業務に近い形で上長のフィードバックを受けつつ最終プレゼンに向けて準備を進めていく形のジョブ形...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官様の経歴紹介後、面接開始（Zoom）　【質問内容】コンサル業界になぜ魅力を感じているのかを深堀る質問。また、リブコンサルティングならではの魅力を聞かれた。中小企業や領域ベンチャーへの支援実績が多いことを挙げ、自身...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。　【GDのテーマ・お題】ケース　【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたところのほうが、休日日数や有休日数、手当などの福利厚生が手厚かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→退出　【質問内容】・なぜそのような「自分がなりたいコンサルタント像」を持ったのか。 ・5年後のビジョン ・なぜそのようなビジョンを持つようになったのか。（主に自分のバックグラウンドについて詳しく聞かれた） ・志望理由...
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25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

25年卒 実務選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→フィードバック→逆質問 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的には答えられないのですが、お題が与えられ、それに対する施策を1か月かけて（フィードバックの機会を2回挟む）考え、最終プレゼンで面接官にZoom上で発表するというものであった。収益...
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25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ライフウェイクシート（LW）という自分史のようなものをもとに質問→ケース問題→逆質問→退室　【質問内容】◯ライフウェイクシートに関して ・自分の人生の中でなぜその出来事を重要なものと位置付けたのか。 ・大変な時はどのように乗...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルに行くか、事業会社に行くかで迷い、最終的に事業会社を選んだため辞退した。　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大あたりはいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体をやっている学生はいたが、そうでない学生...
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24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて数分待ったあと社長が到着し、面接が始まった。1時間面接し、退室、特に何もなく帰宅した。　【質問内容】人物面接。 インターン後の面接で使用したライフウェイクシートが面接室の机の前においてあり、参考にしながら回答した。最後に...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】ジョブ選考からリクルーターがついた。リクルーターにキャリアプランや就活の軸を話した。その後別の社員との面談も多数セッティングしてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ほとんどオンライン。　【質問内容】キャリアプランや就活の軸について話したうえで、様々な社員さんと面談させてもらった。仕事の内容の細かい部分や、...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
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内定

24年卒 実務選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャーの新規事業立案。金融業界だった。 架空の企業の情報を与えられ、約2週間後のプレゼンに向けて準備をした。社員の方に中間報告をしてFBを頂く機会もあった。FBする社員と2週間後のプレゼンを聞く社員は一緒だ...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官だった。比較的高めの役職だった記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施だった。最初に自己紹介を軽くした後、すぐに面接に入った。　【質問内容】ケース面接と人物面接を同時に行った。 ケース面接は事業戦略の立案のような形式だった。結論と理由を述べた後、デ...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

24年卒 3daysインターン / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐにインターンの班の席に通されて、同じチームの人と話していたと思う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営シュミレーションゲーム ベンチャー経営者想定で意思決定をするゲームをした。15年分を3〜4人のチーム戦で行った。 2～3日目：　リアルコンサルケー...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。最初に軽い自己紹介の後すぐに選考に移行した。　【GDのテーマ・お題】個人で考えるお題：10年後のコンサルティング業界はどう変化するか GDのお題：10年後のコンサルタントに求められるものは何か　【GDの手順】最初に個人で考えるお題が与えられる。前提として「IT化や...
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