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レイスグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

レイスグループの就活のES・体験談の一覧です。レイスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
615件 のES・体験談
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レイスグループ

22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 個人面接（最終選考） / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接で気になったこと ・地域限定職について最終確認 ・周りからどんな性格と言われるか ・上記について原体験など深掘り ・人に相談する方か、そのエピソード ・就活状況...
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レイスグループ

22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 グループ面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・具体的にどのような事業に携わりたいか ・そのためにどんな力が必要であると考えるか、3つ挙げる ・上記で挙げた力のうち、自信が持っている能力についてのエピソード ・エピソードの深掘り ・見て...
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22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】レイスグループ に入社する際に、社員に一つ質問できるとしたら何を聞くか　【GDの手順】はじめはグループ面接のようなことが行われた。 ・自己紹介＋学生時代頑張ったこと ・自分を表すエピソード ・上記に対して別の学生から質問 GDではPP...
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22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 WEBテスト / 本選考

明治学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし。
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22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】いつでも前向きにガツガツ働ける人が多い印象。私は穏やかなタイプで気後れしそうだと感じたため、雰囲気のギャップを感じた。　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ
内定

22年卒 三次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→　【質問内容】1. 自己紹介 2. レイスグループの志望理由 3. 企業説明会を聞いて思ったこと（実際にやってみたいと思った仕事はどんな種類か、など一次面接よりも具体的な質問） 4. 逆質問（レイスグループで標榜している働...
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レイスグループ

22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→質疑応答→ケース面接→逆質問→終了　【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこと（自己紹介を兼ねて） 2. レイスグループの志望理由 3. 軽いケース面接（某飲食店の売り上げを伸ばすために取るべき施策について） ...
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22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問→終了　【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこと（自己紹介を兼ねて） 2. レイスグループの志望理由 3. 企業説明会を聞いて思ったこと（良いと思ったこと、改善して欲しいと思ったこと） 4. レイスグループ...
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22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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22年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ
内定

22年卒 Web Live 説明会 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【内容】企業説明と質疑応答、それに加えてwebテスト。一次選考を兼ねている。　【注意した点・感想】webテストはSPIよりも容易。特に準備をしなくても通過することができるのではないかと思う。説明会内でマイページへの登録などweb上の手続きがあるため、インターネットの使い方やマイページの操作方法などには慣れておいた方がいい。
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22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

22年卒 企業合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会・営業が強いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り。一番企業説明に力を入れていた　【このイベントを通しての感想】就活界隈では何かと有名なレイスグループの説明を一度は聞けて良かった
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22年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営顧問事業の体験ワーク。 はじめに6つほどの企業の内容・課題と顧問について見せられ、どのような支援を行ったのか考えるワークを行った。 本ワークではクライアント企業の情報を元に、課題を考え、適切な経営顧問を挙げ、適切な解決策をプレゼンするというものだった。中間報告は2回...
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22年卒
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業60時間で、朝が7時半出社が引っかかった。　【採用人数・倍率】400人以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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22年卒
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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内定

22年卒 三次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである質問されて、残りの時間は逆質問。　【質問内容】最近の就職活動の状況についてきかれる。就職活動の軸は何なのかなど、一貫性があるかどうかをみていたような質問をされた。質問自体は短く10分程度で終わり残り20分は逆質問の時間...
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レイスグループ

22年卒
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
レイスグループ
内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は役職者でコンサルティングの方。中途入社であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】交互に質問されると言う感じである。　【質問内容】幼少期から大学までどのようなことをしてきたかをいろいろ聞かれる。部活など課外活動などに対してもなぜやったのか、どういうことを学んだのかなど...
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22年卒
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDから始まり、グループ面接で終わり　【GDのテーマ・お題】グループで話し合って面接官に聞きたい一つ質問を考えよ　【GDの手順】まずはアイスブレイクが始まる。アイスブレイク後はお題に沿ってまずは話し合いをする。グループの中で聞きたい質問を考えて、最後に発表で2分程度、面接官に対して質問をす...
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22年卒
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】spiと同じ感じ　【各科目の問題数と制限時間】同上　【対策方法】spiの問題集をする
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22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ギャップが生じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】たしか人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・短所や長所 ・最近怒ったことやストレス解消法 ・就活の軸の深掘り ・家族の職業 ・悲しいこと ・ストレスに感じる瞬間や発散方法 ・他社の選考状況 ・逆質問と逆質問の意図 ...
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22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインためなし　【質問内容】・就活の軸 ・課題が出されました （いきなり、グループディスカッションのようなお題が出させて、3分くらい考える時間が与えられ考え、話すっていうかんじでした） 正しい答えはないので、答えられたら問題な...
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レイスグループ

22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学　【対策方法】spiに慣れてば大丈夫です。
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22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】理想の会社　【GDの手順】グループディスカッションがすぐ始まりました。そのあと、なぜこの結論に至ったか等一人一人に質問されます。この質問は意外にもこたえづらいと感じることはあるかもしれないですが、焦らず自分の言葉でまとめて話せばokです。　【雰囲...
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22年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【企業選びの軸】二点ある。 第一に「自分の付加価値を活かす仕事」。大学での◯◯経験の過程で、度々やりがいや周囲への貢献を実感できた。その共通項は、自分の信頼、ノウハウ、コミュニケーション力等、自身ならではの付加価値によって他者貢献ができたことであった。それ以前の自身の人生を振り返っても、同様の実感が多くあったため、企業...
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レイスグループ

22年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レイスグループの顧問名鑑事業に関する体験ワーク。 クライアント企業の企業情報を参考に、顧問名鑑を活用した適切な解決策をチームごとに提案する。 社員扮する社長に中間発表を行い、そのFBを基に最終発表を行う。 発表内容によってチームごとに点数が振り当てられ、競う。　【ワー...
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22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】説明会及び、webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】◯◯な感じがした。 役職者が出てきたが、高圧的な態度で印象は悪かった。　【このイベントを通しての感想】社員の方の印象が悪かったです。 しかし、仕事内容は経営者と関...
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  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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