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レイスグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

レイスグループの就活のES・体験談の一覧です。レイスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
615件 のES・体験談
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レイスグループ

20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。全員集合後に部屋に案内。終了後、即解散。　【GDのテーマ・お題】（1）あなたにとって良い会社とは？ （2）仕事の難易度を決める要素を議論して決める （3）6人の仕事の難易度を上位3人まで決定し、理由とともにプレゼン　【GDの手順】（1）は数分の個人ワーク後に全員で話し合い...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ほど　【対策方法】特になし。SPIに似た企業オリジナルものだと考えられる。
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつものキレイな待合室で待機。選考官が呼び出しに来て豪華な応接室に通される。ESに沿った質問、逆質問で終了。　【質問内容】自己紹介 部活は～～やってたんだ？ サークルは？ 性格診断の内容を読み上げ、合ってるか聞かれ...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当。説明会で話していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつものキレイな待合室で待機、時間の少し前に面接官が呼び出しに来て、一緒に会議室に行く。 GDのときよりも小さく対面で話すための小さなデスクだった。 ESを見つつの一般的な質問の後、形式ばってはい...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、きれいな待合室にて待機。その場には20名ほどいたと思う。 4～5名ずつ名前が呼ばれ、順番に中に入っていき、それぞれガラス張りの会議室に通される。　【GDのテーマ・お題】自分にとっていい会社とは？ 仕事の難易度を決める要素は？ 資料を見て、一番難しい仕事をしているのは？...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】係数、言語　【各科目の問題数と制限時間】20問　30分　【対策方法】SPIや玉手箱の問題を事前に解いていれば問題ない。相当簡単。
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。（200字以内）】シビアな環境に耐えうるマインドを強く持っています。サークルの先輩で、非常に厳しく論理的に問題をついてくる人がいました。多くの同級生は彼に指摘され行動させられることを憂鬱に感じていました。私もイベント実行において、収支計画を立てること、やることリストの作成、当日までの計画カレンダー...
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20年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】レイスマネジメントソリューションズの社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、おしゃれな待合室にて待機。時間が来たら人事の方が迎えに来て豪華な応接室に通される。5分ほど待っていると社長登場。30分ほど面接した後解散。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が...
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20年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。部長クラス？入社10～15年。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後おしゃれな待合室で待機。時間が来たら人事の方が呼びに来る。 30分面接を行い、解散。　【質問内容】・学生時代の活動について ・年収はいくら欲しいのか？ ・周りからどのような人だと言われる...
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20年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】本社が入っているビルの会議室で行われる会社説明会。1時間説明会+1時間筆記試験。1度に参加する人数は200～300人は居るのではと思われる。　【注意した点・感想】特に無し。活発な雰囲気の人事担当社員からスライドで発表される一般的な会社説明会を席に座って聞き、質疑応答が行われる。どの説明会でもモデルケースとして紹介さ...
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20年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、おしゃれな待合室で待機。時間が来ると人事の方が呼びに来て部屋に案内される。それまで待合室ではしゃべることが可能だが、違う組になる人もごちゃ混ぜで待機させられているのでアイスブレイクという意味ではあまり役に立たない。 GDを行う部屋に案内されると自己紹介などのアイスブレイクを挟んで...
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20年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお願いします。（200字以内）】私の強みは課題解決力です。学生時代に打ち込んだ研究で磨いた課題解決力を、講師として働いている◯◯にてさらに磨いてきました。研究における課題解決とは違い、◯◯ではクライアントである生徒と保護者の課題を解決することが求められます。そこでクライアントと信頼関係を築き、マネジメントの立場...
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20年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつ　【対策方法】特に対策無し。SPIに似たオリジナル問題が出てくるがレベル感的にはネガティブチェック。不安ならSPIの参考書を一巡すれば問題無いと思う。
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学の友人はいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会サッカー部、長期インターン
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の役員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から案内され、そのまま面接が行われた。　【質問内容】まず、就活の軸を詳しく聞かれた。そして、なぜその軸なのかを深掘りされた。さらに、その軸がレイスグループとどのような点でマッチしているのか、レイスグループの...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から案内され、そのまま面接が行われた。　【質問内容】まず大学時代に何を行なっていたかを詳しく聞かれた。自分の場合、サッカーのことを中心に話したので、そこから幼少期〜のサッカーを中心とした質問をされた。比較的和やかな雰囲...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→人事に質問　【GDのテーマ・お題】いい企業とは何か？　【GDの手順】制限時間は25分で発表時間は1分。GDは一般的な形式だった。 まず人事の方がGDの内容について簡単に説明し、そのあと学生同士で自己紹介を行なった。GDではホワイトボードを用いることもでき、とても和やかな雰囲気で行わ...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PR（200文字）】私の長所は「他者や集団の立場から物事を考えられること」である。大学サ◯◯では、部員として敗戦が続くチーム状況に対し、その要因を考え、解決策として他チームのリサーチや自チームの試合分析を行うことでチーム状況の改善に貢献した。ここでは、チームメンバー○○名の中で誰よりも早くチームの状況とその背景にある...
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20年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
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20年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】SPIに似た問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】推論、計算問題が中心で時間は30分だった。　【対策方法】SPI対策をしていれば大丈夫だと思う。
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20年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は何事にも興味を持って挑戦していき、一定の成果を出すまで続けていく人です。プログラミングを勉強してアプリの開発を行なったり、バイトリーダーとして学生をまとめたり表彰されることもありました。私は周りから信頼があり、頼った時に行動をしてくれる、何事にも取り組み結果を残す存在だと思われています。活動の源泉としてはで...
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19年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、始まる前に個室に案内される。　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったこと。 どのような業界を見ているか。 なぜインターンに参加しようと思ったか。 どのような社会人になりたいか。 最後に軽くケース面接のようなこ...
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19年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、説明会が終わると2つのグループに分かれてGDを行う。終了後グループごとに解散。　【GDのテーマ・お題】東京ディズニーランドの収益拡大の方法。　【GDの手順】①レイスグループ企業説明（10分） ②インターンシップ概要説明（10分） ③グループディスカッション選考のテーマ説...
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レイスグループ

19年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にレイスがクライアントとした企業をもとにしたケースが与えられ、その企業の課題解決に向けて、施策を考えるもの。新規事業立案と、課題解決型が合わさったような内容だった。プレゼンが最後にあるため、PowerPointを用意した。　【ワークの具体的な手順】まずチームビルディング...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】第2言語として◯◯語に取り組みました。南米で話者人口が多い◯◯語を学びたいという思いから、大学1回生時よりインテンシブコースを履修してきました。そこでは基本的な文法から教わり、週に一度ネイティブの先生による会話授業もありました。私はまずクラスでトップの成績をとることを目標にし、達成...
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レイスグループ

19年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら社員の方に部屋まで案内される。　【質問内容】・現在の大学・学部を選んだ理由は？ ・中学、高校、大学ではどのような経験をしてきたのか？ ・これまでの人生の中で一番大きな決断は？ ・どう...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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