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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10144件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、長期インターン、留学
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】志望動機と学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業でどんなことに取り組みたいかなどの具体的な点も同様に聞かれました。特徴としては、最近の気になるニュースなどの時事的なことも質問にあったことが...
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】日常会話から始まり、学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業に入ったらなどの質問はなく、とにかく自分のことをわかりやすく、素直に話すといったものでした。後半は得意なことなど、自分...
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般教養　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は1時間弱が2つ　【対策方法】特になし
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 グループワーク / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】グループワーク　【注意した点・感想】社員との距離が非常に近いため、グループワーク中にいかにアピールできるかを心がけました。またコンサルタント志望の学生が多いため、差別化を図り発言をすることが必要だと感じました。選考の一環であると考えられます。
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社の説明から他社と比較した特徴まで詳細な話を聞くことができました。周りもコンサルタント志望の学生が多いように感じ、かなりピリピリしたような雰囲気でした。役員の方もお話をしていただき、トップの目線も感じることができました。
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと】理系でありながら、時間管理を常に意識している点である。その中でも研究室とコンサルの会社に勤務することで、自ら厳しい環境を作り双方で最大限の成果を出すことを続けている。研究では細かな時間の制約がなかったり、人対人の情報のやり取りの機会の欠如を感じることが多々あった。時間管理を意識し、優先順位をつけて...
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山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【長所】粘り強い、好奇心が強い、数字に強い　【短所】集中すると視野が狭くなる、素早く行動すると雑になる、0→1の課題が苦手　【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業を見ていますか。（400字以内）】コンサルティング業界・IT業界を中心に3つの軸に沿って企業を見ています。1つ目はBtoB企業であること...
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起業開発研究所

19年卒
起業家候補生
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内、自己紹介、雑談、質問、逆質問、交通費請求書類記入、終了　【質問内容】【1】会社選びの軸、何故その軸なのかの深掘り 【2】最後の一社を選ぶときはどうやって選ぶのか 【3】過去の経験で一番頑張ったことはなにか 【4】過...
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起業開発研究所

19年卒
起業家候補生
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、雑談、質問、逆質問、終了　【質問内容】【1】学生時代頑張ったことは何か、またそれをして何を得たか、どこがつらかったか、それをどう活かしていきたいか。 【2】会社選びの軸は何か 【3】将来はどんな働き方をしていたいのか、何故そ...
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起業開発研究所

19年卒
起業家候補生
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【エントリーシートではなく、応募希望者は定員に達しない限り、予約だけでできるものでした。】エントリーシートではなく、応募希望者は定員に達しない限り、予約だけでできるものでした。　【各質問項目で注意した点】なし
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起業開発研究所

19年卒
起業家候補生
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲット（学生、主婦、高齢者など）と、事業（EC、AI、アプリなど）が書かれた紙を配布され、その中から掛け合わせて事業を立案した。タイトスケジュールで、個人ワーク、班内での共有、中間発表、グループワークと、どれも短かった。　【ワークの具体的な手順】午前中に個人ワークをし、...
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山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学 | 文系
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。】私は、目標に向かっている人を手助けする仕事がしたいと考えてコンサルティング業界を志望しております。 この想いは、大学の◯◯部で全国大会出場を目指して戦術を考えた経験が起因しています。 私は◯◯として、戦術を考える立場でした。しかし、選手か...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後〜会議室で待機〜面接官が入室〜選考〜終了　【質問内容】＜前半＞ ・コンサルティングの個人ワーク お題を出されて、ワークシートを使いながらコンサルティングワークを行なっていく。 テーマはある組織の課題を解決するとい...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜グループ編成＞ あらかじめ決められていた。 学校や男女比、学部/院生、キャラクター等のバランスがよかった。 ＜スケジュール＞ 1日目午前 ・アイスブレイク 　グループ内で自分の大学生活を絵に書いて共有した。 ・ディベート 　資料を配られそれをもとに3対...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分で100問ほど。　【対策方法】素直に応えること。入社後の配属の参考にもなるらしいです。
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→フィードバック→適性検査→退場　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素とは？　【GDの手順】3人それぞれに、、書記、発表者で役割分担をしてから進めるように、という指示があったのでそれに従って行いました。その後は、定義づけに時間を多く使ってしまいましたがフレームワークなども用い...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 会社説明会&手書きES / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】会社説明を聞き、その後に手書きESを書く。　【注意した点・感想】説明会後にそのまま手書きでESを書きますが、書く内容は「志望動機」や「学生時代に頑張ったこと」などの一般的な内容です。また、その後の面接でもESの内容を追求されたことはありませんでした。また、人事の方もこのステップで落とすことはほぼないとおっしゃってい...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で最も頑張ったこと】6人の意識を統一し、1ヶ月間で新規会員を300人得たことである。私は大学生限定のフリースペース「◯◯」でインターンをしている。私は、マーケティング班6人の班長をしている。私は、8月の1ヶ月に300人の新規会員獲得を目標にした。このような大きな数字を設定したのは、インターン生同士で意識の違...
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機（人事と簡単な面談）→社長面接→控室待機（人事に感想を聞かれる）　【質問内容】ほぼひたすら逆質問を行う。時折、逆質問の内容から気になったことを社長が聞いてくることはあったが、9割以上は逆質問です。会社の財務体質、社長になった経緯、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

19年卒 プレゼンテーション&面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と現場のコンサルタント一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→プレゼンテーション→面接　【質問内容】まず最初に、前回のGWの際に与えられた題でプレゼンテーションを10分間行う。自分は、「アルバイト先の売上を上げる方法をロジックツリーを使って説明せよ。」という題...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、支店長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 個室に案内 ↓ 面接 ↓ 退室　【質問内容】社長・支店長・役員・人事の4人 社長がメインで質問をしてくる。 特に学生について気になったこと。例えば 学生時代の専攻内容 専攻内容に対しての深...
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山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、副支店長、支店長の三人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 個室に案内される ↓ 面接 ↓ 退出　【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか なぜYBCなのか（志望動機） YBCの強みはどこだと思うか ゼミではなにを勉強しているか 入社後...
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山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 個室に案内される ↓ フェルミ推定25分 ↓ 逆質問30分 ↓ 退室　【質問内容】フェルミ推定が課せられる。 特に難しい内容ではなく簡単にできるが、その後面接官に対してプレゼンするため、その...
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    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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