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野村證券のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村證券の就活のES・体験談の一覧です。野村證券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私の目標は「世界中の経済に精通する唯一無二の存在になること」です。私は小学生の頃に様々な経済ニュースを見て、経済について興味を持ちました。そして、経済について知ることができれば世の中の動きが分かるようになり、世界を動かすこと...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：穏やか 2人目：険しい表情 3人目：穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で待機。順次1人ずつ呼び出され別室へと案内される。そこに面接官が1人ずつ来て面接。それを全部で3回行う。3人目に内定を言い渡されその後エレベーターまで送っていただき解散。　【質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。笑顔で話を聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの1室に集合して、時間になったら社員が2人ずつ呼びに来て別室にて面接。終了後はその場で解散。　【質問内容】・自己紹介・自身の強み3つ・強み3つのうち1つについて具体的エピソード・自身の弱み3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は司会者。もう一人は記録者。二人ともI PADを持って評価している。　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場に集合し、そこに社員が来て4人ずつ呼び出されて別の大会場で行う。終了後は入り口まで社員が見送ってくれて解散。　【質問内容】・自己紹介・企業の志望動機（金融業界、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1階の待合部屋で待機し、順に4人ずつ呼ばれて2階の別会場に向かう。グループディスカッションとグループ面接をしたのち解散。　【GDのテーマ・お題】「結果とプロセスはどちらが大切か」　【GDの手順】学生4人で全て進めていく。2人の社員はIpadで評価している。時間軸や場面などである程度状況を限...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・・・約15分非言語・・・約15分性格検査・・・約30分　【対策方法】特になし。

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【経緯】大学での学内セミナー後電話で。複数回実施（私は3回で終わってしまった）　【会場到着から選考終了までの流れ】同日に何人もの学生と面談しているようで、前の学生が終わったら次の学生と、といった感じで進めていた。40分〜60分ほど面談し、終了後はその場で解散。　【質問内容】逆質問メインだが所々志望動機や学生時代頑張ったこと...

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【内容】業務体感ワーク（ポートフォリオ提案）、社員座談会　【注意した点・感想】営業職のセミナーには全て参加した（全部で10回ほど）。そこで実際自分が入社したらどのような仕事をするのか、どのような社員がいるのか、といったことを自分で体験したり見たりした。また、社員への質問を通して自分がその会社で働く姿を想像できるように情報を...

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【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私の目標は「人から必要とされる存在であり続けること」である。理由は、ゼミやアルバイトで仕事を任されたり、他人に頼られた時にやりがいを感じたからである。目標達成のためには自身の人間性・知性両面を成長させていく必要があると考える...

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東京大学 | 文系

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（ ※300文字以内）】1、視野を広げ想像力を鍛えたい（人間としての夢）少年期の◯◯滞在から始まり、常に自分は視野を広く持ちたいと願っている。その為には、自分の外部にある多様なヒト・コトと目線を一にして想像力を行使する力、「他者になり切る...

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早稲田大学 | 文系

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私の目標は、日本一お客様の要望に応える人間となることです。この目標の達成が貴社でしかできないと考える理由は四つあります。まず、金融商品をお客様に直接届けているという点です。お客様から信頼されなければ成り立たない難しさがあるた...

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慶應義塾大学 | 理系

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】頭と体の両面を全力稼働させ、日本経済の発展に貢献したいです。その為、自己研鑽を重ね、お客様との信頼関係の構築に従事したいです。そこでは、潜在的なニーズまでも引き出し「貯蓄から投資へ」の動きを推進させたいです。その環境として「...

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慶應義塾大学 | 文系

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】2点ある。ひとつ目は、志望する投資銀行部門では日系企業トップなので、より多く、より大きな仕事を経験できると考えるからだ。M&Aの取り扱い案件でみると、金額ベースでは外資系企業と同等なのに、扱い案件数では日系・外資系をふくめた全社で最も多い。そこから多くのM&Aに...

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【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300字）】私はお客様の人生の根幹に関わって、支えとなりたいです。社会の役に立ちたいという思いはもちろんありますが、それ一個人、一企業ひとつひとつお客様の役に立っていくことで地道に社会に貢献していく姿勢を取りたいと思っています。お客様の人生に...

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【野村證券だからこそできる夢】私は幾つになっても成長し続け、人を幸せにする仕事をすることが夢です。目に見えず、他社にもある商品を選んで頂くことは、自らの知識を選んで頂くことだと考えました。お客様との信頼関係を築き、潜在ニーズを引き出せるようになる事で、「◯◯さんだから相談する」と言って貰えるような社員になりたいと考えていま...

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【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】目標は「常に目標を持ち向上心を持って成長し続ける」ことです。私は中学生の頃水泳クラブに所属し、タイムを上げるために1日4時間の練習を週6日していました。この経験より目標を見つけそれを達成するため努力する姿勢を持つようになりま...

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【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】御社での仕事を通じて、どんな人からも信頼される人物になり、証券という商材を用いて日本経済ひいては世界経済全体をも支えていきたいと考えています。証券業界では無形でリスクのある商品を扱う為、他業界の営業よりも「信頼」がお客様の商...

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【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。】私は、困難な問題に打ち勝ってこそ、人は成長できると考えます。貴社は業界トップの営業力を誇る故、追われる立場と責任があると思います。しかし、貴社の社員の方を訪問した際、トップである立場とそれに伴う競争を楽しみ、さらに高みを目指し続けている姿に感...

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【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】貴社は、常に変化する経済情勢に対応し、国内の証券業界で圧倒的首位の地位を確立しました。いかなる状況でも首位であり続けられたのは、貴社が誇る人材の仕事に対する想いだと思います。成長し続ける事に貪欲である人材の集まる貴社で、社会...

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【野村證券への志望動機を記述してください。※300文字以内】国内最大の証券会社でありながら海外ビジネスを強化しており多様な経験を積むことが出来ると考えたためです。私は高い目標の存在が努力の原動力となる人間です。そのため、国内のリーディングカンパニーとして海外トップの投資銀行に対峙している貴社は最も自分を奮い立たせると同時に...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日は、一日中面接を行なった。また、他者の内々定を断るように促された。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】東北大学院、京都大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系、院卒、理...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語（15分）、数学（12分）　【対策方法】GAB形式ではあるが、今までの試験時間より短かったため、対策がしようがなかった。

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【経緯】説明会で名刺をもらい、その名刺に書いてあったメールアドレスに面談を頼んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】代わる代わる、様々な部門の社員と面談をした。自分の適正を見ているような質問が多かった。　【質問内容】野村證券を志望する理由自分の強みはどうしてクオンツを志望するのか自分の研究内容についてプロ...

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【内容】野村證券の説明と、社員と話をする機会がありました。また、懇親会もあり、お酒を飲みながら、OBの社員と話をしました。　【注意した点・感想】とにかく、社員に顔を覚えてもらうことを意識した。自分は、インターン参加組ではないために、様々な社員と話をすることを心がけた。OBの方が多く、理系なのに、どうして金融を志したか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツの人しかいなかったため、どの人も優秀な人ばかりであった。また、理系出身者しかいなかったため、研究についても深堀りが多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに、面接会場に移動をした。毎回、代わる代わるクオンツの社員がきて、一人30分程度、面談をした。　【質問内容...

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【趣味や特技を入力してください。（150文字以内）】◯◯です。◯歳から18歳まで◯年間続けていました。◯◯とは、試合の前と後に必ず相手に礼をします。自分が勝った場合や負けた場合でも相手に「ありがとうございました」と試合をしてくれたことに対して尊敬と感謝を述べるスポーツです。これから、私は相手に対する《尊敬》と《礼儀》の大事...

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【野村證券への志望動機を記述してください。※300文字以内】私は2つの理由から貴社を志望する。1点目は、確実に成長ができ、夢を実現できる環境であると考えるからだ。私の夢は、世界を舞台に、豊かな社会作りに貢献する事だ。その為には、若手の頃の成長度や證券パーソンとしての自己確立が求められると感じている。私が志望する投資銀行部門...

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【あなたは野村證券でどのような生き方を実現したいか（300）】人生を通じて成長し続け、日本有数のトップセールスになりたいと考えているからだ。貴社は日本一の営業力を持つ集団だと誰もが認めるほどの評価である。自身も多くの社長と最も近い位置で接する中で成長し続け、最終的には多くの企業を支える存在となりたい。私は今までスポーツ・勉...

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【あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。】常に目標に向かって主体的に取り組む姿勢を貫き続けたい。私は高校の陸上部で、顧問から出されるメニューを何も考えず受け身な姿勢で練習をしていた結果、オーバーワークで疲労骨折した。そこで、自分の目標と立ち位置を捉え、自分に何が必要か考えて練習した結果、800...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人少し？　【内定者の採用大学・学歴】東大京大慶応早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、英語堪能など

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】とくにしていない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したら案内される　【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業務に携わりたいのか、どうしてこの会社なのか、投資銀行に入った際はどんな業務をしたいか、他に検討している会社はあるか、学生時代に頑張ったことは何か、趣味など、一...

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【野村證券への志望動機を記述してください。】国内トップクラスの実績を誇る点、世界で活躍できる舞台が整っていると考える点、個人の成長機会が整っている点、から志望する。　【志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内）】MAアドバイザリーや資金調達の専門知識を武器に、日本や世界を代表する企業の企業価値向上の手...

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【あなたは野村證券でどのような「生き方」をしたいですか（300）】私は、「周りから必要とされる生き方」をしたい。私は、自分の成果が認められ、自分を必要とされることに喜びを感じる。自分を必要と感じさせるには、様々な商品を自分の口で説明し、商品の良さを自分なりに伝えることが大事だと思う。そのノウハウを得るために、様々な業界の知...

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【内定後の課題の有無】証券外務員試験　【内定後の拘束】実際に拘束されるのは6月1日もしくは2日に2時間行われる最終面接だけだが、1日か2日のどの時間に呼ばれるかは前日午前まで知らされないため、1日と2日に他の企業の選考を受けたいと考えている学生への実質的な拘束はもっと大きい。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】I...

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【試験科目】計数　【対策方法】特になし。もう内々定が決まった状態なので特に気にする必要なし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IB部門の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は一人だけで集まり、面接する部屋に案内される　【質問内容】なぜIBか？なぜ野村か？ IBでどんな仕事がしたいか？インターンには行ったか？そのインターンではどんな買収提案を行なったか？強みは何か？弱...

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【経緯】MD質問会後、1vs1でランチを食べた方のキャリアサポーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで集合し、カフェで30分ほど　【質問内容】志望度の確認他社の選考状況推薦状について説明と実際に書いていいかという確認 →推薦状を書いてもらうと9割方内々定をもらえる代わりに、内々定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDで厳かな雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋にわかれ、順にMDに会っていく。　【質問内容】IBの志望理由なぜ銀行じゃだめなのか？銀行系IBと独立系IBの違いを説明して野村の志望理由学生時代頑張ったことアルバイトで得た学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員EDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋に分かれて、順番に社員に会っていく。　【質問内容】IBの志望理由英語はどれくらいできるか？学生時代頑張ったことは何か？聞かれたことはこの3点のみ。あとは逆質問で、優秀な若手の特徴や、若い時どんな意...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員VPクラスの社員で順番にシンジケート、M&A、カバレッジの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が3部屋に別れ、3人の社員をローテーションしていく形式　【質問内容】IBを志望する理由英語はできるか組織の中でリードするタイプか、リーダーの補佐をするタイプ...

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【経緯】電話で、二人いるキャリアサポーターのうち片方から今度は1vs1で会いましょうと連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本社で待ち合わせ、Oazoでランチを取りながら　【質問内容】英語はどれくらいできるかインターンはどんなとこ行ったか他のIBの選考状況他はどんな業界を考えているのか残りは...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし。他社の玉手箱で慣れておくことくらい。

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【内容】3グループに別れて、3人の社員さんの方と30分ずつ座談会を行う。その後アンケート提出。　【注意した点・感想】名札はつけないし、社員様もメモをとっている雰囲気はないので、座談会での質問は特に頑張らなくても良い。しかし終了後に書くアンケートは重要で、非インターン組はこれとエントリーシートの評価によってキャリアサポーター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBの人事、GMの人事、IBの採用責任者（人事面接の時の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターについたら、まず玉手箱を受験し、その後3名と1vs1で20分ずつ面接　【質問内容】1人目事務的なこと（野村に親族いないかなど）英語で自己紹介英語で野村の志望理...

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【経緯】座談会、ES、ウェブテスト受験後、キャリアサポーターから電話がかかってきて、ランチ会に呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、全員でお弁当を食べながら、キャリアサポーターの二人にひたすら質問をしていく形式。　【質問内容】キャリアサポーターからの質問は一つもなし。普段の業務についてや、LINEの...

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【野村證券への志望動機を記述してください。】私が野村證券を志望する理由は、御社が投資銀行でのキャリアを積む上で最適な環境であると考えているからです。そう考える理由は二つあります。一つ目は、御社の投資銀行部門はジョブローテション制をとっており、カバレッジとプロダクト両方の経験を積むことができるからです。一人の一人前の投資銀行...

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慶應義塾大学 | 理系

【野村證券への志望動機を記述してください。※300文字以内】志望動機は3つあります。 1つ目は、【投資銀行業務に携わりたいから】です。理由は次の設問で説明します。 2つ目は、【貴社の投資銀行部門の社員様が皆、明るく元気で互いに仲が良かった点に、魅力を感じたから】です。仕事量が多かったりチームワークが重要だったりする投資...

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【あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。（※300文字以内）】私が御社で実現したい生き方は自己成長とチャレンジです。前者はお客様のことを知り尽くし一人一人に対して最高の提案ができるよう信頼関係を築いて行きたいためです。そのためにも知識のスペシャリストになる必要があり、尊敬できる方からの影響や...

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【あなたは野村でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。（300字以内）】【相手を思って行動し、多くの笑顔作り出し続けたい】「自己の利益よりも顧客の利益を先にす」の精神を持つ貴社で、私の強みの一つである「相手の立場に立って考える姿勢」を活かして、お客様一人ひとりに合った商品の提供やコンサルティングをし、「◯◯が担...

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【採用人数・倍率】600　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれる　【質問内容】・事務的なこと（プロフィールに偽りはないか等）・志望動機インターンに参加した時の感想、インターンから何を学んだか他社と野村証券のインターンの違い・学生時代にがんばってきたこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれます　【質問内容】・志望動機（なぜ野村証券なのか、野村証券でなければいけない理由）・最近気になるニュース・学生時代頑張ったこと（なぜそれを頑張り、どんな結果が得られたのか）・野村證券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員雰囲気を作っているのかやや威厳あり　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められ名前が呼ばれる　【質問内容】・志望動機（なぜ野村証券なのか、野村証券でなければいけない理由）・最近気になるニュース・学生時代頑張ったこと（なぜそれを頑張り、どんな結...

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【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】30問程度 20分　【対策方法】小学生で習う四則演算です。

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【経緯】体育会の友人に頼んで会わせてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座っていると名前が呼ばれる　【質問内容】・野村證券に決めた理由・働いてからわかる他社にない強み・仕事で1番楽しかったこと、つらかったこと・今後の野村證券の展望・何にやりがいを感じるのか・結果が出ないときの対策法 ...

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【内容】若手の社員との相談会　【注意した点・感想】普通に聞きたいことを質問しました。この場は人事に見られているなど気にせず、ざっくばらんに話して問題ないかと思います。ほかの学生もたくさんいるので仲良くなるなり、どんな人がいるのか認識しておくといいです。

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【質問内容】・野村証券に決めた理由・働いてからわかる他社にない強み・仕事で1番楽しかったこと、つらかったこと・今後の野村證券の展望・何にやりがいを感じるのか・結果が出ないときの対策法・自己成長を感じる瞬間　【注意した点・感想】野村證券が第一志望であることを熱く伝えました。会った方々は一言一言自信...

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【野村證券でどのような生き方を実現したいか（200文字以内）】【人から求められる生き方】私は人から必要とされることに存在価値を感じます。そのためにも圧倒的成長を遂げ、存在感を発揮し、社会に対して多大なる貢献をしたいと思います。その過程には多くの困難があると思います。それを自分の力が試されていると認識することで成長の糧に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人間。いずれも投資銀行業務に携わっていた人間で、投資銀行部門の人事というような印象。30代女性、50代男性2名。最後の男性は人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、まずはパソコンでウェブテストの計数問題（玉手箱）のみを35分ほど受けさせられる。その後他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員3名で、いずれも男性。50代あたり。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接官が入れ替わる。ひとり40分から1時間弱で、次の社員が来るまでに10分ずつ休憩がある。　【質問内容】簡単な自己紹介。大学で何を学んでいるか。自己PRを簡潔にさせる。最近気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員。体育会系のような人。どちらも投資銀行部門の社員で一人はカバレッジ業務、もう一人はM&Aアドバイザリー業務。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が一部屋に通され、待機していると社員3人が入ってきて、簡単に自己紹介する。学生も自己紹介させられ、簡単なディスカ...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】玉手箱の問題集を2通りやったことと、他社の玉手箱で慣れるようにした。

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【質問項目】野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内）最近（過去6か月以内）発表もしくは報道されたM&Aや資金調達（株式、債券、CBなど）の1つを選び、それに対するあなたの意見を記述してください。特に、評価する点と、問題・課題と考える点も...

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【内容】女性のIBバンカーが4名来て、それぞれの経験について簡単に話す。その後学生からの逆質問を受け続ける。　【感想】IBバンカーの方たちは体育会系の人が多く、この中でやっていけるか不安にはなったが、仕事内容はおもしろそうだったので志望度は変わらなかった。

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【内定者の数】30人程度　【内定後の拘束】6月中に2回ほどパーティーがあった模様。投資銀行部門のものと、野村證券全体のもの。また、投資銀行の先輩若手社員が内定者を集めて少人数で集まるというものもあったようである。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、東京大学

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300字）】在学中“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し◯◯（資格）を取得。特許事務所で働く◯◯は、知的財産に関する技術の詳細と向き合い、この技術を生かす特許とは？とミクロ的に捉えている。一方経営者は、マクロ...

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【趣味や特技を入力してください。（150文字以内）】特技としては、書道七段に加え、全国珠算教育連盟認定の珠算初段・暗算三段を保有しています。珠算と書道はそれぞれ、字を美しく書くことや計算力の基礎になりました。趣味は、前述の書道と、野球観戦です。高校時代に対戦したプロ選手の活躍を見ることが楽しみです。　【アルバイト経験の具...

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】私は、証券会社のＩＢＤで働きたいと考えており、中でも、「扱うＭ＆Ａの案件数の多さ」と「社員の方のお話に、社員一人ひとりが主体となりつつ全員で『やるぞ』という強いチームワークと熱意の存在を感じた点」に強く惹かれたため貴社を志望しています。私は昨年の夏、投資銀行...

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【野村證券への志望動機（300文字以内）】証券業界に関心があった中、より成長できる環境や新卒を重んじる文化があると感じて貴社を志望している。私は企業選びの軸として、若手の頃から経験を多く積めること、新卒を育てる文化があることの２つを特に重視している。１つ目に関しては、他社と比べても圧倒的に案件数が多く、また若手の頃から多く...

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【野村證券への志望動機（300文字以内）】証券業界に関心があった中、より成長できる環境や新卒を重んじる文化があると感じて貴社を志望している。私は企業選びの軸として、若手の頃から経験を多く積めること、新卒を育てる文化があることの２つを特に重視している。１つ目に関しては、他社と比べても圧倒的に案件数が多く、また若手の頃から多く...

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【野村證券への志望動機（300文字以内）】証券業界に関心があった中、より成長できる環境や新卒を重んじる文化があると感じて貴社を志望している。私は企業選びの軸として、若手の頃から経験を多く積めること、新卒を育てる文化があることの２つを特に重視している。１つ目に関しては、他社と比べても圧倒的に案件数が多く、また若手の頃から多く...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし

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【質問項目】野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】会社全体の方向性や特定コースの趣旨に合わせて、自分の経験や志望理由を混ぜた。野村證券特有の社風（実力主義や結果重視）に合わせて書く。

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【内定者の数】43人　【内定後の拘束】特に無し、ランチが一回と、懇親会がIB、総合職C職員、全体と計3回ある。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶が大多数、それ以下はICUが一人だけ。特に院生が多いのがびっくり。　【内定後の課題有無】無し

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男でMDクラス。口調はバラバラ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）就活状況 3）何故投資銀行部門か 4）何故野村か 5）何故外資でないのか 6）他の日系証券・投資銀行の印象は 7）学生時代やったこと 8）自分の強み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男で30歳前後のVPクラス。口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）志望動機 3）学生時代やったこと 4）サークルでの代表経験について詳しく 5）学業について 6）何故今の専攻か 7）就活状況 8）人生で一番...

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【試験科目】「計数」、「言語」、「性格」、「TAL」　【対策方法】ナツメ社を3周

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【質問項目】志望動機気になるM&Aとその理由他人にない自分のアピールポイント働くうえで大切にすること　【各質問項目で注意した点】当然だが投資銀行を志望する理由と矛盾しないように記述する必要がある。投資銀行の特徴を抑えて、バリバリ働きたいことやチームプレーが得意なことを明記し、バイタリティが伝わるように書いた。

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【内容】前半は採用担当による野村證券や各部門の説明。知識がなくても証券会社や投資銀行の役割を丁寧に教えてくれる。後半は各部門の中堅と若手によるパネルディスカッション。　【感想】パネルディスカッションに来た社員が、中堅はTHE野村マンという感じの勢いのある方だったが若手はコンサルにいそうなスマートそうな方で、人事の思惑通りだ...

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【感想】リクルーターの方との相性が悪く、非常に精神的に負担になる面談だった。フランクな雰囲気なので志望動機等を丸暗記してフォーマルに振る舞うとマニュアル人間だと思われるので、自然体で臨むと良いです。

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性のMD。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】これまでの面接と聞かれた内容はほとんど同じだった。志望動機となぜ私を採用する必要があるのかということの2点を主に話した。また、最後の人は30分のほとんどの時間が逆質問であり、時折質問の...

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【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周すれば問題ないと思う

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【質問項目】志望動機、気になるM&Aとその理由、他人にない自分のアピールポイント、働くうえで大切にすること　【各質問項目で注意した点】志望動機、学生時代頑張ったこととの一貫性を意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも男性のVP。カバレッジやプロダクト、不動産など全て異なる部門の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介を行ったうえで、志望動機を話した。中でも、なぜ外資系でなく日系か、商社やPE，コンサルでなく投資銀行かという質...

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【感想】2人ともインターンシップで話したことがある人であったため、非常に気さくな感じだった。しかし、質疑応答の中で気になる部分に関しては、結構深堀された。

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの債券部の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→30分話す→終了　【質問内容】どうして証券会社に興味があるのか。お金は好きか。人に会うときに心がけていることはあるか。株価を読むには何に気をつければいいと思うか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜３０30代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す（×3人）→終了　【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性、株式の方1人、債券の方2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す×3人→終了　【質問内容】他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。株式と債券の違いわかるか。どうしてグローバルマーケッツ志望なのか。や...

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【内定者の数】辞退してしまったので分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代くらい・部長クラス・やや硬い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→1人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①学生時代力を入れて取り組んだことと、その際に自分なりに工夫したこと ②野村證券の志望順位 ③厳しい職場だが耐え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・課長クラス・穏やかで、高圧的な態度ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→2人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①野村證券を志望する理由 ②証券会社を志望する理由 ③野村證券でやってみたい仕事...

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