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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫するよう様子がなく、話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機し、面接をし、終了　【質問内容】・子供時代、どのような子供だったか。・中学時代、高校時代はどのように変わり、何を頑張っていたのか。・インターンの志望動機。・ど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にインターンで体感出来る銀行業務の範囲の説明が最初にあった。その後、グループごとにワークをし、時間内に全員で答えを出して終了。　【GDのテーマ・お題】大型ホームセンターを新設するのに最適な都市を五つの候補から選ぶ　【GDの手順】10分間で個人で資料を読み込み、そこからグループ全員で...

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【試験科目】言語、非言語基本的なSPIの問題形式　【対策方法】SPIの対策本を少し読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目は銀行の業務体感ワーク・その後、グループごとに担当企業を割り当てられ、その企業についてよく調べて役立つ提案をする。・SMBCだからこそ出来る提案を考える必要がある。・最終日には全チームがプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】・担当企業についてよく調べ...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れた事は何ですか。】私は海外での留学生活を通して、新しい世界に飛び込み、挑戦をする事に力を入れました。知り合いの紹介からでも交友関係を広げたり、現地の人に日本語を教えるボランティア活動に参加したりしました。日本にいた頃より多くの様々な人と関わっていく内に、コミュニケーション能力が向上しました。これから社会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で30代中盤と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ソファーで待機。その際に、銀行業務で関心のある業務や他のインターンの選考状況などに関するアンケートに回答する。書き終わったころに面接官の方が呼びに来てくださり、面接会場に案内される。面接終了後は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散　【GDのテーマ・お題】「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）　【GDの手順】資料読み取り型のGD。まず、候補地に関す...

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【試験科目】自宅受験型のSPIだったように記憶している（カリキュラムには玉手箱と書かれているが、SMBCのインターン選考で解いた覚えはない。本選考は玉手箱だったが）。科目は言語・非言語・性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格。問題数は人による。　【対策方法】普通のSPIなので、必要なら参考書で対策すれば...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班ごとにある企業が指定され、有価証券報告書とパソコンが全員に支給される。「企業をよく知り、役に立つ提案をせよ」という課題が与えられ、最終日の午前中にプレゼンすることになる。講義はほぼなく、チューターと相談しながらワークを進めていく。ネット環境は昼間のみ使用可能で、...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】学生団体の再建に注力しております。この団体ではメンバーが、活動の継受に注力し再検討を避けていました。同時に構成員が不足し、存続が危ぶまれる事態に陥りました。そこで私は活動内容と理念の再検討を訴えました。全員と議論を重ね、活動目的を共有し、問題の特定と解決法の明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、イスに座って待機。面接官が来て、一人ひとり名前を呼んで別室へ移動。　【質問内容】ESに書いた内容について再度聞かれる。理系院生だったので、研究内容について軽く聞かれた。銀行でどういうことをやりたいかと聞かれたので、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルに着席し、はじめに人事の方からインターンで行うことや、銀行について軽く説明があり、その後GDを行う。終わり次第各自解散　【GDのテーマ・お題】新しくDIYの店舗を立てるにはどの地域がいいか。（資料をもとに議論をする。）　【GDの手順】はじめに5分程度個人で考える時間が...

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総合職（オープン）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、時間がないという印象はなかった。よくある普通のwebテストなので、何度か経験があれば苦戦はしないだろう。　【対策方法】特になし。

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総合職（オープン）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに1社担当企業を与えられる。その企業に対してよく知り役に立つ提案をせよという内容のグループワークだった。一度だけ大阪オフィスに出張という形でヒアリングをしに行くことがこのインターンならではの特徴といえる。　【ワークの具体的な手順】5日間ずっと同じ内容でのグループワー...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと】大学で新しいライブ企画を発案、実行したことだ。参加グループ数の確保という課題があったが、サークルへ参加を呼びかけることで解決できると考えた。そこでビラを配布し、さらに確実に周知させるため、サークルに所属する友人の協力を得て、メールでライブ詳細を伝え、参加を呼びかけた。その結果、8グループの参加が...

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総合職（グループリテールコース）

三井住友銀行

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【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】市の成人式を学生主体で企画・運営しました。役割分担はしましたが、話し合いは11人全員で行ったため何も決まらない会議が続きました。そこで私は“担当者が予め作成したプランを会議で報告→全員で意見を出す→担当者はプランを改善”という提案をしました。その結果、会議の効率を上げることができ...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し硬めで、威圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】変わったことは特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったことなど。志望する動機のような質問は特に聞かれることはなかったと思う。大学に進学した理由。挫折した経験、それを乗り越えた方法、チームでワークするにあったって貢献できる...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

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東北大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム（6人）ごとに、一つの大手企業が与えられ、その企業について『よく知り役に立つ』をテーマに、何らかの提案をする、というのがメインのワークである。その際、提案内容は必ずしも金融を意識する必要はない。　【ワークの具体的な手順】（1）企業分析（2）課題の抽出⑶ソリューシ...

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インターン選考通過

東北大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと】体育会◯◯部の活動に打ち込みました。自らの限界に挑戦しようと決意し始めましたが、そこで学んだ大きなことの一つは生きる上での姿勢でした。それは、「苦手は謙虚に学び、得意を高慢になることなく丁寧に教える」姿勢です。3種目の競技をするにあたって自然に身についたその姿勢は、日常生活でも他者の得手不得手をフラ...

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総合職（グループリテールコース）

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は大学1年生時から現在まで◯◯の営業のアルバイトをしています。アルバイトを始めた当初、「なかなか契約して頂けず、結果を残すことができない」という状況が続きました。そこでただ新聞を売るのではなく「私から」新聞を買っていただくための工夫を行い仕事に励みました。その結果、1日に最高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きりっとしているが柔らかく話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースのような場所で座って企業紹介ビデオを見ながら待機→名前を呼ばれ面接ブースに移動→質問→逆質問→退出　【質問内容】・小学校の頃の自分なにかしていたか、なぜしたのか・中学校の頃の自分 ...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルに分かれて着席する。会社説明とインターンシップの概要が説明されたのちGDが行われる。制限時間の中で意見をまとめ、最後は見ている社員に結論を発表する。　【GDのテーマ・お題】新規開発計画の複数候補地に対し、どこに投資するのがいいと考えるか　【GDの手順】自己紹介文書読み...

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【試験科目】言語、計数、性格の三つ　【対策方法】書店にある専用の対策本を読み、数回解くことで慣れておいた。必要ならば時間を図って速度を調整した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

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総合職（オープン）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「実在企業を1社割り当てられ、その会社に対して銀行ができる提案を考える」チームごとに有価証券報告書や企業ホームページの調査などを通じて課題と原因、銀行ができる提案を考え、最終日に参加者、メンター社員、に加えて、部長クラスの前で社員プレゼンテーションを行う。宿泊場所が...

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インターン選考通過

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【インターンシップ志望動機】貴社ホームページに記載があった「新しい自分をみつけたい」に強く惹かれたから。金融、数字、は苦手でビジネスに向いていないだろう、と思う一方で今の自分に満足できていないのが現状である。ハイレベルな仲間・社員さんの力を借りながらに現状打破を目指し、ビジネスでも通用する一人の人材になる挑戦機会にしたいと...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事。関西弁のため、関西から人員が駆り出されているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付前で待機。面接官が迎えに来て、それに従って入場。終了後は待合室まで誘導してくれる。　【質問内容】基本的には、エントリーシートに記載されたものと変わらない...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社についての説明を受ける。その後、グループごとに呼ばれ、軽く自己紹介をしたのち、面接官一人の前でグループディスカッション。自分の意見を明確に示したのちに全体で議論。発表はしなかった。その後、ウェブテストの性格シートを返却される。最後に面接官が、エレベーター前までお見送り。　【...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語と計数、性格もあった気がする。　【各科目の問題数と制限時間】他社のものと変わらず　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと（200字）】大学での研究会活動です。私が代表を務める研究会は小中学校にて、◯◯のための特別授業を行っています。依頼元の学校は小中学生に年齢の近い大学生だからこそ生徒たちに伝わると、高い期待をしてくださいます。そこで私は日頃からトレンドに対して敏感に反応し、想定されるトラブルやその防止策の考察を重...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム与えられた企業について「よく知り、役に立つ提案をせよ」というものだった。チームは適当に割り振られていたが、関西の学生が関東の学生と同じグループにはなっていなかった印象。企業の財務分析を行い、その企業に実際に提案をすることが求められた。最終日はプレゼン大会、その前日に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→個人ブースにて面接→解散　【質問内容】学生時代がんばったこと、そのがんばったことに対する深堀（なぜ始めたのか、困難だったことは）何故理系で銀行に興味をもったか。志望動機。部活動について。（高校・大学とな...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】ホームセンターの建設地検討いくつかの選択肢からひとつを選択する。　【GDの手順】それぞれが資料を読んでから、GDに入る。時間配分を行い、課題の定義や選択理由の決定、各選択肢の比較・検証などをし、制限時間中に答えと...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないが、時間に対しての問題は多い。　【対策方法】早く解くようにした。

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】力を入れた事はエネルギーについて勉強したことです。学部時代は新しい地熱探査方法の研究を行いました。現在大学院では、エネルギーの経済性および受給システムの研究を行っています。また技術開発だけでは複雑なエネルギー問題を解決できないと考えたので、経済産業省の勉強会へ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めは銀行ビジネスに対する理解のためのセミナーがある。その後ビジネスゲームがある。ゲーム終了後グループごとに分かれる。実際に存在する1つの企業が割り当てられ、それぞれの企業のためになる提案を各チームごとに考える。インターンシップ中には3回のプレゼンテーションがある。...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GD選考にいた人と同じ。関西の人事の方なので、フランクだった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後pr動画が流れている待合所で待機、呼ばれたら個人ブースで面接。　【質問内容】esに基づいて、学生時代頑張ったことや部活動について聞かれた。また、どんな小学生時代・中学生時...

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大阪大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、30分程度企業と事業の概要説明会。その後資料読み込み後GD、GD終了後FB　【GDのテーマ・お題】ホームセンターの建設地検討　【GDの手順】地理的条件や住民の声、売り出したい商品とうについて書かれた資料を読んでから、GDに入る。制限時間中に答えと理由まで導く。発表はなし、社員はテー...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつ程度　【対策方法】特になし

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大阪大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに与えられた、実存する企業の経営課題を解決する、実際の法人営業の業務内容に即したプログラム。途中でマネージャー・経営層に報告する機会も多数あり、プレゼンも固い感じで行われるので入念な準備が行われる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、収集、課題の検討、解決策の...

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インターン選考通過

大阪大学 | 文系

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】私は大学で、刑事法の勉強に力を入れています。刑事法では、刑罰権という強い権限を扱うために徹底した論理が要求されます。刑事法を勉強することで論理的に考える力を養っています。論理的思考力は、あらゆる領域で人を納得させるために活用できます。私は説得力のある主張ができ...

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総合職（グループリテールコース）

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】中学高校時代水泳部の部長を務め、チームという一体感を大切にする部にしようと、練習の効率を上げるためにはどうしたらよいか話し合う会議を定期的に行うなどといった工夫をし、リーダーシップをとりました。また、自主練習に取り組み、現役最後の大会で自ら設定した目標を達成す...

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大学非公開 | 文系

【学生時代力を入れたこと】ITベンチャー企業のインターンシップに、アプリの立ち上げメンバーとして企画・マーケティング職として参加し、アプリの成長に貢献しました。アプリを盛り上げるための様々な施策を練り、ECサイトとの提携やコラムの定期更新など社員や社長に提案し実行に移し、アプリのDAUを5倍にしました。出来ない理由ではなく...

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京都大学 | 文系

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】アルバイトでの後輩育成です。私が働いている塾の実績が伸び悩んでいた時、新人講師の離職率の高さが大きな原因だと考え、新人育成への注力を提案しました。具体的には、積極的な声かけ、研修の充実、与える仕事に上回生との差をつけないこと、長期休みごとに講師同士で遊びに行くことなどを計画...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待って順次案内。　【質問内容】エントリーシートの内容が中心。学生時代頑張ったことや、志望理由など。他には、コミュニティにおいて、どんなポジションであることが多いか、自覚する強み・弱みは何か、インターンシップで発揮できる自...

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業紹介ムービーを見せられたあと、グループに分かれグルディス。　【GDのテーマ・お題】商業施設を建てるなら、A-Cのうちどこか。　【GDの手順】はじめは個人ワークを5分ほど。その後、30分ほど全員でのワーク。それぞれまず、自分の意見を発表する機会が設けられる。全員発言し終わったら、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分ほど。問題数はSPIなので人に寄る。　【対策方法】特にしなかった。

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インターン選考通過

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【学生時代力を入れたこと（200字）】私は大学一年時に自ら創設した◯◯サークルの運営と成長に力を入れた。大学にある◯◯サークルは二団体のみで、選択肢が狭いと感じた私は、①非インカレ②練習コートへの近さという二点で他団体と差別化を図って団体を創設した。しかし創設当初は練習への参加率が低く、部員数も少なかった。そこで合宿や...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めは全体で、銀行ビジネスに対する理解のためのセミナーがある。その後アイスブレイク的なビジネスゲームをやる。そのゲームが終わると、グループごとに分かれ、ある企業に対する法人営業業務に関するワークを行う。　【ワークの具体的な手順】1グループごとに企業が割り当てられ、その企業を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、貸会議室の部屋に呼ばれ、席指定などはなく自由に着席。　【GDのテーマ・お題】新規店舗の立ち上げ　【GDの手順】まず、資料が配られ、読み時間が5分ほど与えられる。各々読んだ後に、4つの案のうち、どれにすべきか事前に配られた紙で意思表示をし、ディスカッションする。ディスカッ...

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【試験科目】言語・非言語・パーソナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないが、時間に対しての問題は多い。自分は理系なので、非言語は問題なかったが、言語問題は時間が足りなかった。　【対策方法】早く解くように。事前に、他の企業のWebテストを受けるといいと思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、「よく知り、役に立つ提案をせよ」が課題である。初日の午後からその企業の有価証券報告書が配布される。毎日プレゼンがあり、フィードバックをもらって、修正の繰返しです。要領よくやらないと睡眠時間がなくなります。　【ワークの具体的な手順】1日目：オリエンテーション...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】学部2年からの2年間の経験です。2年から専門科目の授業が始まり、私はこのとき建築家になることを目指していました。授業では、自分で建物の計画の立案からそれを建築として表現し、最終的にプレゼンをしました。この2年間は、ほとんどの時間をこの課題に割きましたが結局一度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそう　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なうのみ　【質問内容】学生時代がんばったことそのがんばったことに対する深堀（なぜ始めたのか、困難だったことは）何故理系から銀行？なぜ大学院に行ったの？志望動機は？研究について教えて？その研究のテーマを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、GD選考　【GDのテーマ・お題】ある店舗を増やすとしたら、どの街か　【GDの手順】最初に個人ごとに資料を読み込む時間が10分間与えられた。時間配分を行い、課題の定義、アイデアの発散、アイデアの収束、アイデアの妥当性の検証、さらにアイデアを良くする為に必要なことの検証などをお...

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【試験科目】言語非言語正確　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】大学進学塾のアルバイトで信頼関係構築に尽力しました。授業を行うだけでなく、高校生と保護者に対する面談を通じて目標達成に向けた最適な勉強指示や生活のサポートに努めました。業務を行うためには、生徒と保護者の真のニーズを把握することが不可欠であり、その為には本音を話...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのチームに対して、実際に存在する1つの企業が割り当てられ、それぞれの企業のためになる提案を各チームごとに考える。インターンシップ中には3回のプレゼンテーションのチャンスがあり、それぞれに対してフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】チームごとに自由に進める...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】中学高校時代6年間水泳部の部長を務め、個人競技ではあるがチームという一体感を大切にする水泳部にしようと、練習の効率を上げるためにはどうしたらよいか話し合う会議を定期的に行うなどといった工夫をし、部長として周りの士気を高めリーダーシップをとりました。また朝練習や...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】学園祭実行委員会に所属し、パンフレット編集長として2冊のパンフレットを完成させました。発行責任者として最後まで責任を持って取り組みました。具体的には、デザインソフトの使い方やデザインの基礎を学んだだけでなく、全体像を把握した上での締切の設定や編集員とのスケジュ...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】ベンチャー企業でのインターンシップだ。成長中でよくメディアに取り上げられることもある◯◯社でインターンシップをした。そこで、経営効率が人的リソースの有効活用ができていないことから悪いことに目をつけ、原因の分析から改善を行った。結果として、より活躍できる方の...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】世界各国の女性の働き方、私生活の送り方に興味があるのでそれらに力を入れて学習してきました。女性参政権を世界で初めて獲得した国であるニュージーランドに一ヶ月滞在し、女性の働き方、日常生活の現状を自分の目で見て知る、ということを目標に行動しました。現地の人々との会...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】予備校でのアルバイトに最も打ち込んだ。大学2年次にリーダーとして、生徒募集に携わることになった。初めに前年度の施策を踏まえ課題を洗い出した結果、広報活動に改善の余地があった。そのためチラシのデザインや配る時期を工夫した結果、前年比120％以上の生徒を入学させる...

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【時期】GDの一週間後。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着、手続き、控え室にて待機、面接、終了。　【質問内容】自己紹介、志望動機、大学で何してるのか、逆質問にて、インターンで具体的に何してるのか、どんな雰囲気なのか等の質問をする。普通の面接ではあるが、ところどころ軽い雑談もある。しっかり受け答えができるかを見られて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→部屋移動→説明会→GD→発表会→解散　【質問内容】ある街の情報を渡され、そこをどのように栄えさせるか。 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにある企業を割り当てられ、そこの最新の有価証券報告書を渡され、そこの企業に「よく知り、役に立つ提案をしろ」というもの。パソコンが一人一台与えられ、グループで4日間かけてパワーポイントを完成させ、5日目の午前にプレゼン。　【インターン中の参加者や社員との関わり】グ...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が、学生時代に尽力したことはアメリカの高校を早期卒業するという目標を掲げて努力したことです。放課後に授業をとったり、サマースクールに通ったりと力を尽くし、卒業試験も一回目で合格することができました。そして、アメリカの高校を成績優秀者として、当時在籍していた学年約700人の中で唯...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】一つ目は留学先北京での社会調査報告です。「なぜ中国人は日本人を見て韓国人と見間違えるのか」というテーマで私は聞き込み調査と実験を行いました。現地教員からお褒めの言葉を頂き、大きな達成感を感じる事ができました。二つ目は現在、◯◯大学の自主研究奨励事業により研究...

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【学生時代にがんばったこと】私が学生時代に力を入れたことはサークル活動の運営です。私は留学生と日本人で構成されるサークルのリーダーを務めており、日本人学生と留学生が英語で会話を行う◯◯という活動を行っています。私は◯◯の参加人数を増やすため、自分ができる役割は率先して果たすことと、メンバー全員で協力することを心がけることに...

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【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）】私には常に現状に満足せず挑戦を続ける向上心があります。さらにその向上心を活かして高い目標を自ら設定し、それに努力を惜しまず目標を達成する事ができます。　【（2）（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】１年間アメリカに留学しているときに所属していたサッカー部での活動です。なぜなら”粘り強く諦めない”大切さを学んだからです。入部当初は体格・身体能力の違いから公式戦に出るチャンスが得られませんでした。そこで私は練習後にジムに通って当たり負けしない身体をつくり、...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は150名程度の野球サークルの代表として「会員の出席率を２倍にすること」に力を入れて取り組みました。運営当初、サークル会員の出席率が悪いという問題が生じておりました。「一度行かなくなり、参加しづらく感じている事」が原因であると考えました。そこで、参加するためのきっかけ作りとし...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】-国際的に通用する積極性の獲得- 大学2年時に参加した語学研修で、現地学生の積極性に圧倒された。国際的に活躍するための積極性が自分には無いと感じた。積極性を身につけるためには、様々なことに主体的に関わるのが得策と考え、3年秋からの交換留学で、その教訓を全...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】個別指導のアルバイトに力を入れました。生徒の学力が低く、講師のやる気もありませんでした。しかし、保護者はお金を払って通わせており、私たちもそこから給料をいただいています。私はそれに応えるため、生徒の学力を絶対あげるという目標のもと、自分の寝る時間を削るなど、責...

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【志望動機】私は学生時代にどうしても世界一周に行きたいと思っていたので、三回生の時に休学して世界一周に行っていました。そのため1年遅れでの就職活動となった訳なんですが、御社に興味を持ったのは大学の同期で仲の良い友達が数多く入社するのがきっかけです。また銀行の業務を具体的に想像する事が出来なかったので、実際にインターンシップ...

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【志望動機】私は学生時代にどうしても世界一周に行きたいと思っていたので、三回生の時に休学して世界一周に行っていました。そのため1年遅れでの就職活動となった訳なんですが、御社に興味を持ったのは大学の同期で仲の良い友達が数多く入社するのがきっかけです。また銀行の業務を具体的に想像する事が出来なかったので、実際にインターンシップ...

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【志望動機】私は学生時代にどうしても世界一周に行きたいと思っていたので、三回生の時に休学して世界一周に行っていました。そのため1年遅れでの就職活動となった訳なんですが、御社に興味を持ったのは大学の同期で仲の良い友達が数多く入社するのがきっかけです。また銀行の業務を具体的に想像する事が出来なかったので、実際にインターンシップ...

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【インターンシップへの申し込み動機を教えてください。（200文字以内）】私がどのように貴社に貢献できるか、貴社を通してどのように社会に価値を生み出せるかを探したい。また、社員の方々がどのような思いをもって取り組んでおられるかを感じたいと思い応募した。　【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】グロ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で説明を受けて、部屋に分かれて選考する　【GDのテーマ・お題】4つの案のうち、どの施設を作るべきか　【GDの手順】多めの資料があり、時間が決められていてその時間内に各自読む、その後順番に一人ずつ案を言ってその理由となる意見を述べる、その後全員で話し合い、一つの案を決める、司会やタ...

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】とにかく時間が足りない　【対策方法】早く解く練習をする

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【質問項目】学生時代に力を入れたこと、申し込み動機　【各質問項目で注意した点】数字で分かりやすく、簡潔に

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単な銀行の業務をゲームにしたものを3人チームずつに分かれて行う、順位を決めて賞品がある、2日目からは6人チームに分かれて「中小企業をよく知り、役に立つ提案をせよ」という課題に取り組む、最終日にはプレゼンあり、順位決めて1位に賞品　【ワークの具体的な手順】グループワ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明の後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】A市への事業提案（3つの選択肢から1つを選ぶ）　【GDの手順】まずは軽い自己紹介をした後、一人一人にA市の現状についての資料が配られて10分間読み込みをする。次にA市への事業提案として提示されている選択肢から自分が適当だと思...

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【質問項目】学生時代に力を入れたことを教えて下さい。（200文字）インターンシップへの申し込みの動機を教えて下さい。（200文字）　【各質問項目で注意した点】少ない文字数でいかにわかりやすく具体的に書くか。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を各チームで一つ与えられて、その企業に対してよく知り役に立つ提案をすること。有価証券報告書、会社の諜報部などから企業の情報を入手して、最終日の発表に向けてパワーポイントで形のあるものにする。　【ワークの具体的な手順】5日間調査してパワーポイントも作る。　【インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場は大阪本店のホールだった。会場に到着した順番でランダムにテーブルに割り振られる。6グループほどあったと記憶している。開始時間までは各グループ、自主的にアイスブレイクを行なっていたようだった(自分はギリギリに到着したためあまりアイスブレイクには参加できなかった)。その後、人事部の方が登壇...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。

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【質問項目】・学生時代に頑張ったこと（200文字）・インターンへの志望動機（200文字）　【各質問項目で注意した点】字数が少ないので、自分が伝えたいことを絞って分かりやすく簡潔に書くことを心掛けた。また、志望動機に関しては同社の寄付講義を大学で受講していたため、それと関連付けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンは全て人事部の主催であった。課題は「企業に対し役に立つ提案をせよ」というものであった。各グループに実在する企業が割り振られ、その企業の人に対し最終的に有用な施策のプレゼンを行うものであった。最終的に優勝グループを決める。チームは予め5〜6人のグループ×...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付を終えたら待機し、前の人の面接が終わったらすぐに案内され面接だった。終わったら解散でした。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・志望理由・大学で勉強していること・ゼミでは何を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が集められた部屋で最初に30分くらいインターンや会社の説明会を行った。その後6人ずつ呼ばれてグループディスカッションを行う部屋に移動し、1時間ほどで実施し解散。　【GDのテーマ・お題】某企業が新規事業を立ち上げる中で3つの案の中からどれがいいか議論する. 　【GDの手順】最...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの時間は詳しく覚えていないが、全部で1時間程度だった。　【対策方法】何もしていません。

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【質問項目】・学生時代頑張ったこと（200文字）・志望理由（200文字）　【各質問項目で注意した点】200文字と短いので、本当に伝えたい要点だけを分かりやすく書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は初日に発表された1つのみで「企業に対して良い提案をする」と言ったものだった。チームごとに実在する企業を割り当てられ、その事業のことを調べて提案内容を考え、メンターや本社の調査部の方や人事部の方に発表した。　【ワークの具体的な手順】最初に指定された企業について配布された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の若い人事で落ち着いていた。話し方はとてもフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】四名程度で待合室に通され、一人ずつ違う部屋に連れて行ってもらい、個人面接が始まった。　【質問内容】初めに自己紹介（自己アピール）をした。面接と言うよりかはエントリーシートを読み上げ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】SMBC Summer Schoolで体験する仕事の部門の説明→資料読み込み（10分）→三つの選択肢から一つに絞るGD（40分）　【GDのテーマ・お題】とある百貨店のスペースで行う新たな商業（映画館、フィットネスクラブ、遊園地）　【GDの手順】百貨店の周辺や土地のサイズや経営理念やアンケー...

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