職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.5766 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2016年7月中旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月中旬
| 会場 | 貸会議室(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、貸会議室の部屋に呼ばれ、席指定などはなく自由に着席。
GDのテーマ・お題
新規店舗の立ち上げ
GDの手順
まず、資料が配られ、読み時間が5分ほど与えられる。各々読んだ後に、4つの案のうち、どれにすべきか事前に配られた紙で意思表示をし、ディスカッションする。
ディスカッションは、司会・書記などの役割分担は禁止されていた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員さん、学生がそれぞれ簡単に自己紹介をする。
選考官からのフィードバックの有無
私たちのグループは結論にたどり着くがギリギリすぎて、具体的にどんなお店にするのかなどを深掘りできなかったので、それを指摘された。
雰囲気
基本的に穏やかです。
注意した点・感想
数値・事実に基づいて意見を述べること。反論するときは、最後まで相手の意見をきいてからすること。数値・事実に基づくものになるために、情報は必要なものをできるだけピックアップすること。とにかく時間が足りないので要注意。
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