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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

大きな部屋で説明を受けて、部屋に分かれて選考する

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GDのテーマ・お題

4つの案のうち、どの施設を作るべきか

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GDの手順

多めの資料があり、時間が決められていてその時間内に各自読む、その後順番に一人ずつ案を言ってその理由となる意見を述べる、その後全員で話し合い、一つの案を決める、司会やタイムキーパーを決めることが禁止されている。

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雰囲気

みんな緊張していた

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注意した点・感想

データを根拠にし、意見に説得力を持たせること、他の人の意見を聞き、反対意見があればしっかり伝える、他の人の意見を聞きとにかくうなずく、常に笑顔で大きな声ではきはきと話す、資料は早く読む（読み終わらなかった）

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの時間は詳しく覚えていないが、全部で1時間程度だった。　【対策方法】何もしていません。
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明の後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】A市への事業提案（3つの選択肢から1つを選ぶ）　【GDの手順】まずは軽い自己紹介をした後、一人一人にA市の現状についての資料が配られて10分間読み込みをする。次にA市への事業提案として提示されている選択肢から自分が適当だと思...
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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手・柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接開始。　【質問内容】基本的にESの深掘り。 志望理由。 あなたがずっと続けてきたことは。 学生時代の活動について。 →なぜその活動を始めたのか。なんで続けられたのか。トラブルはなかったか。具体的に...
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内定

17年卒 個人面接（二次選考） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付を終えたら待機し、前の人の面接が終わったらすぐに案内され面接だった。終わったら解散でした。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・大学で勉強していること ・ゼミでは何を...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場でグループの席に着席→グループディスカッション（40分程度）→各チューターによるフィードバック（10分程）→解散　【GDのテーマ・お題】ある条件を示した資料を渡されて、「遊園地」・「フィットネスセンター」・「映画館」のいずれが最も効果的かを議論して、グループとして一つの結論を出す...
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が集められた部屋で最初に30分くらいインターンや会社の説明会を行った。 その後6人ずつ呼ばれてグループディスカッションを行う部屋に移動し、1時間ほどで実施し解散。 　【GDのテーマ・お題】某企業が新規事業を立ち上げる中で3つの案の中からどれがいいか議論する. 　【GDの手順】最...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。
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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事部の男性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控え室に案内され、アンケートを記入する(控え室には自分含めて学生は4人だった)。記入が終わったぐらいで面接官から1人ずつ別々の部屋に呼び出されて、それぞれ面接を行う。終了後はそのまま控え室に戻...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場は大阪本店のホールだった。会場に到着した順番でランダムにテーブルに割り振られる。6グループほどあったと記憶している。開始時間までは各グループ、自主的にアイスブレイクを行なっていたようだった(自分はギリギリに到着したためあまりアイスブレイクには参加できなかった)。その後、人事部の方が登壇...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で、20代の行員の方でした。他にもたくさんいらしたので、おそらく若手総合職の行員の方だと思います。非常に優しく、緊張せずに楽にいていいよ、としきりに声をかけてくださいました。 聞き出すというよりも、私の話を聞いてくださり、深めてくださりました。　【会場到着から選考終了まで...
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  • 金融
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    オープン（全域型）
  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
    三菱UFJ銀行
    オープン

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 21年卒
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    • 総合職（グループリテールコース）
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