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三井住友銀行のES・体験談一覧
三井住友銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと。】米国留学時に参加した日本語学習者コミュニティでリーダーを務めたことだ。参加者割合が非常に低く、参加する意味がないと離れていく学生が多かった。そこで、イベントを通して日本のことをどう魅力的に伝えられるか、参加者が望んでいることは何かを相手目線で考えた。また、日本語学習者が大半を占めており、勉強会...
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22年卒
総合職(グループリテールコース)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリテール営業の資料(少し変更有)を用いてグループワークを行った。ある企業の今後の成長を促すため、SMBCにできることは何か、また、それを行うにあたって、どのような施策が必要なのかを検討する内容。 【ワークの具体的な手順】個人で資料を読み込み、グループメンバーに自分の意...
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総合職
22年卒
onecareer super live
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の固いイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みを理解し、他の銀行との違いが少し理解できた 【このイベントを通しての感想】銀行のイメージを持つことができた
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22年卒
総合職(グループリテールコース)
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、志望理由や学生時代に力を入れたことを述べた後軽く深掘りがなされ解散 【質問内容】自己紹介1分程度で、 インターンへの志望理由、 学生時代力を入れていたこと、 大学・学部・学科を選んだ理由、 自分の強み3つ、 ...
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総合職(グループリテールコース)
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】15-6人最初にZoom会議に集められ、その後2チームに分けられた後お題が出されてGDが始まる。 最後にプレゼンを行い、回答に対するFBが面接官から述べられ終了する。 【GDのテーマ・お題】5年後の銀行事業内容 【GDの手順】お題が出された後、30-40分程話し合う時間が与えられる。最初...
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総合職(グループリテールコース)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 計数(空欄推測) 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】52問/25分 35問/35分 【対策方法】他社webテを解く
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総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200)】私の強みである「多様な価値観への理解、柔軟な適応能力」をどの環境下でも活かそうと挑戦し続けていることです。学生時代を◯◯で過ごし、◯◯の中、主体的に課題に取り組むことで、◯◯だけではなく多様な価値観を理解し、様々な環境にも適応できるようになりました。結果として、◯◯入...
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総合職(グループリテールコース)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行が選んだ4つの業界の超大手企業1社を各グループに与えられ、新規事業提案を行う。業界は「総合電機メーカー」、「流通・小売」、「電力」、「ITメガベンチャー」で実質3日間でプレゼンまで落とし込む。 【ワークの具体的な手順】1日目はチームビルディングと銀行業の説明で終...
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総合職(グループリテールコース)
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブン&アイホールディングスの成長戦略策定。4日間を通じてこの1つの課題に取り組む。事前に資料等は配られないため、検索しつつワークを進める。途中、中間発表と講評、そして最後には人事部長へのプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】リサーチ→注力分野決定→戦略策定→提案 【イ...
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最終面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと(他のメガバンク同様、半分以上の時間を使ってこれを聞いてくる。なぜそれに力を入れたのか、なぜあなたがそれをやったのか、結果どうなったか、そのあとに改善点等は見つかったか等を...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略を考えてください 【GDの手順】定義確認→事業選定→国内か国外か決定→現状の戦略を確認し、課題と成長ポイントを考える→課題にフォーカスし、グループ企業を巻き込むことを前提として何ができるかを考える。これで時間切れとなり、最後に面接官に発表...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書
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総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望理由】財政の専門家として顧客に寄り添い成長を支える点で興味を抱いており、インターンを通じて自分の適性を測りたいためだ。塾講師のアルバイトにおいて他者をサポートすることにやりがいを感じてきたことが源泉となり、将来は企業を支える仕事がしたいと考えている。日本の銀行を代表する御社は長きに渡り多くの企業を財政面から援助し人々...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性人事。明るく話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接を受け、接続を切って退出する。 【質問内容】・なぜ今の大学・学部を選んだのか ・大学では何をやっているのか ・高校では何をやっていたか ・なぜその活動に参加したのか ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、選考を受けて、終了後に接続を切って退出する。 【GDのテーマ・お題】10年後SMBCがもっと発展するためにはどうすれば良いか 【GDの手順】まず学生それぞれが、与えられたテーマについて資料をもとに個人で五分ほど考え、1人ずつ発表する。その後三十分ほどGDをする。その中で...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(200)】演劇サークルでの新歓に注力しました。新入生が役者となる劇の総合演出を担当しました。新入生だけではなく観客も楽しませられる演劇作りを目指し、ペア制度を導入しました。新入生と面談して性格的に合った上級生とペアを組む制度です。この導入により新入生の英語劇への興味が向上し、結果として劇の完成度...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された有名な大企業について、三井住友銀行が提案できる内容を考える。提案する内容に制約はないので、その企業についての情報・データをかたっぱしから集めて分析し、それをもとに複数の案を考えて試行錯誤した。 【ワークの具体的な手順】初日に担当企業を発表され、その次の日あたりまで...
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総合職
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(5分)→GDのテーマ発表・補足説明(5分)→個人リサーチ(10分)→GD(30分)→発表(数分)→フィードバック、諸連絡(残り) 【GDのテーマ・お題】三井住友銀行が新たに海外投資するとしたら、どこで何をするか。 【GDの手順】手順としては、「書記兼タイムキーパーを決定→投資国・...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語(論理的読解)、計数(表の空欄の推測)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語…32問、15分 計数…20問、20分 性格…68問、制限時間なし 【対策方法】参考書の該当箇所を反復練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]』
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字以下)】私は、所属する◯◯◯◯部の新たな組織運営に力を入れた。3年もの間ブロックの昇格を逃し続けてきた要因として、私は各人が自らの練習のみに終始しフィードバックを得る機会がないためであると考え、チーム制の導入を提案した。その結果、部員間の交流が活発になり気軽に他者から...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、銀行の業務内容や三井住友銀行が重んじている考えについて1時間ほど学んだ。その後、「社会を変える新たなビジネスプラン」をテーマに8時間ほどグループワークを行った。チームは、現状の問題意識が共通する5、6人を集めて編成された。プレゼン時間は各チーム5分ほど設けられ、その...
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総合職(グループリテールコース)
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の入社3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質疑応答、逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことの軽い深ぼり 小学生や中学生、高校生のころについての質問 挫折経験や困難な経験 人間性についての質問が多かった インターンの志望動機 他者では...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、お題、発表 【GDのテーマ・お題】5年後の銀行はどうなるのか。 【GDの手順】事前に資料を読み込むように言われているため、それに基いて議論を基本的には行う。時間は30分か40分程度で結論を導くように言われる。 自己紹介を行い、それぞれのまとめてきた意見を話、グループとしての結論...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】参考書や他社のテストを受ける
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総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200字)】電話営業のアルバイトだ。始めの2か月はお客様に話すら聞いてもらえず、月に2件しか契約を成立させられなかったが、何事も諦めない性格のため、営業のコツを粘り強く模索した。そこで、私はお客様の求めることを常に考えて行動した。例えば、話す速度や声質を年齢、性別に合わせて変え...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業に提案するような大企業営業を行った。初日は説明会や軽いワークが多くアイスブレークを行う。しかし午後から企業を発表され、リサーチが始まる。 最終日はプレゼンがあり、優勝チームも選ばれる。 2チームに1人リクルーターがつき、今後も連絡を取る。 【ワークの具体的な手...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様。 【質問内容】ESに書いた内容(志望動機・学生時代頑張ったこと)に加えて少し深掘りされた。加えて高校時代の部活のことや、得意な英語をどのように伸ばしたか、大学の学部を選んだ理由など、過去に関することを浅く...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりにzoomに入室。まずは互いの自己紹介を簡単に行い、すぐにGDに入った。GDが終わったあとは、フィードバック、逆質問の時間があり、そのまま終了。 【GDのテーマ・お題】20年後の銀行のあり方 【GDの手順】事前に配布された資料を読み込んでいるという前提で、各々がお題に関して感じ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分 性格20分 【対策方法】特になし
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は家庭教師での生徒指導に力を入れた。私は3年間、受験学年の生徒を計8人担当した。それぞれの生徒の個性を把握し、個人に適した指導を心がけた。また、単なる生徒と教師の関係ではなく、より近い距離から生徒を支えられる存在になりたいという想いから、時には学業の話に留まらず、恋愛や趣味な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに実在する企業を割り当てられ、その企業に対して銀行から提案できることを考えるという課題だった。最終日の発表に向け、メンター社員への質疑応答や部長への発表などのステップを通じてブラッシュアップした。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→議論→発表(人事)→発表(法人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】自己紹介 趣味 自分の強みと弱みについて、またその深堀 大学時代までの部活動 現在のアルバイト 志望業界やその理由 銀行を志望する理由や志望度 学生時代に頑張っていること、その回答に対する深堀 ...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【GDのテーマ・お題】今後の銀行はどうなるのか 【GDの手順】事前資料の読み込み→グループで話し合う。社会情勢や時代の流れを踏まえて各々が考える銀行の未来像をまとめていく。具体的には根拠となるデータや数値も資料か読み取ることが必要→発表できる形に結論を1分程度にまとめる。 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】とくになし
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【志望動機】私がインターンを志望する理由は、銀行業界や貴社の社風への理解を深めるためである。私は将来、自分の付加価値によって信頼関係を築く仕事をしたいと考えている。大学時代、部活動にて学生スタッフとして活動する中で、選手の理解や信頼を得ることの楽しさを知り、金融業界に興味に抱いた。インターンを通じて銀行業務について学び、貴...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに担当企業が与えられ、その会社の社長に向けて提案をする。 1〜3日目:毎日社員に対して進捗を報告する。3日目は大阪の銀行会館で割り振られた企業を実際に担当していた社員にプレゼンをしてフィードバックをもらう。 4日目:最終日前日は徹夜でプレゼンをまとめる。最終日の...
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【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語30分、言語30分、性格30分 【対策方法】基本的な対策本を解いてれば通ると思います。玉手箱で落ちている人は見てないので気楽に受けてもよさそうです。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業が割り当てられ、企業が抱えてる課題にソリューション提案する内容でした。ワークは数時間で終わり、自身のチームと別のチームがブレイクアウトルームに招待され、各チームがプレゼンテーションを行います。 【ワークの具体的な手順】SMBCの事業内容を学ぶ→資料が配布され個人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社10年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】開始後、社員から自己紹介を受けた。 その後面接開始。 【質問内容】基本的な学生時代力をいれたことなどの質問から始まった。また、研究などにもサラッと触れられた。あとは志望動機についても聞かれた。ただ、そこまで深掘りはされ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に資料が配布される、資料に目を通したという前提の基、お題を与えられる。 【GDのテーマ・お題】銀行業界の将来の姿について 【GDの手順】最初に3分くらい自分の意見をまとめる時間を取った後、GDが始まった。 その後30分間くらいディスカッションの時間が与えられて最後に代表者が発表した。...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】参考書を一周解いた
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【学生時代力をいれたことを教えてください。(200文字以内)】大学3年生の頃の◯◯◯◯委員長の業務です。主な業務は◯◯◯における大会の主催でした。全国各地からプロの師範や学生が凡そ100名集まりました。私は、トラブル対処マニュアルの徹底的な作成によって、当日起きた飛行機の遅延やけが人の発生といったトラブルにも迅速に対処し、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の代表的な企業に対して、課題を抽出して、独自の金融的提案を行え、というもの。まずは有価証券報告書や報告書、中期経営計画などをしっかり見たうえで課題に関して行員の方とすり合わせた。その後の提案の妥当性などを議論した。 【ワークの具体的な手順】まずは有価証券報告書や報告書、...
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【説明会の具体的な内容】三井住友銀行について、銀行について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手銀行 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の金融業以外にも、幅広く着手しているイメージ。これからは銀行機能以外を充実させる 【このイベントを通しての感想】大手銀行なので、お堅いイメージがあっ...
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慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明。インターンの募集。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系。堅実なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレキシブル。誠実。新しいことにチャレンジされている。 【このイベントを通しての感想】銀行の業務内容からSMBCのカラーまで知ることができたのでよかった。
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】役所仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーの育成を進めている 【このイベントを通しての感想】待遇よし
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三井住友銀行
22年卒
総合職(グループリテールコース)
22年卒
レクミーライブ
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】行っている事業内容や今後の事業展開などを詳しく説明してくれた。 また、求める人材などもそれに付随して説明していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガバンクであり今後衰退して行く企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化の最中にあり挑戦し成長し続けられる企業。 【こ...
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三井住友銀行
21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたことを教えて下さい(100文字以下)】私が力を入れた事は『アルバイト先の接客意識改革』だ。◯◯リーダーとして、ただ単に業務を教えるのではなく、接客の意味であったり本質をきちんと理解してもらう事で、魅力ある店舗になると考え行った。 【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと...
96
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三井住友銀行
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れた事】◯◯◯◯で新規契約担当を務め、成約率学生部門全国◯位を達成した経験を挙げる。新規契約担当とは塾を検討する保護者・高校生に対し三者面談を実施し入塾契約を結ぶ役職で、私は全国◯◯名中の◯位を獲得した。 【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて下さ...
54
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や年収、知名度はもちろんですが、人の魅力で決めました。 【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】他の内定先は辞退するように言われました。 【内定後の研修など】特にないです。 【内定者の数】全部で400名ほどだと思います。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、マーチ、筑波など 【...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回面接していただいた支店長経験のある男性人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングシステムに接続し、雑談し面接へ。内定を出すことを伝えられ、他社は辞退するように伝えられました。 【質問内容】この時点で、内定を出すことはほとんど決まっていたようで就活を...
1
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三井住友銀行
21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
人事部プライベートセッション
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長経験ありの男性人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングシステムに接続後アイスブレイクを行い面接しました。終了した際には次に繋げると伝えられました。 【質問内容】志望動機について教えてください(なぜ金融業界か、なぜ銀行か、なぜ三井住友銀行か)。他...
3
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三井住友銀行
21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
人事部プライベートセッション
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングシステムに接続しアイスブレイクのための雑談を行い面接、終了という流れでした。この時も次に繋げますので連絡を待ってくださいと伝えられました。 【質問内容】志望動機について教えてください(なぜ金融業界か、...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
人事部プライベートセッション
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン等でもお世話になった9年目の女性人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングシステムに接続して、必ず次の連絡をしますと伝えられ終了 【質問内容】大学時代に力を入れたことは何ですか。なぜそのバイトを選んだか。何を学んだか。挫折経験について教えてく...
3
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】メールが来ました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングシステムに接続して、終わりは社員の方が接続を切って終了でした。 【質問内容】なぜ三井住友銀行か銀行かなどを聞かれ、それ以外は逆質問でした。三井住友銀行の強みや課題は何ですか。実際に合った案件の仕事の流れはどのような感じでしたか。また志望動機を...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格診断 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じだと思います。 【対策方法】テキストを何周もしました 【参考にした書籍・WEBサイト】書店で販売しているテキスト
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三井住友銀行
21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。(150字以内)】「自らが付加価値となり、影響を与えたい」という軸を持つ私は銀行業界志望します。中でも貴行は一人当たりの収益性が高いため、若手のうちからお客様と深い関係を築き、人生に影響を与えることができると思い志望します。視野の広さを活かし泥臭く付加価値を付けることで「...
297
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
内定
21年卒
OB訪問
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本選考
明治大学 | 文系
【質問内容】最も印象的な仕事は何ですか。その仕事の成功に必要だったスキルなどは何ですか。自身のキャリアプランは何ですか。苦手な人との付き合い方はどのような感じですか。また私の志望動機を聞いて頂きフィードバックを頂きました。 【注意した点・感想】ただ、OB訪問するだけではなく次につながるように目的をもって行いました。選考には...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】後日第一志望の会社から内々定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】大学別採用チームの方に他社の選考を受けたい旨を伝えたところ、複数回カフェや会議室でお会いさせていただくことになった。 最終的に他社の内々定を承諾する旨を伝えたところ、後日会議室にて人事部の方に決意の固さを確...
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三井住友銀行
20年卒
総合職
内定
20年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くでリクルーター行員と待ち合わせ 待合室で待機(学生複数) 呼名 面接 その場で握手 リクルーター行員と合流、カフェで雑談 解散 【質問内容】・パーソナルな質問を20分、志望度確認を10分、逆質問を1~2問 ・決...
2
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20年卒
総合職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部行員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 呼名 ブースに案内 面接 面接のFB 解散 【質問内容】・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀を40分、逆質問を1~2問、面接のFB 質問自体はオーソドックスだったが、深掘りの際に難しい質問をされ...
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三井住友銀行
20年卒
総合職
内定
20年卒
いわゆるエグゼクティブラウンジ
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】・10~15年目の中堅行員との面談 ・リクルーター行員の迎えがあり、面談にも学生側に同席する ・終始逆質問を行うことができる 【注意した点・感想】・自分が思っていた以上に重要なイベントであったらしく、駅まで出迎えがあったり、緊張してるか何度も聞かれたりと、重要さを感じる場面が多々あった。 ・選考には影響はなさ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
いわゆるプライベートセッション
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】・現場で活躍する大学OB行員との面談 ・学生:行員=1:1ないし1:2 ・序盤は逆質問がメインだが、回を重ねるにつれ、志望動機などの面接対策を行う ・ただし担当行員によるところが大きい 【注意した点・感想】内容は学生側の希望を反映してもらえる度合いが大きい。 実際、面接対策をしたいと言ったら志望動機から見て...
2
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各35分 【対策方法】総合商社通過の試験結果を使いまわした。 なお、今年の総合商社のボーダーはそれほど高くはなかった印象。 市販の参考書で苦手分野を詰めておけば問題ない。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【ゼミ、研究会の内容(300字以内)】◯◯理論とは、「市場経済の中で最大利潤の獲得を目的にした企業が、従業員を合理的に活用し、かつ彼らのやる気を高めるためにいったい何が必要か」を研究する学問である。私は本研究会にて、グループ研究として、時間管理制度の一つである「◯◯◯◯」の研究に取り組んだ。◯◯◯◯は、従来◯◯による区分に...
329
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業説明を受ける。説明を聞いた後、別室に移動し、GDをする。 【GDのテーマ・お題】本社の場所「A案」、「B案」どちらが良いか 【GDの手順】始めに10分で資料の読み込みを各自行った。その後、それぞれがどの案が良いと思ったか発表し、ディスカッションがスタートした。ディスカッションを...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】まだ始めたばかりで対策はしなかった
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200字)】私が大学生活で力を入れたことは◯◯会での仕事である。私は昨年度、◯◯責任者として◯◯や◯◯の業者や出演する団体とのやり取りをした。当日までは、いかに来場者を楽しませることが出来るのかを考えて行動をした。当日は◯◯会◯◯名をまとめ、指揮を取った。また、今年度は◯◯月◯...
8
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業のあり方が変わる時代で、SMBCとして出来ることは何かをグループごとに別れて話し合いプレゼンテーションを行った。パソコン、ホワイトボード、付箋などが支給され1日を通してグループで話し合いをした。チームの決め方は、特殊でまず1人1人5つの分野から興味のある分野を選択し、ミ...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ席が決まっていて、同じテーブルに座っている4人が同じ班。午前中がほぼアイスブレイクで自己紹介の後チーム名を決めたり、午後のワークの導入になるようなミニゲームをする。午後は二種類グループワークがあり、どちらも個人営業の銀行員として架空のお客様にコンサルティングをする...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して企業やインターンに関する説明を聞いた上で、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】架空の企業のオフィスの移転先を二つの候補から選んで議論。 【GDの手順】はじめに軽く自己紹介をしてから、資料が配られる。15分くらい個人ワークをしてそれぞれ結論を出し、全員に向けて発表す...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一時間半くらい 【対策方法】特になし
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】〇〇学部最大の◯◯人規模の◯◯サークルで庶務の責任者を務めたことです。主にサークル誌の発行、勉強会のサポート、庶務5人の仕事の分担やスケジュール管理を行いました。仕事量が多くサークル誌は160ページ、200部発行する必要があり、庶務以外の人の協力も不可欠でした。他の役職とも連携を取りつつそれぞれの...
17
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実演形式の個人営業業務体験。 初めは2人1組で顧客と銀行員に分かれ、それぞれを体験する。その後グループ全体で顧客役の社員に対応するというワークを行った。全体を通して優秀なチームには記念品が贈呈される。 【ワークの具体的な手順】実際に行う個人営業を簡単なゲームにしたもの。顧...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初め控室に通され、簡単な業界、企業説明を受ける。その後、3つのグループごとに会場に案内される。 【GDのテーマ・お題】本社移転先の選定 【GDの手順】GD開始前にアイスブレイクとして、自己紹介と最近ハマっていることについて話す。 初めに資料読み込みの時間が設けられる。その後、役割を決めず...
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】市販の参考書を使い、対策した
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21年卒
総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターン申し込み動機(200字以内)】私は今回のインターンのプログラムコンセプトに書いてある「個々人の多様な生き方を輝かせる」に共感し、申し込みました。 私は高校生の時に部活動で選手のサポートをしていた経験から、人を支える仕事にやりがいを感じます。そのため、今回のインターンシップに参加し、貴行が今後どのように人々の生...
4
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターン後にインターン時のメンターの方から声をかけられた 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→就職相談→終了 【質問内容】近況についての雑談に近い会話 就職活動の状況について 他のインターンどこにいったのか どんな印象だったのか 他のインターンではどんなことをしたのか 志望業界などは決まったの...
1
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】景気の影響を加味して辞退しました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
内定
21年卒
部長面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・小学校、中学校、高校での過ごし方 ・志望動機 ・逆質問 研究について ・新規性 ・その研究をやる意味 ・その研究の未来はどうなっているのか ・会社でどのようなことがい...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(100文字以下)】◯◯サークルで主将として行った人数不足の改善です。4月の新歓期に自分たちの大学だけでなく他大学への勧誘、女子の為のイベント開催という二つの施策を行い、従来の倍の◯◯人の新入生の加入に成功しました。 【上記の【学生時代に力を入れたこと】から苦労したことや克服したこと、そこから得た...
47
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
九州大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは「集団授業の塾講師アルバイト」です。大学1年生の時は個別授業をしていて、大学2年生の時に◯◯で初めての集団授業を任されました。授業は中学生に対して◯◯の指導を行いました。 【上記の活動で苦労したこと】この取り組みで最も苦労したことは「生徒の◯◯に対する苦手意識を取り除く...
24
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(100字以内)】◯◯の全国大会で◯◯を目標とし、実際に全国大会で個人戦◯◯をしたことだ。その目標達成のためにクラブ内に、部員同士で互いにアドバイスをする文化を創ったことだ。 【上記でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たことを教えてください。(400...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 係数 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】通常の玉手箱と同様
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに実在する企業が割り当てられ、その企業に対して銀行から提案できることを考えるという課題に取り組んだ。最終日の発表に向け、何度か人事の社員や実際に法人営業を行っている社員に案を見せてブラッシュアップさせてもらった。 【ワークの具体的な手順】導入のボードゲーム→議論→発表...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの社員さんだった。賢そうな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様、特記すべき点はなし。 【質問内容】ESに書いた内容(志望動機・学生時代頑張ったこと)に加えて少し深掘りされた。ESが200字なので話のディテールを盛り込むことは難しいため、そこ...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】8人ごとくらいの班分けがなされており、それぞれの班が一つのテーブルでディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】航空会社の新規路線立ち上げ予算会議を模したもの 【GDの手順】各人に航空会社内での役割が与えられており、資料を読み込んだ後にそれぞれの立場から予算に対して要求を盛り込むべく会...
2
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20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【学生時代一番頑張ったこと(200字)】学生時代に一番頑張ったのは自主◯◯製作です。総勢◯◯名の力を借り、◯◯分の作品を監督しました。主要メンバーが多忙だったため厳しいスケジュールでの進行となりましたが、不測の事態に備え計画を立てた上で、スタッフ、キャストに熱意を伝え、理解を得ることができました。その甲斐あって、撮影が連日...
16
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】裁量権が大きい分仕事が忙しいのではと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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内定
21年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代。部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。 その後案内され入室 40分の面接の後、FBを頂く+その場で合格とだけ言われる。(後日電話来る) 終了後帰宅 【質問内容】自己紹介 研究内容 なぜ研究職や博士課程に進まないの? 金融業界を志望する理由...
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21年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の控室に案内され、順次名前を呼ばれる。 ブースで区切られたところに案内されて40分ほど面接した。 終了後帰宅 【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代にチームで取り組んだ経験 その中での自分の役割 チームメンバーをどの...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計1時間 【対策方法】他社で受けたものを使いまわした。
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計1時間ちょっと 【対策方法】問題集を解く
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【研究内容(100字)】がんの治療効率を向上させる研究を行っています。がんの治療法の1つに、◯◯があり、これは◯◯を用いてがんを死滅させる治療法です。私はこの治療の効率を向上させ、100%に近づける研究を行っています。 【学生時代に力を入れたこと(100字)】◯◯主催の◯◯の世界大会に大学の一員として出場し、◯◯を獲得しま...
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(100字以内)】◯◯◯◯◯◯で◯◯を務めたことである。◯◯を務めた際に取り組んだのは、練習環境と新入生勧誘の改善である。それにより学内団体戦の◯◯◯と過去最大数の新入生の加入を達成することができた。 【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこか...
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【学生時代に力を入れたこと。100文字以下】学生団体で◯◯のイベントを成功させた経験だ。私は◯◯を趣味としていることから、◯◯の普及を目指すベンチャー企業の学生支部に所属し、◯◯のリーダーを務めるなど精力的に活動していた。 【その中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たもの。400文字以下】~(困難の内容)~する等の...
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。】研究室の◯◯と◯◯で全く話せず、非常に悔しい思いをした。そこで、◯◯力と◯◯力をオンライン◯◯で身につけた後、◯◯と直接話し続けた結果◯◯を様々な場所に案内できる程◯◯が上達した。 【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて...
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい(100文字以下)】◯◯◯◯◯◯の学生◯◯◯として中学生を週四日、◯名の同僚と指導し、母校を◯年ぶりの◯◯◯◯◯と◯◯◯進出へ導いた事である。 【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて下さい。(400)】コーチ活動で苦労した点...
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(100)】○○の○○で初月のみノルマ達成が出来ず、PDCAを常に回し続け、○ヶ月目以降はノルマ達成し続けたことです。仮説と検証を続けることで、半年後には営業部内で1番を取ることまで出来たことです。 【上記でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを...
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