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みずほフィナンシャルグループのES・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上なので無し 【質問内容】なぜ金融か なぜ銀行か なぜみずほなのか 学生時代力を入れたこと これからの金融業界はどうなっていくと思うか そのためにみずほはどんなことをするべきだと考えるか 他社の選考状況は...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上なので無し 【質問内容】なぜ金融業界か なぜ銀行か なぜみずほか 入行してからやりたいこと なぜ中小企業のRMをしたいのか、なぜ大企業のRMをしたいのか 学生時代力を入れたこと 一番の挫折経験 ...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】メールでCareer Loungeの案内をもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上なので無し 【質問内容】学生時代力を入れたこと なぜそのサークルに入ったのか その活動で困難だったこと ゼミではどんなことを学んでいるのか サークル、バイト、ゼミで、学生時代力を入れていた割合 なぜ金融業界か ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格(15文字以下)】相手の立場で物事を考えられる 【就職に際し重視すること(30文字以下)】業務内容が就活の軸に合っているか、社会的な影響力の大きさ 【これまでのリーダーシップを発揮したエピソード(400文字以下)】サークルの◯◯代表として◯◯参加人数を◯倍に増やしました。私のサークルの◯◯は例年参加者が少...
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本選考
大学非公開 | 文系
【就職に際し、重視していることを入力してください。(30字以下)】少人数チームで個性を生かして活動できる環境 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字以下)】「自分の中のリーダー像を実現したい」 私は論文班4人のチームリーダーに立候補した。私の中のリーダー像とはチームを引っ張るのではな...
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募集終了:特定職
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エントリーシート(ES)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字以下)】ゼミで出店する文化祭の模擬店で【ゼミ長として店舗を運営したこと】です。 そこで、私は昨年の「15万円の利益を上回る」という目標を掲げました。しかし、運営するにあたり課題が2点ありました。1点目は運営する人数と時間が少ないことで、2点目はゼミ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400)】一期生のゼミ長として、ゼミに新しい価値をもたらしたことです。一期生ということでゼロの状態から活動が始まった中、各ゼミ生が自己実現できるように、まずは一人一人とヒアリングの場を設けました。その際、各々の人柄や想いを理解し、信頼関係を築くことを意識し...
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募集終了:特定職
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エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】「◯◯」という◯◯イベントの企画に携わり、周りを巻き込みながら新コンテンツ作りを行いイベントの成功に貢献した。私は、◯◯イベントへの若者の関心が低いことに課題があると感じており、イベントと若者の接点を作る一役になりたかった。そのため、当初...
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内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働く人 業務内容 【内定後の課題の有無】PSコースは必要な資格が銀行で働く外務員の資格だけのようで、それをとるように指示されます。 【内定後の拘束】他社の選考を辞退すること 【内定後の研修など】入社までは研修はない 【採用人数・倍率】10名程度の予定らしい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以...
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最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の部長クラスの偉い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・確認事項 →他社の選考状況 →みずほで働く覚悟はあるか? →みずほ以外の選考を辞退できるか? →東京勤務だが大丈夫か? →何かこれから...
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五次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの部長クラスの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・就職活動の状況 →他にどんな企業を受けているか?就職活動の軸は? ・志望動機 →なぜ銀行か?なぜみずほか?そこで何がしたいのか? ・学生時代に力を入れたこと →学生時代に頑張っ...
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四次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談と同じ若い人事の方 この方がリクルーターのような役割をされていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・就職活動の状況 →あの企業の選考は進んでる?その他新しくエントリーした企業はある? ・社員さんと話してみてどうだったか? →どう思った? ...
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三次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PSコースの関連部署で働かれている40代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】全て逆質問 ・中途採用でなぜみずほを選んだのか? ・マーケティングの中でどのような仕事をしているのか? ・マーケティングの部署内はどのように分かれているのか?カンパニーご...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の若いPSコース担当の人事の方(東京の人) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・就職活動の状況 →どんな企業を受けていますか?みずほの志望度は? ・学生時代に力を入れたこと →学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・学生時代に力を入れたこと...
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一次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の若いPSコースを担当する人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなのでURLから参加するだけ。 【質問内容】・就職活動の状況 →どこ受けてるの?みずほの志望度は? ・学生時代に力を入れたこと →学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・学生時代に力を...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】ボーダーはそんなに高くないと思います。 他企業でも必要な能力なので対策はすればするほどいいと思います。
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本選考
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【自覚している性格を入力してください。(15文字)】努力家 【趣味・特技を入力してください。(15文字)】サッカー・読書・音楽鑑賞 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字)】業務内容・社風・働く人 【以下は志望の高い順にお答えください。 当グループ以外の受験予定先1(具体的企業名)を入力してください。(「株...
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】アルバイトにおいて、◯◯◯◯チームの◯◯◯◯として、従業員に向けて◯◯◯◯の魅力を伝えることに注力しました。私が働く◯◯◯では商品ごとに◯◯◯◯を行うチームがありますが、◯◯◯◯以外の従業員の◯◯◯◯への関心の低さが課題でした。チームのみで◯◯◯◯を行うだ...
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本選考
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【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】ポジティブ思考 【趣味・特技を入力してください。(15文字以下)】テニス 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】「挑戦できる環境」と「チームで活動できる点」 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】...
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでリーダーシップを発揮したエピソード】○○陣の練習意識を向上させたことです。チームの現状として、個々のモチベーションにばらつきがあり、チームの方向性が固まっていませんでした。そこで、私が中心となり投手陣の意識改革を行いました。具体的には○○全員と面談を行い、個々の意識の確認、チームのために何が必要かを考え、選手一人...
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している性格。15文字以下。】真面目でありながら挑戦的 【就職に際し重視すること。30文字以下。】幅広い業界を支えながら社会の発展に貢献できること 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード。400文字以下。】学生団体で◯◯のイベントを成功させた経験を述べる。私は大学入学後に熱中していた◯◯の魅力を多くの若者に伝...
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大学非公開 | 理系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字以下)】私がリーダーシップを発揮した経験は、◯◯◯◯◯のアルバイトで売り上げ向上に努めたことです。自店舗では毎夏に◯◯◯◯◯の売り上げが落ちるという課題がありました。そこで自ら◯◯◯◯◯の担当を立候補し、販売戦略を立案、実行しました。まず一日の売り...
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大学非公開 | 文系
【自覚している性格(15字)】情熱を持って物事に取り組める 【就職に際して重要視している事(30字)】事業内容と働いている社員の方の雰囲気 【リーダーシップを発揮したエピソード(300字)】◯◯◯の改革を主導したことです。指導者のいない◯◯◯では練習メニューの目的が明確でなく、それにより競技に対して部員間で温度差が生じてい...
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大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】「走りながら考える」性格 【趣味・特技を入力してください。(15文字以下)】◯◯をすること 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】◯◯を感じられるか、◯◯を促す風土があるかどうか。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してくださ...
2
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大学非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください】おとなしい、几帳面 【趣味・特技を入力してください。】海外旅行 【就職に際し重視することを入力してください】日本の存在感を高められるか、グローバルに働くことができるか 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】アルバイト店員の定着率を高めたこと。アルバイト先の...
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大学非公開 | 文理非公開
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字)】サークル活動においてリーダーシップを発揮した。私は◯◯に所属し、ウェブ制作の責任者を務め、稼働がなかった班員を動かし、結果的にサイトからの集客数を前年度に比べて○倍増やした。課題はサイトが集客面で機能していないことであり、◯◯人の班員のうち実...
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大学非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】リーダーシップとは、周りを見て状況を把握し、チームを目標達成へと導いていくことであると考えています。高校生の時に○○部に所属しており、毎年○○コンクールに出場していました。2年生の頃、○○であったことからチームの○○となり、最高評価である○賞を目指して練習に取り組みまし...
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募集終了:特定職
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】目標のために粘り強く努力できる 【趣味・特技を入力してください。(15文字以下)】将棋、株式取引、フットサル 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】社会貢献性と自己成長できる環境 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください...
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募集終了:特定職
21年卒
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【自覚している性格(15字以内)】向上心が高く、人が好き 【趣味・特技(15字以内)】◯◯演奏、◯◯歌唱 【就職に際し重視すること(30字以内)】自分にしかできない方法で、周囲と協力しながら社会貢献すること 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】【代表者として演劇公演を成功に導いた】例年「◯◯◯◯」と揶揄さ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので。 【内定後の課題の有無】秋ごろの資格試験のためのテキストが送られてくるらしい。 【内定後の拘束】就活をやめるように言われた。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】いすに座って待つ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・それを行おうと思った動機 ・志望度が上がった理由 ・内定を出したら就活をやめるか ・何か聞いておきたいことはあるか ・確認的な質問(みずほのグループ会社を併願して...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】・第一志望から第五志望まで企業名をあげて ・なぜ政府系金融機関を志望しなくなったのか(多分ESには上位にあげていたのに上の質問で5位以内に言わなかったからです) ・学生時代に力を入れたことの深堀 ...
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【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】やっていない。
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大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格を入力してください。(15文字)】高みを目指してその達成に向け努力する 【趣味・特技を入力してください。(15文字)】ピアノ・散歩・読書 【就職に際し重視すること(30文字以内)】日本経済の底上げに貢献できるか、自分なりの価値を生み出せるか 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】塾の生徒の...
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リクルーター面談
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【経緯】夏インターンに参加後、メンターの方から電話をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートのようなものを記入して待つ。 【質問内容】メンター、人事部長、メンター、OBの人事社員、OBの現場社員×2の順で行った。 ほとんどの回で逆質問だったが、人事部長と面談したときだけ学生時代に力を入れたことと志望度を...
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人事面接(最終面接)
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】リクルーター面接とほぼ同じ。自己紹介、学生時代に力の入れたこと、学業に関して力の入れたこと、趣味や特技、アクチュアリー試験受験歴、研究内容、強みと弱み、年金アクチュアリーのイメージ、他の選考状況、逆質問。 【雰囲気】少...
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一次面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年目くらいのベテランアクチュアリー 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】リクルーター面接とほぼ同じ。自己紹介、学生時代に力の入れたこと、学業に関して力の入れたこと、趣味や特技、アクチュアリー試験受験歴、研究内容、強みと弱み、年金アクチュアリーのイメージ、他...
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東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】52問25分、40問25分、65問で時間は覚えていない。 【対策方法】あまり難しくないので対策はしていない。
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東京工業大学大学院 | 理系
【自覚している性格を入力してください。(15文字)】真面目で冷静だけど熱くもある 【趣味・特技を入力してください。(15文字)】犬の散歩と◯◯◯◯ 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字)】自分の力を発揮し続けることが出来、かつ社内の士気が高いこと 【以下は志望の高い順にお答えください。 当グループ以外の...
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リクルーター面談
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東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】LBからのスカウト。 【会場到着から選考終了までの流れ】家でスカイプにつなぎ40分ほど。 【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に力の入れたこと、学業に関して力の入れたこと、アルバイトについて、サークル部活について、アクチュアリー試験について、年金アクチュリーのイメージ、趣味や特技など。基本的なことを聞かれた。 【雰...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ面接室へ移動 【質問内容】現在の選考状況、他社の内定状況や志望度を改めて聞かれた。この時点でより志望度の高い業界の会社から内定を頂いていたため、第一志望でないことを最終面接で正直に伝えた。序盤でその旨を伝えたため、面接が早...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】回数を重ねるにつれて年次が上がる。3回目には中堅の人事社員と面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、志望状況や選考状況の紙を記入。その後面談 【質問内容】1回目は、学生時代に頑張ったことや長所や短所といったパーソナリティ的要素が中心の面談である。他の業界はど...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、着席し待機。ワーク内容について説明があり、ワークに取り掛かる。最後に担当社員から軽いフィードバックを受ける。 【GDのテーマ・お題】ある架空の企業の資料から最適なソリューションを議論した。 【GDの手順】配布資料の読み込みの後、グループで情報を共有。いくつか課題が存在する中でどの課題...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数的処理、言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIの対策のみ行った。言語は速読できるようにしておくと良い。
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業からの連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 みずほフィナンシャルグループに入社することが出来ればどのような業務に就きたいか 学生時代に力を入れたことについて みずほフィナンシャルグループの志望度 ・後半部分には逆質問の時間がありました。 ...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業からの連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面談→解散 【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 学生時代に力を入れたことについて みずほフィナンシャルグループの志望度はどの程度か 他のメガバンクは見ているのか 他のメガバンクの選考状況はどの程度か ・後半部分に逆質問の時間がありました。 ...
1
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある程度の役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 大学で専攻している分野について あなたの性格を教えてください みずほフィナンシャルグループの志望度 内々定が出たら就職活動は辞めるか ・逆質問の時間はありませ...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業からの案内 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面談→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 学生時代は何をしていたか 大学で専攻している学問について みずほフィナンシャルグループを志望する理由 趣味の話について ・後半部分は逆質問の時間がありました。 ・面接官の方は大学OB・OGでした 【...
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20年卒
みずほexperience
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業理解とグループワーク 【注意した点・感想】グループワーク中は人事の方がテーブルについておられるので評価されていると思った方がいいです。また、このイベントに参加しない限りは次のステップに進むことはできません。企業理解の場でもあるので有意義ではあります。
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オープン型
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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オープン型
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでに特に力を入れて取り組んだ科目名をお答えください。】○○分野 【自覚している性格を入力してください。】まず行動してみる性格 【趣味・特技を入力してください。】ラーメン巡り、スポーツ 【就職に際し重視することを入力してください。】世の中への貢献と個人の成長性が感じられるかどうか 【これまでにリーダーシップを発揮した...
31
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最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、GCFコースの面接のためGCFコースの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接が始まり、自己紹介からオーソドックスな質問が多かった。 【質問内容】GCFコースを志望する理由 学生時代頑張ってきたこと、これまでの成果 留学について ボランティアにつ...
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オープン型
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、GCFコースの具体的なキャリアの積み方の説明があり、その後様々なグループワークを行った。 【GDのテーマ・お題】企業のM&A 【GDの手順】膨大な量の資料を読み、また事前課題が課されてたため、そのコピーを提出しGDが始まった。事前課題でまとめてきたノートも各自で確認しながらディ...
1
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オープン型
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】社員の方から声をかけていただいたから。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、すぐに面談の部屋に案内される。 【質問内容】普通コースではなくなぜGCFコースを志望するのかという理由と学生時代頑張ってきたこと、将来どのように働きたいかというオーソドックスな質問が多かった。また逆質問の時間も多く、面接という...
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募集終了:特定職
20年卒
人事面接(三次面接)
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前日の電話で、「明日からは人事面接となります」といわれていました 【会場到着から選考終了までの流れ】1番早い時間帯だったからということもあるかもしれませんが、二次面接までとはかなり学生が減っていました。 特定職は募集人数も少ないので、仕方ない面もあるかと思いますが、今まで2-...
2
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募集終了:特定職
20年卒
二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりは確実に上のランク 10年以上の40代な感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】流れはすべて一次と同じ タイマーで時間を設定していて、鳴ってから話の区切りがつくまで面接してくれました。 【質問内容】私の面接官は、ESを見て自分も好きな共通点を探して、自分の話を多くさ...
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募集終了:特定職
20年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅社員 おそらく10年未満の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のような広い会場に椅子がずらっと並んでいて、QRコードを入り口でかざした人から順に座ります。 時間になると、扉から学生の数だけ社員さんが出てきて、一人ひとり名前が呼ばれたらその人が担当社員さんで...
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募集終了:特定職
20年卒
WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格 【対策方法】テストセンターの使いまわしができないため、それなりの勉強が必要かと思います。 しかし、自分的にまったく手ごたえがなくても進めたので、期限以内にきちんと出すか、そこが大事だと思います。 友人は面倒くさくなって提出を諦めていましたので… 提出はESとテスト両方完了して初めて書類選...
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募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート
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本選考
中央大学 | 文系
【自覚している性格】目標への達成意欲 【就職に際し重視すること】働きがいがあるかどうか 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】マレーシアでの図書館ボランティアで、ゼミ生と現地の方との連携をスムーズにいくよう自ら積極的にコンタクトをとったことです。この活動では、現地に着いてからできることを探し、限られた時間で仕上げ...
12
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募集終了:特定職
20年卒
みずほフォルムー特定職ビジネスコースー
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】先輩社員1人に対して15人程度が輪になり、現在の業務や今までのキャリアを簡単に聞いた上で学生の質問に答えるというセッションが2回あった。 【注意した点・感想】距離が近いので佇まいは意識していた。 社員さんはとても優しい方が多いので小さな疑問でもなんでも聞きやすく、なんでも答えてくれた。 学生に意識高い系がいるの...
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募集終了:特定職
内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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募集終了:特定職
内定
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三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】大学で学んできたことについての質問が多かったです。 ・志望動機 ・ゼミについて ・なぜそのゼミに入ろうと思ったか ・何を研究したか ・その学問でおもしろいと思ったところはなにか ・今後どう生かしたい ...
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募集終了:特定職
内定
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】一次面接で質問された内容とかなり重なる部分も多かった。 ・志望動機 ・どんな人だと言われるか ・どんな仕事すると思う?バンカー業のイメージは? ・どんな仕事がしたい? ・海外に行きたいとかある? ・コ...
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募集終了:特定職
内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】ESに書いてあることの深堀りがほとんどでした。 ・志望動機 ・なぜ金融なのか ・なぜ銀行なのか ・なぜみずほファイナンシャルグループなのか ・学生時代に頑張ったことは何か ・その中での役割は ・どん...
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募集終了:特定職
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】なし
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募集終了:特定職
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】○○のインターンだ。帰りたいという執念の下自分の貢献できる道を探っていると、○○に対する重要度の認識が遥かに低いことを感じた。この認識を変えることこそ更なる利益獲得に繋がると考えた私は、○○に対する意識について社員にプレゼンした。現地のニーズ理解と衛生製品...
4
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キャリア特定型
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20年卒
意思確認
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 →部屋に呼ばれ移動 →意思確認 →終了 【質問内容】・入社に際する意思確認 (本当にここが第一志望なのか、本当に入社したいと思っているのか) ・会社の福利厚生について (入寮制度や勤務先のことなど、ここでも気にな...
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キャリア特定型
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キャリア特定型
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20年卒
リクルーター面談(4回)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 →担当の方が呼びに来る →別室で1対1で面談 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望理由(業界・企業) ・入社後したいこと ・就活の軸 ・他社の選考状況 早期選考で進めていただいており、複数回にわたって...
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キャリア特定型
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】問題に慣れる
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は◯◯で、会計として資金を活用し率先して活動の場を広げた経験があります。私は、◯◯を疑問視していました。メンバーの不満の声も受け、◯◯で活動の場を更に広げることが自分の役目だと考えました。月1回の幹部会議で他の幹部と情報共有し、積極的な活動を推進しました。具体的には、 ◯◯で個人のス...
8
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募集終了:特定職
20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ 【趣味・特技を入力してください。(15文字以下)】クラフトビール、自動車、スノボ 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】組織と自己の成長、世の中の発展への貢献、生活の充実 【これまでにリーダーシップを発揮したエピ...
7
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】私は所属ゼミにおいてリーダーシップを発揮しました。所属ゼミでは◯◯法の判例についてチームごとに研究し発表を行っています。しかし、チーム内でモチベーションの差があったため、やる気のある人の意見のみが取り上げられた発表となっているという現状がありました。私はこの現状を、皆で議論を...
10
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募集終了:特定職
20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】お客様と真摯に向き合うことができる仕事 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】【リーダーシップを発揮し、ぶつかり合う仲間をひとつに】 大学2年の4月、サークルで自分たちの代がメインで仕事をしていく中、険悪になった...
4
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募集終了:特定職
20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している性格(15字以内)】人当たりが良く、何事にも前向き 【就職に際し重視すること(30字以内)】社員の方の雰囲気、長く働ける環境であること、人を支える仕事 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】周りを巻き込んで、外国人のお客様に対するサービスを向上させた経験です。アルバイトをしている飲食店は、外国...
4
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募集終了:特定職
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください。】目標実現に粘り強く努力できる 【就職に際し重視することを入力してください。】事業の与える社会貢献性の大きさ、事業内容、企業理念 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】◯◯◯のゼミで新規の共同論文を3か月半・6人で完成させた。ゼミに入る前にそのゼミの展示論...
4
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募集終了:特定職
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本選考
大学非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験はあるか。】◯◯の授業の際、グループで協力して発表準備に取り組んだことです。その授業の中間発表では班員の意見がまとまっておらず、教授からも「グループとしての意見を出すように」と言われてしまいました。そのため私はグループで話し合う場を多く設けることを提案しました。部活動やアルバイトで予定の合わな...
3
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募集終了:特定職
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】他社を辞退するよう言われる。 【内定後の研修など】特定職だけの懇親会がある模様。 【採用人数・倍率】HPによると10人。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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募集終了:特定職
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20年卒
最終面接(五次面接)
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用プロジェクトチームの方。40代ぐらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違って本社の応接間にて行なわれた。会場に案内され、アンケートに記入。面接官が入室するとスタート。最後はその場で内々定を出され握手。若手社員に変わり今後のスケジュールを伝えられる。 【...
1
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性。採用プロジェクトチームの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。 【質問内容】・他社の先行状況 ・みずほの志望度 ・学生時代に頑張ったことを2つから3つ ・アルバイトについて ・挫折した経験と乗り越え方 ・COコースにした理由 ・本部の仕事...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じだが、学生の数は減っている 【質問内容】・他社の選考状況 ・就職活動の軸、なぜ金融なのか ・特定職にした理由、COコースにした理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強みと弱み ・みずほの本部の仕事の中で特にや...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの男性、人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・アルバイト ・趣味や特技 ・自分の強み、活かした経験について ・なぜ特定職なのか ・みずほに入ったらやりたいこと ・みずほを客観的にみるとどう映る...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。会場はブース形式。 【質問内容】基本的にESに沿った質問で深掘りはあまりなかった。 ・リーダーシップを発揮した経験 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイト ・趣味 ・なぜ特定職なのか ・みずほに入ったらやりた...
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募集終了:特定職
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を一周しておく。
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大学非公開 | 文系
【就職に際し重視することを入力してください。】会社と共に自分自身も成長できるかどうか 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】高校時代に文化祭のクラス○○で○○を務めました。例年既存の劇を上演するクラスが賞を獲得してきたなかで、私のクラスは「オリジナル作品で初受賞」を目指すことになりました。 ...
19
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【就職に際し重視すること】多くの人々の生活を支えられること、人で勝負出来るかどうか 【リーダーシップを発揮したエピソード】◯◯部の一員としてリーグ降格という屈辱から昇格に至るまで、中心となり改革を進めました。入替戦という大一番の試合で、私があと1歩◯◯に届かなかったことによりリーグ降格という◯◯人生最大の挫折を味わいました...
22
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大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 (400文字以下)】高校の◯◯部で、部員のモチベーション向上のために新たな練習方法を 導入しました。 高校2年の時の部活には◯人の部員がいましたが、試合に出場する◯人は固定されてい て、部員の競争心はほぼなく、毎日漠然と練習をしていました。 競争のない...
2
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【自覚している性格を入力してください。】諦めない努力家 【趣味・特技を入力してください。】水泳、ゴルフ 【就職に際し重視することを入力してください。】長く働ける環境が整っていること、社会貢献が出来ること 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】チーム力の向上を図るべく、新しい練習環境...
3
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大学非公開 | 文系
【就職に際し重視することを入力してください。 】自己成長が図れ、なおかつそれを社会に還元できる仕事であること。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 】私は、中学生の時に所属していたソフトテニス部の部長を務めた際にリーダーシップを発揮した。私が部長に就任した当時、部内で【練習の出席率に個人差...
4
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大学非公開 | 文理非公開
【就職に際し、重視することを入力してください。】多くの人や企業と関わり自己成長が見込めること。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】私は教科担任制の塾講師のアルバイトで、生徒へのアドバイスをよりわかりやすくするために講師ミーティングの導入を提案しました。アルバイトを始めて2ヶ月で...
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大阪大学 | 文系
【就職で重視すること(30字)】社会に貢献している実感を強く得られるお仕事ができること。 【自覚している性格(15字)】お人好しな性格。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】私は個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らしました。私の勤める塾では退学者がとても多いことが従...
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最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれる 【質問内容】学生時代に変化を起こしたエピソード 志望業界とその理由 志望業界の中での志望順位 メガバンクの他社2社のが志望順位高い人多いけどなぜみずほ? 他社の選考状況を詳しく これから金融業界どう...
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【経緯】2回目のあとメールで 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様シートなし 【質問内容】1回目と2回目は面接官が人事の方で、1回目の時に記入したアンケートシートを見て記入しながら面接していたが、3回目は人事未経験の方で手ぶらだったし、逆質問のみだった。 選考要素があったのか今でもわからない。 【雰囲気】穏やか 【...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目のあとメールで 【会場到着から選考終了までの流れ】2回目からはシート記入なし 【質問内容】学生時代自らがリーダーシップをもって変化をもたらしたエピソード なぜそれを始めたのか、1人でやったのかなど 志望している業界とその理由 志望業界の中での順位とその理由 その業界の中での志望順位とその理由 逆質問...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】メールで案内 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアンケートシートみたいなものを記入します。 【質問内容】学生時代頑張ったこと アルバイトで頑張ったこと ゼミで頑張ったこと 何でその大学か、何でその中学高校か 就活どんな感じか 人生における選択の理由と、学生時代の全てを聞かれた。 志望動機などは聞か...
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みずほエクスペリエンス
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慶應義塾大学 | 文系
【内容】法人営業ワーク 【注意した点・感想】人事が見ているので積極的に発言するようにした。真相はわからないが、みずほエクスペリエンスでいい感じだとその後のキャリア相談会に呼ばれるという説を唱えている人もいた。ワーク中は1班に1人人事の方がついている。
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な玉手箱 【対策方法】なし
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エントリーシート
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【就職に際し重視すること(30)】人の可能性を広げられること 【これまでリーダーシップを発揮したエピソード(400)】私は◯◯人規模の◯◯サークルに所属し、◯◯人のチームのリーダーを務めていました。私は「全員が楽しめるチームにすること」を目標に活動していましたが、チームには下級生が活動を楽しめていない現状がありました。下級...
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キャリア特定型
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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同様 【質問内容】なぜ銀行なのか、なぜみずほ銀行なのか、今後のキャリアビジョンなど仕事面について強く聞かれた。その上で、今まで行ってきたことなどパーソナルな部分についても聞かれ、今一度、内定状況や第一志望かを強く聞かれた。 【雰囲...
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