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みずほフィナンシャルグループのES・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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21年卒
募集終了:特定職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業のM&A先の選定と、当社としての関わり方についての提案。最終日には、実際にクライアント企業のオフィスに行き、役員の前で内容を発表する。企業の財務諸表やIR資料を熟読して、提案内容を考える必要がある。また、相手企業の担当者の方に頻繁にヒアリンフすることが出来る。...
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21年卒
オープン型
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本インターシップへの志望動機】私が貴社のインターシップに応募した理由は、社会がITやAIによって変革している中で、企業の成長戦略を考えることで課題発見能力と思考力が鍛えられ、先見性が育てられると思ったからです。業務を体験させていただけるということで、実際にどのように社会を捉えて、取り組まれているのかを知りたいと思います。...
5
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21年卒
オープン型
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オープン採用、30代、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・どうして院進したの? ・今の勉強内容は? ・最近のびると思う銘柄は?その理由 ・なぜ留学したか? ・留学で得たもの ...
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21年卒
オープン型
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→GCFの簡単な業務説明→グループディスカッション1回目→フィードバック→グループディスカッション2回目→フィードバック→懇親会→解散 【GDのテーマ・お題】・ある東証一部のバンカーとしてコンサルティングを行え ・ある仮想企業に関する情報があたえられ融資をするかしないか決定する 【G...
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21年卒
オープン型
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】四則演算 言語(文章を読んで主張と正しいものを選ぶもの) 【各科目の問題数と制限時間】50問 9分 30問 30分 【対策方法】特にしなかった。ほかのwebテストを解いてると自然に対策になると思う。
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21年卒
オープン型
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【なぜGCFコースを志望するのか(200字)】私がGCFコースを志望する理由は、大企業への融資を促進すべきだと思うからである。日本の問題として経済成長率の低下が見込まれている。これを解決するにはGDPの寄与度が大きい大企業の成長が不可欠だ。日本の大企業は財務レバレッジが非常に低い。私がGCFコースへ就職し、大企業に融資を促...
1
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21年卒
オープン型
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想ビール会社の財部状況を配布され、今後の経営戦略を練るというもの。経営戦略には必ず買収もしくは売却のM&Aを含まなくてはいけない。最後にはプレゼンを行い、社長に役を担ったみずほFG社員に質問を受ける。 【ワークの具体的な手順】事前課題が配布されておりSWOT分析をするよう...
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21年卒
募集終了:特定職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機】生涯1番長く触れるお金を扱い、信頼関係が重要である金融業界に興味を持ちました。それは、サークルにおいて◯◯係を務めることにより、お金を扱うことと人との信頼関係を築くことの難しさを痛感したことに起因しています。貴行は、銀行だけに留まらず信託、証券など幅広い分野から、お客様に寄り添おうとする姿勢に魅力を感じました。...
10
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21年卒
オープン型
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機(200字)】私がこのインターンシップに応募した理由は、「銀行で働くイメージを膨らませたいから」です。説明会ではわからない、リアルなワークを通してそれを実現すると共に、自己成長に繋げる1日にしたいと考えています。私は去年の2月に貴社で行われた1dayインターンシップに参加しました。たった1日ですが、お客様第1であ...
12
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21年卒
オープン型
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
創価大学 | 文系
【本インターンシップへの応募動機を教えてください。】金融コンサルティングの職務を通し自身の成長機会に繋げたいと考えたからだ。私は就職活動の軸として、(1)素早く成長することができ、(2)人に寄り添える企業に入りたいと考えている。これは30代で宇宙関連業界で起業を考えていることと、2点目は◯◯が◯◯した経験から、苦しむ人を救...
5
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
人事面接(三次面接)
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前日の電話で、「明日からは人事面接となります」といわれていました 【会場到着から選考終了までの流れ】1番早い時間帯だったからということもあるかもしれませんが、二次面接までとはかなり学生が減っていました。 特定職は募集人数も少ないので、仕方ない面もあるかと思いますが、今まで2-...
2
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりは確実に上のランク 10年以上の40代な感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】流れはすべて一次と同じ タイマーで時間を設定していて、鳴ってから話の区切りがつくまで面接してくれました。 【質問内容】私の面接官は、ESを見て自分も好きな共通点を探して、自分の話を多くさ...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅社員 おそらく10年未満の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のような広い会場に椅子がずらっと並んでいて、QRコードを入り口でかざした人から順に座ります。 時間になると、扉から学生の数だけ社員さんが出てきて、一人ひとり名前が呼ばれたらその人が担当社員さんで...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格 【対策方法】テストセンターの使いまわしができないため、それなりの勉強が必要かと思います。 しかし、自分的にまったく手ごたえがなくても進めたので、期限以内にきちんと出すか、そこが大事だと思います。 友人は面倒くさくなって提出を諦めていましたので… 提出はESとテスト両方完了して初めて書類選...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【自覚している性格】目標への達成意欲 【就職に際し重視すること】働きがいがあるかどうか 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】マレーシアでの図書館ボランティアで、ゼミ生と現地の方との連携をスムーズにいくよう自ら積極的にコンタクトをとったことです。この活動では、現地に着いてからできることを探し、限られた時間で仕上げ...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
みずほフォルムー特定職ビジネスコースー
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】先輩社員1人に対して15人程度が輪になり、現在の業務や今までのキャリアを簡単に聞いた上で学生の質問に答えるというセッションが2回あった。 【注意した点・感想】距離が近いので佇まいは意識していた。 社員さんはとても優しい方が多いので小さな疑問でもなんでも聞きやすく、なんでも答えてくれた。 学生に意識高い系がいるの...
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21年卒
オープン型
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップへの応募動機(200字以内)】本インターンへの志望動機は、主に業界研究です。自分も活用し、生活に密接な銀行ですが、仕事に関する理解は浅いです。海外事業での苦戦や地方銀行の再編など、重要な局面にいる銀行業界のインターンシップにて、生き残りのために何が必要とされているのかを学びたいと強く思いました。このイン...
9
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21年卒
オープン型
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本インターンシップへの応募動機(200文字以下)】第一に、業務への理解を深めたいからだ。私は将来、日本社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、銀行業の中でも、金融ビジネスによって企業や社会を支える法人営業に魅力を感じている。インターンシップを通して、業務に必要な知識を学び、実務を体感したいと思う。第二に、カルチャーフ...
3
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21年卒
オープン型
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望理由】“OneMIZUHO”の考えのもと銀・信・証が連携し、お客様の多様なニーズに迅速に対応できるという強みに魅力を感じたことがきっかけである。私は◯◯のアルバイトの経験から一人一人のお客様とじっくりと向き合い、ライフスタイルに合わせた家具の提案をすることにやりがいを感じた。貴行のインターンシップを通しリテールビジネ...
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20年卒
キャリア特定型
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ、チームが決まっていて、1チームあたり4,5人で構成されていた。午前中は座学が中心で、みずほフィナンシャルグループ、年金アクチュアリーの仕事に関する説明が主だった。午後から、チームごとに分かれてグループワークを実施。内容はクライアント企業の年金制度を見直すもので、...
2
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20年卒
キャリア特定型
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて25分 【対策方法】言語の場合、文章を先に読むのではなく、問題文の書かれている箇所を見つけて、その周りを探っていくと、答えを早く導き出せることが多い。非言語は勉強するのみだと思います
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20年卒
キャリア特定型
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップへの応募動機を教えてください。(200文字以下)】私は、現在、統計学を活用し、土木構造物の劣化予測やリスクの定量化に関する研究を行っており、それを活用できる職種としてアクチュアリーに興味を持った。調べてみると、リスクを分散させることで、人々の「不安」を「安心」に変えることができる職種であることを知り、魅...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】大学で学んできたことについての質問が多かったです。 ・志望動機 ・ゼミについて ・なぜそのゼミに入ろうと思ったか ・何を研究したか ・その学問でおもしろいと思ったところはなにか ・今後どう生かしたい ...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】一次面接で質問された内容とかなり重なる部分も多かった。 ・志望動機 ・どんな人だと言われるか ・どんな仕事すると思う?バンカー業のイメージは? ・どんな仕事がしたい? ・海外に行きたいとかある? ・コ...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】ESに書いてあることの深堀りがほとんどでした。 ・志望動機 ・なぜ金融なのか ・なぜ銀行なのか ・なぜみずほファイナンシャルグループなのか ・学生時代に頑張ったことは何か ・その中での役割は ・どん...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】なし
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】○○のインターンだ。帰りたいという執念の下自分の貢献できる道を探っていると、○○に対する重要度の認識が遥かに低いことを感じた。この認識を変えることこそ更なる利益獲得に繋がると考えた私は、○○に対する意識について社員にプレゼンした。現地のニーズ理解と衛生製品...
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キャリア特定型
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20年卒
意思確認
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 →部屋に呼ばれ移動 →意思確認 →終了 【質問内容】・入社に際する意思確認 (本当にここが第一志望なのか、本当に入社したいと思っているのか) ・会社の福利厚生について (入寮制度や勤務先のことなど、ここでも気にな...
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キャリア特定型
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キャリア特定型
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20年卒
リクルーター面談(4回)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 →担当の方が呼びに来る →別室で1対1で面談 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望理由(業界・企業) ・入社後したいこと ・就活の軸 ・他社の選考状況 早期選考で進めていただいており、複数回にわたって...
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キャリア特定型
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】問題に慣れる
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キャリア特定型
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は◯◯で、会計として資金を活用し率先して活動の場を広げた経験があります。私は、◯◯を疑問視していました。メンバーの不満の声も受け、◯◯で活動の場を更に広げることが自分の役目だと考えました。月1回の幹部会議で他の幹部と情報共有し、積極的な活動を推進しました。具体的には、 ◯◯で個人のス...
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募集終了:特定職
20年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、アンケートを記入。みずほフィナンシャルグループ全体の説明、GCGコースの説明があった後、面接室に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えて。(アンケートをもとに) ・学業 ・部活サークル ・アルバイ...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【GCF Internship に参加を希望する理由は何ですか】人と人、企業と企業をつなぐことでビジネスを生み出し、日本・世界に変革を生み出したいという想いを私は持っている。そのためには、規模が大事である。貴社のスタート特定コースで早期から大企業案件に関わり変革を生み出すためのノウハウを身につけていきたい。貴社のGCF I...
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募集終了:特定職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほフィナンシャルグループの構造、GCFコースでのキャリア、産業調査部、M&Aとは何かについての説明が講義形式である。それらを踏まえて架空企業の戦略を銀行として立てるワークを行う。M&Aを中心に、利益率など細かい計算まで取り組む 【ワークの具体的な手順】企業の分析、市場分...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ 【趣味・特技を入力してください。(15文字以下)】クラフトビール、自動車、スノボ 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】組織と自己の成長、世の中の発展への貢献、生活の充実 【これまでにリーダーシップを発揮したエピ...
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理系だからこそ、金融業界の中でどう活躍できるか。みずほフィナンシャルグループの中でどう活躍できるかがコンテンツの肝であった。始めに、みずほフィナンシャルグループの説明を受け、金融業界の中での独自性・強みを学んだ。財閥系でないからこそ、中立かつ間を超えて、情報を集められる点と...
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募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】私は所属ゼミにおいてリーダーシップを発揮しました。所属ゼミでは◯◯法の判例についてチームごとに研究し発表を行っています。しかし、チーム内でモチベーションの差があったため、やる気のある人の意見のみが取り上げられた発表となっているという現状がありました。私はこの現状を、皆で議論を...
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募集終了:特定職
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【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】お客様と真摯に向き合うことができる仕事 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】【リーダーシップを発揮し、ぶつかり合う仲間をひとつに】 大学2年の4月、サークルで自分たちの代がメインで仕事をしていく中、険悪になった...
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募集終了:特定職
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非公開 | 文系
【自覚している性格(15字以内)】人当たりが良く、何事にも前向き 【就職に際し重視すること(30字以内)】社員の方の雰囲気、長く働ける環境であること、人を支える仕事 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】周りを巻き込んで、外国人のお客様に対するサービスを向上させた経験です。アルバイトをしている飲食店は、外国...
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募集終了:特定職
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非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください。】目標実現に粘り強く努力できる 【就職に際し重視することを入力してください。】事業の与える社会貢献性の大きさ、事業内容、企業理念 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】◯◯◯のゼミで新規の共同論文を3か月半・6人で完成させた。ゼミに入る前にそのゼミの展示論...
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募集終了:特定職
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験はあるか。】◯◯の授業の際、グループで協力して発表準備に取り組んだことです。その授業の中間発表では班員の意見がまとまっておらず、教授からも「グループとしての意見を出すように」と言われてしまいました。そのため私はグループで話し合う場を多く設けることを提案しました。部活動やアルバイトで予定の合わな...
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募集終了:特定職
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】他社を辞退するよう言われる。 【内定後の研修など】特定職だけの懇親会がある模様。 【内定者の数】HPによると10人。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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募集終了:特定職
内定
20年卒
最終面接(五次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用プロジェクトチームの方。40代ぐらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違って本社の応接間にて行なわれた。会場に案内され、アンケートに記入。面接官が入室するとスタート。最後はその場で内々定を出され握手。若手社員に変わり今後のスケジュールを伝えられる。 【...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性。採用プロジェクトチームの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。 【質問内容】・他社の先行状況 ・みずほの志望度 ・学生時代に頑張ったことを2つから3つ ・アルバイトについて ・挫折した経験と乗り越え方 ・COコースにした理由 ・本部の仕事...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じだが、学生の数は減っている 【質問内容】・他社の選考状況 ・就職活動の軸、なぜ金融なのか ・特定職にした理由、COコースにした理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強みと弱み ・みずほの本部の仕事の中で特にや...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの男性、人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・アルバイト ・趣味や特技 ・自分の強み、活かした経験について ・なぜ特定職なのか ・みずほに入ったらやりたいこと ・みずほを客観的にみるとどう映る...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。会場はブース形式。 【質問内容】基本的にESに沿った質問で深掘りはあまりなかった。 ・リーダーシップを発揮した経験 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイト ・趣味 ・なぜ特定職なのか ・みずほに入ったらやりた...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を一周しておく。
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エントリーシート
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本選考
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【就職に際し重視することを入力してください。】会社と共に自分自身も成長できるかどうか 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】高校時代に文化祭のクラス○○で○○を務めました。例年既存の劇を上演するクラスが賞を獲得してきたなかで、私のクラスは「オリジナル作品で初受賞」を目指すことになりました。 ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【就職に際し重視すること】多くの人々の生活を支えられること、人で勝負出来るかどうか 【リーダーシップを発揮したエピソード】◯◯部の一員としてリーグ降格という屈辱から昇格に至るまで、中心となり改革を進めました。入替戦という大一番の試合で、私があと1歩◯◯に届かなかったことによりリーグ降格という◯◯人生最大の挫折を味わいました...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 (400文字以下)】高校の◯◯部で、部員のモチベーション向上のために新たな練習方法を 導入しました。 高校2年の時の部活には◯人の部員がいましたが、試合に出場する◯人は固定されてい て、部員の競争心はほぼなく、毎日漠然と練習をしていました。 競争のない...
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本選考
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【自覚している性格を入力してください。】諦めない努力家 【趣味・特技を入力してください。】水泳、ゴルフ 【就職に際し重視することを入力してください。】長く働ける環境が整っていること、社会貢献が出来ること 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】チーム力の向上を図るべく、新しい練習環境...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【就職に際し重視することを入力してください。 】自己成長が図れ、なおかつそれを社会に還元できる仕事であること。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 】私は、中学生の時に所属していたソフトテニス部の部長を務めた際にリーダーシップを発揮した。私が部長に就任した当時、部内で【練習の出席率に個人差...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【就職に際し、重視することを入力してください。】多くの人や企業と関わり自己成長が見込めること。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】私は教科担任制の塾講師のアルバイトで、生徒へのアドバイスをよりわかりやすくするために講師ミーティングの導入を提案しました。アルバイトを始めて2ヶ月で...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にエントリーシート記載、その後面接 【質問内容】逆質問がメインです。それ以外にエントリーシートで気になった個所を深掘りされます。学生時代頑張ったことや金融、みずほの志望動機、趣味に関する事など多岐にわたります。深掘りもされる...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のクロスボーダーM&A、事前に架空企業のPDFが送られてきます。その資料をもとにチームでどの事業を売却するのか、どの企業を買うのか(私の時は3社買収候補先があった)を話あって最終日に発表します。 【ワークの具体的な手順】大目標を立てる→買収候補先確定→売却及び借入金...
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本選考
大阪大学 | 文系
【就職で重視すること(30字)】社会に貢献している実感を強く得られるお仕事ができること。 【自覚している性格(15字)】お人好しな性格。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】私は個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らしました。私の勤める塾では退学者がとても多いことが従...
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インターンシップ選考
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【本インターンシップへの応募動機を教えてください。(100文字以下)】【生身で業務を体感したいから】業務内容について、一定ラインまでは説明会やホームページなどから得られるが、貴社の業務の「真の醍醐味」、或いは「難しさ」までは実際に体感しないことには理解し得ないと考える。
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【志望動機(200字)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。 1つ目の理由は、以前参加したインターンシップに大変満足したからだ。以前貴社にて参加させて頂いたリアルエステートインターンシップでは、優秀な学生とともにグループワークを行い、大小様々な気付きを得ることができた。 2つ目の理由は、銀行業務を深く、...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【志望動機(200字)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。 1つ目の理由は、本インターンを通して、全国の優秀な学生から刺激を受けたいと考えたからです。それぞれ唯一無二の強みを持った学生を間近に感じることで、己の成長の糧にしたいと思いました。 2つ目の理由は、貴社のインターンシップの内容に独自性を感...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれる 【質問内容】学生時代に変化を起こしたエピソード 志望業界とその理由 志望業界の中での志望順位 メガバンクの他社2社のが志望順位高い人多いけどなぜみずほ? 他社の選考状況を詳しく これから金融業界どう...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】2回目のあとメールで 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様シートなし 【質問内容】1回目と2回目は面接官が人事の方で、1回目の時に記入したアンケートシートを見て記入しながら面接していたが、3回目は人事未経験の方で手ぶらだったし、逆質問のみだった。 選考要素があったのか今でもわからない。 【雰囲気】穏やか 【...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】1回目のあとメールで 【会場到着から選考終了までの流れ】2回目からはシート記入なし 【質問内容】学生時代自らがリーダーシップをもって変化をもたらしたエピソード なぜそれを始めたのか、1人でやったのかなど 志望している業界とその理由 志望業界の中での順位とその理由 その業界の中での志望順位とその理由 逆質問...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】メールで案内 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアンケートシートみたいなものを記入します。 【質問内容】学生時代頑張ったこと アルバイトで頑張ったこと ゼミで頑張ったこと 何でその大学か、何でその中学高校か 就活どんな感じか 人生における選択の理由と、学生時代の全てを聞かれた。 志望動機などは聞か...
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みずほエクスペリエンス
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】法人営業ワーク 【注意した点・感想】人事が見ているので積極的に発言するようにした。真相はわからないが、みずほエクスペリエンスでいい感じだとその後のキャリア相談会に呼ばれるという説を唱えている人もいた。ワーク中は1班に1人人事の方がついている。
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筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な玉手箱 【対策方法】なし
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エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【就職に際し重視すること(30)】人の可能性を広げられること 【これまでリーダーシップを発揮したエピソード(400)】私は◯◯人規模の◯◯サークルに所属し、◯◯人のチームのリーダーを務めていました。私は「全員が楽しめるチームにすること」を目標に活動していましたが、チームには下級生が活動を楽しめていない現状がありました。下級...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同様 【質問内容】なぜ銀行なのか、なぜみずほ銀行なのか、今後のキャリアビジョンなど仕事面について強く聞かれた。その上で、今まで行ってきたことなどパーソナルな部分についても聞かれ、今一度、内定状況や第一志望かを強く聞かれた。 【雰囲...
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三次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同様 【質問内容】前日とはかなり異なり、パーソナルな部分ではなく、なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのか、みずほ銀行なのかを強く聞かれた。また、銀行の今後の姿にも言及を述べられ、かなりの業界理解が必要だったと感じた。第一志望なのかも聞...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同じ 【質問内容】前日とほぼ変わらないが、前日の面接内容は引き継がれているため、それ以外で挑戦したことや挫折したことのエピソードを求められた。志望動機は聞かれなかったが、何故金融業界か聞かれた時にさり気なく志望動機を織り交ぜた。 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に座り、続々と呼ばれていく。 【質問内容】志望動機は特に聞かれず、ひたすら人柄について掘り下げられた。挑戦したことや、壁にぶち当たったこと、周りを巻き込んだ経験、大きなやりがいを感じたことなど、似たような質問を何度もされるので沢山エ...
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本選考
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【試験科目】計数、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いタイプ(難しめ)の方。 【対策方法】特になし
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400)】私は所属するサークルでイベントの集客責任者を務めた。最大のイベントである◯◯では、来場者数を前年度比3倍の250人に増加させた。来場者、特に他大学の学生の少なさが当団体の課題であった。この原因を、当団体の認知度が他大学の中で低い点、そして他大学と...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【本インターンシップへの応募動機を教えてください。(200字以下)】貴社のインターンシップを通し、自分自身の適正を見極めキャリア決定の選択肢を増やしたいと考えている。私は日々研究を続ける過程で、実験の過程で起こる1つ1つの問題や疑問に対し、周りの研究員に意見を求めながら論理的に考え、その原因と解決策を見つけていく作業が得意...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ決められており、5人×8チーム程で編成されていた。午前午後で企業説明や理系院生がどうのように活躍出来るかなどの講義があった。また各部門の簡単な業務内容や紹介があり、グループワークを行って発表・ディベートを行った。 【ワークの具体的な手順】産業調査部の業務内...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮した経験】私は常に当事者意識を持って行動することがリーダーシップだと考えます。アルバイト先のベーカリーで、自分のリーダーシップを発揮しました。このベーカリーは三つの問題を抱えていました。一つは、常連のお客様が大半で新規を取り込めていないこと。二つ目は客単価の低さ。最後に、小さな店舗で人通りの...
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本選考
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【自覚している性格(15字)】困っている人は見捨てられない 【就職に際し重視すること(30字)】(1)社会貢献し、人々の助けになる (2)仲間と励まし高め合える 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字)】『お助けマン、前向き模範リーダー』大学のゼミには自己主張の強いメンバーが多く、異なる意見を拒否する風潮がありま...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】二次面接終了後、即日で電話で次が最終面接であることを伝えられたが、証券の方が第一志望であったためその旨を伝え、面接には臨まなかった。 「今後ともよろしくお願いします」と仰っていただき、エールをもらった。 【雰囲気】不明...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 一次面接よりは年次が上な気がした 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは同じ。受付終了後一斉に面接官がやってきて、呼ばれる方式。開かれたブースで1:1の個別面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(一次面接で答えたこととは違うことを答える...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 非言語35問35分 性格68問20分 【対策方法】特になし。他企業で何回か受験済み
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから面接までは15分ほど待った。開始時刻を5分過ぎたあたりで呼ばれ始めた。面接官の方々が一斉にやってきて、一斉に就活生の名前を呼び始めるので聖徳太子ではないと聞き取れないと感じたが、なんとかできた。比較的開...
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】部員数が減り、廃部の危機に陥ったことがある。代替わりを迎えて主将になった直後から「部員の確保」がチームの課題であった。そこでチーム全員に新歓に関する役割を与え、「◯◯部を知ってもらう」ことを目標に活動した。立看板の設置、ブログの開設、ビラ作成、教室周りなど...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】550予定 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上だと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、書類を1枚書き、待合室で待機 【質問内容】他社状況確認 銀行員としての働きかた、どのように考えているのかの質問が多かった このコースに対してどんなイメージを持っているのか、違いが無いかの確認をされているようだった...
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リクルーター面談
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【経緯】キャリア相談会(2回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、待合場所で面接官に名前を呼ばれるまで待機 【質問内容】前回の面談と同様 他社選考状況確認、志望度合いの確認 学チカ2つ 志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほ、なぜこのコース) このコースで入社して、将来的なキャリアプラン ...
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リクルーター面談
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【経緯】キャリア相談会(1回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、待合場所で面接官に呼ばれるまで待機 【質問内容】これまでにリーダーシップを発揮したエピソード →漏れがないように詳しく話す 志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほ、なぜこのコースなのか) このコースで入社して、どのようなキ...
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【試験科目】玉手箱 【対策方法】対策用の本
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Mizuho Messe Mizuho Experiense、Mizuho Forum
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【内容】みずほについての詳しい説明、9つあるコースの説明、詳しい業務内容の体験ワークや座談会など 【注意した点・感想】Mizuho Experirnceには必ず参加しないと、4月5月に面談だったり、リクルーターが就いたりなどしないため、早期選考ルートにのれないと思う。早期選考に乗れたとしても必ず内定がでるわけではない。
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【経緯】キャリア相談会(3回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待合場所で面接官に名前を呼ばれるまで待機 【質問内容】他社志望状況、選考状況確認 今までで1番強めの確認をされる 他は、6月1日の面接に向けて何か不安なことがないか、聞いておきたいことは何かないかの相談であったり懇談会?座談会?のよう...
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】私は◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に取り組みました。1年生の頃から働いていて最近のお客様からのクレームの多さに疑問を感じ、原因は店員の教育不足であると考えました。そこで、一連の接客方法を共有して改善に取り組みました。しかし、お客様から厳しいご指摘を全体...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→着席→全体説明→グループワーク→メンターからのフィードバック 【GDのテーマ・お題】石油会社のM&A 【GDの手順】・個人ワーク(配布資料の読み込み) ・概要の共有(企業の情報、問題点、ニーズ、提案の方法決定等) ・企業立て直しのための融資等を具体的に決定) ・収益、融資額等の...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室でアンケート記入→1人ずつ呼ばれ会議室で面接 【質問内容】・オーソドックスな学生時代に力を入れたことや志望動機。 ・他社選考状況、志望度 ・入行後にどんな仕事をしたいか ・海外や転勤を希望しているが、...
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キャリア相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目:若手の人事、2回目:年次の高い人事、3回目:中堅の行員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→経歴、志望状況等のシート記入→1人ずつ呼ばれ面談。 【質問内容】前半は、主に学生時代に力を入れたことの深掘りや他の業界も含めた就活全般における志望動機。後半は、銀行の業務に関...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で1時間ほど。絵を描くものは15分 【対策方法】一般的な玉手箱。特別な対策は不要。
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格】負けず嫌いで粘り強い 【趣味・特技】スポーツ観戦 【就職に際し重視すること】社会への貢献度が高さと自己成長の両立 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】大学の◯◯部で、ポジションのリーダーを担いチームに貢献した。私のポジションでは、同じ課題が改善されず、チームになかなか貢献できない状況が続いて...
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WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】文章読解と数的処理 【対策方法】対策は特にしなかった。塾講師のアルバイトで中学受験の問題を解いていたのが良かったのかもしれない。
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早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】基幹職は約400名 【自分以外の内定者の所属大学】国立や早慶がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学歴が高い人が多かったが、属性は多種多様だった。
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