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三菱UFJ信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJ信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJ信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・履歴書に沿って高校時代の部活のこと、資格、学生時代に力を入れたことについての質問があった。・学生時代に力を入れたことに書いた内容以外で頑張ったこと・自分の性格とそれを表すエピソード・世の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・強み・周りからどんな人だと言われるか・リーダーかサポートか・決断は慎重に行うか・世の中で理不尽だと思うこと、もっと良くなると...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】目標達成に向け、努力し続けることができる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】完璧主義なため、こだわりすぎる　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】長所：◯◯部の◯◯◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】信託銀行よりメガバンクに行きたかったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介はなかったので詳しくは分からないが40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする。　【質問内容】・自己紹介30秒で・志望理由（深掘り）就活の軸、なぜ三井住友信託銀行ではなくて三菱UFJ信託銀行なのか、他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介はなかったので詳しくはわからないが40代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする　【質問内容】・自分の自己紹介30秒・志望理由と見ている業界、就活の軸・なぜリテールをしたいのか、他にしたい業務は・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は少し高めで40代くらいの男性だった。役職など詳しいことは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（なぜ始めたか、そのスポーツの魅力は何か、集客率を上げるにはどうす...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】他社の選考でウェブテストを解き、問題慣れしておく。

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【当社を志望する理由と当社で実現したい夢や目標について記入してください。（450字以内）】遺言信託や相続などにより、お客様の人生を長く支えることができる信託銀行を志望しています。これはこれまで◯◯教室やゼミで周りの人を土台から支えることに喜びを感じた経験によるものです。中でもMUFGグループでの連携により、チームで課題解決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回目より少し年次が下がったように見受けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】・ESの内容に沿った深堀り・当社でしてみたい業務はなんですか（具体的に）ここまでで20分ほど。残り20分で逆質問をしたそして、最後には「次のステップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明らかに役職高めな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】かなり鬼門の面談である（この回からは「面接」と社員の方は仰るようになる）・成績表を見ながら、勉強は好きなの？・コスパの良い授業ってあるけど、それについてどう思う・大学の制度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】・学生時代の1番の困難だったことは？ → 深堀り・社員の方のお話し・逆質問2問程度あまりにもあっさりしていたので、拍子抜けした。ただ1回目同様とてもフランクで楽しい面談であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。　【質問内容】決まっているような質問ではなかったように思える。・ESを見て面接官が気になったこと・資格について・勉強は好きなのか・他者との接し方・他者と折衷する時のポイントは？・少し...

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【試験科目】玉手箱の短いver　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）／計数（15分・表読み取り）／パーソナリティ　【対策方法】いつも通り

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】妥協せず最適解を模索し、結果を出すこと　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】真剣すぎて、稀に時間を忘れてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】個別指導塾...

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【内容】社員2人の方と少人数で話すことができる。　【注意した点・感想】明らかに発言した人のことをメモっていたので、積極的にかつ質のいい質問をするのが吉。話自体は、とても参考になるものばかりだったので、間違いなく出るべき。案内が来てすぐ埋まってしまったようなので、アンテナを張っておきましょう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜ三菱UFJ信託銀行を志望しているのか。入社後のキャリアプランについて。人生で一番つらかったこと。働く上で一番大切にしたいこと。逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員（人事かは分からない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜ信託銀行を志望しているのか。なぜ三菱UFJ信託銀行を志望しているのか。興味のある業務は何か。入社後のキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学・学部・学科を選んだ理由、学生時代に最も力を入れて頑張ったこと、あらゆる業界の中で金融業界を目指した理由、その中でもなぜ信託銀行を選んだのか、信託銀行の中でもなぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常版の長いタイプのほうでした。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【自覚している長所を一言で表現してください。】シナジーを生み出すリーダーシップ　【自覚している短所を一言で表現してください。】一つのことに熱中してしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】この長所を自覚する理由はチームのメンバーそれぞれの意見を尊重し、最も良い方...

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【長所（20文字）】長所は計画性があることです。　【短所（20文字）】短所は心配性で細かい所までこだわってしまうことです。　【長所と短所のエピソード（200文字）】私の長所は1人で◯◯を周遊した時に発揮されました。ただ一方で私は心配性なため、自身で◯◯前から現地の治安を調べ、目的地をピックアップして宿泊施設や交通機関の予約...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始。　【質問内容】志望している部署の業務内容について、なぜ興味や関心を持ったのかそしてその業務で活かされる自身の強みについて。また、スポーツをしていたためその競技の面白さや辛かったこと、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年前後の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始。　【質問内容】小学校から大学までどのような生活を送り友人や家族との関係性などパーソナルな内容の質問が多かった。それに加えて志望動機として、なぜ金融業界なのか、そして信託なのか、入社後どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始　【質問内容】学生時代に力をいれて取り組んだこととそれについての深堀。始めたきっかけや期間、成果など。自身の強みや弱みについてとそれに関するエピソードを一つずつ。さらに入社後携わりたい業務や将来...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度、問題数は多くはない　【対策方法】参考書を購入し2周勉強した。

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【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。】大学受験予備校でのLINEを用いた友人紹介による、集客手段の確立　【上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。】私は大学受験予備校のアルバイトでSNSを用いた集客手段の確立に尽力し...

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【自覚している長所、短所を一言で表してください（各20文字）】粘り強さ判断が遅いこと　【長所と短所について（200文字）】長所が現れる場面として幼少期から趣味とする登山があります。◯◯のころから周りの人は不可能だと思われている山を粘り強さだけで登ってきました。大学では過酷な◯◯◯◯や◯◯の◯◯◯◯を体力・気力が限界を迎...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20）】理想の自分に向けて努力できるところ。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20）】緊張しすぎてしまうところ。　【それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所：常に自身の課題と向き合い成長することを心掛けています。高校から始...

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【自覚している長所（20）】人の懐に入る力　【自覚している短所（20）】慎重すぎるところ　【上記の「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所：◯◯◯のアルバイトで◯◯◯の接客では、「相手目線になる」「自己開示」「共感」を意識して潜在的ニーズを引き出しました。今で...

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【自覚している長所（20文字）】前向きであることだ。　【自覚している短所（20文字）】せっかちであることだ。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明（200文字）】長所について、留学の中止から資格取得に方向転換することができた。今の環境でベストを尽くそうと前向きに勉強に励んでいる。留学...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】常に向上心を持ち、周囲とも協働できること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】完璧主義で、追い込んでしまうところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字まで）】長所：...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】進んで物事に挑戦すること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】物事を自分のペースで進めてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字まで）】長所に関しては、学園祭の運営で、...

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【自覚している長所（20字以内）】好奇心旺盛で何事にも積極的に取り組む姿勢　【自覚している短所（20字以内）】一人で抱え込んでしまう事　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字まで）】長所を表す行動は、大学の研究室選択があります。大学入試では文系として受験していたにも...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】周りに一緒に頑張ろうと思わせること。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】おせっかいでアドバイスをしすぎること。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】長所については、...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】人の意見に耳を傾けられること。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】人に流されやすいこと。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】長所に関しては、大学で所属する◯◯...

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【自覚している長所（20文字）】忍耐力と継続力　【自覚している短所（20文字）】心配性なところ　【上記、長所と短所を自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明（200文字）】長所を自覚した理由は、サークル活動での経験からです。活動が週○日あり、アルバイトや課題と両立することが困難だと感じることがありました。しかし、忙しい...

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【自覚している長所を一言で表現してください（20文字）】目標に向けて努力を惜しまない点　【自覚している短所を一言で表現してください（20文字）】一人で抱え込みすぎてしまう点　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明して下さい（200文字）】○○の○○部で、○○の記録を上げチームを強くす...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】周囲を気遣い、他者を尊重できる｢協調性｣　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】｢優柔不断｣で、決断に時間がかかるところ　【上記｢長所｣と｢短所｣それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】長所：...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・学生時代にチカラを入れたこと・その中で果たした役割は何か・自身の強み・自身の弱み・改善に向けて何か取り組んでいるか・ゼミで学んでいることは何か・社会で活かせることはあるか・志望動機・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・学生時代にチカラを入れたこと・なぜその物事に取り組んだのか・どのようなところに苦労したのか・どう乗り越えたのか・アルバイトでチカラを入れたことは何か・何を意識していたか・学んだ事は何か・選...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間半ほど　【対策方法】対策本

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【自覚している長所】目標達成に向け、粘り強く努力するところ　【自覚している短所】慎重になり、優柔不断になるところ　【長所と短所をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明】長所：大学の◯◯サークルの活動で、大学1年時に怪我を負いました。そこから、1年後の大会で3位以上入賞という目標のもと、日々自身の課題を考え修正...

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【経緯】インターンシップ参加後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】性格検査のフィードバックが中心。自身の強みや弱みについて、どう思っているか。また、仕事をする上で不安な要素はどのようなところがあるかなどを聞かれた。また、現在の就活状況、志望業界、企業なども触れられた。　【雰囲気】穏やかであった　【注...

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【自覚している長所を一言で表現してください】当事者意識を持ちチーム課題を解決できる　【自覚している短所を一言で表現してください】人の意見を傾聴しすぎてしまうところ　【上記、長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】長所：例年に比べ高い営業目標に挑戦した。他メンバーは1週間経過も協賛を得るこ...

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【自覚している長所】新たなことに果敢に挑むチャレンジャー　【自覚している短所】人に頼ることや相談をすることが苦手な点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】高校時代にバレー部に未経験で入部した経験があります。初めは経験者と実力差は歴然でしたが、新たな挑戦に前向きに取り組...

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【自覚している長所を一言で表現してください。20文字まで】行動力　【自覚している短所を一言で表現してください。20文字まで】せっかち　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。200文字まで】長所に関しては、高校の部活動で目標を掲げ練習に励みましたが、僅差で達成できませんでし...

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【自覚している長所を一言で表現してください。】目標達成の為に諦めない粘り強さ　【自覚している短所を一言で表現してください。】他人を優先しすぎ、自分のことが疎かになる　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】長所：◯◯部にて2年間のスランプを乗り越えた...

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【問1：自覚している長所を一言で表現してください。】相手の立場を理解し、交渉する力　【問2：自覚している短所を一言で表現してください。】心配性で、準備が十分にできているか不安に感じること。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所は、常に冷静かつ俯瞰的に物事や人を...

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【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】私には「相手に寄り添い、支えることで人々の生活を豊か仕事がしたい。」という想いがある。◯◯のアルバイトで、お客様の悩みに寄り添い、◯◯という形でサポートした経験を通して、寄り添い、支えることで、その人の生活を豊かにすることにやりがいを感じた。そこで、お客様...

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【自覚している長所を一言で表現してください】目標に向かって努力を惜しまない点。　【自覚している短所を一言で表現してください。】優柔不断な点。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所、短所ともにカフェでのアルバイトの経験から自覚した。アルバイトを始めた頃は、店が混雑...

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【承諾/辞退理由の詳細】比較的ホワイトな環境であったり、社員の人の良さに引かれたから。　【内定後の課題の有無】入社後に必要な資格の取得が推奨されている　【内定後の拘束】6/1にオンライン上で内定承諾に関するイベントが開かれる　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・他社の選考状況・信託銀行を志望する理由・信託の中で三菱UFJ信託を志望する理由・三井住友信託と比較して志望度はどうか・小中高と大学でどのようなことを頑張ったか・上記のことについて...

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【試験科目】性格、図形貼付　【各科目の問題数と制限時間】性格：15分、図形貼付：5分問題数は一般的なTALと同じ　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・他社の選考状況・信託銀行を志望する理由・長所について・長所が形成された理由や原因について思い当たること・短所について・学生時代に頑張ったこと・入社してからやりたい業務・そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・他社の選考状況・信託銀行を志望する理由・他の信託銀行と比較してどのような印象か・学生時代に力を入れたこととその深堀・どのような社会人になることを目標としたいか・入社し...

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【試験科目】言語、計数（図表）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、計数：29問15分　【対策方法】他社の玉手箱で慣れる

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【自覚している長所を一言で表現してください。】責任感が強く、粘り強く努力できるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で抱え込んでしまう場合があること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：大学入学当初、私は両親の金銭的負担を減らすために給付型...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】目標に向かって計画的に努力できること。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】どれだけ努力しても心配性であること。　【上記の長所と短所をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】習い事の◯◯では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。かなり年次も高く、優しそうだが、質問は鋭かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページからつなげるのみ。　【質問内容】・自己紹介・大学と学部を選んだ理由・ゼミの内容・就活状況　志望している業界　銀行、信託、証券の違い ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年程度の社員さん。人事の人ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページからつなげるのみ。　【質問内容】・自己紹介・フットサルについて　フットサルの魅力　チームメイトとの接し方・アルバイトについて　ジーンズの魅力 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は15年程度でした。人事部ではなく、社員さんでした。とても物腰やわらかで話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページからつなげるのみ。　【質問内容】・自己紹介・大学時代で最も成功したと思う体験　その中で上手くいかなかったこと ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の試験と内容は同じですが、問題数が少なく、その分、時間も短めでした。　【対策方法】他の企業と同じような問題ですので、できるだけ多く練習を繰り返し、問題に慣れることを意識していました。

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】自ら考え、行動できること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】人にレッテルを張ってしまうこと。　【「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】長所：◯◯のアルバイトで個人売り目標を達成す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗られず　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・◯◯を現在まで続けられている理由・大学時代に最も力を入れた取組・その中でどんなリーダーシップを発揮したか・そのリーダーシップはいつ身に付いたか・現在の学部を選んだ理由・印象に残っている授...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・◯◯を今まで続けている理由・大学でもなぜ野球をやろうと思ったのか・なぜ現在の大学を選んだのか・熾烈な競争を勝ち抜くためにどう頑張ってきたか・大学での学び・学業との両立はどうやったか・苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代最も力を入れた事・◯◯の魅力・人生で一番悔しかった事・浪人時代はどう過ごしていたか・なぜ現在の大学を選んだのか・趣味・どんな業界を見ているか・やりたい業務・5分間くらい...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度ずつ。十分な対策をしていけば、なんとかなる。　【対策方法】同じ形式の問題をとにかくたくさん解く。

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【自覚している長所を一言で表現してください】どんな状況でも考動力を発揮できる　【自覚している短所を一言で表現してください。】1つの事に没頭すると他の事を疎かにしがち　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所に関しては、15年間続けている◯◯を通じて身に付いたと考えてい...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】幅広い年齢の方と信頼関係を築けること。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】全ての事に全力を注ごうとしてしまうこと。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】長所では、◯◯サ...

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【承諾/辞退理由の詳細】MUFGの中核企業、信託という将来性、行員の人柄　【内定後の課題の有無】何も課されません。　【内定後の拘束】「オワハラ」もなく、就職活動続けてもいいとのことでした。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】150人位いらっしゃると思います。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が3分の1で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・年次は入社30年と伺った。名乗られもしないので、詳しい肩書きは不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でIDを伝え、バッジをもらいます。それから、リテールで使われているであろう応接間に通されます。そこで、もう1人の学生と定刻まで待ちます。それから面接官が呼び...

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【試験科目】性格検査（模型の卵や自販機を蹴る等の問題）　【各科目の問題数と制限時間】20題くらい、30分くらい　【対策方法】ごくごく一般的なやつよほどのサイコパスでない限りは問題ないはず

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は入社してから10〜20年面接官の名前はzoomにも記載されていないし、最後までわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始10分前になったら、入室できます。　【質問内容】自己紹介 ◯◯期インターン面接は何社くらいどこの業界は見てい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（恐らく自分が希望している業務の）現場行員、年次に関しては入行10年程度。面接官の名前・キャリアは最後まで明らかにされない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始10分前になったら、入室できます。　【質問内容】学生時代に力を入れたことこの中で大変だったことと克...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分非言語・図表読取：40問／35分　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！」を一周やれば十分受かります。

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20）】相手の立場になって考え、行動できます。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20）】物事にこだわりすぎてしまいます。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所に関しては◯◯期インターンでお客様の...

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【承諾/辞退理由の詳細】どの会社よりもお会いした方たちが魅力的だった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ方と、運用の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・オープン採用に関してどう思うか・何か今不安に思っていることはあるのか・他社はどこを受けているのか・三菱UFJ信託銀行の志望度はどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに参加　【質問内容】・自己紹介・志望動機（何故運用？、なぜ弊社？、なぜファンドマネージャー？）・具体的にどんな運用に興味があるか・自分の理想とするキャリアプラン・周りにどんな人と言われるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、そのまま面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機（何故運用？）・具体的にどんな運用に興味があるか・自分の理想とするキャリアプラン・周りにどんな人と言われることが多いか・学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているzoomのリンクから。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れて取り組んだこと・ESに書いた強み弱みの深堀・具体的にどんな運用に興味があるのか・逆質問逆質問の時間を多...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】他社で練習

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【長所】意志の強さ　【短所】自己犠牲心が強すぎること　【長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字）】私は高校3年生の時◯◯部で、リーグ戦を優勝し昇格するという目標を立てたが、開幕直前に◯◯という大怪我を負った。私は優勝への渇望とキャプテンであることの責任感から、手術を延期してテー...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったため、よりやりたい業務があった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認　【質問内容】今までの面接の感想学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り志望動機（入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか）関心のあるニュース（金融業界に関係する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バブル前に入行されたとのこと部署役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認など　【質問内容】趣味などに関する雑談、アイスブレイク学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り志望動機（入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続の確認　【質問内容】趣味などに関する雑談、アイスブレイク学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り志望動機（入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか）逆質問5分...

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【自覚している長所を一言で表現してください】◯◯であること　【自覚している短所を一言で表現してください。】◯◯であること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】強みに関して、学生時代には、勉強や部活で生かしました。困難を抱える友人たちに寄り添い、その度に周りの方々と関係...

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【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　20問〜30問ほど　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】この会社が第二志望で第一志望を受けたいといったところ待つといってくれた。第一志望は落ちてしまったため承諾を決断。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、慶應、早稲田、ICU、上智等　【自分以外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着し受付がすんだら部屋に連れて行かれ待機させられる。時間になったら呼びに来てくれてそのまま部屋へ入り面接を行う。　【質問内容】自己紹介。学生時代力をいれて取り組んだことについて一次より深堀。家族関係。就活状況。金融を志望し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでサイトへアクセスする　【質問内容】学生時代力をいれて取り組んだこと・困難だったこと・挫折経験・挑戦したこと・小さい頃の性格（小中・高・大の変化）・海外での経験・就活状況・志望業界（見ている企業）・志望理由・入社後やりたいこと...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】金融は玉手箱が多かったのでインターンシップの応募の頃からいっぱい受けて対策していました。

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】何事にも挑戦をし、努力し続けられる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】完璧な成果を求め、没頭しすぎてしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】大学◯年時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・自己紹介・就活の状況・今後の就活はどうするのか・入社後やりたいこと・それはなぜか・勤務地から家までの時間など働いてからのこと・逆質問会話ベースで非常に和やかでした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・志望動機・入社後やりたいこと（具体的に答える必要あり）・就活の状況・学生時代に力を入れたこと・長所短所 ESの内容に沿って基本的に聞かれます。ただ志望動機を面接始まってすぐされたの...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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