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千葉銀行のES・体験談一覧
千葉銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
千葉銀行の就活のES・体験談の一覧です。千葉銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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378件
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22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じだったと思います。 【対策方法】SPIの問題集を何度か解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 業界研究、銀行業務体験グループワーク、相続関連業務体験 【2日目】 地域情報活用体験、資産運用模擬体験 【3日目】 企業分析体験、行員とのセッション、模擬面接 いずれも開催時間は10:00から16:00まで。 【ワークの具体的な手順】グループで与...
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22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署で扱う事業内容について説明を聞き、次にそれと関連するグループワークをしてプレゼン、の繰り返しでした。チーム分けはその都度ランダムで変えられていました。また、最終日には模擬面接の時間も設けられていました。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題について、30分程度話し合...
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千葉銀行
22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
Web個人面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事部の30代程度の方、 もう1人は役職つきの方、割と年次の高い行員の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に案内のくるzoomのURLに15分前に接続し待機 【質問内容】・なぜ千葉銀行を志望しているのか ・部活動について、なぜその部活を始めたのか ...
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千葉銀行
22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
Web個人面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入行15〜20年目のベテラン行員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメール案内がくるzoomのURLに、15分前に接続し待機 【質問内容】・志望度 ・逆質問 私の場合、雑談形式でほとんどが逆質問だった。 相手がベテラン行員ということもあったので、働き方について様々な...
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
Web個人面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手行員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメールで送られてきたzoomのURLに15分前にアクセスし待機 【質問内容】雑談形式で、ほとんど逆質問だった。 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・家族について(兄弟はいるか、両親の勤め先はどこか) ・志...
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】分かりません 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い法人渉外の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】システム接続→面接 【質問内容】・自己紹介、自己PR→深掘り ・学生時代に力を入れたこと(深掘りがいくつかありました。言葉に詰まるほどではありませんでした。興味本位だったと思います) ・志望動機(さらっと聞かれ...
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていませんが、いつも通りのSPIでした。 【対策方法】他社の結果を使いまわしました。
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に提示された課題について、学生のみのグループで議論し、全体で簡単い発表するというもの。1日ごとに扱う業務内容が代わり、信託業務や財産相続などの課題についてそれぞれ課題を提示されグループで議論の繰り返し。 【ワークの具体的な手順】課題提示→グループワーク→全体で発表 【イ...
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に講義形式が時間の大半を占める。千葉銀行の説明から銀行の三大業務や千葉銀行ならではのネットワークの広さを説明される。また、それらの講義を受けて、ケーススタディに取り組む。最終日には模擬面接があり。集団面接の練習ができた。 【ワークの具体的な手順】講義→30分程度のケースス...
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、銀行業界に関する講義から始まり、地方銀行ならではの強みについて説明を受けた。その後は営業部門の銀行業務体感ワークと、相続関連業務のワークに取り組んだ。 2日目は、金融資産運用業務のワークから始まり、その後は法人営業における地域情報活用ワークを行った。 3日目は...
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日のタイムスケジュールは、10時から17時ぐらいであったと思う。チームの編成は、千葉銀行が決めており、会場についたら、席の指定がされる。 1日目は、千葉銀行の会社説明があり、その後、3日間をかけて、融資、資産運用、法人の業務体験や座談会があった。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業があるから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】電話が頻繁にかかってくる 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
21年卒
面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB形式。人事担当者と接続後、面接官と接続される。 【質問内容】エントリーシートに沿った質問(志望理由を簡潔に述べる、なぜ銀行か、なぜ千葉県か、どの分野に関心があるか、銀行で何をやりたいか、ストレス耐性、学生時代に力を入れたこと...
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター方式 【対策方法】対策本
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で質問会が案内された 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビー待機。呼び出し後、会議室へ向かい20分程度の逆質問。 【質問内容】逆質問形式。(一日の流れ、なぜこの業界を選び銀行にしたか、入社前後のギャップ、やりがい、大変なこと、転勤経験、勤務地ごとの雰囲気や業務に違いはあるのか、会社へ不満や要望はあるか...
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
21年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会と社員座談会 【注意した点・感想】座談会では名簿に名前が控えられていたため、積極的に質問することをこころがけた。名指しで質問時に指名されるため、その場で顔や名前を覚えられると有利に進んだのではないかと感じる。会社説明会なので身だしなみに気を付けた。
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総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定を頂いた後は、他社の選考を辞退するようかなりしつこく言われる。また、翌日までに辞退しメールで報告するよう言われる。メールを送った後でも、本当に就活を終了したかどうか確認の電話がかかってきた。 【内定後の研修など】不明 【...
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総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の年次の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待つ。面接時間の15分前くらいに、別室でリクルーターの方と軽く面談してから面接会場に案内される。リクルーターとの面談は、本当に千葉銀行が第一志望か・他社の選考状況をしつこく聞かれる。 【質問内容】志望動機 ...
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21年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
21年卒
中堅行員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】1人あたり30分で3名の行員と座談会。15分で行員の方が今までのキャリアについて話した後は、学生からの質問15分。 【注意した点・感想】内定を頂いた後、リクルーターの方から電話で案内される。web上での座談会だが、気を抜かずに挑んだ。ただ、これまでのセミナーと似たり寄ったりの内容であったため、参加する意味があったの...
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21年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
21年卒
ちばぎんWEB Women'sセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】千葉銀行のダイバーシティ推進への取り組みと女性行員の方との座談会 【注意した点・感想】内定を頂いた後、リクルーターの方から電話で案内される。気を抜かずに挑んだ。ダイバーシティ推進部部長から取り組みについて詳しいお話を30分聞いた後に、1人30分で女性行員3名との座談会を行う。行員の方が15分今まだのキャリアについて...
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21年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
21年卒
専門部者座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】本部の専門部署で働く行員の方とのweb座談会。 【注意した点・感想】内定を頂いた後に、リクルーターの方から電話で案内される。内定が出ているからと気を抜かず、きちんとした態度で臨み質問もした。専門部者で働く行員の方が、1人30分で2名登場する。15分それぞれのキャリアについて話した後は、学生からの質問。 ...
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21年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
21年卒
ベテラン行員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書はわからないが、年次は結構上の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続して待機。リクルーターの方が、背景や服装に問題はないか確かめてから、ベテラン行員の方に端末が渡された。 【質問内容】自己紹介 志望動機 入行してか...
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21年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
21年卒
若手行員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】若手行員(入行7年目くらい)が1人に、学生は10人ほど。若手行員の方が、就活時のことやこれまでのキャリアや今後のキャリアビジョンをお話ししてくださった後に、学生からの逆質問。 【注意した点・感想】選考要素はないが、リクルーター面談で座談会での様子が共有されていたため、気を抜かずに臨んだ方が良い。また積極的に質問をし...
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社にも内定をもらったため 【内定後の課題の有無】辞退したため分からない 【内定後の拘束】辞退したため分からない 【内定後の研修など】辞退したため分からない 【内定者の数】辞退したため分からない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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21年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
21年卒
最終面接(重要な面談)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め(偉そうな方) 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で実施 【質問内容】千葉銀の志望理由 入社後の具体的なキャリアプラン 自分自身の強み、弱み 両親のお仕事 学業のこと(ゼミや成績) 高校は第一志望かどうか、その志望理由 大学は第一志望かどうか、その志...
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エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】質問会という名目で、若手の方と座談会 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で実施 【質問内容】30分間会話ベースに、若手の行員の方に逆質問を行う。業務の内容、お仕事のやりがい、活躍するために必要なこと、働きやすさ、社員の方の雰囲気等ざっくばらんに話をしてくださった。また、千葉銀に興味を持ったきっかけ等軽く質問...
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エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販の問題集
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21年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:銀行の役割を知る 2日目:法人業務・審査体験を知る 3日目:個人業務・資産運用を知る というテーマで3日間行われた。1日目は、ダイバーシティへの取り組みを聞いた後、「生き生きと働き続けるために」というGDを行った。2日目は企業分析の疑似審査体験を行い、3日目は...
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総合職 / エリア総合職(オープンコース)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界研究、行員との座談会、ちばぎんについて、ダイバーシティについて ・営業関連部による体験型グループワーク(法人営業部) ・企業分析の疑似審査体験(審査部)など。グループワークが多いわけでも個人ワークが多いわけでもなく、ただひたすらに会社の説明、業務の説明、など説明を聞く時...
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21年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日を通じて1つの大きな課題を取り組むわけではない。基本的には、講義を聞く中で銀行の融資業務であったり、その他の業務、千葉銀行について理解を進めていく感じ。ワークは、その講義の知識を用いながら、ディスカッションを重ねる形式。 【ワークの具体的な手順】班でディスカッション→発...
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エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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20年卒
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本選考
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【内定後の課題の有無】資格の勉強 【内定後の拘束】就職活動を終えて欲しいと言われた。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】200人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】マーチが多いのではないか 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の人はよく見かけた
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後、待機室に案内され、面接の案内がされる。 【質問内容】とにかく第一志望かどうかを深く聞かれた。他の内定を頂いてる企業をどうするか、これで就活を終了するのかはっきりと答える必要がある。他にもやりたいことなども聞かれたが、...
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エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性と30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生と一緒に別室へ行き性格検査と簡単な作文を書き、順に呼ばれて面接を受ける。 【質問内容】三次面接は、志望動機、入社後何がしたいか、ノルマは大丈夫か、ストレス解消法、家族構成、志望状況を聞かれ...
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【試験科目】作文 【対策方法】なし
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機し呼ばれたら他の学生と一緒に別室へ行き、順に呼ばれる。 【質問内容】志望動機、入行したらどのようなことをしたいかを中心に聞かれた。また、勉強が必要になるが大丈夫か、ノルマについてどう考えるかなども聞かれた。営業になると運...
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エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ呼ばれるまで待機する。 【質問内容】志望動機、千葉銀行のイメージ、学生時代に頑張ったこと、他社の志望状況、最後に伝えておきたいことを聞かれた。自分が話す時間は想像以上に短かった。最後に言い残したことをアピールして...
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エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話で1対1でお話しする機会があると誘っていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホールに案内していただき、1対1の対話をする。 【質問内容】最初に千葉銀行について特徴や良いところなどを教えていただき、そのあとは逆質問が続く。面接ではないので少しでも気になったことを聞けた。また、若手行員との対談であったため...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事の男性だった。1人は50代くらいで、沢山の支店を経験している営業から入ってきた方で、この方をメインに質問をされた。もう1人は比較的若く30代くらいでこちらも支店で営業を経験していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】千葉銀行本店の千葉港で開催された。3時間ほどかか...
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【試験科目】能力検査(言語、非言語) 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターだったため、その人の正答率に合わせて問題が変わるそうです。 【対策方法】SPIの問題集を、決められた時間通りに、一通りやっていれば大丈夫です。
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】1回目の面談の後、2回目は法人営業を担当している方との面談を設定していただきました。3回目は、人材育成部の方との面談で千葉県とのビジネスマッチングのお話を伺いました。そして4回目は、人事部の方との面談でしたが、これはどちらかというと面接に近いものでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には学生が何人かいて...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】説明会の際にメールアドレスや個人情報などを記入していたため、突然電話が来て日程調整となった。その時に千葉銀行に興味はあるか?と聞かれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】千葉銀行本店の千葉港に伺った。個人営業の女性の方と30分程度話した。 【質問内容】金融業界、千葉銀行に興味を持った経緯について説明を求められた。...
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本選考
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【内容】パンフレットに沿った説明。千葉県のリーディングバンクであることや、モットーとしていること等。 【注意した点・感想】そのとき偶々だったのか、ブースには2人の学生しかいなかったため説明会というより、座談会のような形式に近かった。時期が3月ということもあり、選考には関係ないと思うが、なぜ銀行業界に興味があるのかを人事の方...
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千葉銀行
20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の内定を辞退してメール 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接が終わった後、待機室で待機を命じられていました。 【質問内容】基本的には意思確認の意味が大きかったと思います。他社の選考状況であったり、自分の就職活動の軸を今一度見返すような質問の内容が多かったと思います。具体的にはうちで内...
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗られていなかったので分かりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから呼ばれて入室 【質問内容】就職活動の軸、志望動機、ガクチカなど基本的なものばかりでした。エントリーシートに書いてあることを質問しているようだったので、しっかりと準備をしていけば問題はないと思い...
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】第二回のリクルーター面談が評価されたため 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が迎えに来て下さいました。 【質問内容】第一回、第二回とは異なり提出したエントリーシートに書かれている志望動機やガクチカに関してアドバイスを頂きました。ここはこういった言い方をしたほうが良いなどの細かい指導を頂き、本番でもう...
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】前回のリクルーター面談で評価されたため 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が迎えに来た下さった 【質問内容】今回も第一回と同様で企業側からPRをされた後、こちらから逆質問をする形になりました。逆質問に関しては、こちらからの質問に対して何度か会話のやり取りが続くなど、前回よりは深いレベルでの面談となり...
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】適性検査、非言語分野、言語分野 【各科目の問題数と制限時間】SPIの参考書などを参考にしてください 【対策方法】上記に同じ
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】エントリーをした学生の学歴を見て電話を掛けていたと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】本店に呼ばれ、そこからリクルーターの方が迎えに来て下さいました。 【質問内容】質問というよりは千葉銀行の現在進めている新しい取り組みであったり、会社のPRが主でした。最後の1/3程度で逆質問の時間が設けられており、そこで...
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、事業内容や各分野で実際に仕事をしている社員さんのお話を聞くことが多かった。その中で、二つほど簡単なグループワークをやった。どちらも、与えられた資料をもとに進めていくタイプのものだった。そのため、特別な準備は必要ない。 【ワークの具体的な手順】資料を読み、グループ...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で司会をしている人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で第一志望だと言い切ってくださいと念を押され、面接会場に若手社員と一緒に行く。 【質問内容】延々と第一志望であるか確認される。この1時間前の面接と同じように、どうして大手金融ではなく千葉銀行にするのか、また本当に...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】お絵かきなしのTG-WEBの性格検査、その後趣味についての小論文 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの性格検査は30問程度、小論文はA4一枚 【対策方法】何もしていない。適性検査があることを当日初めて知らされたため。
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
19年卒
中堅行員との座談会2
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本選考
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【内容】前イベントと一緒で、社員1:学生10での質問会。今回は日本橋オフィスで専門業務に携わる社員。 【注意した点・感想】前回同様、感想をしっかり書くようにした。前回の座談会後「電話でもう一人話を聞いて頂けないか」とお誘いを頂いて、参加する。ここら辺のステップから、「ほかの学生には案内していない」と特別感を煽る会話が増えてくる。
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】電話で就活について話してみませんか、と相談が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付で待機、呼ばれて部屋へ、面接後解散。 【質問内容】学生のペースに合わせて疑問を解消してくれた。面接官から質問をすることはほとんどなく、就活で悩んでいることや千葉銀行についての質問などに応えてくれる。特に、千葉銀についての質...
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20年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】千葉銀行のグループ会社の紹介と分担。 絵を見て千葉銀行の行員としてお客様に提案できることをグループで決め、ポスターに書いて発表する。法人営業のワーク。 個人のお客様や法人に対する借り入れ審査行員との座談会。 【ワークの具体的な手順】・千葉銀行について(ダイバーシティ) ...
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19年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
19年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉そうな役員の男性行員 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、高評価だったとのことからその直後四次面接へ。他の行員の方が応援して下さった。 【質問内容】①志望動機 なぜ千葉銀行なのか。どのようなことを入社後したいか。 ②家族のこと。父親の会社まで聞かれます。 ③本音...
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19年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの女性行員1人、40代くらいの男性行員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になったら別室へ移動し学生3人でパソコンで性格診断、筆記で簡単な作文を行った。その後面接に一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】①志望動機 なぜ千葉銀行を志望するのか。 ②留...
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19年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性行員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され待機し、時間になったらその場にいた学生半分ほどと別室へ移動。その後一人ずつ名前が呼ばれ面接。 【質問内容】①志望動機 なぜ千葉銀行を志望するのか。 ②家族のことについて。父親はどのような業界で働いている...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
19年卒
ベテラン行員との面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】ベテラン行員の方と1:1で話す。面談だが志望動機や学生時代頑張ったことなどは聞かれなかった。代わりに中学校時代から今までの学生生活や受験について詳しく聞かれた。一般か推薦か、中学は公立か私立かなど。親の職業を聞かれたのもこの面談だった。 【注意した点・感想】質問された内容について不思議に思うこともあったが銀行で働く...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に苦労したこと(300)】私が一番苦労したのは、受験の失敗をどう乗り越えるかということでした。浪人で1年間の歳月を勉強につぎ込んだにも関わらず、あと少しのところで第一志望に落ちてしまったため、しばらく立ち直れずにいました。しかし、何かを変えなければ一生引きずると確信していたので文転し、全く新しい環境で数カ月間自分...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【学業以外で頑張ったこと】◯◯部と◯◯部の活動です。この経験からコミュニケーションをとることの大切さを学びました。団体競技なので良い演奏をするには仲間同士のコミュニケーションが非常に大切です。私は◯◯リーダーとして自分の◯◯だけではなく、他の◯◯や◯◯との話し合いを欠かさず行いました。意見が食い違った際もお互いが納得できる...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望動機】私は金融業界を志望しております。なぜなら金融サービスという人々の暮らしに直結した領域で、多くの方々を融資業務や信託業務など様々なアプローチで支えることができる所にやりがいがあると考えたからです。その中で貴行を志望した理由は、◯◯である千葉県に根差し、地域貢献を行っている点に惹かれたからです。 【職種】大学で法人...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に行員の方が前で話すのを聞いていた。また行員の方に質問する時間もあったため、前で話していて分からなかったことなどは行員の方に質問できた。 グループワークの時間もあり、軽い業務体験をすることができた。 【ワークの具体的な手順】基本的に話し合い 【インターンの感想・注意...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。(300文字以下)】「総合金融サービスを用い、地域経済の発展の力になりたい」という想いを実現するフィールドとして、貴社が一番であると考えたため志望しました。所属している研究会で、地方衰退などの問題を勉強するうちに、地域経済を元気にする仕事がしたいと思う...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は本店において、千葉銀行内にある各部門からそれぞれの業務内容の説明を受け、その部門をより深く理解するためのグループワークや発表を行った。3日目はCOREDO室町にある営業部において、見学やグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】課題が出され、それに対して...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間という期間であったが大半が講義形式であった。本社部門の各部署の社員が自身の仕事について話して業務理解を深めることがメイン。社員との座談会や簡単な会社見学もあった。座席はグループごとに分かれていたがグループワークはほとんどなかった。 【ワークの具体的な手順】講義形式がメ...
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19年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
中央大学 | 理系
【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。またそれをどのように乗り越えましたか。(300文字以下)】私が頑張ったことは学生実験です。行う実験に対し仮説を立て、結果を考察します。教授からレポートの質について厳しいことも言われましたが、実験を一緒に行った班員とは積極的に話し合い、次の実験につなげ、班員全員が実験の内容、...
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18年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
18年卒
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本選考
東洋大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。 (300文字以下)】「人を動かすこと」です。大学2年時にバイトリーダーを任された私は、より多くの高校生に影響を与えるためには、スタッフが自発的に働くことが必要だと考えました。しかし、各々で考え方や価値観が異なりなかなか自発的に働いて...
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18年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式だった。企業説明から、地方銀行のあり方と今後、女性の働きやすさなど、それぞれの担当の社員の方々から説明があるといった感じだった。あとは、学生同士で少し営業の疑似体験をするといった感じだった。 【ワークの具体的な手順】基本的には演習形式 【インターンの感想・...
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18年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。(300字)】1年間にわたる母校のバドミントン部でのコーチ活動です。部員は経験者が20人中3人で、大会では敗北続きでした。部の問題点は「言われたことをただこなす」ことだったので、私は理論指導を重点的に行いましたが、未経験者の理解を得ら...
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18年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】110人 【自分以外の内定者の所属大学】千葉大学、青山学院大学などなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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18年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
18年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】適正、能力 【対策方法】参考書で勉強しました。
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総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
18年卒
社内説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】千葉銀の魅力、千葉県の魅力についての紹介、社員との座談会 【注意した点・感想】社員との座談会で質問をするとこの後にリクルーター面談に呼ばれる可能性があります。しっかりと参加する前に質問の内容を考えていったほうがいいと思いました。あとは、ちばぎんの魅力や業績の変化の紹介です。本店で行います。
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18年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
18年卒
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】家庭教師契約の営業のアルバイトです。私はこのアルバイトを大学1年次から始めました。着任 当初、10人の生徒さんに体験授業をしましたが、1件も契約に至ることは出来ませんでした。し かし、自身の成長のため、契約件数でスタッフ15人中1位...
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エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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本選考
非公開 | 非公開
【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。】私は、「人と直接向き合い、他者に影響を与えられる仕事に就きたい」という思いがあります。大学時代、個別指導塾の講師を3年間続けてきました。そこで自分の知識や考えを伝えることで、生徒の価値観が変わり成長していく姿を見るうちに上記の思いが芽生えました。銀行...
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