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21年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 5～6人ほど
参加学生数 60人弱
参加学生の属性 文系大学3年生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：銀行の役割を知る
2日目：法人業務・審査体験を知る
3日目：個人業務・資産運用を知る
というテーマで3日間行われた。1日目は、ダイバーシティへの取り組みを聞いた後、「生き生きと働き続けるために」というGDを行った。2日目は企業分析の疑似審査体験を行い、3日目は投資信託についてのロ...

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ワークの具体的な手順

基本的に班で話し合い、発表することが多かった。ロールプレイングは班を半分に分けて行った。

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インターンの感想・注意した点

3日間で、ダイバーシティ推進部、融資部、審査部、法人営業部、営業支援部、子会社のちばぎん証券からの説明があるため各部署が何をやっているか非常に分かりやすかった。座談会は若手から20年目くらいの年次の社員が来ていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッション中の社員とのかかわりはほとんどない。座談会では、4人の社員に話を聞くことが出来る。班員とは3日間ずっと同じメンバーであることと、昼食を共に食べることが出来、仲良くなり業界について話した。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ハングリー精神が高い

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界研究、行員との座談会、ちばぎんについて、ダイバーシティについて ・営業関連部による体験型グループワーク（法人営業部） ・企業分析の疑似審査体験（審査部）など。グループワークが多いわけでも個人ワークが多いわけでもなく、ただひたすらに会社の説明、業務の説明、など説明を聞く時...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、千葉銀行の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また千葉銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、千葉銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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