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19年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に苦労したこと（300）

私が一番苦労したのは、受験の失敗をどう乗り越えるかということでした。浪人で1年間の歳月を勉強につぎ込んだにも関わらず、あと少しのところで第一志望に落ちてしまったため、しばらく立ち直れずにいました。しかし、何かを変えなければ一生引きずると確信していたので文転し、全く新しい環境で数カ月間自分を見つ...

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志望理由

銀行のインターンシップで銀行の融資について学び、銀行での仕事は冷徹で地味な作業だという先入観がひっくり返され、銀行の仕事に魅力とやりがいを感じたからです。非常に責任の重い仕事ですが、その先にある担当した企業様の喜ぶ顔を見たい、自分も共に喜びを実感したい、という思いで私もその一員になって人や企業...

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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】心理テストのようなものだった。 また、100文字の作文も手書きで書いた。　【対策方法】なし
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】お絵かきなしのTG-WEBの性格検査、その後趣味についての小論文　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの性格検査は30問程度、小論文はA4一枚　【対策方法】何もしていない。適性検査があることを当日初めて知らされたため。
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内定

19年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい？役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ほかの早期ルートの学生と一緒に控室で待機、面接後そのまま適性検査へ。　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったことなど典型的な質問が多い。重視されたのは第一志望であるか否か。ESの一緒に受けている企業を並べ、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 ベテラン行員との面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】ベテラン行員の方と1：1で話す。面談だが志望動機や学生時代頑張ったことなどは聞かれなかった。代わりに中学校時代から今までの学生生活や受験について詳しく聞かれた。一般か推薦か、中学は公立か私立かなど。親の職業を聞かれたのもこの面談だった。　【注意した点・感想】質問された内容について不思議に思うこともあったが銀行で働く...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ層が多い気がした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】千葉県に縁がある人
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 中堅行員との座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学生1、営業社員10で質問会。最後に感想を書いて提出。　【注意した点・感想】感想をしっかり書くようにした。字の通り本当に質問会で、逆質問だけでありまた名札もつけていなかったため、最後の記名アンケートを熱心にすることで志望度の高さを示すようにした。なお、この座談会は一部の人だけ電話で呼ばれる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 中堅行員との座談会2 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】前イベントと一緒で、社員1：学生10での質問会。今回は日本橋オフィスで専門業務に携わる社員。　【注意した点・感想】前回同様、感想をしっかり書くようにした。前回の座談会後「電話でもう一人話を聞いて頂けないか」とお誘いを頂いて、参加する。ここら辺のステップから、「ほかの学生には案内していない」と特別感を煽る会話が増えてくる。
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内定

19年卒 ちばぎん会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明、千葉県の良さの説明、行員紹介、質問会（1対10×2）　【注意した点・感想】質問会ではとにかく質問をしまくるようにした。ほとんどの学生が無言だったため、積極性をアピールするチャンスと思い多少質が低くても多く質問した。私は早期ルートに呼ばれたが、おそらくここでの質問のおかげと思われる。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】早期は5人ぐらい？1日に呼ばれても何人かは落ちていた。　【内定者の採用大学・学歴】早期はMARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も大変だったこと、どのように乗り越えたか（300文字）】◯◯会社における電話対応のアルバイトです。電話対応のマニュアルが無く、当初は初めて受けた質問に戸惑い、その場しのぎの受け答えをして相手を困らせてしまうことがありました。そこで私は人々のニーズに丁寧に的確に応えられる人材になることを目標としました。まずは電...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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    ソリューションコース
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    損害サービス部門（保険金支払い担当）
  • 金融
    ソニー損害保険
    エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
  • 金融
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    総合職
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、千葉銀行の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、千葉銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。千葉銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
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    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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