職種別の選考対策
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20年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)
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No.56390 本選考 / リクルーター面談の体験談
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
2019年5月中旬
リクルーター面談
2019年5月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
1回目の面談の後、2回目は法人営業を担当している方との面談を設定していただきました。3回目は、人材育成部の方との面談で千葉県とのビジネスマッチングのお話を伺いました。そして4回目は、人事部の方との面談でしたが、これはどちらかというと面接に近いものでした。
会場到着から選考終了までの流れ
待合室には学生が何人かいて、今日はどんな用件で来ているのかを話すこともありました。それからスタッフに案内され、一対一で行員と話した。
質問内容
なぜ千葉銀行を志望したのか、いわゆる自己PRというものをしてみて、学生時代に頑張ったことは何かあるか(この質問に関しては、話の途中でリクルーターが話題を変えてしまったので、あまり重要ではないか、もっと簡潔に話すべきだったのかと振り返っている。)、逆質問
雰囲気
雰囲気はリクルーターの方による。女性は比較的明るく、フランクに話せると思いますが、男性の方だと終始笑顔はなく、真面目な人柄がにじみ出ていた。
注意した点・感想
6月の解禁前とはいえ、選考に関係ないとは言われていなかったため、面接と同様、所作には気をつけるようにした。感想は、この面談での内容が人事に共有されるので、自分の将来やりたいことがはっきり言えると、次回その人につないでくれるかもしれない。
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