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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に魅力を感じたから　【採用人数・倍率】30　【内定者の採用大学・学歴】旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはなし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方とアイスブレイク→面接部屋に案内→質疑　【質問内容】・人生で最も頑張ったことは何ですか・最後に何か一言あれば・全社から内定もらったらどうする？・自分の性格や特徴を3つの単語で表すと？・モチベーションが下がるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質疑→逆質問　【質問内容】意見の衝突が起きたらどう対処するか自身の短所と、それが悪い結果を招いてしまった経験大学の中で一番頑張った勉強と、なぜがんばったのか？アルバイトは何をしているか。他社はどこを受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質疑応答→逆質問　【質問内容】幼少期から大切にしてきた価値観高校生の頃どんな人でしたか志望動機会社に入ったらやりたいと思っていること ITベンダーとの違い・通信との違いその中でなぜ三井住友カードが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（年次高めの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内　【質問内容】自己紹介なぜsmcc？入社してからやりたいこと、キャリアプラン smccの事業内容についてイシュイング、アクワイアリングなどの事業で力を入れている部分はどこか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（年次高めの女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】一次面接と大差なかった学生生活を100%とするとどのような割合になるか授業ではどのようなことを学んでいるか学生時代に力を入れたこと（一次と同じような深掘り）苦手な人とどう接す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜそれに取り組んだのかチームでの立ち回り特に難しかったことそれにどのように立ち向かったのかもう一度戻れるならどのような施策をするか長所・短所それを活かした経...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室後、説明を受けて始まる　【GDのテーマ・お題】本屋の売上をあげるには　【GDの手順】お題を発表された後に個人で3分ほど考え、その後1分間で口頭発表を行う。そのあと何問か質問を面接官の人からされるのでそれに対して自分の意見を述べて、自分の発表の内容を明確にさせた。発表は名前順で行...

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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】問題集をやる

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400以下）】SNSに新機能を提案する学生コンペで優勝した経験です。議論当初、メンバー同士の自己主張が強く、アイデアを1つにまとめられず、議論が停滞していました。この状況を打開するために、客観的な意見を取り入れ、それぞれの機能を精査した上で意見...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した

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【承諾/辞退理由の詳細】働くビジョンが見えるため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀・三井住友カードでイシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事・仲間と協力した経験・リーダーシップを発揮した経験・リーダーを務める中で大変だった事・志望動機・三井住友カード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など）・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...

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【これまでで誰にも負けないくらい頑張った事】私は高校三年間の文化祭、特に最後の文化祭での◯◯を誰よりも思いを込めてやり切りました。私は、中学から続けていた◯◯の経験が皆のために活かせると思い、◯◯に立候補しました。私の学校は文化祭の演目に順位をつける伝統があります。中高一貫での最後の文化祭だったので、クラス全員で目指すのは...

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400）】高校時代◯◯部のキャプテンを務めチームをまとめたこと。私を中心にチームを強くしたいという想いを持った選手が多かったが、練習がまともに出来ていない環境であり非常にモチベーションが低い状況だった。この課題解決に向けて私は2つの行動を起こし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネス立案、既存のキャッシュレスのビジネスモデルを、経済圏を有する企業に勝つためにどうすれば良いのかといったもの。最終日に発表の機会が与えられ、各班考えてきたものを発表した。最後には社員が質疑応答をしてくれた。　...

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【承諾/辞退理由の詳細】クレジットカード業界の将来生が不明だったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。面接官が来たら一緒に面接会場の部屋に移動して面接。終わったらそのまま退室。　【質問内容】なぜクレジットカード業界や、弊社を志望しているのか今のクレジットカード業界についてどう思うか他の企業はどこを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLに入室し、社員が入り次第面談が始まる。終了後はそのまま退室。　【質問内容】弊社を志望する理由を教えてください。学生時代に特に頑張ったことはなんですか。なぜその活動を始めたのですか。特に難しかったことは...

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【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各20分程度　【対策方法】他の企業で慣れておく

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以内）】◯◯に注力した。具体的には、サービスの全国大会で優勝という難題に挑戦し、達成することができた。アルバイト先ではサービス日本一を目標に掲げ、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多いため、改善は困...

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400）】◯◯を頑張った。◯◯は未経験だったが、幼少期から見ていた◯◯を通じて興味を持った◯◯に挑戦するため◯◯へ入部した。入部直後の記録は◯◯で、同期部員の平均記録との差は約2分あった。しかし、周りに負けたくないという思いから16分30秒切り...

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【これだけは誰にも負けないぐらい頑張ったこと】◯◯部主将として主導した新歓改革私が所属していた◯◯部は、感染症の影響により対面での新歓活動が困難になり、サークル存続の危機に瀕した。私は「◯◯を知ってもらう」そして「サークルとしての存在価値を高める」ことが必要であると考え、新たに2つの施策を打った。「◯◯サークル合同...

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【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系。現場社員の方が各チーム二名ほど同伴してくださり、一緒に三井住友カード株式会社のノウハウやサービスをつかって新規事業立案をする。 1日目・2日目がワークで最終日には発表と社員座談会　【ワー...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いした社員の方を含め社員の方からも感じられる企業の成長性や売上の高さに惹かれ、長くやりがいを持って働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、10分後くらいに部屋に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介インターンシップの感想インターンシップを終えて何か変化はあったか強み弱みがくちかについての深堀り（なぜ始めたか、なに苦労したか）他に受けている企業 ...

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【経緯】マイページ上で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】二次面接のフィードバック就職活動の状況他社選考状況他社と比べて良いと思っている点他社と比べた三井住友カード株式会社の志望度逆質問今までご経験されてきたお仕事の中で一番印象的だったことを教えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】・インターンどうだった？・自己紹介・バイトなぜはじめた・何か目標達成するときに何してた・何か上手くいくために工夫していた経験（応援団）・バイトで誰かやる気がない人...

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【試験科目】推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】大学祭を企画・運営する部署において、土壇場の延期に柔軟に対応し、成功させた経験だ。多くの学生や企業と共同し、0から企画運営し大学一規模の大きな作品を創り上げる事に憧れ入部した。しかし本番前に急遽◯◯による延期が決定し、企業や芸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて待機、その後面接　【質問内容】自己紹介アイスブレイクインターンの感想と評価他社インターンに参加したところ就活状況。入社後、どんな仕事をしたいか。同業他社と比較したSMCCの強みはどこにあるか。自身の強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介現在の就活状況 OB訪問は誰にしたのか OBに対してどんな印象を持ったか就活の軸なぜ金融志望なのかなぜカードを見ているのかほかにどの企業を見ているのか JCBやニコスとの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深堀り・これまでで最も苦労した経験・苦手な人はどのような人か、また職場に苦手な人がいたらどのように付き合っていくか・これまでの学生時代に力...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の問題集

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】大学◯◯で◯◯ことです。当初のチームの課題は「戦術が単調で、対戦校に対策されているため得点不足である」でした。当時の私はベンチで応援をする自身の姿に悔しさを感じていました。そこで◯◯と考えました。そこで私は◯◯施策を行いました...

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神戸大学 | 理系

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】◯◯未経験者がインカレ出場を目指したことです。そもそも私は不利な状況から這いあがることが好きな性格です。上記の理由から大学では、競技歴がない◯◯部に所属しました。入部以降、当然周囲との技量の差に悩みました。私は一度も欠かさなか...

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】逆境を行動に変えて努力できる強みを活かして「大学でGPA◯◯以上を取得する」目標を達成したことだ。私は◯◯大学の◯◯科に補欠合格し、劣等感とともに大学生活をスタートした。そして、劣等感による悔しさから、努力が数値にて表れる...

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【これだけは誰にも負けないと言えるほど頑張ったこと】長期インターンにおける新人教育です。対人能力を高めたいという思いで◯◯領域での法人営業に一年間参加しました。その中で、チーム制をとりつつも個人主義的であること、初期に成果が見えづらいことにより入社2週間以内の離職率は75％と非常に高い状況でした。そのため、教育コストが膨れ...

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400）】高校時代に◯◯◯◯大会の団体戦にてベスト16を獲得した経験です。私は中学高校6年間◯◯部に所属していました。中学では、関東大会にも出場した先輩を尊敬し、常に向上心をもって練習を続けました。その結果、自身は一年目に◯◯◯個人戦準優勝、団...

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】私には「自分で目標設定をしてやり切る力」がある。◯◯に「1年間毎日連続で◯◯を投稿し続けること」を目標に、昨年4月から◯◯を投稿し始めた。文章を書き続けた結果、毎日連続投稿◯日を達成することができた。内容は日常の中に隠れている...

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早稲田大学 | 文系

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。（400）】◯◯サークルの◯◯係の仕事に力を入れました。そのサークルは定着人数が少ないという課題を抱えていました。各学年約◯◯名という少ない定着人数を増やして、練習の幅を広げたいと考えて...

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください】◯◯ゼミ「◯◯取引、通称◯◯の発展に伴う◯◯と◯◯への影響について」　【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。（400文字以下）】◯◯の運営に注力した経験が...

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【学生時代で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。（400字）】私は、◯◯団体で運営担当として活動の再編成に取り組みました。ここでは、◯◯名に及ぶ◯〜○歳のメンバーが○○会に向けて一つの○○を制作していました。特に問題なく進行していまし...

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大阪大学 | 文系

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ経験。またなぜそれを頑張り、どのように取り組んだのかも含めて（400字以内）】学生団体での◯◯の予算作成だ。私は◯◯の◯◯を務めている。当団体は◯◯を運営する組織で、コロナ禍の中2カ月で◯名の◯◯を率いて行った。金額の大きさやリーダーの立場にやりがいと責任感を感じて尽力した。コロナを踏ま...

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。（400文字以内）】飲食店のアルバイトです。全国○○○店の系列店の中から接客の質や売上を競うコンテストに挑みました。学生主体であり、お店を良くしようという意識が高かったことから、今まで成...

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【学生時代に頑張ったこと】私は留学時の就労体験が一番の挑戦であったと考えます。私は将来海外で仕事をしたいと考えており、そのため昨年◯◯へ留学したとき、インターンシップ等に参加しようと考えていました。しかし現地に着くと自分の語学力の低さに落胆し、またサイトには就労ビザが必要なものしかなく打ちのめされてしまいそうになりました。...

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。（400文字以内）】◯◯サークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成したことです。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくな...

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【承諾/辞退理由の詳細】いい人が多い、そして何よりホワイトだつたので働き続けられると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明（イベントなどはありました。今後あるかもしれません）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪での採用は、旧帝大から関関同立が多い感じがし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介・就活の状況・志望動機、志望度・業界内の競合他社との違い　jcbやニコスとどう違うか・自己P...

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【経緯】最終面接前に、不安を払拭するための面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】 5分前までに受付を済ませて待機、呼ばれたら移動で面談開始、終わったら解散　【質問内容】・就活の状況・志望度、いつ就活を終わるのか・最終面接に向けてのアドバイス・逆質問選考要素は全くありませんでした。ノートと筆記用具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介・就活状況・自分の希望と違う部署に配属になった場合どうするか、どう思うか・なんで関西で働きたいのか・入社し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（インターンでよくお会いする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、受付を済ませて待機、時間になったら呼ばれて面談開始、変わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介・ESの深掘り →学生時代に力を入れたこと、幼少期から大切にしてきた価値観　...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです　【対策方法】参考書

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください】◯◯団体での◯◯の◯◯活動です。大学では自分の可能性を広げるという目的を持っています。その中で学生時代でしかできない経験であり、志高い学生と出会えるという点で◯◯活動に最も注力していました。私...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】英語力向上に努めました。その理由は将来海外の方と関わる仕事に携わってみたいからです。目標には英検◯◯合格を掲げ、苦手だった語彙力とスピーキング力を伸ばすことで目標を達成しました。前者では、毎晩単語帳を◯ページ分覚える事を課しました。また苦手な単語にはチェックを付けて何度も覚え直しまし...

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。（400文字以下）】◯◯としてゼミ生の就活を支援したことです。きっかけはコロナ状況下で進む就活にゼミ生が不安を抱いたことです。私はゼミ生に自分の未来を切り開く就活を前向きに取り組んで欲し...

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【承諾/辞退理由の詳細】より面白い業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・大学生活で最も頑張ったこと・大学生活を100で表すと、注力した項目それぞれの割合（例：サークル50、勉強30、バイト20のように）・自分をモノに例えると？・就活状況・選考が進んでいる企業名...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（前回より年次は上がった印象）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】・いつからカード業界に絞ったか・複数内定を取った時の判断基準・単位あとどれくらいか・長所・短所3つずつ・短所が現れたエピソード・尊敬できる人の定義・OB訪問の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋の前の席でしばらく座って待つ。自分の前に選考を受けた学生さんが退出され、しばらくしてから面接官の方に案内されて入室。　【質問内容】・サークルについて・価値観を植え付けた時について（ESの深掘り）・中学の部活・チー...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社で何度も玉手箱を受けて慣れさせた。

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてくださいまた、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】◯◯間インターンを行った◯◯会社にて、業務内容の充実度を高め、退職する学生数0人を実現した。当初、任された事務作業の単調さを理由にして、入社◯◯ヶ月で同期の◯◯が辞める状況があった。しか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ECサイトのみで販売を行なっていたアパレルショップが実店舗を持つことになりました。ビッグデータを利用してこの会社へ新規の事業を提案してくださいと言う課題。これについて個人でワークに取り組み、プレゼン発表を行なった。　【ワー...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで行った業務内容がとても楽しく、またやりがいを感じられるものだと思ったから。また、給与や福利厚生なども良く、この会社で働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し、自由に続けて良いと言われた　【内定後の研修など】懇親会などがオンラインで開催された　【採用人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室で待機するように言われ、呼ばれると別の面接室に移動し、面接が開始。終わるとそのまま帰宅。　【質問内容】（1）小売とか金融とか色んなとこを受けているが就活の軸は何ですか（3）社会人サッカーとかで学んだこと（4）人生で...

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【経緯】最終面接前に悩みが無いかを聞かれる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】（1）他社の選考状況（2）ぶっちゃけ志望度は？（3）逆質問ほとんど逆質問だったため、特に聞かれたことはない。しかし、志望度などは最終面接官である役員の人に伝わっていると考えられる。また、最終面接でどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】（1）自己紹介（2）いつ頃から就活を始めたんですか（3）他社はどこを受けててどこまで進んでますか（4）就職活動の軸は何ですか（5）志望動機は何ですか（6）インターンシップはどうでしたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】（1）自己紹介（2）あなたは小学生の頃どんな人でしたか（3）あなたは中学生の頃どんな人でしたか（4）あなたは高校生の頃どんな人でしたか（5）小さい頃から今でも大事にしている考え方は何です...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBで受けるSPIと変化なし　【対策方法】特になし

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。（400文字以下）】材料科学の研究で自ら研究題目を提案し、◯◯発表に繋げたことです。私は元々、◯◯という題目で◯◯研究を行っていました。昨年、コロナウイルスの影響で◯◯研究先から試料提供...

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【質問内容】部署の中でさらにどんな分け方がされているのか。OBの方の経歴とどんなスキルが身についたか。なぜ三井住友カードを選んだのか。実際に働いていて競合他社より優れているなと感じること。自分の志望動機を聞いてもらったりもした。　【注意した点・感想】まずは、失礼の無いようにした。そのため、わざわざ時間を取っていただいた事に...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】各科目35分前後　【対策方法】他企業の玉手箱の数をこなすと良いと思います。

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】◯◯アプリの無料体験をPRする◯◯アルバイトで、成績◯位を目標に◯◯を回したことです。営業という新たな分野で自分を試し、成長させたいという想いからこれに注力しました。成績の評価軸は...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日に正式に内定通知（オンライン）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社で面接面接終了後に、会社について質問し足りないことがあれば10分ほど人事の方と面談可能　【質問内容】・他社選考状況・なぜその学部を選んだのか（前の話の流れから）・全社から内定もらったらどうする？・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終選考前に、不安をなくすために人事の方とお話をする場です。ただ、最初に就職活動の軸や、複数内定が出た時の決め手、SMCCに惹かれているところを聞かれました。今までの面接でアピールする場がなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク・内定は持っているか・自分の性格を3つの単語で表すと？・強みと弱みは何か・その弱みが仇となった経験はあるか・リーダー経験はあるかすべてが雑談ベースで進み、学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り（活動を始めたきっかけ、特に工夫した点など）・周囲を巻き込んだ経験（深掘りはなし）・就職活動の軸と将来ビジョン（就職活動の軸のうち、気にな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機→Zoom入室→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが持つアセットを生かしたマーケティングに1班5名程度で取り組む。グループワーク開始前に、メンバーそれぞれがインターンシップを通じて発揮したい力、学びたいことをシェアし、毎日互いにフィードバッ...

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【承諾/辞退理由の詳細】キャッシュレス業界をリードする姿勢に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】4月末に人事部との面談（必須） 4月下旬に内定者交流会（任意） 6月に2回程度内定者イベント　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】現段階で70名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→人事部面談→帰宅　【質問内容】・イシュイングの利用高1,2位の企業は知っているか。・Steraの特徴は知っているか・学生時代に力を入れたこと・学生時代を10で表した際の「学業」「課外活動」「アルバイト」...

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【経緯】「最終面接前相談会」最終面接に進んだ人が全員参加するイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面談→帰宅　【質問内容】・他社選考状況について・もし内定が出た場合、今後就職活動はどうするのか。（SMCCから内定が出ても基本的には束縛したくないと伝えていただきました）・逆質問（45分程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部一次面接より年次は上がっていました　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅　【質問内容】・来社・対面を選んだ理由・服装（スーツ）を着用した理由（アイスブレイク）・他社選考状況・就職活動の軸 →ハード面は説明会で分かるが、人などの雰囲気はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事部の社員の方（5年目）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅　【質問内容】学校ではどのような研究・学習を行っているのか・学生時代に頑張ったこと →意見の衝突が起きたたどう対処するか・中学校・高校の部活は...

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【試験科目】計数（空欄）言語　【対策方法】通常の玉手箱の対策で大丈夫です。三井住友フィナンシャルグループ7社の本選考は玉手箱を使い回すことができたので、不安であれば銀行や証券など他社の本選考で玉手箱を受験することをおすすめします。

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください（400文字以下）】◯◯でのフェアを企画し、集客に尽力したことです。多くの学生に貢献できることから入部の動機になった企画であり、前年を上回る集客を目指してリーダーに立候補しました。...

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【承諾/辞退理由の詳細】元より第一志望だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、面接する部屋まで案内される　【質問内容】・就活状況の確認・志望度・その理由・SMCCでやってみたいこと・学生時代に力を入れたこと・自分をモノに例えるとなに・逆質問以上が聞かれた内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、始まる　【質問内容】・内定どこもってる？・カードはどこ受ける？・jcbとの違い・カードに興味を持ったきっかけ・大学では何をやっているか？・興味のある部署はどこ？・自分を3つの単語であら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入室後に面接がはじまる　【質問内容】・自己紹介・小、中、高どんな学生だった？・その深堀・大学時代に点数をつけるなら？・それはなぜ・学生時代に力を入れたこと・その深堀・自分の強みとしてアピ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのgd、お題についての説明がありその後、ブレイクアウトルームにて議論が始まる　【GDのテーマ・お題】抽象系　【GDの手順】最初にメインルームで人事の方からテーマの発表や手順について軽く説明がある。その後、ブレイクアウトルームに割り振られたのち、各自軽く自己紹介をして、議論を始め...

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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】個別指導塾で、○○として生徒の成績向上に貢献したことである。指導の中で自宅学習のやる気が低下し、多くの生徒の成績が伸び悩んでいた。同様の課題に苦しむ生徒を上手く導けなかった前年度の苦い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界に対する理解を深めるための座学のようなことと企業の説明を受ける。そのあとにグループに分かれて新規の経営戦略や新サービスの作成に取り組み、最終日にプレゼンをするという流れである。座談会も組まれている　【ワークの具体的な手順】...

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【承諾/辞退理由の詳細】辞退したため不明　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接官をまつ　【質問内容】インターンシップの感想と評価・カード業界に興味を持ったきっかけや理由・現在の就活状況・見ている業界に対する理由・入社した場合はどんな仕事をしたいか・同業他社との比較はできているか・その基準や志望度はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接官をまつ　【質問内容】自己紹介・インターンシップの感想や印象に残っているエピソードや社員の名前・学生時代に力を入れたことについてとその深堀・小中高で印象に残っている出来事やその時に感じた自分の性格・志望動機・キャリアパス・...

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