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日本マイクロソフトのES・体験談一覧
日本マイクロソフトのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本マイクロソフトの就活のES・体験談の一覧です。日本マイクロソフトの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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256件
のES・体験談
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24年卒
技術営業職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してからグループディスカッション、発表、その後マネージャーからのフィードバック 【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末を使ってあらゆる世代の人々のためにマイクロソフトができること 【GDの手順】お題を読み解くことから始めた。ウェアラブル端末は何にするか、どういう人々や企業を...
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日本マイクロソフト
24年卒
技術営業職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Microsoftの技術やリソースを使って人々をEmpowerするビジネス」というテーマで、ビジネスコンテスト。1チーム4人。はじめ3日間は午前中に講義、午後からグループワーク。最終日の午後にプレゼンで、優勝チームが選出される。よかった点しか言われないが、各チームにフィー...
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日本マイクロソフト
24年卒
技術営業職
24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は上の方、中途入社、40〜50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続 【質問内容】- 午前中のGDの感想交換 - 自己紹介 -(Swayを見て)スポーツ好きなの?スポーツっていいよね〜 - パートナービジネスへの印象 - パートナービジ...
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日本マイクロソフト
24年卒
技術営業職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ発表や自己紹介がある 【GDのテーマ・お題】高齢化が進む日本の社会において、ウェアラブル端末を全てのジェネレーションに推進し、より多くの達成を支援するために日本マイクロソフトが出来ることを考え、提案してください。 【GDの手順】一応、役割を決めて、Documentを共有してメモを取...
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日本マイクロソフト
23年卒
テクニカルサポートエンジニア職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、会社の概要の説明を人事の方から受け、事業内容を皆で勉強しました。大学の先生も技術紹介の時間には聴講されていて、実装的な内容に関して議論をされていました。その後、1グループ6人程度の班に分かれ、調べ学習提案型のグループワークを3日間行いました。グループ活動中は、社員お...
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日本マイクロソフト
24年卒
技術営業職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む 【質問内容】尊敬している人 マイクロソフトに入って何をしたいか 一番大切なものは何か クラウドについてどう思うか マイクロソフトの強みと弱み 逆質問 大切にしている考え方 さっきのGDで気をつけて...
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日本マイクロソフト
24年卒
技術営業職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏むだけ 【GDのテーマ・お題】マイクロソフト製品の魅力について 【GDの手順】テーマ発表後、アイスブレイクをする時間があった。 発表資料までを時間内に作成する必要があったため、時間はあまりない。時間配分を初めに決め、議事録を作成記録しながらプレゼンスライドを作成する形で進めた。...
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日本マイクロソフト
24年卒
技術営業職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務形式のため、実際にメンターの方にひっついて体験をさせてもらう。他のインターン生とは関わる機会は少ない。自身でプロジェクトを考え、最終発表で形にするため、主体的に行動することが求められる。技術職でなくても、技術的なことに取り組むことはできる。 【ワークの具体的な手順】実務...
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日本マイクロソフト
23年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】待遇が良い 【内定後の課題の有無】集まりはある模様 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】オンラインでの集まりはある 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日本マイクロソフト
22年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 サービス紹介 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラミングスキルの高い社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システムデザインやビジネスデザインなど幅広いスキルを持っている社員が多い。 【このイベントを通しての感想】windows...
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日本マイクロソフト
23年卒
テクニカルサポートエンジニア職
23年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】テクノロジーの力で便利な生活を提供し、人々のエンパワーメントにつなげる。 生活の見えないところで使われている。例としてはPOSレジ、切符券売機など。 お客様が変革したいことをサポートする仕事。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界で活躍している企業 【説明会後の企業・業務・社員...
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日本マイクロソフト
23年卒
テクニカルサポートエンジニア職
23年卒
JobDiscovery
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、本選考に通じるサマーインターンの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資ということできつめの印象だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CEOが交代してから社内の風通しが良くなったことを感じさせる説明。 【このイベントを通しての感想】特殊な選考フローだと思うの...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会に加え、本選考の一部ともいえるインターンシップから本選考への流れの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な頭脳の集まり。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バックグラウンドが多様で互いに刺激しあう存在。 【このイベントを通しての感想】社員の方が魅力的で有意義...
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23年卒
テクニカルサポートエンジニア職
23年卒
ONE CAREER 理系就職LIVE
/
説明会
大阪市立大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理念、マイクロソフトがどこまで社会で使われているか、社風、社員評価方法、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】革命の最先端の立場 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変革サポートの立場 【このイベントを通しての感想】他社と比べて、特に、企業理念や評価基準、制度の説明が具体的か...
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日本マイクロソフト
23年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
23年卒
Job Discovery Online(外資就活ドットコム)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】マイクロソフトの企業紹介、社員の方とのパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITのプロ、情報系学部しかいない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル要素が大きい、必ずしも情報系の知識はいらない 【このイベントを通しての感想】今までマイクロソフ...
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21年卒
テクニカルサポートエンジニア職
21年卒
6月アセスメントセンタープレイベント
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】Microsoftについて Microsoftのミッションについて 職種紹介 求めている人物像 グループディスカッションの練習 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームプレーも重んじている 【このイベントを...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考やOB訪問などを繰り返し行った結果、マイクロソフトの社員さんの人柄に強く惹かれました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加できます。 1か月間で35万もらえます。 【内定者の数】40人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】旧...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・課題について発表 課題:プレゼンテーション テーマ:入社してから5年後(2027年)の日本マイクロソフトのビジネスの状況/それを取り巻く社会情勢を想像し、あなたがその中で担っているであろう役割や...
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日本マイクロソフト
22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン メールに記載のURLから入れます。 【GDのテーマ・お題】デジタルトランスフォーメーションを推進する方法を考える 【GDの手順】自己紹介→対象にする業界を設定する →方法を考える議論 →面接官に発表 メモの有無や、発表方法については自由なので自分たちで考えて行動しま...
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日本マイクロソフト
22年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】人事社員、現場社員のトークセッション。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い。帰国子女など海外経験がある人が多い。 【このイベントを通しての感想】オープンでフランクな雰囲気を感じた。
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営理念や会社概要、募集職種などの基本的な採用に関する情報を説明していただいた。就活生の質問に答えていただける時間もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を代表する大企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまでの実績のもととなる強い理念や向上心などを強く感じる...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
日本マイクロソフト会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】日本マイクロソフトでの募集職種とその業務内容 エバンジェリストの方の公演 各職種ごとに座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人たち 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事にやりがいを感じている 【このイベントを通しての感想】一度に様々な職種の理解をすること...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
日本マイクロソフト|技術職志望者のためだけの特別オンラインイベント(type就活主催)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】2022卒新卒向けの最後の選考会を9月に控えたタイミングで、最後の説明会でした。 人事による会社やカルチャーの説明に加えて、技術職のマネージャーによる仕事の魅力についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなエンジニア 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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日本マイクロソフト
22年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
22年卒
【22卒向け】日本マイクロソフト|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年7月ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】「地球上全ての個人と全ての組織が、より多くのことを達成できるようにする」というマイクロソフトのミッションの説明がありました。また、IT業界全体が世の中に求められているという説明もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の日本法人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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日本マイクロソフト
22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
MS Insight Day
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容 働く環境 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でお堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良く、エリート 【このイベントを通しての感想】マイクロソフトの働く環境の良さを理解した。
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で最終選考参加者が集まり、点呼 その後、指定された時間にそれぞれのルームに移動し、プレゼン&面接 【質問内容】・企業の課題についてプレゼン →質疑応答 ・強みと弱み ・志望動機(知ったきっかけと動機) →競...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術営業チーム本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(GDと同日) 【質問内容】・GDの感想 ・GDでどんな役割、貢献ができたと思うか ・強みと弱み ・志望動機(知ったきっかけと動機) →競合じゃない理由は? ・クラウドを知らない人にどのように説明する...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】業界を選んでDXを推進する 【GDの手順】自己紹介のあと、業界設定→どのようなDXを提案するかを議論。 テーマからもわかるように、全てにおいて「抽象的」になっているため、メンバーとディスカッションしながら詳細に定義していく必要がある。また、詳細な製品知識...
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22年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
22年卒
会社の部門説明&模擬GD
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の部門説明と模擬GDがあった。極めて複雑な部門システムなため、しっかりと説明がある。 【注意した点・感想】会社説明に関しては絶対に注意深く聞くべきである。理由は、自分が面接を受けるのは職種ではなく、職種の中の部門だからだ。職種への理解はしていても、部門への理解が乏しいと落ちてしまうと思う。 模擬GDに関しては...
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22年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】朝、teamsに集まり、当日の面接の時間割が発表される。私は16時から面接だったので、ものすごい暇になった。 【質問内容】・プレゼンをしてください ・プレゼンの質疑応答 ・マイクロソフトで何がしたいの? ・それってあ...
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22年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半・インダストリーを全て見ているベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、朝オンライン会場に集まる。午前にGDを行い、午後に面接をする 【質問内容】・午前のGDどうだった? ・どこが失敗した? ・もう一回GDするなら、どうする? ・学校では...
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22年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日にGDと面接がある。朝10時にオンラインで集まり、そこからGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】インダストリーを選択し、DXを行ってください。 【GDの手順】まず、GDで話し合って欲しい項目が教えられる。それについて学生が理解した後で、グループが分けられる。グループのメンバーと少しア...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
アセスメントセンター(最終選考会)
/
本選考
長岡技術科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、年次は分からないが男性と女性が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で点呼があった後、それぞれの部屋でインタビューを受ける。待ってる間はそれぞれの職種で雑談する部屋が設けられた。選考はまず課題のプレゼンをし、その後インタビューに移り、終われば退出する。終...
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22年卒
テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
社員との座談会イベント
/
本選考
長岡技術科学大学大学院 | 理系
【内容】人事から最終選考会に向けた説明と現役社員さんとの座談会 【注意した点・感想】社員の皆さんが、学生の質問に対しとても歯切れがいいなと感じた。また、最後まで感じることだが、誰かが言ったことやチャットに書いたこと質問したことに対して必ず反応して何らかの形で返してくれ、レスポンスの文化を感じた。
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22年卒
アセスメントセンター(選考会)
/
本選考
長岡技術科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、年次などは分からないが社会人歴は20年程度あるように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】アセスメントセンターは一日おこなわれる、午前にGDとこのインタビューがある。 インタビュー終了後は複数回ある場合はそれまで待つが、一度の場合はそのまま終わり。 【質問内容...
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テクニカルサポートエンジニア職
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
長岡技術科学大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オープニングセッション、GD 【GDのテーマ・お題】任意の産業に対しDXの提案 【GDの手順】ディスカッションが始まる前に自己紹介の時間が設けられる。全体でテーマが発表された後にグループに分かれる。それからは時間配分を決めた後、ターゲットの産業を決め、提案内容を考え、発表パートを決め、社員...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】4月までは、就職活動を行って良いと言う事をお聞きしたので、内定は承諾した。給与と労働環境は非常に良いので、今後とも検討していきたい。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月1くらいでイベントがある 【内定後の研修など】同上 【内定者の数】50人 【自分以外の内定者の所属大学】東大〜MARCH...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
22年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前課題があり、5分の発表が義務付けられていたため、最初はそれを発表した。 【1人目】 ・発表への質問 ・逆質問 ・そもそもこの部署何? ・何やっている部署? ・やりがいは? ・同業...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
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22年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級であったと思うが、詳細は伝えられていない 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室(5時間)→オンライン 【質問内容】・GDはどう出逢ったか ・GDで意識した事は? ・それを意識して、実際どうだったか ・人と議論する特に心がけている事は? ・発表するときに、何を重...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】オリンピック×テクノロジー×コロナをテーマにしたもの。 【GDの手順】自己紹介(それぞれの強みの把握) →定義づけ →施策出し →リサーチ →発表 全員がほぼ初めて出逢ったと思われ、一般的なGDの進め方になった。しかし設問自体が具体的であった...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし 【質問内容】・発表資料のプレゼンテーション ・なぜ技術職を志望するのか。 ・学生時代に力を入れたこと(Swayに書いてた学生時代に力を入れたことが複数あったので、それらの説明を求められた。) ・ケ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系職員(40代手前くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし 【質問内容】ひとつひとつの質問に対して、少しだけ深掘りされた。 ・学部選択の理由 ・Microsoftの志望理由 ・パーソナルな部分を見る質問(ある状況を仮定して、その中であなた...
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にMSの動画を見て、テーマが与えられる。 【GDのテーマ・お題】2021年に東京オリンピックを開催する際に、MSとして出来ること。共産企業を1社あげる。 【GDの手順】基本的なGDの手順と同じ。 ただファシリテーターの有無は問われなかった。 事前説明会でGDの練習会があって参加した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】スケジュール説明、面接一回目、インターン生による職場環境紹介、面接二回目 【質問内容】一回目の面接ではアルゴリズムの問題が出題され、画面共有で質問を交わしつつコーディングを行った。二回目の面接ではソフトウェア設計の問題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署で職位が高い方。40代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・GD ・個人面接 【質問内容】GDでの反省点、ESやプレゼンで言及した内容の深堀をされた。 下記4点が中心である。 1)ESの中で言及した活動について、その動機や進め方 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・GD ・面接 【GDのテーマ・お題】・チームで行う英語のパズルゲーム1題(1時間) ・実際の営業を想定したグループワーク2題(各20分) 【GDの手順】・企業独自の英語のパズルゲームを1時間ほど行う。地図に、建築物などの場所の情報を載せていく空間把握の問題だった。...
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21年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・GD ・個人面接 【質問内容】質問内容は、雑談メインのオーソドックスなものだった。 1)挫折経験 2)努力経験 3)なぜマイクロソフト 逆質問では、選考中の部門についてどのような特徴があり、またど...
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21年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・GD ・面接 【GDのテーマ・お題】・クラウドを用いて解決したい社会課題について 【GDの手順】英語のアジェンダに沿い、日本語でグループディスカッションを行った。 社会課題、ステークホルダー、中期経営計画などビジネスにおいて重要ないくつかの観点が説明された。そのア...
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21年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、席に着いてから始まります。 【GDのテーマ・お題】マイクロソフトが学生向けに新しいサービスをするなら何か 【GDの手順】企業が手順を教えてくれます。ターゲットの策定、その課題、解決策の提案、広告はどうするか、そのメリットとデメリットは何かなどを示してくれるので、その順番通り...
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21年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイクロソフトでできることはなんでも可能なビジネスコンテストです。新規事業を立案しても、既存事業のグロースでもなんでもOKな自由度の高いビジネスコンテストです。条件は「マイクロソフトのIT技術を活用する」ということぐらいでした。 【ワークの具体的な手順】1週間自由に使ってい...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にGDをやり、採用を検討している部署ごとにGDを行う。終了後昼食を食べ、面接へ 【GDのテーマ・お題】Microsoft製品群からひとつ選び、学生に使ってもらうためのプランを提案する 【GDの手順】製品にどんなものがあるか洗い出し、どの製品にするかを決定する。私のチームはあOffic...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー(入社後自分の直属の上司になる) 【会場到着から選考終了までの流れ】・GD終了後、個人ワーク ・面接室に入り、個人ワーク発表 ・面接 【質問内容】・部活について ・マイクロソフトに興味を持ったきっかけ ・マイクロソフトに対するイメージ ・柔軟性を発揮し...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・グループに分かれてGD ・個人ワーク 【GDのテーマ・お題】①スマートフォン・宇宙・ロボット・法律の中からMicrosoftが取り組むべき事業を選択しとその理由をディスカッション ②「3つの動画と3つの記事から最もインパクトのあるものはどれか」 【GDの手順】① ・そ...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・会社説明 ・グループ面接 【質問内容】・何かいいたいことあれば自由にどうぞ(強みを話す) ・なぜIT業界? ・やりたい職種ある? ・サティあの言葉にもあるけどどのような革新を世界にもたらしたい? ・あなたにとって...
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20年卒
テクニカルサポートエンジニア職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接会場に連れていかれる。 【質問内容】なぜ技術職を志望するのか。(なぜマイクロソフトなのかではない点に注意。なぜ技術営業や開発やマーケティングなどの職種ではないのか) あなたが入社することでマイクロソフトに...
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20年卒
テクニカルサポートエンジニア職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様、大きな会場に集められる。そこで近くの席の学生と2回GDを行う。 【GDのテーマ・お題】ARや宇宙旅行など4つか5つほどのテーマが与えられ、そこでMSは何ができるか、といったような内容だった。 2つ目のGDはMSが関係するニュース記事(英文)×3本とMSの製品が応用された事...
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20年卒
テクニカルサポートエンジニア職
20年卒
集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に一度全員が集められ、企業説明会が行われる。 その後、順番に呼ばれて面接会場に移動する。終わったあとは元の部屋に戻り、社員の方と座談会形式でお話をする。 【質問内容】志望動機 寝食を忘れて没頭したこと 学生時...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門のマネージャー陣による面接 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループディスカッションがあり、その後に面接がある流れとなる。また面接をする回数も人によって違う。 【質問内容】自分の強み3つ 自分の弱み3つ 営業職のイメージ マイクロソフトのイメージ マイクロ...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
フォローアップイベント
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本選考
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【内容】会社に関する説明やグループディスカッションの練習、19卒の方から面接に関するアドバイスなどあった。 【注意した点・感想】座談会ベースで新卒として入社される方に話を聞いたりすることができるので、不安な点があればその場を借りて質問するといいと思います。またこの場で人事面接のフィードバックとともに、最終面接を受ける部署が...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明があった。またその説明を聞くに当たって何人かグループでその説明を聞いた。 【質問内容】テクノロジーに興味をもったきっかけ マイクロソフトで実現したいこと ともうひとつだけであった。 3人での面接であることから、私は特に簡潔...
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20年卒
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内定
20年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次とは別の部署のマネージャー(本来は同じ部署のマネージャーだったが都合により代理で実施したとのこと) 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接終了後、個別呼び出しをされ、2回目の面接を実施することを言われた。 【質問内容】志望動機と強み(アピールポイント)、現在選考を受...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
20年卒
個人面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社した際に上司となる方 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に集合し、GDを実施。 午後から各自面接 【質問内容】午前中の最後に課題があげられ、それを初めに回答。 その後は午前中のGDのFBをいただき、ESに書いてある内容の掘り下げ(志望動機や強み、自己PR、研究内容...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社&職種説明→順次面接 【質問内容】・ESに記載されていないことを含むように自己紹介 ・ES作成で難しかった点、工夫した点 ・入社したら何がしたいか ・ITの力を使ってどんなことがしたいか ・なぜアメリカ本社ではなく、日本Mic...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のマネージャーの方、GDの面接官と同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】午前にGD、昼食を挟んで午後に面接 【質問内容】・なぜ大学院に行かないのか ・いつからITに興味があるのか ・人生で一番楽しかったこと、困難だったこと ・リーダーとは何か ・営業とは何か ...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとしてゲームを行った後、当日の流れが説明され、GDが2回行われた。 【GDのテーマ・お題】4つの中から現在かつ未来にポテンシャルがあり、MSが投資すべきものを選んで議論せよ。(AR vs スマホ / 司法でのロボットの利用 / 宇宙旅行 / VRスポーツ) 【GDの手順】お題...
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20年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
20年卒
一次面接、グループ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性、新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業説明が改めて行われ、その後面接時間が発表された。待機中は内定者座談会が行われた。面接室に通された後は1時間程度でそのまま解散した。 【質問内容】・1分で自己紹介 ・パッションを感じるのはどんな時か ...
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンに参加することができる。 【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】様々な大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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テクニカルサポートエンジニア職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からGD会場へ移動 GD終了後、お昼休みを挟み、口頭で名前を呼ばれて結果を伝えられる 【GDのテーマ・お題】「日本にMicrosoft shopを建てるならどうするか」 【GDの手順】ターゲットや主力製品・コンセプト・場所など、話し合うお題が順に出され、5分間ずつ話し合う。お題...
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に必要ないと思われる。
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
19年卒
マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職のマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前のグループディスカッションの合格者は控室で待ち、自分の出番が来たら面接室に向かう。面接が終了したら控室に戻り、その後解散。 【質問内容】・グループディスカッションのフィードバック(人の話を聞く姿勢が評価された) ...
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で自分のグループを確認し、そのグループの席に座る。しばらくしたあと、グループディスカッションのテーマが発表される。マネージャクラスのエンジニアがディスカッションを見ていて、フィードバックもくれた。グループディスカッションが終わったらお昼ごはん、澤円さんのプレゼンがあってその後結果発表だ...
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テクニカルサポートエンジニア職
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語問題、非言語問題 【各科目の問題数と制限時間】 問題内容としては、言語問題も非言語問題も同じ形式の問題が多数出題される形式だった。制限時間は30分ほど 【対策方法】SPIの勉強をしただけだった。正直テンパって全然できなかった。少しでも玉手箱の形式で練習しておけば解けたんじゃないかなと少し後悔した。
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
19年卒
説明会
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本選考
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【内容】エントリーした学生から抽選で選ばれた人が参加できるイベント。日本マイクロソフト本社のオフィス見学や、マネージャとの面談ができる。 【注意した点・感想】マイクロソフトのイメージがあまり定まっていなかったので、参加してよかった。マネージャへと面接できる時間があり(選考には関係ない)、マネージャとの面接では「すぐにクビに...
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDで見てくださった社員の方が面接したい学生を選んでいるようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の待機場所で所定時間になるまで待機。全部で4セットあり、人によっては最後のセットだけだったり、2回やったりしている人がいた。回数ややる時間は関係ないとは言われた。 【質問...
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テクニカルサポートエンジニア職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてから各机ごとに雑談する時間があり、所定時刻になったら評価基準とGDの内容説明。GD終了後は昼食が提供されてそのあと面接に進める人を発表。落選したらそれで選考は終了し帰宅。通過すれば面接待機場所に連れていかれる。 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックで革新的な製品を提供する...
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】50問程度ずつ 【対策方法】とくに対策の必要はなし。PCで長文を読むのが苦手な人はそれを克服しておけばいいくらい。
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【【志望動機/Motivation for Applying】(文字数制限なし) Please explain your motivation towards joining Microsoft Japan】「最先端かつ幅広い技術力」「学び続けることができる環境」の二点に惹かれ、私は貴社への入社を強く志望します。私には、...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機 Motivation for Applying】私が貴社を希望した理由は、働きがいを実感できる会社だと考えるためだ。業務については、裁量が大きく、評価が貢献度合で決まり、他部署との協力が多いことから最大限にチャレンジできる点に魅力を感じた。自らが中心となり、適切なターゲットに正確なメッセージを伝えるといった今後...
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者インターンあり(任意) 【内定者の数】40人 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サマーインターン
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門 役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同じく、待機室で待機後、順次部屋に移動し面接。 【質問内容】・志望動機(企業への志望動機・職種への志望動機それぞれ) ・研究内容の概要となぜそれを研究したいと思ったのか ・英語へのアレルギーはないかどうか、...
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19年卒
テクニカルサポートエンジニア職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からGD会場へ移動 GD終了後、お昼休みを挟み、口頭で名前を呼ばれて結果を伝えられる 【GDのテーマ・お題】「日本にMicrosoft shopを建てるならどうするか」 【GDの手順】ターゲットや主力製品・コンセプト・場所など、話し合うお題が順に出され、5分間ずつ話し合う。お題は...
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テクニカルサポートエンジニア職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学・英語 【対策方法】対策本を1度見ておけば問題ない
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テクニカルサポートエンジニア職
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19年卒
Microsoft Insight
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本選考
非公開 | 理系
【内容】・企業説明 ・業界説明 ・オフィス見学 ・選考フロー説明 ・内定者との座談会 【注意した点・感想】少人数(20人程度)での開催が複数回あるようだった。だれでも参加できるわけではないようで、私の場合はマイページに登録後、会社からイベントのお誘いの電話が来た。 内定者との座談会では、就職活動の進め方や面接のア...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】何度か説明会のサポートがあったりするらしい(バイト代も出る) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者は様々なイベントスタッフとして参加、研修もできる 【内定者の数】インターン組も含め30人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、阪大、早慶、海外大学など 正確に把握できていませんが...
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】文章読解、表の空欄の類推、性格 【各科目の問題数と制限時間】文章読解(GAB形式) 15分 空欄の推測 20分〜35分 性格は時間制限なし 【対策方法】特に対策はしていなかった。
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
19年卒
合同企業説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】マイクロソフトのミッション、求める人物像、新製品について 【注意した点・感想】今までのマイクロソフトのイメージ(知的でドライな人が多いと思っていた)が一変して、情熱をもった人や人間性の高い人が集まっていることを感じ、身近に感じるようになった。社員さんのユーモアを交えた説明に惹かれて、おもしろいと思ってエントリーに至った。
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【【課外活動/Other Activities】 プロジェクトやボランティアなど学生時代に力を注いだことがあればご記入ください。 Please fill in if you have any projects, volunteers etc that you have devoted to during your st...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】席に座らされてすぐにディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】MS Storeをだすべきか否か。 【GDの手順】5分ごとにディスカッションする内容が掲示される。(例えばターゲット層は?など)ディスカッションに慣れている人からしたら逆にやりにくい。掲示される内容は突拍子のないものではなく、...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 :40問くらい(20分くらい) 非言語:35問(35分) 性格 :150問くらい(20分くらい) 【対策方法】一般的なウェブテスト。特に対策はいらない。
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内定
19年卒
MS Insight
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内容】会社説明、品川本社ツアー 【注意した点・感想】MSの社風や文化を丁寧に教えてもらえる。マイページにエントリーした人の中でMSが選んだ人のみ電話がかかり、このイベントに参加できる。同じ大学、学部学科の友達は声がかからなかった為、本当にランダムかインターン実績だと思う。(TOEICの点数がない同学部学科の友達は通ってい...
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18年卒
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない。 【内定後の拘束】とくにはない。 頼めば社員に会わせてくれる。 【内定後の研修など】辞退したので不明。 【内定者の数】社員さんからは40名弱と聞いている。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早慶の人がいた。 社員さんの話では、関西の大学も数名いるらしい。 【自分以外の...
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18年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの対策で問題ないと思う。 非言語が難しいのでパズルなどが苦手な人は対策をするべき。
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【【課外活動/Activities】 プロジェクトやボランティアなど学生時代に力を注いだことがあればご記入ください。】学校外の活動で最も力を注いだのはエンジニアとしての実践的な技術向上です。そのため主に行ったことはエンジニアとしての長期・中期でのインターンシップです。長期インターンでは開発会社でフロントエンドを担当し、「...
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18年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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営業・マーケティング職※他職種へ分割
18年卒
部門面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門若手女性社員(新卒入社)、部長男性社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接階の受付の方に名前を告げて、面接官が呼びに来るのを待つ。呼ばれたら一緒に面接室へ移動 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張った...
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【試験科目】英語、非言語、言語 【対策方法】対策本など。
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システム・ソリューション
日本マイクロソフト
18年卒
営業・マーケティング職※他職種へ分割
18年卒
エントリーシート(ES)
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【志望動機】貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、貴社の持つ業務内容の「影響力の大きさ」に魅了されたからです。私は、小学生の頃から貴社の製品を利用してきました。以来、私は貴社の製品を学業だけでなく部活動、プライベートといった様々な場面で使用し、今では欠かせない存在です。そして貴社の製品は、このように世界中の多くの...
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日本マイクロソフト
18年卒
テクニカルサポートエンジニア職
18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳格な雰囲気で、一人はじっと私のことをみつめていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー控室案内ー面接会場ー面接終了 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PR、強みはどのようにマイクロソフトに活かせるか、強みがマイナスに働いたことはないか、弱みはどのように...
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日本マイクロソフト
18年卒
テクニカルサポートエンジニア職
18年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。パソコンで情報をものすごいスピードで打っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー控室ー面接室ー終了 【質問内容】自己紹介をしてください。 なぜマイクロソフトを志望されましたか。 自己PRをお願いします。 その強みはどのように活かせますか。 機械の知...
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日本マイクロソフト
18年卒
テクニカルサポートエンジニア職
18年卒
技術職説明会
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【内容】マイクロソフトの紹介、現役社員とのWEBカメラによる座談会、面接で主に聞かれることなど。 【注意した点・感想】エントリーシートとwebテスト通過者向けの、強制イベントでした。マイクロソフトの本社の様子を映したビデオを見て、志望度がとても上がりました。また進行はスムーズで、就活生の疑問がなくなるように配慮してくれてい...
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