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インテックの就活のES・体験談の一覧です。インテックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】業界説明、企業説明、社員との座談会 【注意した点・感想】業界や企業の内容だけでなく、社員との座談会が設けられているのはとてもよかった。職種も部署も全く異なる3名の社員と話せたことで、会社のことや働いている姿、自分が将来働く時の想像などを知ることができ、具体的にイメージできた。
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
20年卒
三次セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で業務部に連絡して待合室で待機。交通費としてQUOカードを渡され、面接後帰宅。 【質問内容】簡単な自己紹介 他社含め就活の進行状況と志望度 (二次セッションの時に伝えられていた課題である)インテックに入社してから実現したい...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
20年卒
二次セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と部長クラスの現場社員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待っていると面接官が会場まで案内してくれ、そのまま面接。終わり次第帰宅。 【質問内容】一次セッションの際に記入した自分年表を元にした面接で、その深堀メイン(学業、部活、バイトなど) 企業選びの...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて全員集合した段階で会場に移動。30分程度のGDの後別室に通され、自分史(エピソードシート)を書いた後解散。 【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われたので秘匿するが、柔軟な発想が求められるもの。 対象の「モノ」については当日決めるようだった。 【GDの手順】初めは紙を配...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 あるシチュエーションを提示され、選択肢が複数あり自分だったらどれが一番近い気持ちになるかという問題 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20〜30問程度で20分くらいずつ 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職の高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で少し待たされたあと、会場に通される。 【質問内容】「当社に入社して実現したいこと」について考えてくるという課題が出ていたので、それに関する質問をされました。 ・当社に入社して実現したいこと ・なぜ...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人と、SEの部長クラスの方が一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待合室で待たされた後会場に案内される。 【質問内容】SE志望の人は「なんでもいいからプログラミングを経験してくる」という課題が出されているので、それに関する質問もありました。 ・...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは成績証明書の提出を求められます。 その後部屋に通され、5人チームでGDを行います。 GD後、その場でES記述を行います。 【GDのテーマ・お題】会社から公表しないように言われました。 【GDの手順】GDの手助けになるようなワークシートが各自配られます。まずは数分間で個...
1
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非常に一般的なSPI 【対策方法】通常のSPI対策をしておけば問題ありません。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】前半と後半で内容が分かれていました。 前半は人事によるパワポを使った企業説明で、後半は若手社員による社員座談会でした。 【注意した点・感想】人事の方のお話が大変論理的でわかりやすく、好感を持ちました。 また、社員の方との座談会は人事のいない別室で行われました。学生は5人グループごとにわかれ、そこを社員がぐるぐる...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容】建築系の研究室にて、○○における○○の設置計画に関する研究を行っています。近年、○○は郊外進出による敷地面積の巨大化が進んでおり、施設をわかりやすく伝える○○の重要性が増しています。そこで私は、○○でパソコン上に建物のモデルを作り、その中に○○を設置しシミュレーションを行うことで、○○の見えている範囲を確認でき...
2
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退しているのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退しているのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退しているのでわからない
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
最終
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】1次面接と聞かれる事はほぼ一緒でした。 ・1分間の自己紹介。 ・実現したい事。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・ゼミ活動とその深掘り。 ・志望動機。 ・入りたい部署。 ・なぜS...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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20年卒
個人面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】グループディスカッションの後に書いた作文を元に質問されます。 ・自己紹介。 ・プログラミング経験はありますか。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・ゼミ活動とその深掘り ・なぜSEになり...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→作文 【GDのテーマ・お題】クリップの形の意味 【GDの手順】まず、各自に着席して簡単な会話ぐらいしました。次に、各自に自己紹介して、テーマ発表してからグループディスカッション始め、30分程度議論し終わったら発表しました。その後、社員からフィードバックと逆質問の時間がありました。 【...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算問題と国語 【各科目の問題数と制限時間】70分 【対策方法】参考書を解く
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究内容】私は学部で、ネットワークを形づくる○○とコンピュータ技術のほかに、柔軟に問題を解決するための○○システムや予測システムについて学びました。私は、何かを予測することは、何か決断する時の材料や分析する際に役に立つことだと考え、予測システムに興味を持ち、もっと学びたいと思い、データを予測や分析するための手段を学ぶ研究...
2
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機して、時間になると面接官が迎えに来る 【質問内容】事前に予告されていたことについて聞かれるくらい。少し深堀がされるくらい。そのあとは全部逆質問。多めに用意しておいた方が良い。役員クラスなのでその人にしか聞けないようなことを聞く...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
二次
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次は、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間になるまで待ってそこから面接官が迎えに来る 【質問内容】グループディスカッションの後に書くエントリーシートを元にした質問。逆質問の時間もたっぷりある。事前に次に聞かれる内容をメール等で教えてくれるためそこを準...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間になるまで待ってそこから各部屋に割り当てられる 【GDのテーマ・お題】書かないでくれと言われたため書かない。 【GDの手順】個人ワークを5分くらいした後に グループワークが20分ほどあったとおもう。 発表は面接官から指名があるため全員が議論の内容を把握している必要がある...
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会と社員との座談会 【注意した点・感想】説明会は本社ではなく場所を借りていた。マルバツクイズ的なことをやり、一緒に理解していこうというような感じだったと思う。それが終わってからいくつかのグループに分かれて社員の人4人くらいと座談会があり疑問は全て聞けた。
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、性格 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者懇談会はあるがその程度 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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19年卒
エンジニア職※総合職へ統合
内定
19年卒
二次セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と中堅程度の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機、面接官に呼ばれて面接開始、終了後解散 【質問内容】GD後に書いた作文を元に質問。今までのインテックの選考で何が印象に残っているか、学生時代に力を入れて取り組んだ事について、どうして営業職志望な...
1
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19年卒
エンジニア職※総合職へ統合
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19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】作文。エントリーシートを提出しない代わりに、ここで学生時代に力を入れたこと的な事を書いた。エントリーシート対策が出来ていれば簡単に書ける。 【各科目の問題数と制限時間】作文1問。15分程度。 【対策方法】エントリーシート対策と同じでOK。学生時代に力を入れたことなど頻出のテーマについてはすらすら書けるように準備...
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19年卒
エンジニア職※総合職へ統合
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機、出席確認の後、人事に名前が呼ばれて入室、GD後作文(10~15分程度)、終了後解散 【GDのテーマ・お題】テーマに関しては口止めされたので、秘匿しておく。 【GDの手順】テーマ発表後、初めに10分程度で個人ワークの時間があり、その後自分の考えを1人1分程度で発表し、...
1
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19年卒
エンジニア職※総合職へ統合
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式。70分程度で終わる。 【対策方法】市販の対策本で対策。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
2
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19年卒
エンジニア職※総合職へ統合
内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】事業概要説明、座談会 【注意した点・感想】選考のために参加必須の説明会だが、座談会が選考に関係するようなことはない。相互のコミュニケーションを重視する雰囲気、「ハーモナイズ」という採用コンセプトが印象的だった。お互いが見極めあう場として選考を考えていることが伝わって来た。座談会では本当に正直に話してくれるので、残業...
1
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19年卒
エンジニア職※総合職へ統合
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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19年卒
エンジニア職※総合職へ統合
内定
19年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業系の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機、人事に呼ばれて部屋に案内され役員面談、終了後解散 【質問内容】二次セッション同様、GD後に書いた作文を元に質問される。学生時代に力を入れて取り組んだ事、語学力について、入社してどんな仕事がしたいと思っているか、...
2
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
19年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と支部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、面接室へ。終了次第解散。 【質問内容】ほとんど逆質問形式。こちらが聞きたいことを話し、その答えに関しての深掘り?があった。事前に「ITを使って実現したいこと」を1つ以上考えてくる課題があったため、それに...
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
19年卒
二次セッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場で働くSEの方の二人。終始和やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースで待機、呼び出しがあって面接室へ。自己紹介に始まり、面接に入る。終了後即解散。 【質問内容】学生時代取り組んだ内容 研究内容(かなり深掘りされた) プログラミングを体...
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にしっかりとしたアイスブレイクをし、GD。フィードバックがあり、次回選考までの課題を伝えられる。 【GDのテーマ・お題】信頼を束ねる方法 【GDの手順】テーマが発表され、「本音で話す」ということが強調される。各自意見をまとめた後にディスカッション開始。その後2分程度でまとめた意見を発...
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】図表理解、論理・推論 【各科目の問題数と制限時間】各15問15分 【対策方法】特にしていない。
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】基本的な企業情報、社員さんとの座談会 【注意した点・感想】志望する企業の視野を広げ、今まで知らなかったIT企業の理解を深めようととにかく情報を集めた。他のIT企業との差別化をしっかりと社員さんの個人的な意見から理解しようと努力した。座談会がある程度長いため、自分の質問が切れないように事前に大量の聞きたいことを用意した。
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【希望職種、希望勤務地】総合職(技術系) 第一希望勤務地:札幌 第二個某勤務地:東京 【訪問企業(4社まで)】ネットワンシステム株式会社、日本製粉株式会社、日本水産株式会社 【趣味】スキー、株式投資、水泳、テニス 【アルバイト】カラオケ店、スキーインストラクター 【研究内容】「日印のRIL及び雑種後代を用いた北海道在来...
2
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19年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退しているので分からない 【内定者の採用大学・学歴】辞退しているので分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退しているので分からない
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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19年卒
最終面接
/
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社の社長。会社全体では役員クラス。かなり物腰柔らかい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、別室に案内される。 【質問内容】自己紹介から始まり、ESに沿った質問内容。入社したらどんなことをしたいのか、どういう社会人になりたいのかを聞かれた。あとはこちらの人...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、社員(部長クラス)1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、別室に案内 【質問内容】ESに沿った基本的な内容。学生時代に頑張ったことや、それについての深堀。どう頑張ったのか、なんで頑張って来れたのかなど。あとは自分の人間性をみるような質問で、しっか...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、別室に案内。 GD終了後、全員に対して、自己PRに近いものを手書きで記述させる。400文字から450文字程度で埋まる。 全員の記述が済めば、終了し解散になる。 【GDのテーマ・お題】絆とは 【GDの手順】アイスブレイクを挟んだ後、流れを説明。テーマを告げたのち、社員は...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】国語30分、算数1時間 【対策方法】普通に勉強してきていれば、特に対策する必要もないと思う。
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【内容】会社の説明と、社員との座談会 【注意した点・感想】説明会の中に社員との座談会が設けられているので、そこで気になることはどんどん聞けばよい。またそこで変なことを聞いても問題ないし、ぶっちゃけた質問をして評価が下がることはない。会社として大事にしていることを何度も言っていたので、そこは注意深く聞くべし。
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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【研究内容】卒業論文のテーマとして現在考えていることは、「◯◯」と「◯◯」の融合です。私の興味のある研究分野は学習です。そして社会の問題である「詐欺」は、予防(もしくは体験)学習というのはあまり研究が進んでいないと感じ、心理学にも興味があったので学習と合わせたテーマにしました。私は現在、◯◯学の観点からではなく、◯◯学の観...
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18年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
18年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したのでよく知りません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでよく知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでよく知りません
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18年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
18年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機->入室->退室 【質問内容】・1分間の自己紹介。 ・プログラミング経験はありますか。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・ゼミ活動とその深掘り。 ・志望動機。 ・入りたい部署。 ・なぜSEになりたい...
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18年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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18年卒
筆記試験
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【試験科目】グループディスカッションの後に約20分の小論文形式 【各科目の問題数と制限時間】3つのテーマから一つ選んで書く。全部は覚えていないですが、自分が書いたのが「学生時代頑張ったこと」。それ以外は自己PRのようなオーソドックス質問。 【対策方法】自己分析したうえで、先生や先輩に添削をお願いする。
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】着席->アイスブレイク->議論->発表->フィードバック->逆質問->終了 【GDのテーマ・お題】「信頼を束ねる」 【GDの手順】まず、各自に着席して、簡単な会話ぐらいしました。次に、各自に自己紹介して、テーマ発表してからディスカッション始めます。大体30分前後議論し終わったら発表しました...
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18年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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18年卒
会社説明会
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【内容】・会社説明 ・社員座談会 ・エントリシート記入(個人情報など) 【注意した点・感想】普通な会社説明会でしたが、開催された日が土日であることはスケージュール的には助かる。また、社員座談会は大体3人ぐらい社員の話が聞けます。社員は若手から中堅層までです。最後は希望者だけエントリシート記入しますが、質問とかではなく個...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付->待機->入室->面接->退室 【質問内容】半分以上の時間は逆質問でした。 まずは簡単な自己紹介してから、紙が渡されました。そして、逆質問をします。 志望動機と将来インテックで成し遂げたいことについて説明します。 最後に、...
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エントリーシート
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【研究内容】研究課題に関しては、今はそのベースとなる顔認証システムの学習を行っています。便利でなりすましを防止できることに魅力を感じ、学習し始めました。主に目と口などの特徴部位の濃淡値で識別を行います。真顔の時は認識率が高い結果を得られました。今後は、認識率を上げるために、特徴点を増やして検証してみたいと考えています。 【...
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