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阪急電鉄のES（エントリーシート）・体験談一覧

阪急電鉄の就活のES・体験談の一覧です。阪急電鉄の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

阪急電鉄

運輸現業職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通りエレベーターであがる。　【質問内容】意思確認がメインだった。第何希望なのか。志望度の高さはどのくらいなのか。入社してやってみたいことはなにか。最終的に運転士になりたいのか。ほぼ内定で確定なのではないかと感じるくらい和...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各線の課長＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でタグをいただきエレベーターであがる。前回の面接官の方が待機しており、前に面接している学生を待っている間、軽く会話する時間があった。　【質問内容】自己紹介、アルバイトについて、アルバイトの深掘り、部活やサークルをしてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付でタグをいただき、エレベーターで上がると社員の方が立っていた。　【GDのテーマ・お題】学生それぞれのエントリーシートを元に異なる質問がされていたため、予測は難しいかと思われる。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、時間がなくなったため、企業への想...

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【試験科目】エントリーシートの提出時にテストセンターの結果を送った。エントリーシートは重要視していないと感じるくらい緩かった。本社では、クレペリン、企業オリジナルの簡単な図形などのテストを行なった。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン、1時間程度、テスト、説明も込みで1時間程度　【対策方法】クレペリンを行うのは...

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【当社を志望された理由を教えてください。】鉄道は人々の生活を支える不可な存在であり、私にとっても幼い頃から身近なものでした。高校生の頃、定期券を紛失して困っていた際、◯◯駅の営業スタッフの方が何度も電話をかけて探してくださり、最後まで笑顔で対応してくださったことが深く心に残っています。また、丁寧な車内放送や駅構内での清掃の...

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【志望理由】私は地元である関西を魅力的に感じてもらえるまちづくりに携わりたいと考え志望する。この考えに至ったきっかけは、大阪府を離れて京都府で大学生活を過ごした経験だ。京都府は歴史や伝統文化を重んじる雰囲気があり、活気あふれる大阪府とは異なる魅力があると感じ、関西全域に愛着を抱いた。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ...

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【当社を志望された理由を教えてください。（400文字以下）】貴社を志望した理由は、移動手段として地域住民にとって不可欠なものを提供しているだけではなく、宝塚歌劇やまちづくりを通して、人々の豊かな生活や沿線価値の向上に貢献しているという点に、魅力を感じたためです。また、貴社はその歴史やブランドから、お客様に愛されていると感じ...

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【志望動機】私は、日常生活のなかで鉄道を毎日利用する傍ら、駅を行きかう数多の人々を見て、我々の生活における鉄道の不可欠性と社会貢献性の高さを実感したため、鉄道業界に興味を持ちました。中でも貴社は、京阪神間の広域にわたって路線を持っておられ、関西圏において重要な交通インフラの役割を担っており、また開業当初から、積極的な沿線開...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR】私の強みはリーダーシップです。 私は現在、◯◯に入部しており、主将を務めています。部員は野球を始めたばかりの選手もおり、いつも経験者が初心者に教えながら練習に取り組んでいます。初心者と経験者の実力差によるモチベーションの違いを管理する事が主将として悩んだ部分で、楽しみながら上達するために初心者と経験者をペアにし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸部部長1人上役2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名、名前を伝え、ゲストバッジを受け取り、エレベーターで指定された部屋に向かいます。同じ時間帯の学生が会議室に集められ、健康診断のグループと面接のグループに分けられます。先に健康診断に行ったグループは面接時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員中堅社員のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス受付で学校名と名前を伝え、会議室名とゲストバッジを受け取り、エレベーターに乗ります。面接室前で人事の方と他者の選考状況の確認があります。一次面接と違って自分でノックをし、入室します。鞄を置くスペー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から 1, 若手社員　若干厳かな雰囲気 2. 若手社員柔らかな雰囲気（手が震えていた） 3, 人事柔らかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス受付で学校名と名前を伝え、会議室名とゲストバッジを受け取り、エレベーターに乗ります。面接室前で待機、中...

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【試験科目】クレペリン検査 ↓ 企業オリジナル試験国語、数学、英語を1時間ほどでしました。 ↓ 同じ形の図形を探すテスト ↓ 作文　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査 1時間未満企業オリジナル試験[国語、数学、英語] 1時間ほど各10問ずつ図形テスト合計約1時間作文お題「...

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【自己PR】6年間コンビエンスストアに務めてきたことが私の最大のアピールポイントです。夕方の時間帯リーダーとなったことで意見や判断が尊重されるようになり、責任感のある仕事を日々経験しています。また、沢山の後輩にも恵まれ、研修を行う中で、人によって得意不得意があること、それぞれ合った教え方があることを知りました。人を視る力も...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】・企業説明会（1時間）企業の概要や仕事内容の説明、求める人物像などの説明を受けます。若手社員座談会（1時間） 5人1グループで若手社員15分×4人と座談会をします。それぞれ、駅員・車掌・運転士と違った役職の方からお話を聞くことができます。　【注意した点・感想】四方八方にクリップボードをもった社員様...

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大学非公開 | 文理非公開

【当社を志望された理由を教えてください。（400字以内）】私は貴社が担っている事業が身近に存在しており、まちづくりや社会に大きく貢献していると感じていました。そのような貴社にて働く方々を、スタッフの面から支えたいという思いから志望します。きっかけは2つあり、1つ目は15年以上通学手段として貴社の鉄道を利用する中で、まちづ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】「関西に貢献する」事と、「人の役に立って感謝される仕事」軸にしています。そんな時、貴社の説明会を聞いて興味を持ちました。インフラ業界は1番身近で、関連事業にも力を入れているので、1番私たちの生活に影響力を与えていると思いました。私は、◯◯で、貴社を1000回以上利用しました。毎日駅員さんが挨拶をして下さり、今日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸部長、そのほか課長級など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ。その後健康診断を受けてから面接　【質問内容】自己PR、なぜこの業界か、なぜ当社か、他の業界も受けているがその理由は、就活の軸は、など。基本的には志望度を測るような質問がほとんどだったが、最後に運...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸部の中堅からベテラン層　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室前の椅子に待機。呼ばれたら入室　【質問内容】自己PR、入社してやりたいことは何か、就活の軸は何か、それを踏まえてなぜこの業界なのか、なぜ当社なのか。他社の選考状況に変更はあったか。ここから突飛な質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸部の若手とベテラン、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室前の椅子で待機、時間になったら入室。　【質問内容】自己PRと志望動機、ESの深堀（学チカやゼミの内容について）、鉄道業界の最近見たニュース、他社の選考状況と受験動機、就活の軸など。ただ、初めの自己...

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【試験科目】クレペリン検査、鉄道総研NR検査、学科試験（国数英）　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン、NRはCDの指示通り、学科試験は3科目を1時間で。　【対策方法】学科試験の平均点はかなり低い。国語は簡単、数学は難しい、英語も人や問題によっては難しいようだ。

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【研究課題】刑事や民事という種類に捉われず幅広い分野の事件を扱いたいと考え、◯◯ゼミに所属し、卒業論文テーマを「◯◯」として研究しています。先行研究に学びながら、今ある学説の利点と欠点をつぶさに比較検討し、自分なりの説得力を持った答えを今後執筆していきます。　【演習、研究内容】ゼミでは◯◯学上の論点を含む具体的事件に対して...

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運輸現業職

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【自己PR】私の強みは責任感を基に行動し、知識や意見を吸収して課題解決できることだ。この強みを、所属する国際協力サークルで、購入額が途上国支援に使われる商品の販促の見直しに活かした。きっかけはお客様から支援国の実情を尋ねられても何も答えられなかったことだ。サークル全体の知識不足を反省し、商品が作られた◯◯の村を訪れて、現地...

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千葉大学 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは信頼を得る力です。この強みは、今までの生活の中で責任感や献身性を発揮する中で培われた強みだと考えています。強みを活かし、大学生活で取り組んだアルバイトにおいて達成したことが2つあります。一つ目は塾講師において生徒から「先生がいる限り塾をやめない」と言われる程の信頼を得たことです。二つ目は、◯◯のアルバ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究課題】日本の死刑制度についての研究を進めており、卒業論文も死刑制度に関連したテーマで執筆したいと考えております。死刑は日本で唯一、生命を奪う刑罰であり、必要性や死刑囚の人権など様々な問題があります。また、死刑を事実上執行している先進国が日本とアメリカのみであるという点にも興味を持ち、このテーマを研究しています。　【演...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】地元関西の地で強い責任感と使命感を持ち、お客様の命を預かる最前線で関西の大動脈輸送を担いたいという思いから貴社を志望します。私は◯◯のアルバイトで日本の鉄道における信頼は、日々の一人ひとりの努力と誠実さの積み重ねである事を深く実感し、自分もその信頼の一翼を担いたいという強い思いを持つようになりました。加えて駅や...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸課長を始め、本社課長クラスが中心　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断→個人面接　【質問内容】特に突飛な質問はなく、自己PRや志望動機を述べた後は、本当に入ってくれるのかという入社熱意を図るような質問が中心であった。運輸部門の責任者の方が面接官という事から圧迫かと思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方1人と役職者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接　【質問内容】自己PRや志望動機など、基本事項が中心である。他には、辛かったことや周りからどう見られているかなど、人となりを探るような質問がなされた。全体的にはエントリーシートに書いてある事を基に進行された...

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【試験科目】クレペリン検査オリジナル筆記試験（国語・数学・社会など）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分ほど　【対策方法】特にしていないが、SPIの対策で十分だと思う。

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【自己PR】私は「挑戦・実践・不退転」の3拍子揃う強みが持ち味であると考えます。私が学生時代に挑戦したことは「様々な団体の活動を通し、広い価値観とスキルを身につける」ことです。高校内を飛び出し、様々な同世代を知り、視野を広げたいと考え、高校時代は校外のボランティア団体に加入し、「清掃活動を企画し、実際に学生に参加してもらう...

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【「学生時代に最も頑張ったことを教えてください。」】長期インターン先の◯◯会社で新規事業を実現したこと【背景】 ◯◯という状況の中で◯◯できないという問題が生じていた。【行ったこと】原因は、◯◯だと思い、【◯◯するサービス】を企画して実現させた。【苦労したこと】提携会社との交渉で「イマイチ信用できない」と...

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神戸大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日、2日はイベントが入り、実質的な拘束を受けます。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】40名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、関関同立、その他国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の...

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に通され、面接官が来られて面接スタート。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、あなたにとって働くとは、学生と社会人の最大の違いはなんだと思うか、大学は第一志望か、なぜ志望したか、なぜ民間企業に就職の道を選んだのか、挫折経験、...

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神戸大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に学生は5人1チームのみ。時間になると社員の方が軽い事業説明から、それに即したお題を発表し、ワークスタート。　【GDのテーマ・お題】「梅田を盛り上げるイベントを企画してください。」「テナントが抱える課題を発見し、解決する施策を打ってください。」を同時並行で。　【GDの手順】非常に特殊な...

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当1名、人事課長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会議室のような一室に案内され、すぐ面談スタート。　【質問内容】自己紹介、就活の軸、志望動機、学生時代頑張ったことを改めて、あなたの強み、苦手な人がいたらその人とどう接するか、インターンシップを通して他の...

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神戸大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のタイプ　【対策方法】他社で練習、問題集で練習

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神戸大学 | 文系

【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（30秒以内の動画）】最も頑張ったのは、学生団体のリーダーを務めたことです。持ち前の傾聴力と主張力で◯人の学生スタッフをマネジメントしました。（1）学年も個性もバラバラなスタッフそれぞれに合わせたコミュニケーション（2）必要に応じて方向性を示して引っ張る、この2つを意識して、◯...

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【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（ご自身がわかる写真を張り付けて下さい。）】私は「今ある状況を分析し、綿密に計画をし、周囲を巻き込んで実行することができる人間」です。私は◯◯同好会というサークルで地域の人に◯を紹介する◯◯◯◯会の企画長を3年間務め、多くの方に◯の魅力を伝えることに注力しました。当時、◯◯会に...

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【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（ご自身がわかる写真を貼り付けてください。）】私は、アルバイトで講師として働いていた個別指導塾で、生徒に寄り添うことに尽力した。ある浪人生の生徒の英語の授業を担当していたときのこと。その生徒の苦手分野が長文読解だと聞いたため、志望大学の過去問題の長文読解を中心に授業を進めた...

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【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（ご自身がわかる写真を貼り付けて下さい）】私は、大学院のオープンキャンパスで、国籍や価値観の違う研究室のメンバーの意見を取りまとめながら、「◯◯」を主催し成功させた。◯◯とは、ハザードマップ上で危険度の異なる区域から持ち家を選び、補強工事や保険加入などの備えにより、災害から資産...

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【採用人数・倍率】詳しくは分からないが、インターンルートの内定者（6/1拘束者）は十数人いると聞いた　【内定者の採用大学・学歴】おそらく旧帝大クラスしかいない、最低でも早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかなり高い役職の人がでてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ってから開始　【質問内容】これまで何度も聞かれてきたような、なにがしたいのか、それはなぜか、なぜそれをしたいと思うようになったのか、それをこの会社でやる意義はなんなのか、そもそも実現できるのかな...

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【経緯】インターンルート　【会場到着から選考終了までの流れ】合流後、そのまま開始　【質問内容】就活の進行状況について説明、具体的にどの企業と迷っているのか相談などを話しながら阪急電鉄への志望度等について話す。入社後はどのようなことをやってみたいのか、どの事業部にいってどのようなキャリアを描きたいのか説明した。　【雰囲気】極...

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阪急電鉄

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】インターンルート　【会場到着から選考終了までの流れ】合流後、すぐに開始　【質問内容】なぜ阪急電鉄を選んだのか、具体的になにが実現したいのか、そう思うようになったきっかけなどを話しつつ、逆質問。もともと興味のある事業の方だとは知っていたので、事前にそのビジネスについても調べながら聞くようにしていた。　【雰囲気】やや堅...

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【学生生活で最も輝いた瞬間を30秒の動画で送って下さい。】私が最も輝いた瞬間は、全国の大学が集まる◯◯の大会で自分が決勝点を取りチームを勝利に導いた瞬間です。　【あなたの考えるサービスとは？ 400文字以上500文字以下】私は、サービスとはお客さまが満足するために提供するものだと考えている。私の考えるサービスは、形のある「...

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大阪府立大学 | 理系

【あなたが考えるサービスとは(500文字以内) 】私の考えるサービスとは、サービス自身は形をもたないものであるため、表現の仕方は様々あると思いますが、顧客のニーズに合わせて、その方が求めていることを提供することであると考えています。私は、飲食チェーン店で1回生の春から働いています。そこで、私はどのお客様に対しても、できる限...

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大学非公開 | 理系

【最近あったうれしかった出来事】・幼なじみが結婚して子供が出来たこと・ボーリングでハイスコアを出したこと・サークルの卒業生と久々に会えたこと・創作料理をおいしく作れたこと・とても面白い映画に出会えたこと・自分の発想で研究を進められたこと・塾の生徒が志望校に合格したこと・久々に雪が深く積もったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さんが3人程いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・他社の選考状況・阪急電鉄のイメージについて・インターンはどうだったか（インターンに参加していたため）・やりたい仕事、行きたい部門はあるか・セミナーを通じて印象に残...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室で待機→移動→GD　【GDのテーマ・お題】新規車両を完成させよ　【GDの手順】ワーク内容、役割についての説明→役割決め（各2名ずつで3役ありました。それぞれ挙手制で役割分担を決めていきます）→ワークの手順、段取りの確認→ワーク開始→ワーク終了→社員さんによる解説→学生同士でフィ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方です。30分×2回、面接官を入れ替えて面接をしますがいずれも若い現場社員、男女各1人ずつです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接会場で待機→面接　【質問内容】ESの内容は一切触れられません。現場社員の方には、一切学生の情報はなく、自由な質問が飛んで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの面接官が5人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】ESの内容について詳しく深掘りされました。・あなたが考えるサービスとは何ですか？あなたは阪急電鉄に入社したのちお客様にとってどのようなサービスを提供したいですか？・GDの感...

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【試験科目】国語、数学、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度で、回答時間は10分～20分まで様々です。　【対策方法】対策方法はありません。ただ、問題はそこまで難しくないのでしっかりSPIえおとける実力があれば大丈夫だと思います。

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【あなたが考えるサービスとは？（400字）】私が考える「サービス」は、「当たり前の水準を超えた付加価値を提供すること」です。私は塾講師として、顧客である保護者の方や生徒と向き合う際、「どれだけ相手の期待を超えられるか」ということを大切にしています。そのためには、まず顧客のニーズを把握し、そのニーズに応えます。次に顧客の目線...

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【あなたが最も輝いていた瞬間は？（30秒動画）】私が最も輝いた瞬間は、部活動のディベート大会で優勝したときでした。私は英語の苦手克服のためにESSに入りました。しかし、当初は全く喋れず相手にされませんでした。だから、英語ニュースや英字新聞、英語日記に毎日最低1時間取り組み、これを3年間続けました。その結果、部内のディベート...

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京都大学大学院 | 理系

【あなたが学生生活で輝いた瞬間は】動画での投稿　【あなたの考えるサービスとは】私が考えるサービスは、お客様と真摯に向き合うということです。つまり、「お客様のことを深く知り、理解し考える」ということです。世の中には有償・無償、有形・無形、様々な形のサービスがありますが、それらに共通していることは「お客様に喜びや快適を提供...

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【あなたの考える安心とは？（400～500字）】私が考える「安心」は、「人々が日々を不安なく暮らし、自分たちの生きた証を後世につないでいくこと」だと考えています。そして、「安心」を守るためには、「安全」であることが重要なのは言うまでもありません。しかし「安全」だからと言って「安心」できるとは限りません。つまり、安全をし...

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【あなたが大事にしていること（動画30秒以内）】私が大事にしていることは「期待を超えること」です。幼少期から母親のお手伝いなどを通じて相手の期待を超えて感動してもらうことに喜びを感じていた私は、中学の野球部や高校のテニス部ではサポート役として周囲から何を求められているかを考えながら行動することで期待を超えてきました。現在で...

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【あなたの考える「安心」とは（400文字以上500文字以下）】私は、深く物事を考えなくてよくて、ぼーっとすることができる時のことを「安心」だと考えます。私が考えるこのような時とは、具体的に挙げると、自らの部屋や研究室等の普段よく使う場所で、生活音のみしかしていない時や、海岸や田畑等の自然豊かな場所で、自然が作り出す音のみし...

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【あなたが大事にしていること（動画30秒）】私が大事にしていることは、人との出会いです。新しい環境に身を置くことが多かった私にとって、たくさんの人と巡り会うことができました。例え、短い間での関係であってもいかに深い関係を築けるか努力をしてきました。それにより、人を巻き込む力を身につけることができました。これからも人との...

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【大学（または大学院）時代に熱中したことを教えてください。（100文字以上150文字以下）】4年間体育会〇〇部に所属し、4回生時は主将を務めました。一選手としてチームに貢献できる戦力になるのと同時に、一部員として部をマネジメントし強化する人材になることを意識して活動していました。主将時には個の力にチーム力を加...

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【あなたが「大事にしていること」について、あなたらしく表現してください。（動画、30秒）】私が大事にしていることは「チャレンジ精神」で、学生時代にアルバイトや文化祭での劇や漫才コンテストの主催など様々なことにチャレンジしてきたということを30秒にまとめて言いました。また、言葉だけでは伝わりづらいと思い、パワポをパソコン...

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【あなたの「こだわり」について、自由に表現してください。 (30秒の動画を投稿する形式）】こんにちは。〇〇（名前）と申します。私のこだわりは、どんなことに対しても楽しさを見出すようにしていることです。好きなことに対して、それが楽しくて一生懸命になるのは当然です。私は、苦手だと感じることや大変なことの中にも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・役員・フランクな方男性・50代・部長・ファシリテーターをしてくださり、面接が円滑に進むサポートをしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室にて待機（人事の方と談笑）→役員室にて面接→終了　【質問内容】・GDに関して、もし人事だったら学生の...

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【試験科目】計数、言語、図形、論理　【対策方法】SPIテスト、テストセンター等を受験し、時間配分に慣れておくこと。1つの問題にこだわって時間をかけすぎないことが大切。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3 テストセンター

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GDについての説明→GD→終了　【GDのテーマ・お題】「レゴブロックを用いて、新規導入の電車を完成せよ」　【GDの手順】１、4人1チームとなり、メンバー間で図面作成組と部品調達組に分かれる（3分間）２、調達チーム　手本（レゴで作られた小さな電車）を10秒間見る３、GDの進め方...

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【質問項目】あなたのこだわりについて、あなたなりに30秒で述べてください。冒頭に必ず名前を述べてください。　【各質問項目で注意した点】30秒間のエントリー動画。時間上の制約が厳しかったので、フリップを用いて聴覚だけではなく視覚に訴えるような動画を作成した。

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【内容】会社説明を40分、学生からの質問を20分、計60分 100人程度の学生がいた。インフラ業界⇒鉄道業界⇒JR・私鉄と細分化しながらの説明があった後、阪急電鉄が担う3つの事業フィールド（運輸・不動産・歌劇）に関するレクチャーが行われた。事業説明の後に学生からの質問時間が設けられ、挙手制で10人程度が質問を行った。...

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【感想】他社のリクルーター面談と比べ、逆質問の時間が多く、会社に対する理解度から志望度の高さを推し量っているのではないかと感じた。結論先行で答え、その理由や具体例を付け加えるようにして話すように心がけた。

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【内定者の数】25人程度

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【時期】４月３週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→面接会場（役員の方の部屋、約15～20分）→人事の方と懇談会→解散　【質問内容】１．自己紹介、志望動機、自己PR ２．学生時代に頑張ったこと３．バイトは何してますか？→バイトの利益率考えてみてください（自分で人件費、土地代など仮説を立てて大凡で計...

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【時期】４月２週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→面接会場①へ移動（社員３対学生１　約10分）→人事と懇談会（１対１　約５分）→面接会場②へ移動（社員１対学生１　約10分）　【質問内容】１．自己紹介、志望動機、自己PR ２．学生時代に頑張ったこと ※以上２点については面接①と面接②で聞かれます。 ...

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【時期】４月１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場で待機→全体説明→パーテーションで区切り、簡易面接ブース創設→そのまま面接１タームスタート（約３０分）→休憩→面接２タームスタート(約３０分）→退出　【質問内容】１．自己紹介、志望動機、自己PR ２．学生時代に頑張ったこと３．阪急電鉄に無くて、他の鉄...

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【内定後の課題有無】※内定を辞退したので不明。　【内定後の研修など】※内定を辞退したので不明。ただし、内定連絡の翌日に人事との懇談がある。翌週には内定者同士の顔合わせと飲み会があるようだ。

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【質問項目】Open ES ○学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字） ○自己PR（400字） ○学生時代に最も打ち込んだこと（400字）阪急独自の質問 ○あなたの最も興味のある事業を一つ選び、その理由を具体的に教えてください。　１．都市交通事業（計画・営業・技術・流通）、２．不動産事業、３．エン...

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【対策方法】どちらも極めて基礎的なものである。特別な練習は必要ないが、むしろミスが無いように素早く解答を導ける必要がある。

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【あなたの考える安心とは？（400～500字）】私が考える「安心」は、「人々が日々を不安なく暮らし、自分たちの生きた証を後世につないでいくこと」だと考えています。そして、「安心」を守るためには、「安全」であることが重要なのは言うまでもありません。しかし「安全」だからと言って「安心」できるとは限りません。つまり、安全をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・20代後半・運輸部・スポーツマンで爽やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室入室→面接、逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介と学生時代頑張ったことを1分程度で述べる・リーダーシップは先天的に得るものか、後天的に得られるものか自身の見解を聞かせてほしい・「...

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【時期】４月１週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場で待機→ルール説明→ディスカッション開始→退出　【質問内容】「レゴブロックを使って、モデルと同じものを作れ」という指示。４人でグループを組んで２人組×２に分ける。モデルを見れる組と部品{レゴ）を調達できる組に分かれ、協力しながら、モデルと同じものをブロックを組...

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