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JR東海（東海旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR東海（東海旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR東海（東海旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【ゼミで学んだ内容について記入してください（150）】◯◯を専攻し、◯◯について学んでいます。SDGsなど、働き方に対する関心は世界規模で高まる傾向にありますが、日本は国をあげて有給取得を義務付けなければならない現状が続いています。ワークスタイル変革という概念に◯◯を位置づけることで、課題解決に臨んでいます。　【志望動機（...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり、プロ職でしか話が進まなかった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待機室で待機。面接時間に面接室に移動し30分面接。面接後、別室にて内定通知。　【質問内容】研究内容と世の中に活きることをかなり深堀されました。興味のある研究内容と御社でやりたいことをリンクさせました。また、地盤工...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社の受付で受付を済ませて、面接待機室で必要書類を提出。30分の面接後解散。　【質問内容】志望理由について深掘りされながら答える。会社に入ってやりたい仕事をきちんと話した。学生時代に力を入れたことを大学の部活について書いていたので、...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の性格診断です。　【対策方法】性格診断なので、ありのまま答えるだけです。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考を受けたかったが、内定後の拘束が強かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事の年次がかなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に控え室で他社の選考状況などを紙に記入する。その後面接会場に呼ばれる。面接中に内々定が告げられ、面接終了後は人事と今後についての話をして解散。　【質問内容】・志望動機・JR東海は第何志望か？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻にオンラインに繋ぐ。終了後接続を切る。　【質問内容】・志望動機・なぜプロ職か？・現場作業はきついけど体力に自信はあるか？・高校野球の話の深掘り・大学時代の話の深掘り・バイトの話の深掘り・他社...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150）】高強度◯◯について研究を行っています。輸送機器の軽量化材料として、◯◯に注目が集まっていますが、◯◯は強度が低く、熱に弱いという欠点があります。そこで私は、未だ報告例のない高強度かつ耐熱性に富む◯◯を作製し、その性質や生成メカニズムを解明しようと...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150）】地盤工学を専攻し、各地で地盤調査を行い、試験方法や地盤の複雑さを実際の現場で学んでいる。また、液状化や地盤沈下などの地盤工学的問題と対策法についての知識も深めた。◯◯・◯◯地域の250mメッシュ浅層地盤モデルの拡張に関する研究に取り組み、限られた...

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【試験科目】鉄道総研のもの　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンなど、鉄道総研のテストです。　【対策方法】対策は特にしていません。また、私は内々定を頂いた後で受験したため、この結果が採否に影響することはないと思います。

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【試験科目】性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間は忘れてしまいましたが、性格適正のみなのですぐに解き終わります。　【対策方法】なし

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】学校からの推薦状を郵送。　【内定後の研修など】ズームで何度か先輩社員に質問できる場が設けられ、入社前の不安を解消できます。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】国立/私立、大学の所在地など割と幅広く感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】系統トップの方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に通されるので待つ→面接の部屋に移動して面接　【質問内容】・名前と学校名・研究について非常に深堀り、具体的な研究内容から既往研究、社会的意義など・他に受けている企業について・同業他社（私鉄含む）の良...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した系統の部長（20数年目）と10数年目の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋オフィスで行いました。受付後待合室に通され、希望職種や他に受けている他企業などを紙に記入して待つ→面接の部屋に通されて面接→終了後はそのまま帰宅　【質問内容】・大学名と名前・...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150以下）】◯◯を専攻し、◯◯の◯◯、つまり◯◯について研究しています。◯◯の力学構造は煩雑であるため、現行の指針では過去の実験データを元にした統計値を用いて設計しています。そこで私は、◯◯の強度を簡便かつ正確に求める、適用範囲の広い算定式を開発していま...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【内容】学生5人前後対先輩社員1人で、テーブルを囲み、こちらの質問に社員の方が応えてくださる。　【注意した点・感想】業務内容だけでなく、研修、寮生活、残業など、何でも質問できる場なので、どの回も非常にアットホームな感じの雰囲気でした。直接的に選考に関わってはいないと思いますが、当企業のことを十分に理解する上で、参加して損は...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150字）】「◯◯◯◯実践」という講義で、◯◯を一から作り上げることのプロセスを通じて、他業種にも共通する企画推進力、プレゼン能力、社会的に価値有る企画とは何かを学びました。その一つして「◯◯時の◯◯のコロナ対策をどうするか」というテーマを企画立案し、ベス...

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【当社への志望理由を記入してください。】安心・安全な生活を根底から支え、地元に貢献することができる業界や企業で働きたいと考えています。貴社は東海地方を中心に日本の大動脈を支える東海道新幹線やたくさんの方に日々利用される在来線、駅ビル開発などの関連事業の3つの柱だけでなく、リニア中央新幹線や海外への展開といった2つの挑戦にも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】車両機械系統の課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室に通される→書類を書かされる→面談　【質問内容】志望動機、人生で最も力を入れたことは何か、長所短所、チームで取り組んだこと、様々な年代や学歴の方と仕事をするうえで大切なことは何か、汚れたりする仕事は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えてください。学生時代に力を入れたことについて教えてください。総合職とプロ職の違いはわかっていますか。なぜプロ職ですか。車両機械系統で何がしたいか。長所短所について教えてください。当社は第何...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】52問　【対策方法】特になし

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字以下で記入してください）】私は◯◯に在籍しており、◯◯について研究をしております◯◯とは◯◯を行う装置です◯◯について研究しています。　【当社への志望理由を記入してください。（250文字以下で記入してください）】リニア事業を通して未来の日本を創造...

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【経緯】大学のOBから電話があり、面談をするに至った　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜJR東海なのか。志望動機。JR東海でなにがやりたいか。JR東海が大事にしていることが主に3つあるが、何か知っているか。エントリーシート書く時のアドバイス。逆質問の時間。転勤は大丈夫か。などなど。　【雰囲気...

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【経緯】二次面談に合格すると電話で合格通知がある。その電話で次の面談の日程が組まれる。このリクルーター面談が三次面談（最終選考）である。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる業務説明面談という名の面接であった。面談当日に接続URLが送られてきて接続し面談開始。　【質問内容】◯志望動機 ◯自己PR ◯...

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【経緯】一次面談に合格すると合格通知の電話で次の面談の日程を組む。このリクルーター面談が二次面談である。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる業務説明面談という名の面接であった。面談当日に接続URLが送られてきて接続し面談開始。　【質問内容】◯自己紹介 ◯お昼ご飯何食べたか ◯志望動機 ◯駅、車掌...

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【経緯】ES〆切の翌日にマイページで面談の日程調整が行われ申し込んだ。このリクルーター面談が一次面談である。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる業務説明面談という名の面接であった。面談当日に接続URLが送られてきて接続し面談開始。　【質問内容】◯自己紹介を簡単に ◯趣味は何か ◯当社の雰囲気はどう...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150字以下）】◯◯学を専攻しており、◯◯の普及率が低い原因とその改善策を研究している。ゼミでは班に分かれ自分たちで仮説を立てて文献を集め検証し発表する活動を行っている。発表では鋭い質問がゼミ生から飛んでくるため、ゼミを通して確かな情報を集め、論理的に検証...

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【内容】30分の会社概要説明がある。残りの1時間半で社員に質問をする。懇談会終了後に1時間程度、個別に社員に質問ができる。　【注意した点・感想】懇談会終了後の個別に社員に質問するようにしていた。ここですんなり帰ると意欲が低いと判断される気がする。自身が純粋に気になることを訊くことに加え、入社意欲が高いことを示すようにしてい...

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【承諾/辞退理由の詳細】プロフェッショナル職ということで昇進が見込めないこと。志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は別室で待機。その後面接会場へ移動し面接。面接の最後に内内定を言い渡された。面接後に別室で若い社員の方から今後の流れについて話があった。　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことの深堀・そこでの経験や学んだことをJR東海でどう生...

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【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に移動し、面談シートを記入する。その後面接会場に移動し、面接を行う。　【質問内容】・JR東海で何をしたいか・面談シートで記入した得意な科目について2問ほど問題を出される・なぜこの学部を専攻したか・ストレス...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字以下）】都市計画を専攻しています。卒業論文は◯◯地区を対象に、インバウンドの増加が地域の活性化に繋がっていない問題点を、現地調査や◯◯名へのヒアリングにより解明しました。この経験から、ゼロから住民と信頼関係を築く力や、多様な観点から街の課題を分析...

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【質問内容】ESの添削をしていただいた。書き方のアドバイスや文章の構成などとても親身になって添削をしていただいた。ESを添削していただいた後は、逆質問の時間が設けられた。事前に考えていった質問を5個ほど質問した。　【注意した点・感想】電話で面談の連絡が来た際に、ESの添削をすると言われたのでESの準備をしていった。ホテルの...

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【質問内容】20分ほど社員の方からプロフェッショナル職の業務内容についての説明があり、その後10分ほどは逆質問の時間が設けられた。逆質問では事前に考えていった質問と説明の中で気になったことについて質問をした。社員の方から質問してくることはなかった。　【注意した点・感想】オンラインでのOB訪問だったため、視点が下がらないよう...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】◯◯ゼミに所属し、「◯◯◯◯◯◯◯◯」というテーマの卒業論文を執筆している。◯◯が視聴覚を通してどのように翻訳されるのか、日本と◯◯の文化的差異について、比較・研究している。　【当社への志望理由を記入してください。】私は人々の身近にあるもので生活を支え、発...

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【学校での研究、ゼミ、授業等で学んだ内容について記入してください（150字）】ゼミでは、◯◯の学生を対象として◯◯◯◯の方法を学びました。目的に合わせてより適切な◯◯方法を選択し、対象者とのやり取りを重視し進め分析まで行いました。1年間受講し◯◯実践に関する◯◯◯◯、特にインタビューや観察に慣れたと感じています。　【当...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社総合職から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【試験科目】オリジナルのもの、クレペリン、健康診断　【各科目の問題数と制限時間】筆記2時間、健康診断2時間　【対策方法】簡単なので、特に対策していません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（おそらく管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→部屋へ案内される→終わり次第解散　【質問内容】志望動機他社選考状況志望度確認学生時代に頑張った事自己PR 挫折経験長所・短所どのように短所を克服しているかアルバイト経験人か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室→終わり次第退出　【質問内容】インフラに興味を持った理由。なぜJR東海なのか。その系統でどんな仕事を行いたいのか。学生時代に力を入れたことは何か。サークルでの立ち位置。 JR東海は第何志望なのか。長所...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】特になし

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【学校での研究・ゼミ・授業などで学んだ内容について記入（150）】私は◯◯◯◯◯に所属し、電気電子工学分野と生体医工学分野を学びました。4月から◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の発生機構を◯◯◯◯◯解析して明らかにすることを目的にして研究を行う予定です。脳の情報処理過程を明らかにすることにもつながり、人間の知覚や認知機能の仕組...

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慶應義塾大学 | 文系

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150）】ゼミで『◯◯』という学問を専攻しています。現在の論文テーマは『◯◯◯◯』です。◯◯や各地点の◯◯データを収集し、それらの◯◯要因で推定式を作り統計ソフトで◯◯することで、『◯◯』が現実に適応しているか検証しました。　【当社への志望理由を記入してく...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150）】私は◯◯学を専攻しており、中でも◯◯学に興味を持って勉強をしています。昨年は◯◯を対象に、母語話者との会話を通じて◯◯に含まれる「◯◯」の分析を行いました。卒業論文では、◯◯によって動物の◯◯の表現が異なる点に着目し、その要因を「◯◯」の面から分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。上の年次に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターンシップの時の社員さん4人に今選考を受けている企業、及びその志望順位を書かされ、その理由を詰められた。　【質問内容】1.志望理由 2.気になる仕事、その理由、そこでやりたこと、その理由 3.学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。上の年次だった　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1.志望理由 2.気になる仕事、その理由、そこでやりたこと、その理由 3.学生時代に力を入れたことある限り話してといわれて、その深堀 4.他の企業に比べて気になる点、不満な点以上を聞かれた。...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字）】◯◯の◯◯を利用して、◯◯に含まれる◯◯を回収する研究を行っています。従来は◯◯や◯◯を使用するため環境負荷が大きいという問題がありました。そこで◯◯である◯◯を用いることで分離をし、現在は◯◯や◯◯を変えることで最適条件の検討を進めています...

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【経緯】電話で声がかかった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomなので特になし　【質問内容】1.志望理由 2.気になる仕事、その理由、そこでやりたこと、その理由 3.学生時代に力を入れたことある限り話してといわれて、その深堀 4.他の企業に比べて気になる点、不満な点以上を聞かれた。次にある面接に向けての準備...

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【経緯】リクルーターから電話　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに案内、面談（逆質問なし）　【質問内容】1.志望理由、その深堀 2.学生時代に頑張ったこと2つ 3.気になる部門について 4.ほかに選考を受けている企業について、またその理由 5.JR東海について知りたいことはなにか、またその理由 6.他の企業...

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【経緯】インターンシップ後に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェに案内ののち、30分間面談（逆質問の時間はなし）　【質問内容】1.インターンシップで一番関心を持った仕事内容とその理由 2.インターンシップで一番印象に残った社員について 3.インターンシップで学んだことについて 4.なぜJR東海...

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【承諾/辞退理由の詳細】リニアという歴史的プロジェクトを有する点。社員の人柄も大きく、一緒に働きたいと思えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦状の送付他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】総合職で80人各系統に15人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に通され、そのまま待機したのちに面接。面接終了後解散。　【質問内容】自己紹介&自己PR 1分で志望動機他社の選考状況なぜメーカーと比較してうちが第一志望か自分の研究やスポーツの経験をうち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長リクルーター面談で話した課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でプロフィールシートを記入。記入後、30分の面接を行い解散。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分で志望動機会社で何をやりたいか研究内容、何が困難か転勤についてどう思うか現場...

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【研究内容について】研究内容は◯◯の結晶成長です。私の研究が実用化されると、今よりも格段に低消費電力・高効率な◯◯が普及し、◯◯や◯◯の分野が進歩します。実用化するにはコストが高いという◯◯の課題に対し、私は低コストに◯◯を量産できる結晶成長法の確立に取り組んでいます。　【当社への志望理由を記入してください。】私が貴社を志...

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【経緯】2回目の面談後に、もっと年次の上の社員さんと話してほしいといわれ決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で集合し、1時間ほどはなして終了。　【質問内容】まず逆質問志望動機研究内容→どううちで活かせるか就活状況新聞読む？最近のニュースは？ JR東海の気になるニュース本読むか？紹介...

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【経緯】社員さんから電話があり、別の社員さんとも話してほしいといわれ決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、1時間ほど話して終了。　【質問内容】・この会社を志望したきっかけ・JR東海で何をしたい？なぜこの系統を選んだ？・就活の状況は？・研究内容を1分ほどで。工夫した点は？・電...

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【経緯】インターン後に話した社員さんから3月になると電話で連絡が来て、駅前のカフェで面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着し、30分程度話して解散　【質問内容】本選考の流れの説明を受けたのちに、いくつか質問があった。・他社の選考状況と志望順位・ESに記入予定の志望動機・学生...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】◯◯学ゼミでコミュニケーションに役立つ英語表現を学んでいます。「自分が主役」と考えるアメリカ人と「社会に適合したい」と考える日本人では表現方法が異なります。母語話者の感覚を言語に反映し、ネイティブに伝わるより自然な英語表現を研究しました。　【当社への志望動...

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早稲田大学 | 文系

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】早稲田大学○○では○○や○○、○○など民間的な○を履修し、○や社会への理解を深めるために努力をしました。また、交換留学先の○○で○○を学んだ際には国家内、外を問わず流通や運輸事業の経済活動への影響の大きさに気づきました。　【当社への志望理由を記入してくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い面談の後、別室で面接　【質問内容】志望業界 JR東海の志望順位志望動機研究内容についてわかりやすく学生時代頑張ったことどのような社会人になりたいかそのためにどのようなことを意識して働きたいか複数の企業から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員の方と軽く面談した後、別室で面接　【質問内容】志望業界や就職活動の軸 JR東海への志望動機研究内容を分かりやすくなぜ研究職ではないのか学生時代に頑張ったこと日本の鉄道の線路の長さを求めて内定が出たら就職...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください（150字程度）】私は計算物理学解析を用いて◯◯の最適化を図る研究室に所属し、◯◯の原因となる◯◯時の◯◯の要因を調査した。この研究により引張と圧縮の異なる加工形態でひずみの要因は変わらないという事が分かった。さらに研究を進めて、最終的に◯◯時の成形不良を未然...

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【承諾/辞退理由の詳細】長い時間をかけて面談をして、その上で一緒に頑張ろうと言って頂けたのがすごく嬉しかったから。加えて、社員の方々の明るく気さくでありながら、仕事では日本を支えるという使命感を抱いて頑張っている姿に憧れたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望度のところを聞かれた。これまでの面接で深掘りは十分に終わっていますと言われ、一緒に頑張りましょうと言って頂けた。少しだけ大学で頑張ってきたことについて聞かれるが、あまり深くは聞かれなかった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り・志望動機とその深掘り・時事問題　＊米中貿易摩擦から選挙の投票形式についてまで幅広く聞かれました。・志望度・就活状況・他の内定先と...

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【質問内容】・JR東海の好きなところ、そうでないところ・大切にしている価値観・キャリアプラン・会社の雰囲気・選考の際に注意していたこと・社員に求められていること・待遇面・転勤の頻度と希望がどれほど通るかについて　【注意した点・感想】若い方で、本当にフランクな方だった。何でも答えると言ってくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り・時事問題　＊自分の気になるニュースをあげる形式　＊社員の方から◯◯についてどう考えるかと聞かれる形式・学業についての深掘り・志望動機・志望...

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【経緯】2度目のリクルーター面談終了後に電話で案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度のオンライン面接　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことの深掘り・大切にしている価値観とその価値観に至った経緯・大学入学前の深掘り（どんな子供であったか、1番悲しかったこと、嬉しかったこと等）・何故「成長...

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【経緯】1度目のリクルーター面談が終わった日に電話で案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間半程度実施。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り・その中で抱いてきた価値観について・高校生時代の活動について・高校生時代に戻るなら組織の中でどんな立ち回りをするか・志望動機・...

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【経緯】電話で面接の案内がきた。同じ大学の先輩社員と会うという案内であったが、三次まで続くリクルーターチームによる選考である。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で1時間程度の面接　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れていたことについて・学校ではどんなゼミに所属し、どんな勉強をしていたか・...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150）】◯◯ゼミに所属し、◯◯から頂いた「◯◯の集客数を増やす施策を考案する」課題に取り組んだ。そこで私はコト消費志向という現代消費者の特性を考え、◯◯を活かした施策、「◯◯」を提案。結果、◯◯への配慮が評価され、採用して頂くことができた。　【当社への志...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の総合職から内定をいただけたから。総合職ではないので昇進が見込めなかったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてZOOM　【質問内容】なぜJR東海なのかなぜほかの企業ではダメなのかリニア以外にやりたいことはあるか在来線の運転手もやることになるが大丈夫か自分の1番の強みは何か。どういうキャリアプランを想...

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【試験科目】いわゆるクレペリン検査です。　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、自動車学校でうけるようなものと同じであったと思います。　【対策方法】特にしていません。

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【経緯】一次面談を通過したためであると考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてZOOM面接。 20分ほど。　【質問内容】なぜJR東海を志望するのか。ほかにはどのような企業を受けるのか。 JR東海は第何志望か。学生時代の部活ではどのような立ち位置であったか。大学ではどのような勉強をしていたか。...

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【経緯】ESが通過したためと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてZOOMで面談。約15分ほど。　【質問内容】なぜJR東海に関心を持ったのか。インフラ（鉄道）業界の中でもなぜJR東海なのかプロフェッショナル職の仕事内容は理解しているか。自身が部活動でどのような立ち位置であったか。他にはど...

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【学生時代ゼミなどで学んだ内容（150文字）】私は、ゼミ活動として◯◯部の平均体重増加に向け、エクセルマクロを用いて、体重・筋トレ・栄養管理システムを開発した。様々な項目を入力すると、何をどれだけトレーニングし、食べるべきかという提案ができるようにプログラムした。システム導入後、部員の3か月平均体重増加量が、導入前比4割増...

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】運転士を志望しており、航空業界の採用が止まって鉄道が第一志望に繰り上がったため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】有　【内定後の研修など】オンラインで一度だけ、2－3時間　【採用人数・倍率】関東地区は54人　【内定者の採用大学・学歴】獨協、法政が多かった東京外語、横国、青学、立教など　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に色覚検査を受け、他社選考状況を聞かれた。第一志望かどうかも聞かれた。　【質問内容】志望動機集団の中で自分より出来ない人がいて、イライラしない？学生時代力を入れたことは？→その中で困難だったことと、乗り越え方キャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目と同じ　【質問内容】志望動機自己PR（長所のみ）→部内で反対はなかったの？→反対意見にどのように対処した？学生時代力を入れたことは？→その中で困難だったことと、乗り越え方キャリアプラン配属希望（新幹線か在来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】第一回と同じ　【質問内容】基本的内容がほとんど。自己PR（長所のみ）活動の中で大変だったこと（自己PRを掘り下げ）どのようにそれを乗り越えた？チームの連携を強化するために一番大切だと思うことは？志望動機学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目は入社2年目？3年目二人目は入社15年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomつなげる→待機（10分）→雑談→それぞれ2問程度質問される→質疑応答10分　【質問内容】学生時代力を入れたことは何ですか？→掘り下げられる自分の長所、短所を教えてください→掘り...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字以下）】◯◯という講義で、「◯◯」をグループで企画しました。毎回の活動前にアイスブレイクを行い、学年関係なく発言できる環境を整えました。全員で議論を重ね、◯◯と◯◯を組み合わせた企画を発表し、優秀賞を頂きました。　【当社への志望理由を記入してくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上、かなり偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン。　【質問内容】実質最終面接とだけあって、相当厳かな雰囲気ではあった。しかし、他企業の最終面接と比較すると、面接官の方がかなりフランクに話を振ってくださったので、話しやすい環境ではあった。志望動機を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン　【質問内容】質問内容は今までとそんなに大差なく、学生時代に力を入れたことと志望動機についてじっくりと深堀されていく感じ。その後に恒例の30分間の逆質問タイム。ただ、緊張感は異なっていた。課長だけあって、風格もあり、や...

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【経緯】最終リクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン。　【質問内容】今までと変わらない。一般的な学生時代に力を入れたことを一通り聞かれ、志望動機を聞かれた。その後学業のことを聞かれ、30分間の逆質問タイムに移った。ただ、今までのリクルーター面談と比較するとかなり厳かで、ふるいにかけてきた。　【...

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【経緯】前回と同じく、志望理由や学生時代に力を入れたことを中心に、ざっくばらんにという感じだった。その一方で逆質問が30分ほどあり、かなり企業説明にも時間を使っているような感じではあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことを中心に、ざっくばらんにという感じだった。その一...

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【経緯】実質一次面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことを中心に、ざっくばらんにという感じだった。その一方で逆質問が30分ほどあり、かなり企業説明にも時間を使っているような感じではあった。1回目についてはかなり通過しやすいと思われる。　【雰囲気】実質一次面接な...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】ゼミ形式の授業で、◯◯・◯◯について深く学んだ。社会的な課題をトピックスとして取り上げ、社会人になっても、興味関心を持って学び続けられる場所や媒体はどのようなものがあるのかということについて、文献を検討しながら議論を交わし、官民の関係などの問題点なども踏ま...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただき、比較検討した結果辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会学生が多いと思います。例年、7割程度体育会学生がいるようです。

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【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特に対策する必要はないと思いますがクレペリン検査がどのようなものか知っておくと余裕ができると思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の各職種担当の最も偉い人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた面接でした。　【質問内容】二次面接と同様就職活動の状況をより詳細に聞かれます。海外に行った経験やアルバイト経験を聞かれました。また、面接前に人事部のアソシエイト職の方から問題を出されます。簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた面接でした。　【質問内容】就職活動の状況について詳しく聞かれます。社名も具体的に聞かれたり、このままJR東海受かったら他の会社はどうするのかということも聞かれました。また、一次面接と変わらず学生時代の話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロフェッショナル職で入社した10年目程の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた面接でした。　【質問内容】志望理由、入社して何をしたいのかを聞かれました。面接が進むにつれて自分の学生生活を根掘り葉掘り聞かれました。また、一次面接ではパンフレットについての...

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について（150文字以下）】四力学を学ぶうちに◯◯や◯◯を数式で解明できる◯◯に興味を持った。また高校時代から◯◯に用いられている◯◯を研究したいと考えていた為、今後は◯◯研究室で複合材料について研究する。全員で一つの装置の製作実習があるが、自分の役割を見つけて周囲に貢献していきたい...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気や福利厚生で選びました。　【内定後の課題の有無】4回程ありました。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】3回ほどです。　【採用人数・倍率】関東で50人程　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以下の大学も多くいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【試験科目】クリペリンテストです。　【対策方法】就活会議やワンキャリアのサイトを見て対策した。

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【学生時代力を入れて取り組んだこと】◯◯での「チーム作り」です。私は、現在◯◯を務めていますが、◯◯当初、◯にはモチベーションの差や後輩先輩の間に壁が生じているという課題がありました。そこで、1人1人に◯◯を付け、主体的に◯◯◯に取り組めるような組織作りや、月1回、全体の目標、◯◯の改善すべき点を◯◯◯から発表する機会を設...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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