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JR東日本（東日本旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR東日本（東日本旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR東日本（東日本旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。一次より年齢が上がってると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、経歴、志望動機や学生時代頑張ったことなどを書類に記入。社員との質問会があったあとに面接。　【質問内容】一次とほぼ変わらない。志望動機について聞かれる。留学や模擬国連などの学生時代に取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。中堅だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、控室で待機のあと、GDの面接官一人と面談。　【質問内容】まずGDについて聞かれ、感想と反省を伝えた後。志望動機について聞かれる。留学や模擬国連などの学生時代に取り組んできたことを聞かれた。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明→GD→面接　【GDのテーマ・お題】地域活性化のために鉄道会社が出来ること。　【GDの手順】個人ワーク（5分）→GD（45分）→発表とフィードバック（20分）始めに、各自でテーマに向き合い、アイディアを考える。GDが始まったら一人ひとり発表してそれをベースに議論を進める。模造...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数、制限時間　【対策方法】対策問題集を2、3周。他社のを使いまわし。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の超実践問題集

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】模擬国連の仲間と力合わせて身に着けたディベート力　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400文字）】挑戦心と粘り強さに自信がある。模擬国連を始めた頃、知識が深く交渉力にも長けた他の参加者におされ、積極的な行動がとれずに非常に悔しい思いをした。議論...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRのタイトル】ひたむきな努力を惜しまず、一皮むけたアメリカ留学　【自己PR】私は、地道な努力を継続し、壁を乗り越えることができます。それが発揮されたのが、大学2年生の夏休みに行った◯◯大学への1か月間の留学です。留学した理由は、大学生で新しいことにチャレンジしたいという気持ちがあったからです。この留学では常に劣等感...

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【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）（400文字以内）】私は塾講師のアルバイトを通して、相手の目線に立って物事を分析・判断する力が付きました。始めた当初は生徒との距離が縮まらず悩んでいました。その解決のため生徒の目線に立って自分の指導法を振り返ると、学習指導ばかりで真意が伝わらず緊張させていることに気づきまし...

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【内定後の課題の有無】無い。院生でも修了できないと内定取り消される　【内定後の拘束】就職活動を終えるように言われたが、推薦状の提出どころか誓約書の提出すらなかった　【内定後の研修など】皆無　【採用人数・倍率】20人以下　【内定者の採用大学・学歴】国立と早慶のみ。旧帝大が半分を占めるが、ほとんど大学被りがなかった　【自分以外...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】中学受験経験があったので特に対策なし。サマーインターンの時に某コンサル企業を通過した結果を使い回した。

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【経緯】エントリー後、電話で面談を申し込まれた　【会場到着から選考終了までの流れ】大学最寄り駅（自宅からのアクセスが良いところを聞かれたので、家が遠い人への配慮あり）のカフェで2時間ほど面談　【質問内容】まず、ESの締め切り前だったので、添削してもらいながらその流れに沿って入社後やりたいことや叶えたいことを話した。ブラッシ...

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【内容】なぜか2回目の説明会　【注意した点・感想】なぜ学内説明会が2回もあったのかは未だにわかりません。このときは参加した学生が少なく、さらに2回とも参加したのが私ともう1人しかいなかったので、多く質問して私のことを覚えてもらえました。1回目のときとは半分ほど違う説明を聞けましたし、社員さんも1人違う方が来ました。

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【内容】座談会　【注意した点・感想】2系統の6人の社員の中から合計3人選んでお話を聞きました。面接前に事業理解を深めてもらうことが主なので、イベントの参加回数で有利に働くことは全くないです。ですが、このときまでに事業理解をある程度深めていないと質問タイムが有効に使えた気がしません。私自身の反省です。

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【内容】技術系の女性社員との座談会　【注意した点・感想】6人の女性社員の中から合計3人のお話が聞けます。技術系という括りで集めているので、系統はバラバラでした。ベージュやピンク系ならネイルもできることと、暗いトーンなら茶髪は禁止されていないことは大きな発見でした。女性の働き方について、他のイベントに参加したときよりずっと聞...

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【内容】社員2人がテーブルについて事業内容を聞く　【注意した点・感想】社員は合計で12人程度いたが、ローテーションはなかった。事務系と技術系どちらもいたので区別がつかなかった。面接前に事業理解を深めてもらうことが主なので、イベントの参加回数で有利に働くことは全くないです。

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【内容】広報解禁前にちゃんとした説明が聞けて、専攻に近い採用系統の話をリクルーターから聞けた。　【注意した点・感想】参加人数が多かったので、これに行ったからといってリクルーターから接触してもらえるわけではないです。私の大学の場合は2つの系統の方がそれぞれ来ましたが、片方はOB・OGでない社員がリクルーターにつくコースだった...

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【内容】企業説明の概要や冬インターンの紹介　【注意した点・感想】参加回数は全く記録していないようなので、参加すること自体は無意味です。インターンはES選考があるので予約だけでは行けませんし、本選考が有利に働くとは限りません。ここでもらう会社パンフレットは薄いものだったので、学内説明会や3月以降のイベントに期待しましょう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で履歴書みたいなものに記入し、記入後に面接　【質問内容】他社の選考状況、志望理由とその深堀り、今まで頑張ったこと・つらかったこと、あなたの長所と短所、あなたが入社することによるメリット、20年後のキャリア、高校から修士まで同じ学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で採用担当者と面談した後に面接　【質問内容】内容は概ね一次面接と同じ志望動機・学生時代に力を入れたこと・辛かった経験・研究内容などオーソドックスなことが半分。転勤があるが大丈夫か、現場作業が多い、夜勤があるという確認があった。それに加...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と控室で話したあと面談に入る　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・辛かった経験・研究内容などオーソドックスなことが半分。転勤があるが大丈夫なのか、現場作業が多い、夜勤があるという確認と、BtoCの企業なのでアルバイトの...

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、お礼のメールのノリで案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、1回目のリクルーター+ベテラン社員と面談　【質問内容】ベテラン社員から志望動機や選考状況等聞かれたあと、逆質問の時間があった。私が女性なので、結婚や出産したらどうするか聞かれたがハラスメントのような雰囲気一切な...

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【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PR】私は目標を忠実に遂行する性格ですが目標以上のことはできなかったことから、GPA3.0以上の成績で大学を卒業するという高い目標を掲げて勉強に取り組みました。しかし1年次は全く目標を達成できませんでした。アルバイトやサークルなど課外活動の多い中で勉強時間が確保できて...

39人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRのタイトル】大きな目標に向けて努力を続けられること　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400文字）】私には目標や課題解決に向けて地道に努力を続ける持続力があります。私は中学生の時から◯◯をやっていましたが、部活ではなくスクール通いだったので試合経験がありませんでした。その...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRのタイトル】根本からの課題解決で、ウェブサイト閲覧数◯位獲得。　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください】私の強みは「根本の課題を見極め粘り強く行動できる」ことだ。お出かけ情報を発信するウェブサイト執筆のインターンシップにおいて、私のチームは当初閲覧数が6チーム中最下位であった。私...

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【あなたがこれまでに挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください：タイトル（30字以内）】逆境においても、目標達成に徹底的にコミットできる。　【あなたがこれまでに挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください：本文（400字以内）】この強みは◯◯会社での海外インターンで最も発揮された。勤務当初は◯◯業務を...

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【自己PR のタイトル（30字以下）と、あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400字以下）】【タイトル：塾講師としてチーム一丸となって受験生の夢をサポートしました】これに取り組んだ理由は、自分の受験勉強の経験やノウハウを活かして、人の役に立ちたいと考えたからです。しかし、1年目の受...

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【自己PRのタイトル】コーチとして協調性とリーダーシップを持って実現した◯◯出場　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。】大学の3年間、◯◯でコーチとして活動しました。そのコーチ活動の中で最も困難だったのは選手の精神面の育成でした。選手達の悩みや考え方が様々で、チームとしてまとまりを欠い...

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【自己PRのタイトル（30字以内）】「謙虚さとコミュニケーションで、チームで目標を達成」　【これまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400字以内）】◯◯のリーダーを務めていた際に直面した、チームの危機を乗り越えた経験がある。チーム運営の問題の原因を分析することでチームを立て直し、課題と目標を共有す...

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】所属サークルが学園祭に出した模擬店で、売り上げの向上に尽力　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400文字以内）】所属するサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めました。同サークルでは近年、目標とする◯◯万円の売り上げを...

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【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。】既存の秩序に縛られず、組織を良い方向に変えていく私は「サークルの形式を変えたこと」に力を注ぎました。学生時代、私は◯◯を討論するサークルに所属していました。しかし本活動では伝統的に一人の発表者が一つのテーマについて発表し、メンバーがそれぞれの意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合後、企業側から用意された履歴書を記入し、それに基づいて面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀りバイトはどういったことに取り組んだのか、何を達成したか、どんな学びがあったか志望動機の深堀り JR東日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6-7年目の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に一人ひとり呼ばれ、面談をする。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り GDの感想、自分の出来を100点中で表すと何点か志望動機の深堀り JR東日本は第一志望か、ほかにどういった企業、業界を志望しているの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク後に、20分程度の面談がある。そこでグループワークのフィードバックや、学生時代に力を入れたことなどを聞かれる。バリバリ選考なので注意。　【GDのテーマ・お題】より多くのお客様にご利用いただくために、JR東日本として何を行うか。　【GDの手順】一般的なGDと一緒。チームとして出...

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【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】特に対策はいらないと思う。不安であれば、参考書を一周しておけばいい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、人事の方と一対一で軽く雑談する機会があった。（おそらく選考ではない）その後、会議室に行って本番の面談。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと志望動機 JR東日本は第一志望かどういった企業から...

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【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400）】私には、周りを巻き込む力がある。私は、ヨーロッパの学生を20名東京に招き、日本人60名と共に国際人の定義について考える、国際交流プロジェクトを企画している。そこで、ヨーロッパの学生からの応募総数増加を実現した。昨年度は応募総数が25に留ま...

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【自己PR】私は、継続して物事に取り組むことが出来る能力を持っています。その大元となる力は、私の忍耐力です。私は中学と高校の6年間◯◯をしていました。中学卒業時においても◯◯が取れず、周りより劣等感を持つこともあります。昇段試験ではなかなか合格せず、自分が何をすべきかを見失いかけてもいました。そこで、高校1年生の間に◯◯を...

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【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください：タイトル（30文字以内）】◯◯での営業インターンで発揮した主体性　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください：本文（400文字以内）】私は目標や目的を達成するために主体的に考えて行動することができます。これは◯◯での長期...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400文字以内）】私は留学の授業で多様性を尊重しつつ周囲を巻き込む力でクラス1位獲得に貢献しました。◯◯に関する授業で、グループワークのテーマは◯◯でした。当初はチームメイトの国籍が多様なためチームワークが上手く機能しないことが課題でした。原因を分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】案内の方にはかなり上層部の方との面接だと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社での面接。受付を済ませ、ロビーで待つ。ロビーで事前面談があり、学生の緊張をほぐすためにいると説明されるが実際には面接。質問内容は JR他社との比較、何故東日本でなくてはいけな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された。 8人程の学生と社員の方2人がいた。控え室ではアイスブレイクが行われ、簡単な自己紹介や社員の方に質問などをした。面接のためのESのようなものを書いた。面接で聞かれることや、雰囲気などを教えてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク後に、1人ずつ面談があった。担当社員はグループワークと同じであった。　【質問内容】①自分の理想のリーダー像について ②（自分が受けた）生活サービスで、何がしたいのか ③②を踏まえて、JRとして何がしたいのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、割り振られた席に向かう。5〜6人の学生で1つのテーブルに集まっていて、そのグループでワークを行った。グループは15個程あったように思う。1グループにつき、社員の方は2人いて、ワーク前に自己紹介などをした。社員の方は、学生達の緊張をほぐそうと色々と話をしてくれた。　【GDのテ...

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【試験科目】非言語言語　【対策方法】SPIの問題集で、非言語の対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ」「SPIテストセンター1200題」 unistyle

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【内容】企業説明会先輩社員への質問時間が多かった。　【注意した点・感想】募集職種によって、説明会の日程が異なるため、希望する職種について予め調べておき、注意する。自分の関心がある部分を明確化しておくと、質問がスムーズにいく。先輩社員の方は事業に関することから、働き方まで赤裸々に語ってくれた。

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【あなたがこれまで困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400字以内）】大学一年の夏、◯◯で行われる◯◯法人主催のビジネスセミナーに参加した。参加理由は、英語やビジネスという苦手なことに取り組みたいということと、未知の経験をし、視野を広げたいと考えたからである。パスポートすら持っていなかったが、大きなチャン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社系統部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係のかたと雑談後面接　【質問内容】・会社で何をしたいか？・保線：保守土木：建設の希望割合・希望勤務地・転勤について家族はどう思うか？・海外勤務に興味があるか？・学部を選んだ理由・大学の成績は？・研究...

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【試験科目】オーソドックスな科目（玉手箱の某用参考書通り）　【各科目の問題数と制限時間】25分程度で30問くらいだったと思う。　【対策方法】市販の参考書を2-3周すれば充分

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【経緯】3月からの大学での会社説明会参加後。　【会場到着から選考終了までの流れ】本番の面接と同じ形式はじめは向こうからのいくつかの質問、その後、会社について聞きたいこと最後にESに沿った質問　【質問内容】・なぜ就職しようと考えたのですか？・他社はどこを受けていますか？なぜその会社を受けていますか？両方受かっ...

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【質問内容】①今の日本の課題は何だと思いますか？ ②建設・土木業界の課題は何だと思いますか？ ③鉄道業界の課題は何だと思いますか？ ④当社を志望した動機はなんですか？ ⑤なぜ鉄道業界を志望したのですか？ ⑥なぜJR東日本を志望したのですか？（JR東海やJR西日本ではなく、なぜJR東日本か？）　【注意した点・感想】...

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【内容】地方創生に関してJR東日本が取り組んでいること　【注意した点・感想】このセミナーに関しては、理系は参加しなくてもよさそう（ただし、参加票は提出するので、プラス加点にはなるかも）。各系統で実施していることではなく、あくまでも全社的に実施していることなので、ネットで調べてもすぐ出てくる情報だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木系統の本社課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場案内の4年目？位のかたと事務的なやり取りの後、カフェに移動。その後は、本番の面接と大差なし。　【質問内容】・志望業界（鉄道と高速道路の違い）・JR東の理由・会社で何をしたいか？・好きな教科、物理化学どちらが好...

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【自己PRのタイトル（30字以内）】リーダーとして取り組んだ◯◯の運営管理　【あなたがこれまで困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400字以内）】私の強みは、長期的視点から目標を設定し、周囲の仲間を巻き込み成果を出すことである。私は、社会人として必要な能力を高めたいと思い、◯◯の運営管理のリーダーを務めた。...

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【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など、400文字以内）】私が最も注力したことは、サークル活動の参加率の維持です。私はテニスサークルに所属し、練習係を務めていました。私のサークルでは、練習参加率の低下が課題でした。年度の前半は参加率が高い一方、10月以降になると参加率が半分以下に落ちる傾向がありました。その状況を...

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【選択した職種を志望する理由を具体的に教えてください。（600文字以内）】列車制御システムは人々の日常を支える鉄道の根幹に関わる重要なシステムだからです。正確で安定した運行に直接貢献できるのが列車制御システムだと考えました。日本の鉄道サービスが世界トップレベルの安全性や正確性、利便性を保っている影には列車制御システ...

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【選択した職種の志望理由600文字】私は大学に入学してから6年間1時間半程度の電車通学をしてきました。1年を通すと多くの日数で利用しており、鉄道が問題なく動くことが当たり前のように感じてきました。私達は鉄道があるからこそ通学や通勤を安定してすることができ、学業や仕事をすることができています。大きな遅延が少なく運行しているの...

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【選択した職種（駅・乗務員）を志望する理由を具体的に教えてください。（600字）】東日本各地の移動手段を支える使命感と責任感を持って、安全で正確な輸送を確実に実現し、人々の生活に欠かせない「当たり前」を支えたいと思うからです。私が生まれ育った◯◯に住みながら都内の大学に通うことができたのは、貴社の鉄道路線のおかげです。...

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【採用人数・倍率】全体で1,200人程度。支社別だと、1班に10人程度のものが複数班編成される。　【内定者の採用大学・学歴】レベル、国公立・私立問わずさまざまな大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD）、待機、面接、終了。GDを受けた同じ時間帯の組で、面接は前半組と後半組に分けられる。　【質問内容】・面接待機中の心境など、アイスブレイク・自己PR、学チカおよびその深掘り・GDの手ごたえ・これまでの選...

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【会場到着から選考終了までの流れ】（健康診断）、プロフィールシート記入、GD　【GDのテーマ・お題】もしタイムマシーンで行けるなら、過去か未来か　【GDの手順】手順は示されない。意見をグループでまとめ、最後に社員に向けて発表してほしいと指示があるのみ。あとは各自、グループで進める。自分がリーダー役を買って進行を進めたが...

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【内容】保守基地および変電設備等の見学、および座談会　【注意した点・感想】選考には何ら関係ない。駅・乗務員を志望していたがワークショップは無かったため、他フィールドである信号・通信のワークショップに参加した。最後の座談会ではそういった事情を汲んだ支社の人事の方が、急遽駅・乗務員経験のある社員の方の座談会を開催してくださるな...

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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】スマホのクレペリン対策アプリ

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書

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【自己PRのタイトル（30字以内）】積極的に行動し、周囲を巻き込んで課題を解決できます　【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）（400字以内）】大学の◯◯ゼミでは、入賞を目標にメンバー4人で「◯◯」というプランで、◯◯コンテストに取り組みました。しかしゼミ以外の時間で4人が集まれる時間が無く、1ヶ月後の締め切り...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が何度かある　【採用人数・倍率】支社ごとの採用だが支社で何名かは不明　【内定者の採用大学・学歴】march.その他多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後すぐに別の部屋に移動して面接があった　【質問内容】前日はよく寝ることが出来たか。朝食は食べたか。ワークショップの感想。ワークショップに参加して弊社にどのようなイメージを持ったか。志望動機。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で志望動機など簡単な履歴書を書く。そのあとグループごとに会場まで移動する。テーマや発表についての説明の後、30分ほどディスカッション。 1人が発表。待機室に戻る。　【GDのテーマ・お題】終電時間を今より早めるべきか否か。　【GDの手順】1つの部屋内で4人班が5つほどあっ...

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【内容】仕事内容（保線・土木・耐震補強）や研修期間の様子について座談会　【注意した点・感想】土木技術センターという建物に入ることが出来たり、それまでの説明会以上に詳しく保線・土木の仕事内容を聞くことが出来、業務や仕事のイメージがついた。また、社員の方には働き方や仕事の様子を聞き、不安や疑問を解消出来た。

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【試験科目】性格・能力（言語・非言語）　【対策方法】参考書を繰り返しのってるパターンをすべて解けるようにする。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら、1桁の足し算をする。約15分を2回やり、間に5分間の休憩があった。　【対策方法】インターネットでクレペリン検査の採点の際に見られるポイントについて調べる。時間内で全力で解きながらも、ネットで調べた定型の形になるように意識した。

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【自己PRのタイトル】目標達成のための徹底的なコミットメント（◯◯部）　【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）】私は、目標を決めやるべきことを明確にし、逆境でも努力することが出来ます。◯◯部で途中入部からリーグ戦出場を果たしました。大学1年2月に、「何かに全力で打ち込み、自分を変えたい」という思いで学生日本一を...

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【自己PR「学生時代力を入れてきたこと」など】私は大学の◯◯に所属し学生指揮者を努めました。◯◯の活動をする中で、他大学の演奏の上手さに感動し自分たちも更に良い演奏ができるのではないかと思い自ら指揮者に立候補をし、レベルの高い◯◯を目指しました。ところが指揮をすることは楽器を弾くこととは大きく異なり、多くの壁に直面しました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーの受付にて待機-面接-解散　【質問内容】どうして鉄道業界に興味をもったのかその中でJR東日本である理由は何か内定は貰っているか？内定を出したら来てくれるのか航空業界を受けている理由グループの中で自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の中堅社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で面会票というES的なものを書かせられる。書き終わったら控室にいる社員と談笑。その後、別の部屋に呼ばれ面会。終わり次第各自解散。　【質問内容】志望動機、どうしてJR東なのか、他にどんな業界を受け...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名札を渡され指定された席に行く。その後GDが始まる前に社員さんが2人来る。GD後は一人ずつ個別面談に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】のって楽しい電車とは何か　【GDの手順】ターゲットを決め、ハード的側面からアプローチするのか、ソフト的側面からアプローチするのか決めた。その後、それ...

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【内容】複数人の社員さんと、時間を区切って話す座談会　【注意した点・感想】これは、まったく選考に関係しないものであったが、働いている社員さんの生の声を聞けるいい機会の為、参加することをおすすめする。質問する人が意外と少ないので、たくさん質問を用意していくのがいいかもしれない。

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【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。】私の「生まれた好奇心を実現する挑戦力」は誰にも負けないと考えている。学生時代は、7業種のアルバイト、◯◯へ◯◯、セミナー開催等に挑戦してきたが、中でも◯◯留学は困難にあふれていた。大学での学習を通じ「観光」に興味を持ち、◯◯で学びたいと考えたが、英...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着-説明-（GD）-面接-（GD）-解散　【質問内容】・どうしてJR東日本なのか・プロフェッショナル採用とポテンシャル採用併願の理由・キャリアプランはどのように考えているか・乗務員を経験した後、何がしたいか・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着-雑談・説明-会場移動-GD　【GDのテーマ・お題】のび太にとってドラえもんは必要か、不要か。すべての電車に自動化放送を導入するべきか否か。　【GDの手順】ディベート形式。面接官から肯定側、否定側どちらにつくか指定される。その後、5分間作戦会議をしたのち、自由にディベートを開始する。面...

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【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし。クレペリンは対策すると落ちます。

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【試験科目】構造能力・英語以外のすべて　【対策方法】一般的なSPI対策で十分

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【自己PR】自己PRのタイトル生まれた好奇心を実現する挑戦力私の「生まれた好奇心を実現する挑戦力」は誰にも負けないと考えている。学生時代は、7業種のアルバイト、◯◯へ入隊、セミナー開催等に挑戦してきたが、中でも◯◯留学は困難にあふれていた。大学での学習を通じ「◯◯」に興味を持ち、◯◯で学びたいと考えたが、語学力が...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間待機 30分面接　【質問内容】なぜ鉄道業界なのかなぜ東日本旅客鉄道なのか子供のころから鉄道好きか他の選考企業はあるか第何希望か、なぜ第2希望なのか何を研究して来たかこれまでに東日本旅客鉄道が起こした事故...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明 GD　【GDのテーマ・お題】旅行は沖縄に行くか北海道に行くか裁判は人が裁くべきかAIが裁くべきか　【GDの手順】始めに自己紹介を1分ずつ行う 2チームに分かれ、テーマを言われるそれぞれのチームがどちらの意見サイドに付くか決定 5分でチーム内で話し合い、10分で相手のチー...

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【試験科目】クレペリン　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を解く

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】改革に向けて集団を牽引する能力　【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）（400文字以内）】私は◯◯で学部2年から現在まで4年間継続してアルバイトを行っており、アルバイトリーダーと店長代理職を兼任し、店舗の食材原価改善に取り組んだ。私の店舗は地域内で数値が最も悪く、原因として...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前言う→控室→呼ばれる　【質問内容】就職活動の軸どんな企業を受けているのかなぜ鉄道で、なぜJR東日本なのか JR東日本の弱みってなんだと思う？自分の長所、短所それをどうJR東日本で活かすか支社に関...

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【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算をしていく。1分毎に下の行にずれる。　【対策方法】不安だったら市販の対策本を買って行えばいいが、特に対策はしなくても平気。

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】市販の本を買って対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】常に見られている意識で臨んだが、他社のセミナーとは違ってJR東日本のセミナーは本当に採用には関係なさそうだった。なので、突っ込んだ質問をするならこの機会しかないと思う。しかし、雰囲気が堅苦しかった。堅すぎる。良くも悪くも鉄道会社という感じで、集まってくる学生もそういった学生ば...

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【駅・乗務員フィールドを志望する理由を教えてください。】現場第一線で接客・サービスの面から「次の当たり前」へ貢献するプロフェッショナルになりたく思い志望しました。それは運転手や車掌、駅員など鉄道会社の人によるサービスの「当たり前」の素晴らしさに日々、感動しているからです。その上で貴社に拘る理由は2点です。まず貴社が日本...

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【「JR東日本だからこそあなたが実現したいことはなんですか。また、その実現のために、あなたのこれまでの経験を具体的にどのように活かしますか。」】学生向け企画切符づくり私は趣味である国内外への旅行を通して電車旅の楽しさを知った。その一方で短・中距離では学生旅行は自動車が多く、私はここに問題意識を持っている。貴社のフリーパ...

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【内定後の課題の有無】特にありませんでした。　【内定後の拘束】他社の選考辞退と就職活動の終了を求められました。　【内定後の研修など】今後あるとのことでした。　【採用人数・倍率】公式では1100との記載がHPにありました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて履歴書記入→会場でグループディスカッション→終了し控室　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力　【GDの手順】YouTubeをみました。4人と人数が少ないため自らが進行を行えるチャンスは大いにあると考えます。またテーマから選ぶ形式でした。かなり漠然としたテーマであることから4名が...

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【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度・45分　【対策方法】SPIの対策本を一通り学習しました

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で履歴書の記入→順番に案内→控室　【質問内容】・志望理由・学生時代に頑張ったこと・アルバイトの経験・大学時代の経験をどう仕事に生かすか・最近の気になったニュース・弊社の悪いところ・規則などの順守事項確認・...

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【自己PRタイトル（30字）】サービス業とは〜お客様のために〜　【自己PR 内容（400字）】私が御社を志望するきっかけは大学時代にしたホテルでのアルバイトの経験です。私は大学時代3年間ホテルの◯◯としてアルバイトをしました。◯◯はお客様と関わりの深い立場で、常にどうしたらお客様が満足していただけるかを意識し接しました。た...

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