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大和証券の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
大和証券の面接/面談の体験談一覧です。大和証券の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、大和証券の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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部門別コース(総合職)
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18年卒
質問会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の男性の中堅社員。(自分が希望している部署の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで、自由に質問できる。特に、自己紹介や向こうからの質問なども無く、純粋に仕事や会社のことについて話を聞かせて頂ける。 【質問内容】逆質問 ・一案件当たりの、チームの人数 ・どのよ...
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18年卒
部門別コース(総合職)
内定
18年卒
質問会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性の現場社員(IB関連部署) 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてから、自己紹介を行った後は終始ずっと逆質問。 【質問内容】逆質問 ・大和でよかったと思えること ・他社と比べた場合の、案件の回し方(人数や構成など) ・今後、歩んでいきたいキャリアプラン ...
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18年卒
部門別コース(総合職)
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18年卒
人事面接(第1回)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待機スペースでチェックイン後、隣の大きな部屋に誘導され、面接が行われる。他のテーブルでも、社員1学生2〜3 の集団面接が行われていた。 前回のリクルーター面談やESを中心に、人事から質問される感じ。最後に逆質問の時間...
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総合コース(総合職)
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】6月からの面接に備え、意思確認ということで最後に質問させていただく機会として設けられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合し、お話しました。 【質問内容】・総合コースとエリアコースの待遇の差 ・総合コースで入った場合の寮の話 ・それぞれのコースに所属している人の雰囲気の差 ・昇格のスピード ...
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部門別コース(総合職)
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18年卒
個人面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望先の部門の人が来てくださった。真剣に話を聞いてくれるとても良い雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着きしだい、すぐに面談が開始された。 【質問内容】なぜ金融業界なのか? なぜ証券会社なのか? その中でもどうして大和証券なのか? どうしてリサーチ部...
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18年卒
部門別コース(総合職)
内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】マイページに登録をし、そこから電話が来ます。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1人と学生3人で面談をした。志望動機や志望部門の確認をした。コーヒーを飲みながら、穏やかな雰囲気で進んだ。 【質問内容】大和証券をどうして志望しているのか? 他社や他業界は受けているのか? インターンは参加したのか? なぜメー...
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18年卒
総合コース(総合職)
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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部ベテランと中堅で構成 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後に面接開始 【質問内容】・志望理由 ・学生時代にがんばったこと ・業務は大変だが覚悟はあるか ・自分の強みと弱みは何か ・子供の頃はどのような性格であったか ・卒業要件を満たす単位は取得...
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18年卒
総合コース(総合職)
内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分待機後実施 【質問内容】・証券業界、当社への志望理由 ・アップル、グーグル、フェイスブックの中でどれが最も利益を生み出すと考えるか ・ゼミでの勉強 ・ロボットは証券業務にどのような影響をあたえるか ・フェイスブックはイ...
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総合コース(総合職)
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】電話で社員を紹介された 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で対語に席に案内 【質問内容】・冒頭10分で選考状況や取得単位数を書いた ・身内に証券会社勤務の人がいるか聞かれた ほぼ逆質問(以下例) ・証券会社の志望理由 ・なぜ大和を選んだか ・他社との違い ・やりがいを感じたこと ・辛かったこと ...
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18年卒
総合コース(総合職)
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】新卒サイトに登録すると、あちらから電話がかかってきて、社員のかたとの面談の場が設けられます。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合して、40分ほど時間があり、社員のかたに質問させていただけます。 【質問内容】・女性活躍を推進されていますが、具体的にどのようなところに注力していますか? ・1日の具体的なス...
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総合コース(総合職)
内定
18年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い役員。顔が怖い。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、学生3人が呼ばれ個室に案内される。若手社員も一緒に部屋に入り、進行役をしていた。学生が各々自己紹介と志望動機を1分程度で話した後、面接官から質問され3人が答える形式。質問は1問のみだった。 【質問...
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18年卒
総合コース(総合職)
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18年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上席の役職につかれている方でした。若干強面でしたが、話し方などは怖くはありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれたら隣の部屋へ。一部屋にいくつものブースが作られていて、そこで1対1の面接。 【質問内容】自己紹介と金融業界や大和証券の志望理由。学生...
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総合コース(総合職)
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】前回のカフェ面談後電話にて、次は人事に会って頂きたいと言われ日程を予約。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに集合後、控室で待機。学生2人が呼ばれるので隣の広い部屋に入り30分程度人事と会話する。その後解散。 【質問内容】簡単な自己紹介と自己PRの後、学生時代に力を入れたことについて聞かれました。その後はそ...
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総合コース(総合職)
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】4月下旬に社員の方から電話を頂き、会社の理解を深めるために1時間程度の懇談会を開きたいと言われ日程を予約した。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのビル内にあるカフェに集合し、そこで1時間程度社員に質問をしてお話をする。自身の経歴や体験談などを語ってくださる。 【質問内容】自己紹介や金融業界の志望理由、大和...
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部門別コース(総合職)
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14年卒
4次面接
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本選考
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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められる。 社員の方が呼びに来て、応接室のようなところに通される。 30分ほど面談が行われる。 終了後、エレベーターホールまで送ってもらって終わり。 【質問内容】エントリーシートの内容に基づいて面接が行われる。 役員の方たちとの面接だが、3次までとあまり内...
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部門別コース(総合職)
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14年卒
3次選考
/
本選考
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と一緒。今回はTOEICのスコアを提出した。 控室に集められる。 社員の方が一人ひとり呼びに来て、応接室のようなところに通される。 約1時間面談が行われる。 終了後、エレベーターホールまで送ってもらって終わり。 【質問内容】エントリーシートの内容に基づいて面接...
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部門別コース(総合職)
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14年卒
2次選考
/
本選考
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と一緒。 控室に集められる。 社員の方が一人ひとり呼びに来て、応接室のようなところに通される。 約1時間面談が行われる。 終了後、エレベーターホールまで送ってもらって終わり。 【質問内容】前回と変わらない。ただ、社員から質問されることが前回より多かったように思...
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部門別コース(総合職)
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14年卒
1次選考
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本選考
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【時期】3月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められる。 社員の方が一人ひとり呼びに来て、応接室のようなところに通される。 約1時間面談が行われる。 終了後、エレベーターホールまで送ってもらって終わり。 【質問内容】学生時代に頑張ったことなど、一般的な質問をされる。 しかし、メインは学生からの質問であ...
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部門別コース(総合職)
内定
14年卒
2次面接
/
インターンシップ選考
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、リサーチ部門の部長と面接。人事は特に何も話さない。最後に逆質問有り。 【質問内容】ESの内容の確認に加えて、価値観を問われた。たとえば、「外銀のリサーチと日系証券のリサーチであれば、どちらに入社するか」など。また、ESの内容(株価について)は、割安・割高の...
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14年卒
部門別コース(総合職)
内定
14年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、個室に案内され、人事と1対1の面接 【質問内容】自己紹介のあと、基本的にはESの内容にそって質問を受ける。ESの②である、株価が上がると思う企業については、関連した質問が追加される。なぜかという根拠が重要。「英語力・海外経験はあるか?」とも聞かれた。 【雰囲気】広い...
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17年卒
総合コース(エリア総合職)
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され名前がリクルーターの方に呼ばれます。 【質問内容】証券業のやりがいはどう考えていますか? 選考状況について。他に出ている内定はどうするのか? 大和証券は第一志望か?内定を出したら本当に入社するのか? ...
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17年卒
総合コース(エリア総合職)
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務の方で、厳格な雰囲気がただよっていました。笑顔はほとんどありません。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され3人一気に呼ばれます。 【質問内容】1分間で自己紹介と志望動機 自己紹介の深堀で学生時代頑張ったことに関して質問されました。 選考状況。どこの内定をも...
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17年卒
総合コース(エリア総合職)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男性 人事の方 穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機して名前が呼ばれ、面接会場へ移動 【質問内容】基本的にESに沿って質問される。 志望動機(金融業界、証券会社、大和証券の志望動機をそれぞれ答えられ方が良い) 学生時代頑張ったことは...
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総合コース(エリア総合職)
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】社員の方々がすごくいい人ばかりでした。本当に学歴などは関係なく人を見てくれていると感じた。
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総合コース(総合職)
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16年卒
最終面接(人事面談)
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→別室に呼ばれる 【質問内容】役員面接の感想、志望動機、証券営業できるか、他社と比べて志望度はどのくらい高いか。その場で内定を頂きました。握手もします。その後、取らなければならない資格の説明、その日の夜にある懇親会に参加できるかなどを聞かれる。 【雰囲気】フランク ...
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総合コース(総合職)
内定
16年卒
3次面接(役員面接)
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→役員の部屋 【質問内容】自己紹介と志望動機を1人1分程度で話し、その後1人ずつ質問される。 エントリーシート中心に聞かれる人、商品知識について聞かれる人、なぜその学部にしたのか聞かれる人、それぞれでした。 また、他社の選考状況についても聞かれ、志望度の高...
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16年卒
総合コース(総合職)
内定
16年卒
リクルーター面接
/
本選考
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル集合→カフェ 【質問内容】逆質問ばかりです。 今まで人事関係の仕事の方とばかり話してきたので、ホールセール部門の方との質問会をご好意で開く、といって呼ばれました。 しかし、その方も人事の方でした。 ホールセール部門の仕事内容、他社との違いを中心に聞きました。 ...
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16年卒
総合コース(総合職)
内定
16年卒
2次面接
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本選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース 【質問内容】履歴書と成績証明書を提出してから、その書類を読みながら自己PRを中心に聞かれます。 また、志望動機に関わること、なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和証券なのかも聞かれます。 熱意を伝えることが大切だと感じました。 【雰囲気】年次が高い社員の方なので...
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総合コース(総合職)
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16年卒
1次面接
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本選考
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル集合→呼ばれる→カフェ 【質問内容】自己紹介、大和証券の強み、逆質問。自己紹介では、前の人が学生時代に頑張ったことを話したため、一人一人が学生時代頑張ったことと強みをいう流れになってしまった。しかし、時間も限られているので、短く自己紹介したほうがよいと思われます。 ...
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リクルーター面接
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本選考
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】スタバ前集合→社員の方の迎え→ホテルのカフェ 【質問内容】志望動機、証券営業の醍醐味、辛さ、乗り越え方、逆質問。 特に、証券営業の辛さをどう乗り越えられるのかを集中的に聞かれました。 逆質問では、社員の方から仕事内容やできる営業マンはどんな人かをお聞きしました。 【雰...
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総合コース(総合職)
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、面接しました。 【質問内容】志望動機、第一志望かどうか、証券営業として働いていけるか、学生時代力を入れたことは何か、入社後何をしたいかといったことを聞かれました。 ここでも、エントリーシートと提出した成績表のことを元に聞かれました。 【雰囲気】今まで...
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総合コース(総合職)
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16年卒
三次面接(部長面接)
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本選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の案内され、名前が呼ばれたらそれぞれ個別のブースに入り面接する形でした。 【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、入社後何をしたいか、証券会社に対するイメージ、人と接することが好きかといったことを聞かれました。エントリーシートに沿っての質問でした。 また、...
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二次面接(リクルート面接)
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本選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。 【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。 【雰囲気】前回と同様で、...
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一次面接(リクルート面接)
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。 【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。 【雰囲気】とにかく和やかで、...
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最終面接
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後別室に移動し、面接。 【質問内容】最初に「会社としてはあなたを採用したいという意思を持っています」と最初に伝えられる。 ・他社の選考状況 ・なぜその業界・企業を受けているのか ・大和証券の志望度 ・他社と迷っているならば、正直に答えて欲しい...
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2次面接
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、そこから面接を行う部屋へ移動。1人ずつ志望動機を述べた。 【質問内容】学生によって異なる質問をぶつけられた。私の場合は以下の通りである。 ・入社したら取組みたい仕事は? ・あなたが入社することで、弊社にどのように貢献できますか? ・IT業界も受けて...
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1次面接
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、隣の部屋で面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・なぜ金融? ・なぜ証券? ・なぜ同業のなかでも弊社? ・賭け事は好き? ・卒業まであと何単位? ・株式や債権に対する興味はある? ・最後になにか聞きたいことは? 【...
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リクルーター面接(2回目)
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの喫茶店を待ち合わせ場所に指定され、中に入ると社員の方がいらっしゃった。社員の方からの質問に答え、最後に少し逆質問の時間があった。 【質問内容】基本的な質問のみであり、深く掘り下げられることもなかった。ただ、学生が2人いるため、もうひとりの学生の話を聞いているかどう...
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リクルーター面接(1回目)
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本選考
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、順番に学生が呼び出され、隣の部屋で面接を行う。 【質問内容】・自己紹介(大学名は不要) ・会社選びの基準 ・他に受けている業界(その業界との整合性を伝えるように意識した) ・なにか聞きたいことは?(逆質問の時間が大部分であり、3人の学生がいるた...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、広報部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待機。名前を呼ばれたらパーテーションで区切られた個人ブースに移動。成績証明書などを提出して面接開始 【質問内容】自己PR 学生時代頑張ったこと。 銀行系証券会社との違いについてどう思ってるか。 どうして証券会社...
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準備
非公開 | 非公開
【感想】それまで全く理解していなかった独立系証券の特徴を知る機会になり志望度が一気に変わった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス バブル世代 【会場到着から選考終了までの流れ】新幹線で東京到着後受付を済ませ待合室で待機。終われば即解放。 【質問内容】大学時代何をしていたかや自己PR等ありきたりなことを聞かれます。しかし、恐らく内容ももちろん判断材料ですが面接室への入室の仕方や着席のマナー、姿...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス バブル世代 【会場到着から選考終了までの流れ】新幹線で東京到着後受付を済ませ待合室で待機。終われば即解放。 【質問内容】大学時代何をしていたかや自己PR等ありきたりなことを聞かれます。しかし、恐らく内容ももちろん判断材料ですが面接室への入室の仕方や着席のマナー、姿...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機し、名前を呼ばれれば入室。 面談終了後はそのまま帰宅。 縁があればそのひのうちに最終の案内。 【質問内容】志望動機や自己PR、大学時代何をしていたかなどを細かく聞かれます。とくに、これらの話のなかで自身の発...
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リクルーター面談
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【感想】担当のリクルーターの方には非常にお世話になり、就職活動に関する自分の悩みになども丁寧にお答えいただけたので非常に感謝している。決して自社の押し付けではなく、こちらの意思を常に優先してくださったところがありがたかった。
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【感想】担当のリクルーターの方には非常にお世話になり、就職活動に関する自分の悩みになども丁寧にお答えいただけたので非常に感謝している。決して自社の押し付けではなく、こちらの意思を常に優先してくださったところがありがたかった。
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事上席の男性(6月1日の面接と同じ方) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(20分程度)→終了後、退出 【質問内容】役員面接に通った時点で合格であったようで、この面接は選考と言うよりは意思確認であった。 入社しないので...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(30分程度)→終了後、退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(ここまでを1分で話す) ・証券と銀行での投資銀行業務の違いは何だと考えているか(学生ごとに異なる質問) ・これ...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事上席の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたらブースに移動→面接(30分程度)→終了後、退出 【質問内容】最初のリクルーター面談の時から銀行が第一志望だと言っていたためか、銀行との比較に関する質問が多かった。 ・金融、銀行、証券の志望...
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質問会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら広い部屋に移動(特に仕切りはなくすぐ隣でも面接が行われている)→面接(30分程度)→終了後、退出 【質問内容】・目標に向けて努力した経験はあるか ・上記のことに関して少し深堀り ・逆質...
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リクルーター面談
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【感想】ここで良い印象を抱いたのでエントリーシートを出そうかなと思った。 2人とも笑顔で質問に丁寧に答えてくださり、企業に対する理解が深まった。
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(40分くらい)→会議室に移動して面接→終了後退出 【質問内容】始めに自己紹介と志望動機を1分程度で話し、他社の選考状況を述べた。「大和証券の『人』がいい」とは何か、またその理由や源泉となる施策は何だと思うのかを...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長・女・15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(開始予定時刻より10分早まった)→個別ブースに移動して面接→終了後退出 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張って取り組んだこと(学業とそれ以外)、ストレスを感じる瞬間とその対処法、休み...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・男・10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(開始予定時刻より10〜15分待つ)→面接会場(広いスペースに机がいくつも置いてある、仕切りはない。お茶もらう)で面接→終了後退出 【質問内容】自己紹介、学生時代に目標を持って取り組んだこと(軽く突っ込まれ...
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リクルーター面談
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【感想】面談を通して、だんだんと志望度が高まっていった。
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最終面接(役員面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人の役員。年齢は50台後半か。口調は優しめだったが、時々こちらを試すような質問も飛んで来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら役員部屋に通され、そこで役員との面談が行われる。人事の方が司会進行をしてくれる。 【質問...
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二次人事面談(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅かそれ以上の女性人事。優しそうで物静かな方。深掘りはしてこない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の小部屋に通され、一対一の面談が始まる、 【質問内容】自己紹介、研究内容 証券を志望する理由 他社の選考状況 逆...
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一次人事面談(グループ面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性人事。物腰柔らかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の大部屋に通され、そこで人事との面談が行われる。部屋では他の学生の面談がいくつも行われており、仕切りはない。人事との面談では志望動機、他社の選考状況を聞か...
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部門別コース(総合職)
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一次人事面談(グループ面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性人事。物腰柔らかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の大部屋に通され、そこで人事との面談が行われる。部屋では他の学生の面談がいくつも行われており、仕切りはない。人事との面談では志望動機、他社の選考状況を聞か...
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リクルーター面談
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【感想】面談の目的は仕事内容を知ってもらうためであると感じた。ここで落ちることはないと考えられる。
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【感想】面談の目的は仕事内容を知ってもらうためであると感じた。ここで落ちることはないと考えられる。
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人事面談(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代前半・人事上席・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機(複数の学生と同席)→リクルーターに呼ばれる→面接・逆質問→終了 【質問内容】・就職活動の進捗 ・志望動機、きっかけ ・就職活動の軸 ・入社後、やしたいと考えている仕事 ・リクルータ...
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人事面談(2回目のリクルーター面談直後、同日)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代前半・若手人事・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】→当日カフェで待ち合わせ(他の学生も沢山いた) →社員の自己紹介 →社員の方に質問をする →終了 【質問内容】「給与等の選考が進むにつれて質問しづらくなることを聞いてもらう機会だ」と伝えられて、面談が始...
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リクルーター面談
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【感想】・選考感をあまり出してこないだけに、油断は禁物。 ・人柄と企業への興味度合いを見られていると感じた。(主に逆質問なので、どこを見て選別されているか不明だという学生が多かった。)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2人、社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機部屋でしばらく待機した後面接室に呼ばれ面接します 【質問内容】まず自己紹介と志望理由を聞かれました。 その後、学生時代にがんばったことを聞かれました。一人ずつ指名されて答えていき、たまにさらに質問を重ねられてた...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事部長、淡々とした口調 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生数人のいる部屋で待機し、その後名前を呼ばれ、1対1の部屋へ案内され、そこで面接をうけて終了 【質問内容】自己紹介と志望動機をまずはじめに話しました。 次に、ESに書いた、他に志望している企業、業界に...
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リクルーター面談
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【感想】積極的に質問するべきだと思いました。2回目になると質問内容も尽きてくるので、事前に用意しておくか、細かい部分を訪ねると良かったと思います
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室があり、1人ずつ呼ばれて面接が開始する。 【質問内容】はじめに、成績証明書等を渡す。その後、学生時代頑張ったこと等を話していくようだが(帰りに一緒になった人の話より)、私は「君の話はきいているよ。」といわれ、いきなり内定が出せ...
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リクルーター面談
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【感想】正直、楽しく会話さえできればよいのかなと感じた。とにかく、時間が短かった。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面談→終了 【質問内容】面接ではなく、面談になっていたので、すでにインターンの参加は決まっていた。ただ、各部門への人数調整のためにある程度の学生は希望した部門ではなく、面談を通して適性を見られたうえで、インターン...
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