職種別の選考対策
年次：
26年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
No.405512 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で20名ほど |
| 参加学生数 | 60名ほど |
| 参加学生の属性 | 理系院生、学部生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2.5日間は生保のグループワーク。残り2.5日間は年金のグループワーク。
生保はグループワーク及びその成果発表1回、年金はグループワークが3回あり、1つは発表任意で、残りの2回は成果発表ありだった。総じて発表時間は質疑応答含めて10分ほどだった。
ワークの具体的な手順
始めにエクセルで個人ワークを行い、グループワークで必要な数値の算出方法を学び、その知識を用いてグループワークを行う。
インターンの感想・注意した点
グループワークが5日間で4回とかなり多く、一つ一つの内容が軽いわけではなかったのでその点で苦労した。だが、逆に言えば場数を沢山踏むことが出来たので成長につながった。年金コンサルティングのことをより深く理解できたので、年金アクチュアリー業務への理解を深めたい人はインターン参加をお勧めする。
インターン中の参加者や社員との関わり
生保と年金でグループが変わったので、十数人程度のインターン参加者と関わることが出来た。各班にメンターさんがついてくださり、グループワーク中は何でも気軽に尋ねることが出来た。また、面接を行っていただいた人事の方に個別に面接のフィードバックをいただくことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄がすごくいい、フランク
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り