職種別の選考対策
年次：
26年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
No.446519 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、全体では20人ほど |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費支給と、ホテル提供 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は午後からで、ライフサイクルゲームというすごろくをみんなでしました。2・3日目は4つの事業部（ホールセール部、海外事業部、ファイナンス投融資部、個人事業部）のワークを体験しました。事業部の説明を聞き、1時間から1時間ほどのグループワーク→発表を行いました。4日目からは、5日目にあるプレゼ...
ワークの具体的な手順
グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
海外事業部やファイナンス投融資部、最後のプレゼン大会のワークは特に難しく、時間もタイトなため苦労しました。しかし、グループで協力し合うことで、グループメンバーとの仲も深まり、非常に仲良くなることができました。とても満足度の高いインターンシップでした。
懇親会の有無と選考への影響
5日目の最後に懇親会がありました。
インターンシップに参加すると、早期選考に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
関わる機会はたくさんありました。最後のプレゼン大会に向けて、1グループ1人の社員さんがついてくださったり、懇親会や座談会でも多くの社員さんと関わることができました。参加者とは基本的に同じグループのメンバーとしかなかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険というとノルマがきつそうなイメージがありました。また、生命保険だけを扱っている会社というイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の雰囲気がとてもよく、優しくてユーモアある明るい方が多かったです。また、海外事業に力を入れていたり、生命保険以外の第三の事業に力を入れていたりとイメージがガラッと変わりました。
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