金融 第一生命保険

27年卒 機関経営職

機関経営職

No.530761 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明ち機関経営職のキャリア解説として、5年間の育成カリキュラムや目指す将来像についての講義を受けました。その後、数名ごとのチームに分かれ、コミュニケーションの本質を学問的・論理的に学ぶグループワークを実施しました。また、生命保険提案の模擬体験として、営業における「相手を知ること」や「寄り添...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

機関経営職のキャリア解説講義を受講後、グループに分かれてコミュニケーションの本質を学ぶワークを実施。その後、生命保険提案の模擬ワークを行い、最後に座談会形式で社員へ質問するという流れでした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

コミュニケーションという普段無意識に行っているものを論理的に分解するワークに最も苦労しました。しかし、正解のない議論の中で自身の強みである「粘り強さ」を発揮し、他者の意見を尊重しながらチームの意見をまとめ上げる司会役に注力しました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

インターン後に「DL ADVANCE」という参加者限定のより実践的なプログラムの案内がありました。他の参加者からの情報も含め、本選考での早期選考ルートの案内や一部選考フローのカットに繋がる可能性が高く、有利に働くと感じました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク後の質問会では現場で活躍する社員の方と直接対話でき、「営業とは商品を売ることではなく、徹底的に相手を知り寄り添うプロセスである」という言葉が深く心に刺さりました。グループワークで学生とは関わりました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

個人向けの生命保険を販売する「営業職」というイメージが強く、自分が志望していた製造業などに比べると、具体的な業務内容やマネジメント業務についての解像度が低い状態でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

若いうちから営業オフィスの経営や人財育成を担う「マネジメント職」へと認識がかなり変わりました。また、国内だけでなく積極的に海外展開を進めており、自分が思い描くグローバルなリーダーシップを発揮できる環境がある点も非常に魅力的だと感じました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら