職種別の選考対策
年次:
21年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
No.139911 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年1月13日
グループディスカッション(GD)
2020年1月13日
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 45分間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人前後 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
大きなセミナー室のようなところに集まった後、社員さんに誘導され、エレベーターなどで階を跨いで移動し、個別の会議室に通されてGD。
GDのテーマ・お題
コンビニの売り上げを三倍にせよ
GDの手順
45分間でグループの意見を一致させ、5分間で発表するというものだった。そのため、最初の45分間の使い道を決め議論を開始。
私たちのグループでは「コンビニ」の定義を都内の大学の中にあるコンビニに設定し、レジを食堂などに増やして販売小口を三倍にすることで売り上げを三倍にするという形に仕上げた。
プレゼン時間の有無
5分間
雰囲気
面接官の方は常ににこやかな笑顔をたやさず、優しい印象を受けた。
注意した点・感想
会議室にはホワイトボードがあったのでそれを使って議論をした。班員、面接官の方との共通理解が得られるように表や図を作って議論を進めた。このような進め方によってチームでの協調性や課題への論理性を示すことができたのだと思った。
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