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金融 三井住友海上火災保険
22年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.154128 インターン / 集団面接の体験談

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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
1月下旬
集団面接
1月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、事前に知らされているURLから入室

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質問内容

・1分程度で自己紹介

・ESに書いたことの深掘り
→・なぜやろうと思ったのか
　・周りをどのように巻き込んでいったか
　・マイナス意見に対して、どのように対応したか

・◯◯に新機能をつけるとしたら何をつけるか（挙手制）

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雰囲気

非常に和やか。話をしっかりと聞いてくれる。

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注意した点・感想

集団なので、端的に、分かりやすく伝えること。一人で何かをしたという実績の大きさより、仲間と成し遂げる中で、自分はどういう立ち位置であったのかを重要視しているように感じた。どういった考えのもとその行動をし、どのような立ち位置だったのか言語化しておくといいと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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集団面接
インターンシップ
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2021年3月下旬
WEBテスト
2021年3月下旬
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プレミアム面談1回目
2021年4月下旬
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2021年4月下旬
プレミアム面談3回目
内定
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】就活情報サイトで提供されている模擬テストを少しやっておいて形式を知っていれば解ける。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWEBのSPIと同じ　【対策方法】対策本は行っていたが、ボーダーは高くないためそこまで詰める必要はないと感じた。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】典型的なWEBのSPI　【対策方法】市販の対策本を一通りは解きました。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】本インターンシップに参加する目的は2つある。一つ目は、損害保険業界の「リスクマネジメント」の手法を知ることだ。私は、周囲の人の不安や疑問に寄り添い、共に解決できる人になりたいと考えている。そこで、損害保険という商品を用い、どんな観点・アプローチから「リ...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにオンライン接続→開始→5分ほど説明→グループに分かれて30分のディスカッション→全員集合し、今後の案内がされて終了　【GDのテーマ・お題】社会人の成長に必要なことは何か。　【GDの手順】まず自己紹介をしたあと、ファシリテーター、書記、時間測定係を決め、時間配分を決めた。その...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】対策のテキストを3周行う。
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomに入ったら、全体集合 その後グループに分かれてディスカッションを行う 終わった後は発表 最後に内定者懇親会　【GDのテーマ・お題】コンビニに2年後に新たに提供するサービス　【GDの手順】（1）ファシリテーター、タイムキーパーなどの役割分担 （2）議論の流れ、時間配分決め...
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保険（生保・損保）でよく見られている人気企業
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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 23年卒
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