職種別の選考対策
年次:
24年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
No.264141 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
24年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年7月
グループディスカッション(GD)
2022年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人くらい |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
軽くアイスブレイクの後、ディスカッション
GDのテーマ・お題
今年の熱中症患者をゼロにするには
GDの手順
普段通り。
前提確認(熱中症患者というのはどこから、等)→現状分析→課題特定(高齢者と子供に多い、エアコンをつけない人がいるなど、どんな人がどんな時にどのようにして熱中症になるのかを考えた)→アイディアだし→評価付け→発表
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介
プレゼン時間の有無
1分程度での発表
選考官からのフィードバックの有無
自分たちの答えに対する感想
雰囲気
大学の授業での議論くらい
注意した点・感想
参加している学生のレベルがあまり高くない(グルディス慣れしていない)印象を持ったため、自分が中心となって議論を進めることを意識した。ただその中でも自分勝手にならないよう、積極的に意見をふったり、リアクションを大きめにとったりなどを意識した。
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