職種別の選考対策
年次：
25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
No.325591 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
2023年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
GDのテーマ・お題
アーチェリーの競技人口を増やすための施策を考えよ
GDの手順
最初に役割分担と、時間配分を決めた。その後、お題の前提認識を一致させるため、競技者の年齢や地域などの属性を決め、現状分析を行って浮かび上がった課題を見て、論点を確定させた。その論点について議論し、施策を具体的に考えていった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
GDが始まる前に、内定者による全体でGDの進め方講座やポイントレクチャーがありました。
プレゼン時間の有無
発表者が1人で口頭にて1〜2分程度で発表したと思います。
選考官からのフィードバックの有無
最後に人事の方からFBをいただきました。
雰囲気
非常に穏やかです。初めての方に優しい雰囲気があります。
注意した点・感想
私以外GD未経験の方ばかりだったので、進めるスピードが遅くなったり、議論が二転三転してしまった。詳細はわからないがMSはGDに慣れている人が少ない可能性があるので、GDの進め方を知ってるのであれば、もっとリーダーシップを張って発言してもよかったと思った。ただ、大企業なので、チームワークや雰囲気...
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