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25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
No.339779 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、内定者座談会を行いGD開始

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GDのテーマ・お題

新しいことわざを作ってください

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GDの手順

共通認識のすり合わせからアイデア出し、根拠づけといった順序で行なった。7人もの人がいたためできる限り全ての人に発言が回るように客観的に立ち振る舞った。答えがないお題であったため発言のミスを恐れずに挑んだ。

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プレゼン時間の有無

代表者のみ

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選考官からのフィードバックの有無

ポジティブな内容

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

全員が発言しやすい環境作りをに心がけた。また7人もいたため適切なタイミングで意見を述べ、協力とリーダーシップを示すことで、円滑な議論を促進した。さらに相手の意見に敬意を払い、建設的な議論に貢献する姿勢を見せた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年6月下旬
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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