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25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.353449 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年7月7日
グループディスカッション（GD）
2023年7月7日
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室→退室

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GDのテーマ・お題

あなたがMSの採用人事だったら、どのように学生を採用しますか。

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GDの手順

一般的なGDの進め方とあまり変わらない。
（1）時間配分の決定
（2）テーマの定義付け
（3）現状の確認
（4）ボトルネックの特定
（5）解決策の提案
（6）解決策の妥当性を共有
（7）議論の収束・結論付け

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

2チーム合同で各チーム2分程度で行った。

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選考官からのフィードバックの有無

軽く議論の流れに関してFBがあった。

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雰囲気

積極性がぶつかり合って議論はしづらい雰囲気だった

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注意した点・感想

MSは挑戦を大切にしていたり、社員の雰囲気からも、がつがつとした社風であるため、ESやGDではそういった要素を最大限アピールするようにした。特にGDでは、発言の質よりも量を重視しているように感じられたため、とにかく積極的に発言した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2023年6月下旬
WEBテスト
2023年7月7日
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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