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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】創造セッションと評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション:40分 評価セッション:35分 【対策方法】特に対策はしていませんでした。 創造セッションはできるだけ多くのアイデアを考え、評価セッションは実現可能性も含め、慎重に評価しました。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】損害サービスで精神的な面でやっていける自信がなかったから。 【採用人数・倍率】地元の地区は15〜20名だったと思う 【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私大の学生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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内定

25年卒 Premium最終面談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り (取組、きっかけ、困難だったこと、その乗り越え方、周りとの関わり方など) ・他社の選考状況 ・逆質問(3問) 学生時代に力を入れたことの深...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 Premium面談(二次) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(ESの内容) ・現状改善の際に困難だったこと ・ストレスを感じること、その発散方法 ・今までの人生で怒られたことは何...
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内定

25年卒 Premium面談(一次) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】・学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください ・将来なりたい社会人像と、どのように実現したいか教えてください...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】対策本
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400文字以内)】力を入れたことは大学1年生から続ける◯◯のアルバイトです。 ◯◯な性格ゆえミスなく確実な業務を心がけ、お客様対応において不明点があれば上司に確認してから答えることを徹底しておりました。 入社から半年ほど経った頃、その姿勢を評価頂き、業務全体の運営に...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思える社員が多かった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 Premium最終面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、その後呼ばれたら入室、開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀り(ex定量的データは用いたのか?) 周りからどんな人と言われるか 人生における挫折経験 損保、MSの志望理由 MSをあらわ...
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25年卒 Premium二次面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・・デザイン思考面接。 人事から説明・解答例が示されたあと、3分の時間が与えられ、5つのキーワードの中から2つを選択し、価値を創造する。 発表の後、なぜそのアイデアに行きついたのかなど質問される。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 Premium面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】エントリーシートに沿いながら、オーソドックス。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その深堀り2-3問 アルバイト経験について インターン参加してないけど志望した理由は? 他に受けている会社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザシコ 【対策方法】他企業で慣れる
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25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】SPIテスセン 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】他企業で慣れる
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以下)】◯◯名所属の◯◯サークルにて幹部として、◯◯により、◯大学対抗大会1位に導いた。優勝を目標とするも、熱意が後輩に浸透せず、◯月は無断欠席が多く出席率は70%と低かった。そのため、3時間の活動のうち半分を復習に充てざるを得ず、進捗が遅れた。優勝の追求には、...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい同業他社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒 Premium最終面談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 大学のゼミ活動、専攻について→かなり深堀り 志望動機→深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り チームワークを発揮した経験について→深堀り 入社後はどんな業務に携わりたいか ...
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25年卒 Premium二次面談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】社外秘のため詳細は控えるが、5つのキーワードから、2つ選びサービスor商品を提案する。その後、内容について深堀りされる。 提示された2つのトピックから1つを選択し、話す。 関心あるトピックに...
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25年卒 Premium面談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部社員  【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 →学業について深堀り 学生時代に力を入れて取り組んだこと →規模や取り組んだ理由など細かな深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り 自分が認識している強み、弱み→深堀...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考面接 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション 【対策方法】事前に調べた情報を基に自分でシミュレーションする
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本を繰り返し解く 【参考にした書籍・WEBサイト】青本、Youtubeの解説動画
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】個別指導塾講師として生徒に寄り添った指導に尽力しました。◯◯という理由で志望校を決める生徒が多いことに気づき、2年目から授業内で進路指導にも取り組みました。例として、◯◯◯◯を説明する機会を定期的に設けました。結果として、それぞれの進路が明確化し、受験勉強に積極的に取り...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 MSセミナー 復習&選考対策編 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】選考のポイントや競合他社との違いや強みを教えてくださいます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】使命感を持って働いているイメージがあります。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わりませんでした。 【このイベントを通しての感想】人事部採用チームの方が自ら選考のポイン...
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25年卒 MSセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・損保業界・MSの説明 ・本選考におけるポイント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップと社員訪問を通し、業務理解や企業の雰囲気は既につかめている状態だった。MSは保険本来の業務に加え、補償前後の価値をお客様に提供することを強みとしているというイメージを持っていた。 【説明...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティ30分程度 【対策方法】パーソナリティのみだったため、特にウェブテストの対策はしなかった。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。(400字)】◯人規模のサークルの新歓活動において、新歓幹事として前年度の約2倍の◯人の新入生の勧誘に成功した経験。当時、部員の少なさからサークル費が集まらず、◯◯という問題が生じていた。そこで、部員数を増やすために新歓活動で前年度の1.5倍の人数の新入生を勧誘するという目標...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
  • 26年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
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    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
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  • 25年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
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  • 24年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
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  • 23年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
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  • 22年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
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  • 21年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
  • 20年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
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  • 19年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
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  • 18年卒
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