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プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

三井住友海上で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）

貴社で「お客様や仕事仲間の拠り所となり、成長・挑戦を支えられる人財になる」というビジョンを実現したい。大学時代に携わった学習支援活動では、生徒一人ひとりに寄り添い、日々の成長や受験という挑戦を支えることに強いやりがいを感じた。この経験から、もしもの時の安心を提供し、人々の成長・挑戦を支える役割...

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学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）

◯◯の子どもを対象とした学習支援活動において、生徒の参加率向上に取り組んだ経験だ。当時、在籍生徒◯◯名のうち約◯◯名の参加状況が安定せず、欠席の多い生徒ほど成績が伸び悩んでいる状況だった。私は、生徒の成績向上には継続的な参加が欠かせないと考え、参加率の向上に取り組むことを決意した。まず、日々の...

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組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）

創設◯◯年目のゼミにおいて研究発表を成功させるため、ゼミ生のモチベーション格差改善に取り組んだ経験だ。企画リーダーとして、ゼミ生を数人ごとに分けたグループを取りまとめる役割を担っていたが、人手不足による一人あたりの作業量の多さからゼミ生間でモチベーションにばらつきが生じていた。この課題を解消す...

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯のアルバイトにて◯◯賞を受賞した。先輩と比較して、業務的な接客が自分の課題だと気付いた。克服のため、シフトに入る度に目標を立て、先輩にフィードバックを頂いた。この過程で、礼儀正しさを意識するあまりお客様に壁を作ったことが業務的な対応の原因だと考えた。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】営業も損害サービスもやりたくないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 内定 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接までで多くの社員さんとお話ししてきて実際に自分がその組織の中で働いているイメージができたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHがおおい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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内定

26年卒 支店ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険部門と営業部門の両方の体験ワークがある。営業部門では、抱える課題に対して三井住友海上のサービスでどのように解決することができるのかをグループワークとして、5人程度で話し合い、その後発表がある。　【ワークの具体的な手順】企業...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（深掘り） 支店ワークショップの感想 営業と損害サービスどちらを希望しているか なぜ営業か 営業に大切なことはなんだと思うか →無形商材なので、人の良さ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

西南学院大学 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。 】私はアルバイト先の◯◯の顧客満足と売上の両立に注力した。自身が時間帯責任者を務める午後は、店内が常に満席、さらに長時間滞在するお客様が多く、売上が伸び悩んでいた。また、長時間滞在のお客様への声かけがクレームに繋がることもあった。時間帯責任者として現状を打破する責任を...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

西南学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本のみ　また今まで何社か解いたことがあったためそこで練習していた。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【質問内容】ESに沿った質問がメイン どうして売り上げを上げようと思ったのか？ 　今まで頼られることにやりがいを感じていたため。頼られると断れない性格も相まって実行に移した。 どうやって周囲の人...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名 若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルームに移される　【質問内容】他の企業の選考状況について 　すべて正直に回答した。そのうえで第一志望であるという旨を理由とともに伝えた どうして第一志望なのか？ 　　簡単に他社との差別化をする際...
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内定

26年卒 MS部支店ワークショップPremium（職場受入型） / 本選考

南山大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2日間の流れの説明を受けて、開始する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社の方針や営業方針などを座学で学んだ後、一宮まで社員の方の営業に同行させていただいた。また、 2日目は損害サービスの仕事の流れについて、座学で学んだ。損害サービスの方や技術アジャス...
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  • 金融
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  • 金融
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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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  • 26年卒
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