職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.4451 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2015年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2015年10月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 社員1名 |
| 学生の人数 | 8名 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、まずは住友生命様の会社説明及びインターンシップの説明が行われた。その後、グループディスカッションという流れだった。
GDのテーマ・お題
「無人島に連れて行くなら誰か」
GDの手順
グループディスカッションでは最初にメンバー全員に紙が配布され、無人島に連れて行く人が書かれたもので、誰を連れて行くかを記入できるようになっておりました。
その後、グループディスカッションが始まり、個人ワーク、その後みんなで話し合い、誰を連れて行くかを決めるという流れでした。最後には面接官に向...
プレゼン時間の有無
プレゼン時間は1分程度だったと思います。
雰囲気
とても和やか雰囲気でした。8名とかなり多かったので意見を発信する際は大きな声で話さないと聞こえない状況でした。様ザナな大学生がいましたが、みんな謙虚な方達でした。
注意した点・感想
・ディスカッション中の発言・役割などで評価された点
評価された点としては、議論に当たって判断基準となる観点を設けたことです。
お題に対して、どのような視点で考えるかということを最初に発言できたことが評価されたと思います。
また、あまり発言していない人に対して意見を求めたり、人の話をその人...
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