職種別の選考対策
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21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.88965 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人×10チームほど |
| 参加学生数 | 70人程 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はアイスブレイク、自己紹介。
2〜4日目で保険の新商品開発のプレゼン準備。保険料まで具体的に計算することが求められていた。
5日目にプレゼン発表。パワーポイントではなく模造紙での発表。最後にフィードバック。
ワークの具体的な手順
保険の新商品の概要を決める→ターゲット層、保険料を決める。
インターンの感想・注意した点
正直とてもきつかった。学生のレベルが低く、プレゼンの内容を考えているのは6人中3人で、他の3人は全く発言なし。4日目は、3人で内容を考え、そこで考えた内容を模造紙に書く人としてレベルの低い3人がいた感じ。ここまで分離したことには責任を感じるが、インターンの選考がガバガバであった結果でもあると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
上述したとおり、私のグループ内では完全に二分化していた。ただ、パワーポイントではなく模造紙での発表であったため、多少は「考える人」「書く人」で分かれるのは致し方ないことだとは思う。社員さんはたまに顔を見せてくれるが、大人数での開催であったため個人間での濃い話し合いはできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい社員が多かった。
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