職種別の選考対策
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27年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
No.477105 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ウェブ(対面の日もありました) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間(夏)、2日間(秋冬) |
| 参加社員数 | 1チームあたり4〜7人 |
| 参加学生数 | 50人以上 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
明治安田の事業拡大のために今取り組むべき事業を提案するといったような形でした。日程によって部署が違うのですが、根本的な目的は上記に書いた通りの内容のワークでした。アプリの利用者拡大や、地域でのイベントを通じた知名度拡大などのアイデアが多かったです。
ワークの具体的な手順
2時間弱のグループワークでかなりたっぷり時間がありました。発表スライド作成までが義務だったので、ちょうどよかった気もします。
インターンの感想・注意した点
自分の意見を通したい!というような学生が非常に少ない印象でしたので、それぞれでアイデアを出し、折衷案を汲み取るのを意識していました。役割分担をしながら協力して進めていく姿勢が非常に重要だったと思います。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考獲得可能
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日その日に体験した部署の社員さんと1時間ほどの座談会がありました。かなり質問できたと思います。年次の高い方との対話も可能でした。(人事部長など)
かなり座談会の時間が密だった印象が強いです。かなり具体的な質問にも答えてくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、歴史が古い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
朗らか、穏やか
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