19年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.18925 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1部署あたり2〜5人×30部署ほど |
| 参加学生数 | 100名程度 |
| 参加学生の属性 | 東大・早慶・一橋がほとんど。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの参加者には支給あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「1000億円の投資先」
機関投資家である日本生命の資産運用方法や運用先について選定し、最終日に全体で発表する。
具体的には、様々な企業のIRや有価証券報告書を読み込み、最も妥当だと考える企業を選定する。財務指標をひたすら読み込み分析する作業を続けるため、アレルギーの出てしまう方も多いと考...
ワークの具体的な手順
部署配属→挨拶→ワーク→全体プレゼン
インターンの感想・注意した点
【感想】
とにかく手厚い待遇・貴重な経験をいただけた。詳細は後述の通りで、会社や部門部署について深く知ることができた。
【注意点】
分からないことがあっても、分からないなりにチームで議論し続けること。
選考されていないとは言え、課題が実際に社員方が行う内容な上に事前情報や資料も渡されな...
懇親会の有無と選考への影響
【懇親会】
2日目に部署の飲み会に招待していただき、最終日には社内でアルコール有りの派手目な全体懇親会が行われた。
【選考への影響】
インターン参加による早期選考招待などの特典は全員ないが、志望動機に圧倒的な説得力を持たせることはできるだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
【参加者】
基本的には、同じ部署に配属された数名と関わることが多い。しかし部署配属前のアイスブレイクタイムで6名程の参加者と関われ、最終日懇親会では動き回れば参加者全員と話せる。
【社員】
基本的には配属部署のメンター社員5,6名からフィードバックをいただいたり、実務の指導を受けられる。...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固めの日系企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
職務中でのイメージギャップはなし。
しかし飲み会やランチではどの社員方も気さくに接してくださり、オンオフの切り替えが上手い人が多いと感じた。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行オープン
-
金融三井住友銀行総合職（グループリテールコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
お気に入り