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26年卒 総合基幹職(アクチュアリーコース)
総合基幹職(アクチュアリーコース)
No.429972 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2025年2月18日
提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください(200文字)

私の修士論文のテーマは「機械学習を用いた◯◯予測」である。◯◯を変換し、◯◯や◯◯などの特性を、複数の機械学習モデルを用いて予測することを試みている。当初は予測精度が不十分であったが、データの前処理の工夫や、特徴量選択を最適化したことで、精度の大幅な向上に成功した。この研究を通じて、より実用的...

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あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください(400字以下)

学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯と共に◯◯を立ち上げ、地域大会で優勝した経験である。チームは年齢や大学が異なる10人で構成され、当初は大会優勝を目標に掲げたが、初参加の大会では全く勝てなかった。主な原因は、コミュニケーション不足や連携の欠如であった。そこで、私が中心となり、メンバー同...

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アクチュアリー領域で活用できそうな知識やスキル、将来取り組みたい仕事、興味のある分野、成し遂げたいことなど、あなた自身の未来について記入ください(300字以下)

私は保険商品の開発に携わりたいと考えている。大学での研究を通じて培ったデータ分析力や機械学習の知識を活かし、機械学習を活用した長期的な死亡率予測モデルの構築に取り組み、より精度の高い保険商品設計を実現したいと考える。従来の死亡率予測は過去の統計データに依存しており、環境の変化や医療技術の進歩を...

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各質問項目で注意した点

結論を明確にし、一貫性のあるストーリーを意識した。また、日本生命の求める人物像と自分の経験を結びつけ、どのように貢献できるかを具体的に記述するよう心がけた。

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エントリーシート
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WEBテスト
2024年6月下旬
筆記試験
2024年7月中旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年1月上旬
食事会
エントリーシート
2025年2月上旬
課長面談
2025年2月下旬
部長面談(最終)
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定を電話で告知される際に、100%入社することを断言する必要がある。会社の雰囲気や規模、業務内容から第一志望だったため二つ返事で承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】10人、倍率は不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大 【自...
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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認の後、質問、逆質問と淡々と進められた。 【質問内容】雑談ベースとはいかないものの、向こうがあらかじめ用意した質問内容を淡々と聞き、あまり深掘りしてこない印象。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】質問15分〜20分、逆質問10分〜15分。和やかな雰囲気で雑談ベースであった。 ・自己紹介 ・自己紹介で気になったことの深掘り ・アクチュアリーの志望動機、就活状況 →志望動機はエントリーシートをベースに答えた。就活の状況はありのままの真実を伝えた。 【注意した点・感想】先輩職員訪問という名称ではあ...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】20分質問・5分逆質問の25分ワンセットを2回。 課長面談に比べてかなり堅い雰囲気で、緊張感があった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの感想 ・印象に残っている社員はいるか →インターンで出会った社員を思い出し、エピソードを話した。 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・入社し...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため、当然のように承諾した。特に部長と会って話した際に、かなり経営に携わっている印象で、生保領域にとどまらず業界をリードしていく存在であり、常に業界内外でプレゼンスを発揮している企業であると感じたため、そのような環境に身を置くことで自分自身の成長にもつながると考えた。 【内定後...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください(200字以内)】◯◯の洋書2冊を読み終えた後、現在は「◯◯」に関する論文の精読を行なっている。特に、株式等の◯◯に対して、◯◯を示している。論文を読む際は◯◯の知識だけでなく、◯◯の知識も要求されるため、日ごろから◯◯を使いこなせるよう努力を続け...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン参加後、リクルーターから非通知で電話かかかってきて、お食事をする。これに参加しないとおそらく(早期)選考の案内は来ない。 【会場到着から選考終了までの流れ】お昼に待ち合わせをし、レストランに連れてってもらう。 食事しながら、企業理解を深める質問を聞いていく。 選考フローの一つだと思うが特に評価されてる...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長と一対一面接(30分)を2回行う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】志望度 アクチュアリーを目指している理由・きっかけ 生命保険アクチュアリーの志望理由 他社の印象と日本生命はどのように異なるか 日本生命の志望理由 大学院での選考...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と30分面接を2回行う 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内されて、面接会場へたどり着く 終了したら、出口まで案内される 【質問内容】志望度 アクチュアリーを目指している理由・きっかけ 生命保険アクチュアリーの志望理由 他社の印象と日本生命はどの...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、面接会場へ 終了したら出口まで案内される 【質問内容】パーソナルな質問が多い印象だった あなたの長所短所 短所を克服するために工夫していること 海外に興味はあるか 企業選びにおいて重要視しているポイン...
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ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本生命保険相互会社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本生命保険相互会社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合基幹職(オープン)
    • 総合基幹職(アクチュアリーコース)
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    • 総合基幹職(IT戦略)
    • 営業総合基幹職(マネジメントコース)
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  • 26年卒
    • 総合基幹職(オープン)
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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