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職種別の選考対策
年次：

金融 日本生命保険相互会社
26年卒 総合基幹職（アクチュアリーコース）
総合基幹職（アクチュアリーコース）
No.429972 本選考 / 部長面談（最終）の体験談

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26年卒
部長面談（最終）
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月下旬
部長面談（最終）
2025年2月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人×2回
学生の人数 1人
結果通知時期 来ていない。
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アクチュアリー職の部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

食事会の時にいた社員さんと話したのちに、部長面談

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質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（二個聞かれた） 志望動機（なぜアクチュアリー？・なぜ生保？・なぜ御社？） アクチュアリーとしてなにがしたいか。 生命保険会社が持つ今後の課題について 逆質問は「御社で共通して成果を出している方の特徴」を聞いた。

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雰囲気

緊張感のある雰囲気

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注意した点・感想

企業理念や経営方針への理解を深め、自分の価値観とどのように合致するかを明確に伝えることを重視した。また、リーダーシップや課題解決能力をアピールできるよう、自身の経験を具体的に語れる準備をした。最終面接では、人柄や企業との相性がより重視される印象を受けたため、自然体で臨むことを心がけた。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年5月中旬
WEBテスト
2024年6月下旬
筆記試験
2024年7月中旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年1月上旬
食事会
エントリーシート
2025年2月上旬
課長面談
2025年2月下旬
部長面談（最終）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を電話で告知される際に、100％入社することを断言する必要がある。会社の雰囲気や規模、業務内容から第一志望だったため二つ返事で承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自...
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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認の後、質問、逆質問と淡々と進められた。　【質問内容】雑談ベースとはいかないものの、向こうがあらかじめ用意した質問内容を淡々と聞き、あまり深掘りしてこない印象。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】質問15分〜20分、逆質問10分〜15分。和やかな雰囲気で雑談ベースであった。 ・自己紹介 ・自己紹介で気になったことの深掘り ・アクチュアリーの志望動機、就活状況 →志望動機はエントリーシートをベースに答えた。就活の状況はありのままの真実を伝えた。　【注意した点・感想】先輩職員訪問という名称ではあ...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】20分質問・5分逆質問の25分ワンセットを2回。 課長面談に比べてかなり堅い雰囲気で、緊張感があった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの感想 ・印象に残っている社員はいるか →インターンで出会った社員を思い出し、エピソードを話した。 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・入社し...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため、当然のように承諾した。特に部長と会って話した際に、かなり経営に携わっている印象で、生保領域にとどまらず業界をリードしていく存在であり、常に業界内外でプレゼンスを発揮している企業であると感じたため、そのような環境に身を置くことで自分自身の成長にもつながると考えた。　【内定後...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200字以内）】◯◯の洋書2冊を読み終えた後、現在は「◯◯」に関する論文の精読を行なっている。特に、株式等の◯◯に対して、◯◯を示している。論文を読む際は◯◯の知識だけでなく、◯◯の知識も要求されるため、日ごろから◯◯を使いこなせるよう努力を続け...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン参加後、リクルーターから非通知で電話かかかってきて、お食事をする。これに参加しないとおそらく（早期）選考の案内は来ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】お昼に待ち合わせをし、レストランに連れてってもらう。 食事しながら、企業理解を深める質問を聞いていく。 選考フローの一つだと思うが特に評価されてる...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と一対一面接（30分）を2回行う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望度 アクチュアリーを目指している理由・きっかけ 生命保険アクチュアリーの志望理由 他社の印象と日本生命はどのように異なるか 日本生命の志望理由 大学院での選考...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と30分面接を2回行う　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内されて、面接会場へたどり着く 終了したら、出口まで案内される　【質問内容】志望度 アクチュアリーを目指している理由・きっかけ 生命保険アクチュアリーの志望理由 他社の印象と日本生命はどの...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、面接会場へ 終了したら出口まで案内される　【質問内容】パーソナルな質問が多い印象だった あなたの長所短所 短所を克服するために工夫していること 海外に興味はあるか 企業選びにおいて重要視しているポイン...
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ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本生命保険相互会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本生命保険相互会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
    • 総合基幹職（IT戦略）
    • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
    • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
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    • 法人職域FC※現在募集なし
    • エリア業務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
    • 総合基幹職（IT戦略）
    • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
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    • 法人職域FC※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
    • 総合基幹職（IT戦略）
    • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
    • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
    • 総合基幹職（地域ビジネスコース）
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  • 24年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
    • 総合基幹職（IT戦略）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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