職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
No.414803 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
7月
グループディスカッション(GD)
7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
新規事業立案
GDの手順
課題の確認: 課題内容を全員で共有し、議論のゴールを明確化。
役割分担: ファシリテーター、タイムキーパー、記録担当を決定。
意見出し: 各自の意見を順番に発表し、幅広い視点を集約。
論点整理: 出された意見をグループ化し、優先度の高い論点を選定。
解決策の検討: 深掘りした議論を通じ...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介あり
選考官からのフィードバックの有無
個人に向けてFBあり
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
議論では、全員が発言しやすい環境を整え、意見の偏りを防ぐよう努めた。特に、進行役として時間管理を徹底し、議論の脱線を防ぐ役割を担った。チーム全体では合意形成の迅速化に注力し、最適な解決策を導く姿勢を持続。選考官のフィードバックは具体的で、自身の論理展開力と協調性が評価されたと感じた。企業は問題...
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